东台实施市委书记点题谈话制度

一、抓“递进培养”工程。把农民中群众威信高、家庭收入高的“双高”型致富能手培养成党员；把农村党员中既会带头致富，又能带领群众致富的“双带”型党员培养成村干部；把村干部中政治素质强、发展经济能力强的“双强”型干部培养成村党组织书记。     

黎平：“双培”工程优化农村党组织人才队伍

<正>黎平县紧盯村级队伍青黄不接、后备人才缺乏等痛点，探索实施“双培”工程，着力把党员、村干部培养成致富带头人，把致富带头人中的优秀分子吸纳进党组织培养成村干部。力争用3至5年时间，培养一支引领有方向、带富有路子、治理有方法的乡村振兴人才队伍。     

在创先争优中打造先锋队伍

胜利油田各级党组织按照抓基层、强基础，抓关键、盯重点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在百里油区各条战线的最前沿，凝聚引领广大党员职工直面新形势、勇对新挑战、破解新难题。     

破解“四人难题”建好农村带头人队伍

近年来．黄冈市委从全局和战略高度出发．把加强农村党组织带头人队伍建设作为解决“三农”问题的关键因素来抓．着力破解农村党组织带头人队伍建设四个难题．促进了农村经济社会又好又快发展。     

“四变四破题”消除党建薄弱环节——高安市开展基层组织建设年活动的有益实践

今年以来，高安市以开展基层组织建设年为契机，紧紧同绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“服务大局、破解难题，突出重点、务求实效”的思路，着手解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，在实践中探索创新了党建工作的一些特色和亮点，归纳起来主要是“实现四个转变，破解四道难题”。     

深化党建责任传导机制 提升基层党建整体水平

定州市按照＂务实、有效、管用＂的要求,不断深化党组织书记党建责任传导机制,明确责任,抓牢关键,有效激发了各级党组织书记带头抓党建、带头打基础、带头强基层的工作热情,确保基层党建工作落地生根。破解＂三大难题＂,提升书记管党＂执行力＂。一是明确党建责任,破解＂谁来抓＂难题。制定出台《关于严格落实基层党建工作责任制的意见》,明确基层党委书记为＂直接责任人＂,     

大英县 “四个从严”规范化管理村干部档案

正大英县突出"四个从严",着力破解村干部档案在建、管、用等方面难题。责任落实从严,着力破解"无人管"。县委组织部将村干部建档工作写进年度组织工作要点,列入党建季度巡查重点,要求11个乡镇分类建立在职村干部、离任村干部、后备村干部档案,将建档工作纳入县委党建年度目标考核。标准把握从严,着力破解"怎么建"。邀请县档案局专业人员,就村干部档案资料的收集、审核、整理、归档等工作进行专题培训,帮     

着眼破解难题 创新党建工作——高台县实施村干部创业工程的做法与实践

去年以来，高台县着眼破解农村’党组织无人办事、无钱办事、无能力办事等基层党建工作难题，创新实施村干部创业工程，大力推进党群共富，有效激发了基层活力，夯实了基层基础。     

阿城市重视发展农村致富带头人入党

近几年，为了有效缓解新农村建设后继乏人的问题，黑龙江省阿城市坚持组织实施了以“把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，把致富带头人培养成村干部，把村干部培养成致富带头人”为主要内容的“四培养”工程。经过几年的努力，目前，全市已经建立起了拥有2100多人的致富能人库，先后有350多名致富能人加入了党组织，超过半数的村干部是近年来党组织培养出的党员致富能手。     

上海市级机关推进学习型党组织建设的实践与探索

近几年来，上海市级机关把破解难题作为创建学习型党组织工作的基本实践，建立健全学习型机关、学习型党组织建设的长效机制，学习型机关、学习型党组织建设稳步推进，有效提高了机关党组织学习管理的科学化水平。     

信息频道

海南州：立足“三个培养”，激发农牧区党员队伍活力。海南州按照“能人中出党员、党员中出能人、党员能人中出干部”的思路，结合农村牧区党的建设“三级联创”活动．不断强化对农牧民党员的教育培养，有效增强了农村牧区基层党组织的战斗堡垒作用。“三个培养”主要指：把党员培养成致富能手，增强党组织的凝聚力；把致富能手培养成党员，壮大党员队伍；把党员致富能手培养成村干部，拓宽选人用人渠道。     

深入开展“四双”活动

黑龙江省委在推进非公有制经济组织党组织建设和党员创先争优活动中，深入开展以“把党员培养成生产经营管理能手，把生产经营管理能手培养成党员；把经营管理层中的优秀党员推选为党组织负责人，把优秀党组织负责人推荐进入经营管理层；争创先进基层党组织，争做优秀共产党员；保证党组织的工作条件．保证非公有制经济组织的健康发展”为主要内容的“双培双推、双争双保”活动，充分发挥了非公有制经济组织党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，有力地推动了非公有制经济组织党建工作全面上水平，促进了全省非公有制经济组织健康发展。     

在推进基层组织建设年活动中西和县着力破解七大难题

近来，西和县坚持抓重点、破难点、强弱点，着力破解“七大难题”，推进基层组织建设年活动深入开展。     

桃源县采取四项措施落实村干部待遇

湖南省桃源县为加强基层党组织建设，采取四条措施，切实落实村干部待遇，调动了村干部的工作积极性，增强了村党组织的凝聚力，     

“四抓”激活力

<正>抓组建,扩大党组织的覆盖面和工作覆盖面;抓培养,把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干;抓建制,形成齐抓共管的党建工作格局;抓典型,广大党员都能找到自己"看得见、摸得着"的学习榜样巴林左旗从抓组建、抓培养、抓建制、抓典型入手,力促非公企业党建工作与企业发展同频共振、互促双赢,激发了非公经济组织和社会组织党组织工作活力。     

新农村建设要防四种倾向

在学习贯彻党的十七大精神过程中,各级党组织都把"统筹城乡发展,推进社会主义新农村建设"作为农村各项工作的重中之重来抓。但目前新农村建设有四种倾向值得注意:有的村干部存在着"等、     

太极湖畔党旗红——记永靖县太极镇党委

近年来,永靖县太极镇党委坚持抓班子、带队伍、建阵地、创载体,基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强,为新农村建设提供了强有力的组织保证。注重选配强班子,农村党组织的凝聚力和战斗力得到新加强。镇党委把建好党支部、选好一把手作为工作的重中之重来抓,采取"两推一选"的方式,不拘一格选贤任能,注重从综合素质较好的大中专毕业生、致富能人、复退军人和退休职工中选拔村干部,     

着力解决农村党建五大难题为云南新农村建设提供组织保障

云南省各级党组织牢同树立抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展的理念，紧紧围绕社会主义新农村建设，全面加强农村基层党建工作，着力破解农村党建工作难题，为促进全省农村经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保障。     

党建，为非公企业插上腾飞的翅膀

近年来，我市各级党组织坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的目标，大力加强非公经济组织党建工作，通过扩大组织覆盖、破解发展难题、打造良好环境，促进了非公有制经济健康发展。     

青铜峡市——“三个加强”选好干事创业“领路人”

加强村级人才培养。青铜峡市党组织通过集中办班培训、指定专人帮带、加强实践锻炼等形式，把政治素质高、群众威信高、刨富能力强、带富能力强的优秀分子及时纳入村干部人才后备库，进行重点培养。对表现突出、条件成熟的按照程序及时选拔充实进村“两委”班子。目前，全市共有121名农村“能人”、36名合作社党员社长担任了村干部，全市各镇涌现出一大批致富带富能力强的农村“能人”，成为新农村建设的中坚和骨干。