以人为本：移民思想政治工作的永恒主题——江北区移民思想政治工作的调查与思考

做好移民思想政治工作，是全面完成移民搬迁工作，促进库区产业发展、移民安稳致富的前提和基础。历年来，江北区委、区政府始终把移民的思想政治工作作为移民工作的生命线，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，从切实代表最广大移民群众的根本利益出发，从解决移民的思想问题入手，坚持做到“三个结合”，将扎实有效的思想政治工作贯穿于后靠移民搬迁、产业发展、安稳致富的全过程，使全区移民工作形成了“很快搬得出、长期稳得住、初步能致富”的局面。     

打好库区牌 破解移民就业难

目前，三峡库区已完成90％的移民搬迁任务，大规模移民迁建已基本结束，库区移民工作的主要任务不再是“搬得出”，而是确保移民“稳得住”和“逐步能致富”。如何确保移民“稳得住”和“逐步能致富”，关键是要解决好移民就业问题。市委二届九次全委会明确提出要把库区工作的重心从移民搬迁为主转向加快库区产业发展、着力解决移民就业方面这一全新的定位，市委汪洋书记在库区调研时也指出：“不解决移民就业，就很难让移民稳得住，更谈不上逐步能致富”。由此可见，移民就业问题是库区区县各级党委、政府必须高度重视和切实解决好的一个重大课题。     

宁夏吴忠市:易地扶贫搬迁搬得出稳得住能致富

易地扶贫搬迁是针对生活在“一方水土养不好一方人”地区贫困人口实施的一项专项扶贫工程,目的是通过“挪穷窝”“换穷业”,实现“拔穷根”,从根本上解决搬迁群众的脱贫发展问题.20世纪80年代以来,宁夏吴忠市委、市政府按照自治区百万贫困人口扶贫攻坚战略脱贫目标,先后开展了吊庄移民、生态移民、易地扶贫搬迁等扶贫移民开发建设,全市上下紧扣“搬得出、稳得住、逐步能致富”的总体目标,一任接着一任干,一锤接着一锤敲,交出了一份易地扶贫搬迁实现精准脱贫的“吴忠答卷”,一批又一批的移民群众搬出“穷山沟”,摘下“贫困帽”,走上致富奔小康的发展之路.     

创新三峡移民特色监管机制的思考

加强以移民资金和工程质量为核心的移民工作监督管理，是移民工作成败的关键。当前，三峡移民工作已进入三期移民攻坚的关键时期，不仅要抓好三四期移民的搬迁安置，而且要抓好已安置移民的安稳致富。在新的发展阶段，与时俱进创新监管机制，坚持不懈搞好移民监管，是成功破解三峡移民这道“世界级”难题的必然要求，是实现移民“搬得出、安得稳、逐步能致富”目标的有力保证。     

促进三峡移民安稳致富要增加“四力”

三峡工程175米试验性蓄水的成功实现，标志着历经17年之久的三峡移民工作已全面转入后续阶段。深入推进库区经济社会发展和移民工作，建立促进移民安稳致富的长效机制，要在增强“四力”上下功夫。坚持经济发展不动摇。增强移民安稳致富的“牵引力”。     

库区如何培育弘扬“自强不息、开拓开放”人文精神

推进库区更快更好发展，确保移民安稳致富和库区和谐稳定，是库区广大干部群众面临的一项艰巨任务。为完成这项任务，我们要培育和弘扬“自强不息、开拓开放”这种充实和完善了三峡移民精神、体现了鲜明的时代、地域和文化特征的崭新人文精神，把它熔铸到库区广大干部群众的思想和行动中，构筑起强大精神支柱和共同理想，激发蕴藏在人民群众之中的内在发展能量，为建设经济繁荣、社会和谐、生态良好、人民安居乐业的新库区提供源源不断的强大动力。     

三重空间再造与易地搬迁后续高质量发展

易地扶贫搬迁和集中安置打破了搬迁移民原有的生活、社会和生产关系，引起其生活空间压缩化、社会空间原子化、生产空间高成本化等变化，对后续发展中的“稳得住”“融得进”“能致富”三个关键问题形成了较大影响和冲击。面对三重冲击，“十四五”以来，各地在优化搬迁移民的生活空间、社会空间和生产（就业）空间三方面积累了一些可复制、可推广的经验和做法。借鉴现有经验做法，未来再造三重空间推动易地搬迁后续高质量发展的基本思路包括：双管齐下再造生活空间，促进搬迁移民“稳得住”；体系化建设再造社会空间，促进搬迁移民“融得进”；“三业”结合再造生产空间，推动搬迁移民“能致富”。     

要想群众富 干部先带路——襄城县湛北乡尚庄村“双带双强”带出新气象

建设带头致富本领强、带领群众致富能力强的“双带双强”村干部队伍，是实现农村经济科学发展、跨越发展、和谐发展的重要引擎。近年来，襄城县湛北乡尚庄村突出“双带双强”村干部队伍建设重点，真正把村干部培养锻炼成为带头致富的标兵、带领群众致富的楷模和备受群众欢迎的发展经济能手、致富群众帮手，不断提升村党支部的创造力、凝聚力和战斗力。     

三峡工程建设与移民人权保障

在三峡工程建设的中，国家高度重视库区移民问题，将移民的安稳致富作为工程成败的关键。在三峡库区人民“舍小家、顾大家、为国家”，支持工程建设的同时，三峡库区的经济社会得到极大的发展，广大移民的的生存状况和发展状况得到较大改善。三峡工程及其库区移民迁建的实     

东台实施市委书记点题谈话制度

一、抓“递进培养”工程。把农民中群众威信高、家庭收入高的“双高”型致富能手培养成党员；把农村党员中既会带头致富，又能带领群众致富的“双带”型党员培养成村干部；把村干部中政治素质强、发展经济能力强的“双强”型干部培养成村党组织书记。     

实施生态移民同步实现全面小康

我区转变发展思路，将山内的问题山外解决、山上的问题山下解决、面上的问题点线解决。在“十二五”期间对中南部地区7．9万户约35万人实施生态移民，计划投资105．8亿元。在实现“搬得出、稳得住、能致富”的目标之后，冉用5年时间，也就是到2020年，就可以与全国同步实现小康目标。这是从根本上解决我区中南部地区贫困群众发展问题...     

生态移民村加强服务型党组织建设的对策研究

正近年来,同心县始终坚持把加强生态移民村服务型党组织建设作为移民群众"搬得出、稳得住、逐步能致富"的根本保证,不断深化对生态移民的规律性认识,创新移民村党组织作用发挥机制,在加强生态移民村社会管理创新和服务移民群众上进行了有益探索。     

凝聚正能量 带领群众干

外来“大领导”当上“小村官”，干给群众看，组织群众干，帮着群众干，带领群众致富奔小康。     

元谋县加大“农村致富先锋”培养力度

元谋县采取五项措施加大对“农村致富先锋”的培养力度。一是制定计划。出台了《2007-2010年农村致富先锋培养计划实施方案》，从政策、项目、技术、资金等方面制定相应的倾斜措施，优先扶持“农村致富先锋”培养对象，力争四年培养1000名“农村致富先锋”。二是加大宣传。通过报刊、广播、电视等多种形式，深入宣传农村优秀党员带头致富和带领群众致富的先进事迹，发挥典型的示范、辐射、带动作用，在全县形成党员带领群众共同走向富裕的良好氛围。     

致富要帮更要带

联系群众，凝聚人心。说一千，道一万，带民致富是基层党组织和党员干部联系群众的关键，只有群众富裕了，凝聚人心才有物质基础。一段时期以来，部分基层党员干部带民致富意识淡薄，工作浮于表面：要么对群众致富的疾苦置若罔闻，使党群、干群之间的“鱼水关系”变成“油水关系”；     

“让移民群众安居乐业是我们的最大心愿”——青海省移民安置局帮助群众解难题谋发展纪略

金杯银杯不如群众的口碑 俗话说，“金杯银杯不如群众的口碑”。高原仲夏6月溢金流彩的一天，夏藏滩移民安置区6个村的干部专程来到省城，给省国土资源厅和省移民安置局送来牌匾，感谢他们多年来给予移民群众的真切关怀、真心帮助和大力支持。     

加快库区经济社会发展 确保移民安稳致富

随着二期移民的结束和三期移民的启动，重庆市移民工作进入了一个新的阶段。这一阶段，库区面临着移民搬迁和移民安稳致富的双重任务，移民工作的重心已从过去更多地注重搬得出向既要搬得出，更要稳得住、逐步能致富转移。因此，加快库区经济社会发展，确保移民安稳致富     

一个社区的就业系统工程

“努力实现库区移民生活有保障、就业有着落、致富有盼头的宏伟目标!”一张标语，昭示了万州区百安坝街道社区干部们的共同愿望。为了让每一位移民都有工作，社区推出了就业系统工程——     

真情谱新篇 血汗铸牌煌——许昌县南水北调丹江口库区移民安置工作纪实

自2009年8月16日我省南水北凋丹江口库区试点移民搬迁安置工作正式启动以来，许晶县委、县政府明确提出对移民“高看一眼、厚爱一层”，精细安排、加大投入，把交通便利、土地肥沃的地方作为移民安置点。随着5938名移民顺利地在许昌县4个村落户安置，历时3年的移民安置工作圆满完成。截至目前，移民群众与当地群众和睦相处，     

茶乡致富引路人——记勐腊县易武乡麻黑村党总支书记、村委会主任何天强

勐腊县易武乡是著名的普洱茶“六大茶山”之一，该乡麻黑村党总支书记、村委会主任何天强充分利用得天独厚的优质茶叶资源优势，带领群众大力开发茶叶产业，为茶乡群众增收致富建立起较为稳定的产业支撑，被茶乡群众亲切地称为“茶乡致富引路人”。由于在茶叶生产经营管理租带领群众脱贫致富方面的突出成绩，何天强先后被授予州、县“云岭先锋奖章”、“农村拔尖乡土人才模范”、“综合治理先进个人”等荣誉称号，被推选为乡茶叶协会会长、村委会主任。