建设和谐企业与工会的重要作用研究

和谐企业是和谐社会的重要组成部分。研究和谐企业的内容和工会在构建和谐企业中的地位和作用,对于落实企业社会责任,促进企业、职工与社会共同发展具有重要意义。     

创新工会工作机制 推进和谐企业建设

建设和谐企业是实现国家经济和社会和谐发展的重要基础,是落实中央战略目标的一项系统工程,也是企业加快自身发展的需要。企业工会,尤其是国有企业工会要自觉服从服务于党和国家的工作大局,在积极推进和谐企业建设中始终坚持“五项原则”,即“三个代表”重要思想、科学发展观、继承创新、以人为本和依法办事;不断创新“四项机制”,即教育、建设、参与和维护,从而构筑和谐企业的思想基础、物质基础、群众基础和亲情基础。     

试论工会在构建和谐企业中应发挥的积极作用

和谐企业是和谐社会的基础，和谐的劳动关系是和谐企业的核心，创建和谐企业符合企业和广大职工的根本利益。企业工会要通过自身优势和特点，切实履行社会职能，在建立和谐劳动关系和和谐企业中发挥重要作用。     

发挥工会作用与创建劳动关系和谐企业

创建劳动关系和谐企业,是构建和谐企业的基础,也是时代赋予工会的重要职责。在新形势下,企业工会应发挥桥梁和纽带作用,加强思想引领,提高企业管理者的民主意识和人本理念,强化民主管理;加大培训力度,开展群众性技术创新,提高职工综合素质,为职工成长成才搭桥铺路;维护职工利益,努力解决职工困难,积极化解各种矛盾;建立创建和谐劳动关系工作机制,充分发挥工会在建设劳动关系和谐企业中的作用。     

把握丰富内涵 指导工会维权——学习中国特色社会主义工会维权观的体会

社会主义工会维权观是工会贯彻科学发展观取得的重要理论成果,其核心是以人为本,要旨是发展。在我们社会主义国家,劳动关系当事人根本利益一致,工会维权具有鲜明的中国特色,即工会维权追求的是劳动关系当事人互利共赢,以和谐的劳动关系促进企业发展,促进社会和谐。     

试论创建劳动关系和谐企业与工会的作用

和谐企业以和谐劳动关系为基础，同时和谐企业还应包括其他内部利益关系的和谐。企业工会应以劳动合同、集体合同的协商、签订、履行为基本任务和抓手，全面履行工会的各项职能，以求达到建立公正合理、互利共赢、稳定和谐的劳动关系。     

论企业工会在构建和谐劳动关系中的作用

构建和谐劳动关系是建设和谐社会的需要，工会在构建和谐劳动关系中发挥着不可替代的重要作用。企业工会要切实发挥工会组织的作用，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，为构建企业和谐劳动关系作出应有贡献。     

工会在构建和谐稳定劳动关系中的作用

劳动关系是劳动者与用人单位间形成的社会经济生活中最基本、最重要的社会关系。打造国有企业和谐稳定的劳动关系,是构建和谐社会的关键因素之一。工会主动采取相应措施,维护企业内部劳动关系和谐稳定,对于构建和谐企业、和谐社会具有重要意义。     

充分发挥工会组织在构建和谐企业中的积极作用

构建社会主义和谐社会是党在今后一个时期的重要任务,构建和谐企业是完成这一历史性任务的重要环节,需要广大职工群众的积极参与和企业工会等各种组织的共同努力。同时,构建和谐企业是一项复杂的系统工程,是一个随着社会发展不断推进的过程。在工会工作的内涵和外延都发生很大变化的新形势下,工会要找准自身在企业中的独特定位,充分发挥自身优势,服务于企业改革发展大局,服务于职工生产生活需求。     

工会在创建和谐企业中应发挥重要作用

工会在创建和谐企业中，应在强化中心意识、推进政策协调、深化机制建设、重视文化培植等方面，充分发挥协调利益、化解矛盾、排忧解难的职能作用，促进企业、社会和人的和谐，开创企业与职工和谐共赢的局面。     

和谐型工会：和谐社会的一个重要组成部分

和谐型工会是指工会组织的各个部分与其他社会组织之间处于一种相互协调的状态。工会的和谐安定,是整个社会和谐稳定的重要一环。建立和谐社会,对于巩固新时期党的阶级基础,协调新时期复杂的劳动关系矛盾,以及加强工会的维权机制建设都有着重要意义。因此要通过加强工会自身改革和建设,不断提升构建和谐型工会的能力和水平,使工会在构建和谐社会中发挥特有的作用。     

高校工会在和谐校园建设中的作用分析

文章从和谐校园建设的重要性分析入手，对高校工会在构建和谐校园中作用发挥进行了探讨，提出高校工会在学校构建和谐校园活动中，应在参与和服务两大方面发挥重要作用。     

发挥工会作用 构建企业和谐劳动关系

企业在深化改革过程中,深层次矛盾逐渐显现,不同利益群体的矛盾明显增多,甚至演变成群体事件,工会应发挥桥梁纽带作用,履行基本职责,构建企业和谐的劳动关系,维护社会稳定.     

工会在构建和谐企业中应发挥的作用及对策

工会在构建和谐企业中应发挥“调节器、助推器、孵化器、稳定器”的作用，建立健全维护及保障机制，发挥工会的优势和作用，促进企业内部劳动关系、职工队伍的和谐。     

对企业工会维护职工合法权益的思考

代表和维护职工权益是巩固党的执政基础的必然要求,是法律赋予工会的神圣职责,是工会组织与生俱来的社会属性,是构建稳定和谐劳动关系的重要基础。企业工会维护职工合法权益,就要落实＂以职工为本、主动依法科学维权＂的工会维权观,始终坚持＂促进企业发展、维护职工权益＂的企业工会工作原则;积极引导职工参与企业民主管理,维护职工的政治权益,建设民主之家;协调规范企业收入分配、劳动保障机制的建立,维护职工的经济权益,建设和谐之家;把扶贫帮困贯穿工会工作的始终,在帮困中激发职工心系企业的归属感,建设温暖之家;培育和谐企业文化,维护职工的精神文化权益,建设文化之家。     

试论做好工会工作与建立和谐劳动关系的关系

构建和谐劳动关系是对构建和谐社会的感召和积极响应。从和谐社会的基本特征来思考和认识和谐劳动关系,其内容不应仅包括劳动法律关系,更包括广义的、社会的劳动关系。认识和谐劳动关系的内容和特征,从劳动关系的各个方面落实工会维权观,是工会在构建和谐劳动关系中切实发挥作用的重要保证。     

幸福企业创建与工会重要作用的发挥

幸福企业已经成为企业科学发展、温馨发展、和谐发展的重要目标。创建幸福企业是实现中国梦的基础和重要组成部分。幸福企业应当具备以人为本的企业文化、科学的管理制度、良好的企业形象、轻松快乐的工作氛围和企业员工较高的幸福满意度五大方面的指标。由工会的性质、职能和活动特点决定,企业工会在幸福企业创建过程中负有重要责任,发挥重要作用:一是着力于协调劳动关系,营造和谐幸福的发展环境;二是着力于提升企业形象,营造和谐幸福的文化环境;三是着力于振奋职工精神,营造和谐幸福的工作环境;四是着力于体现企业关怀,营造和谐幸福的温馨环境。     

试论基于和谐文化理念的高校工会定位

高校和谐文化的构建是社会主义和谐文化的有机组成部分。由于高校工会的双重属性、维护职能等使其在校园和谐文化构建中大有可为，是校园和谐文化建设的重要推动力量。高校工会在践行其职能时，应坚持自觉接受校党委的领导与独立、自主、创造性开展工作的统一，紧紧围绕学校的中心任务来开展工作，树立大局观，从而为和谐校园的建设添砖加瓦。     

建设和谐工会 促进企业和谐发展

建设和谐工会是建设和谐社会的必然要求。建设和谐工会的基本工作思路和主要途径就是坚定不移地推进民主管理、不断促进企业发展、切实维护职工权益。而能否建设和谐工会,关键还是要建设一支高素质的工会干部队伍。     

国有煤企工会在构建和谐企业中的重要作用

构建和谐企业是构建和谐社会的重要内容。煤企工会要贯彻落实依靠方针，为把职工群众最大限度地组织到工会中来，在构筑和谐企业建设中发挥主力军作用提供组织保障；要不断深化和完善企业民主管理和厂务公开工作，激发劳动者主人翁责任感，在构建和谐企业建设的进程中发挥好桥梁和纽带作用；要把提高职工整体素质作为工会的一项必须坚持的长期任务抓实抓好，为构建和谐企业培养过硬的职工队伍；要坚持党的领导，在构建和谐企业建设中全面开拓、创新工会工作。