浅析高校思想政治工作的机制创新

高校怎样进行思想政治工作机制创新?笔者认为,要从以下六个方面入手。健全职责明确的领导机制。思想政治工作是全党的大事,与各级组织和各个部门都有联系,所以要在“权责明确、科学管理”上下功夫。建立完善党委统一领导、党政工团分工协作、各级干部“一岗双责”的“一体化”管理机制。建立健全思想政治工作责任制,明确思想政治工作“第一责任人”的职责,一方面,在横向上界定组织责任,落实齐抓共管、人人有责;另一方面,在纵向上界定管理职责,落实分层管理、逐级负责,真正形成目标同向、责任同担、奖惩同系、考核同步的局面。以制度形式明确…     

坚持不懈“两手抓”

近几年来,随着生产和改革形势的发展,包钢各级党组织和广大政工干部在实践中积极探索既适应社会主义市场经济体制需要,又符合本企业客观实际的思想政治工作新路子,使企业思想政治工作得到有效的改进和加强,对全面完成企业的各项任务,保证改革的顺利推进,起到了不可替代的作用。 坚持把“两手抓、两手都要硬”落实到各项工作中,真正做到两个文明一起抓,两个成果一起要 我们要求党委和行政领导要树立起“两手都要     

企业思想政治工作要贯彻"三个代表"思想

企业思想政治工作是企业改革和发展的强大精神动力和思想保证。新时期 ,企业思想政治工作要创造性地开展 ,就必须全面贯彻“三个代表”重要思想 ,具体做到 :1、要把“三个代表”的要求落实到以生产经营为中心、服从服务于经济建设中去 ;2、要把“三个代表”的要求落实到思想政治工作的针对性和实效性中去 ;3、要把“三个代表”的要求落实到建立健全思想政治工作的领导体制和运行机制中去。     

增强“双向纳入、共同负责”的意识和能力

建立“双向纳入、共同负责”的领导机制是我分局在探索企业领导体制具体实现形式上的有益尝试。“双向纳入、共同负责”,从总体上讲,就是行政领导在努力抓好安全运输、生产经营的同时,要下功夫自觉抓好党建和思想政治工作;党群领导要紧紧围绕运输生产抓思想政治工作。这也正是中央领导所强调的“围绕经济抓党建,抓好党建促经济”。从日常具体工作上讲,一方面要各司其职、各负其责;另一方面,要有主动纳入、善于纳入的意识和能力。     

重心下沉 求真务实

今年,我们西安铁路分局党委在对基层充分调研的基础上,针对基层思想政治工作中存在的问题,确定了大力弘扬求真务实的精神,努力实现政治工作重心下沉,全力推进跨越式发展的工作主题;重点是抓基层、抓基础、抓基本功;并把今年作为政治工作“基层基础年”的总体思路。如何实现工作重心下沉,我们认为就是要真正求真务实,建立长效工作机制,抓紧、抓好重点工作的落实,努力提高政治工     

把“三个代表”的要求落实到基层

江泽民总书记提出要把“三个代表”的要求落实到基层，这很重要。我们中国职工思想政治工作研究会和中央企业工委一起召开这个座谈会，按照“三个代表”的重要思想，总结企业思想政治工作的成功经验，讨论新时期企业思想政治工作如何贯彻“三个代表”重要思想，加强和改进企业思想政治工作，就是为了把“三个代表”的要求落实到基层。 在去年中央思想政治工作会议上，江泽民同志给我们指明了思想政治工作面临的新形势和新情况。在这个新形势、新情况下，我们怎样加强和改进思想政治工作，落实“三个代表”的要求？刚才王瑞祥同志的讲话讲得…     

关键是一把手抓两手

在发展社会主义市场经济，特别是企业实行重大的机制和体制改革的情况下，我们的思想政治工作怎样才能更紧密地结合经济工作，结合职工思想实际做得扎实有效？我认为，关键在于我们企业中的党政一把手是不是两手抓。从党的根本任务上来讲，党的一把手抓经济并通过抓经济强化思想政治工作，这是其根本的经济职能和政治责任；行政一把手抓政治工作又是党的事业的根本要求，也是强化思想政治工作的关键环节。但事实上思想政治工作之所以硬不起来，很重要的一个原因就是我们有些党政一把手没有很好地坚持两手抓。表现在党的一把手方面，一是我们…     

“两个纳入”是一种机制创新

铁道部党组提出:要把政治工作纳入企业管理,纳入干部政绩考核。这“两个纳入”是铁路企业多年政工实践经验的升华,也是一种机制创新,旨在建立起党委统一领导、党政共同负责的思想政治工作责任体系。 一是界定职责,明确共同负责的具体内容。企业管理涵盖了安全运输生产和经营管理各方面,涉及到人、财、物诸多要素。把政治工作纳入企业管理,就能够把思想政治工作渗透到企业经营工作的全过程和各环节。把思想政治工作纳入干部政绩考核,就能够使干部管理职责行使到哪里,思想政治工作就覆盖到哪里,从而有效解决以往思想政治工作内容空洞、形式单一、覆盖面窄的问题。     

抓精神文明建设是政府的重要职能

社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征。党的十四届六中全会在作出这个重要判断的同时明确指出:实现这一目标,必须建立起党委统一领导,党政主要领导亲自抓、各方面分工负责的领导体制和工作机制。我们理解,这种领导体制和工作机制的建立,必将根本扭转“一手比较软”的状况,因为它的构成既明确了要由党委统一领导,也蕴含了政府要牵头落实。所以,抓精神文明建设是政府的重要职能。     

切实增强思想政治工作意识

做好新形势下的思想政治工作，必须增强全党同志的思想政治工作意识。中央《若干意见》强调：“各级党政干部务必增强政治意识、大局意识、责任意识，带头做好思想政治工作。”对此，有关方面领导同志已提出具体要求，主要是三条：第一，强化“两手抓、两手都要硬”的意识。既抓生产经营，也抓思想政治工作，确保两个文明共同进步，协调发展。第二，强化政治优势的意识。要明确认识到，我们国有企业有一条很重要的政治优势．是外企、私企和其他企业都比不了的，就是党的领导、思想政治工作和精神文明建设，要充分发挥我们的政治优势。第三．…     

政工短讯

长春电业局实施“一把手工程” 为把精神文明建设摆在更加突出的位置,长春市电业局实施了“一把手工程”。他们将两个文明建设纳入以领导班子整体功能为龙头、由行政一把手总负责,实行一岗双责、齐抓共管、一票否决等管理办法的系统工程,实行安全生产、经济效益、精神文明三并举,健全机制、完善制度、塑形育人三同步,竞争、考核、奖惩三挂钩的思想政治工作方针。这一双文明建设领导机制的建立收到明显成效,该局变电容量、售电量和企业固定资产大幅度     

领导者是先决条件

做好企业思想政治工作。需要先决条件。就企业内部而言,笔者认为,先决条件就是企业领导者本身。 首先,思想政治工作能否做到组织落实、人员落实,关键在于企业领导。只有领导重视,思想政治工作才能在组织上和人员上得到可靠的保证。什么工作都要有人去做。思想政治工作要“加强”,首先就要有去“加强”的人。如果像前一段有些人主张企业党的工作可以简化、淡化,实行现代企业制度,只需参照西方的公司制,不必坚持党的政治核心地位,不要设立党的组织,有的甚至借机构调整,把该设立的机构和人员也“精简”了,这样“加强”就会成为一句     

促进非公经济快速发展

山东乳山市按照“团结、帮助、引导、教育”的原则，坚持“四抓”并举，加强非公有制经济领域的思想政治工作，收到较好成效。 抓机制，形成齐抓共管的良好格局。乳山市探索建立了市委抓全面、统战抓协调、有关部门配合好的非公经济思想政治工作运行机制。市委建立了分管副书记挂帅，统战、宣传、工商、工商联、侨联、台办、劳动等部门参加的非公有制经济思想政治工作领导协调小组，按照各自职能，明确任务，落实责任，形成了以统战部门为主体，相互配合、分工协作、配套联动、齐抓共管的良好格局。同时，重视加强非公有制经济领域的党群组…     

要全面加强企业思想政治工作

《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》，将企业思想政治工作提到了更加重要的地位。对此，我认为实现思想政治工作的“五化”，是促进企业经济工作与思想政治工作同步运行、同步考核、同步创效、同步发展的重要思路和途径。一、思想政治工作的组织要体系化。就是要充分发挥党组织的政治核心作用，从抓基层党组织建设入手，逐步建立起与社会主义市场经济体制和现代企业制度相适应的目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的企业思想政治工作管理体制和运行机制。具体来讲，党委要做到“五个到位”：一是党委…     

领导干部讲政治的着重点在于搞好“三抓”

领导干部讲政治的着重点在于搞好“三抓”张俊瑞，李秋喜江泽民同志从党的十四届五中全会提出“领导干部一定要讲政治”之后，各级领导都在认真进行学习、贯彻和落实江总书记的这一指示。要想把这一指示真正落到实处，着重点在于搞好“三抓”，即抓根本、抓核心、抓目身。...     

建设“铁人”式的职工队伍

党的十四届六中全会《决议》指出,社会主义精神文明是社会主义社会的重要特征,是现代化建设的重要目标和重要保证。我们陆上石油企业要认真贯彻《决议》精神,始终坚持“两手抓,两手都要硬”,把两个文明建设作为统一的奋斗目标,一起部署,一起落实,一起检查。各级党委要加强对精神文明建设的领导,党政主要领导亲自抓,党政有关部门和工会、共青团等群众组织密切配合,形成齐抓共管的局面。通过努力,到2000年,力争各石油企事业单位精神文明建设走在所在地区的前列,总公司精神文明建设走在全国各行业的前列。 思想政治工作是石油战线的优势,也是精神文     

抓好五个环节

贯彻六中全会决议,加强精神文明建设,重要的在于结合实际,抓好落实,把中央的总体部署变成自己单位的自觉行动。回顾我们山东电力公司近年来的具体做法,笔者认为重点是要抓好五个环节: 首先是“一把手抓,抓一把手”。搞好精神文明建设,做到“两手抓、两手都要硬”,关键在“一把手”。多年来,我们公司不断强化“一把手”抓“两手”的意识,反复强调:各级党政“一把手”既要做物质文明建设的内行,也要做精神文明建设的内行,要有足够的精力投入,要善于解决精神文明建设中出现的问题。不重视精神文明建设的“一把手”,不是称职     

把思想政治工作做深做细做实

所谓做深，就是要先解决企业领导层的理想和信念问题。企业的领导是企业的决策者。领导者的决策正确与否，影响着企业的生存和发展。建立把思想政治工作做深的机制，就是要有一套约束企业领导干部的机制，要有人去做领导干部的思想政治工作。这种机制，有两个方面，一是教育，二是监督，把工作做在前面。     

思想政治工作必须与科学管理有效结合

在建立现代企业制度过程中 ,创新企业思想政治工作机制必须与科学管理有效地结合起来。一要把健全领导决策机制作为着眼点。企业党组织在深化改革的进程中 ,按照“双向进入”的原则 ,参与企业的重大决策 ,是积极意义上的思想政治工作 ,是企业领导班子决策过程中的思想政治工作。二要把企业管理创新作为出发点。思想政治工作必须不断适应企业管理创新的要求 ,创新运作机制、领导机制、考核机制 ,与企业新的管理模式、管理方法和手段相互融通 ;在机构部门和人员的配备设置上 ,按照建立现代企业制度的要求 ,突出政治优势特色 ,按需设岗、交叉进…     

简讯

中共交通部党组做出关于加强思想政治工作的决定一九八六年元月,交通部党组做出关于加强思想政治工作的十八条决定。提出要坚持“两个文明”建设一起抓,把思想政治工作做到经济工作和各项工作中去,以保证改革沿着正确方向健康发展。党组决定,在一九八六年上半年成立全国交通系统思想政治工作研究会,并组织和帮助各单位思想政治工作研究会开展工作。《决定》要求各单位健全政工机构,从优秀大专毕业生、部队转业干部和各单位、各系统优秀干部中选拔政工干部,要把那些党性不强、思想作风严重不纯的人调离政工部门。《决定》还要求各级领导关心政工干部