完善党政领导干部理论学习制度

提高干部素质，尤其是党政领导干部素质，是建设有中国特色社会主义伟大事业的迫切需要。提高党政领导干部素质，首要的问题就是提高他们的政治理论素质，以实现党的十五大提出的总体目标。党政领导干部深入持久地学习马列主义。毛泽东思想，特别是邓小平理论，是提高他们政治理论素质的一条重要途径。加强理论学习，主要在于提高认识，增强自觉性，也要完善制度，形成硬性约束机制。因此，完善党政领导干部理论学习制度，是当前一项紧迫的重要研究课题。一、对当前党政领导干部理论学习存在问题的基本认识党的十四届四中全会以来，全国开展…     

建立和完善年轻领导干部培养制度

建立和完善年轻领导干部培养制度周旺生在社会主义市场经济条件下，加快年轻领导干部的成长步伐，重在建立和完善各项培养制度，不断提高年轻领导干部的素质。一、建立和完善培养制度的客观依据首先是适应社会主义市场经济发展，促进培养工作制度化、规范化的需要。社会主...     

建立党政领导干部引咎辞职责令辞职制度调查

为深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,我们组织了课题组,对我市近年来党政领导干部引咎辞职、责令辞职情况进行了调查研究。通过调查,我们感到建立党政领导干部引咎辞职、责令辞职制度的时机和条件基本成熟。 《干部任用条例》对引咎辞职和责令辞职作出了明确的规定。引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或     

党政领导干部问责制度研究

本文从介绍2015年恩施州纪检监察机关党政领导干部问责工作实践情况入手,从实践的角度出发,综合分析恩施州党政领导干部问责案件呈现出的特点,进而得出目前实践及理论的不足,并简要分析有关原因,并提出一些对策建议。     

浅谈党政领导干部问责制度

本文阐释了实行党政领导干部问责制度的现实意义,分析了党政领导干部问责制度的主要内容以及党政领导干部问责制度在实施中需要认真研究的几个重要问题。     

党政领导干部道德建设完善路径

党的建设主线与党政干部道德建设是相辅相成、密不可分的。党的建设主线为党政领导干部道德建设提供了方向性指导和基本要求。但是,在我们的党政干部队伍中,还存在一些与党的建设主线的要求不相适应、与党对党政领导干部道德要求不相符合的行为和现象,为此必须将其纳入党的建设主线的视域下进行思考和谋划。     

党政领导干部道德建设完善路径

党的建设主线与党政干部道德建设是相辅相成、密不可分的。党的建设主线为党政领导干部道德建设提供了方向性指导和基本要求。但是,在我们的党政干部队伍中,还存在一些与党的建设主线的要求不相适应、与党对党政领导干部道德要求不相符合的行为和现象,为此必须将其纳入党的建设主线的视域下进行思考和谋划。     

公开选拔党政领导干部制度研究综述

随着公选制度逐渐成为我国党政机关选拔、任用领导干部的基础制度之一,学界对其的关注与研究也逐渐增多。但从总体上看,狭义的研究可分为六大类,即变迁研究、本体研究、比较研究、应试研究、技术研究和问题研究等;广义的研究还处于起步阶段,尚未真正引起学界的关注。为适应我国经济、政治、社会、文化等方面发展的需要,随着干部人事制度改革的不断深化,以及政府职能转型的现实诉求,公选制度的发展取得了空前的成果。本文旨在对近年来学界所作的主要相关研究成果进行综述,探明公选制度的研究现状与不足,以期将公选制度研究引向深入。     

建立和完善支撑领导干部意识形态能力提升的制度体系

领导干部意识形态能力建设,是国家治理能力现代化的重要组成部分。而从国家治理体系和治理能力的关系以及制度的功能来考察,提升领导干部意识形态能力必须建立和完善支撑领导干部意识形态能力的制度体系。为此,应从意识形态能力的内涵出发,着力提升领导干部把握正确方向导向、巩固壮大主流思想舆论、意识形态阵地管理、网上舆论宣传和斗争、处理复杂问题和重大突发事件等方面的能力。     

完善领导干部交流制度

完善领导干部交流制度中共陕西省委组织部研究室干部交流制度是一项重要的干部管理任用制度，也是干部人事制度改革的重要组成部分。随着我国社会经济、文化的发展和改革的不断深入，特别是社会主义市场经济体制的加快建立，进一步健全完善干部交流制度无疑地成为改进干部...     

建立完善县乡领导干部报告个人重大事项制度

建立完善县乡领导干部报告个人重大事项制度邱启明实行领导干部报告个人重大事项的制度，是新形势下加强领导干部管理和监督，促进党风廉政建设和领导干部思想作风建设的一项重要措施。１９９４年以来，湖北省云梦县在全县各级领导干部中推行了报告个人重大事项的制度。经...     

党政领导干部法治素养的基本内容和制度体系

正一、时代背景2018年3月10日,习近平总书记在参加十三届全国人大一次会议重庆代表团审议时的重要讲话中强调:"我们的党政领导干部都应该成为复合型干部,不管在什么岗位工作都要具备基本的知识体系,法律就是其中基本组成部分,对各方面基础性知识,大家都得掌握、不可偏废,在此基础上做到术业有专攻。干部培训体系要围绕这个目标进行改革。"因而,抓住党政领导干部的法治思维就是把握住了全面推进依法治国的关键环节。对此,党的十八届四中全会就已提出:"党员干部是全面推进依法治国的重要组织者、推动者、实     

建立和完善结算制度

1998年机构改革前 ,我局经费的主要来源是原邮电部。随着机构的改革 ,在政企分开、企业与机关脱钩后 ,部机关对后勤经费的拨付随之结束 ,后勤服务保障和后勤服务经费之间的矛盾日渐突出。在这种情况下 ,我们认真研究了后勤改革的有关文件 ,走访了兄弟部委 ,结合我部实际情况 ,从建立和完善结算制度入手 ,对后勤工作进行了一系列改革。一、合同管理、加强核算、建立和完善结算制度建立和完善后勤服务费结算制度 ,是社会主义市场经济条件下 ,运用市场机制规范后勤服务价格的必要手段 ,同时也是改革管理体制、转换运行机制的重要环节。为此 ,我…     

关于建立党政领导干部代谢机制的调查

本课题以处级领导干部的代谢机制为研究对象，采取请进来与走出去的方式，在广泛调查研究、充分讨论的基础上，形成了这篇调查报告。本文仅就党政领导干部代谢机制中存在的问题加以简要分析。     

任期制与党政领导干部政治生活制度建设

任期制是现代民主的核心制度之一,它是对权力制约监督机制和领导生命周期理论等社会规律和自然法则的遵循。在当代中国,建立党政领导干部任期制虽然直接缘于废除领导职务终身制的现实需要,但其深远意义则远远超出了废除领导职务终身制本身。从规范和优化党和国家政治生活的角度看,党政领导干部任期制是党和国家权力和平有序更替的民主机制,是党内民主和人民民主在领导干部制度上的具体体现,也是发展和完善党内民主和人民民主的内在要求。党政领导干部任期制的建立,不仅为党政领导干部的和平更替提供了制度规范,而且使党和国家权力顺利实现了代际更迭,为党和国家的长治久安提供了制度保证。因此,必须坚持和完善党政领导干部任期制,而不能随意改变或放弃党政领导干部任期制。     

党政领导干部引咎辞职责令辞职制度的理论思考

文章概要地阐述了引咎辞职、责令辞职制度建立的意义、依据、原则、前提以及尚待解决问题     

进一步完善领导干部公开选拔制度

近年来，领导干部公开选拔制度在全国不同范围、不同层次展开，逐渐成为政府部门选拔任用领导干部的重要方式之一。对领导干部公开选拔制度的探讨．有助于领导干部选拔任用的进一步科学化、规范化、制度化，确保用人质量，同时亦有助于实现领导干部公开选拔制度的效用最大化。     

深化改革建立和完善结算制度

随着后勤体制改革和服务社会化的推进 ,后勤服务费用结算制度应运而生 ,后勤服务经费由传统的财政拨款改为结算 ,标志着机关与后勤服务单位的关系 ,已经由行政与事业的关系向行政与企业的关系转变。建立制度。我部在国管局的指导下 ,于 2 0 0 0年建立了机关后勤服务费用结算制度 ,成为第一批试点单位。在认真学习文件精神的基础上 ,我们制定了《国土资源部后勤服务费结算制度》 ,已作为我部《深化机关后勤体制改革与发展的意见》的附件印发执行。积极落实。结算制度的建立 ,使服务局的主要资金来源由按需拨款改为按协议付款 ,这就要求制定协…     

建立和完善国有出资人制度

改革开放26年以来,我国的国有经济得到了迅速发展。据统计,到2002年底,全国国有资产总计118299亿元,其中经营性国有资产总计76937.8亿元,占65％。目前,国资委直接监控的企业有196家,到2002年底,拥有资产总额达6.9万亿元人民币,所有者权益2.5万亿元。国有经济在国民经济