在探索中奋进 全国律协中小型律师事务所建设研讨会综述

随着中国经济的腾飞,中国的律师事业也在蓬勃发展。目前,全国律师事务所的数量已达到1.9万家,律师人数已超过22万人,其中,百人以下的中小型律师事务所占到90%以上,是律师行业的基本构成和主体力量。因此,加强中小型律师事务所建设,是行业发展的需要,也是推动全行业科学发展的根本要求。面对律师法律服务领域呈现出的多元化、多样化特点,多数中小型律师事务所传统、粗放的管理模式相对滞后,已成为制约律师业健康、持续发展的瓶颈。建立与经济发展相适应、合     

中小型律师事务所的团队化管理

据中华全国律师协会的数据显示,截至去年底,律师人数在30人以下的律师事务所17140家,占全国律师事务所总数的94%。中小规模的律师事务所当前以及今后更长时期,都将是我国律师行业的主体,所以中小型律师事务所如何突破自身的管理瓶颈,创新出各种不同类型的管理模式,是关系整个律师行业发展的大问题。一、不同类型的中小律所应有不同的管理模式中小型所因律师规模、业务类型、专业取向等因素的不同,其管理模式也应该有很大区别。     

自信·自强·自律 中小律所发展的六字箴言

正毋庸置疑,大型律所是一个城市法治进步的标志,带动了一个地区法律服务业的发展和进步。与此同时,我们也不能忽视中小律所的贡献和发展空间。聚焦中小律所的发展和管理问题,我有三个方面的观点。首先,中小型律师事务所是律师行业的主力军。从人数上看,去年上海有1222家律师事务所,其中执业律师人数超过100名的大型律所仅有10家,占比不到1%。而与此相反的,执业律师在3人以下的小     

浙江智仁律师事务所

浙江智仁律师事务所由获得"浙江省律师突出贡献奖"的资深律师刘恩和其他知名律师共同发起创立的一家综合性的律师事务所。"智仁"意指"智者洞先机,仁者济天下",此乃智仁律师心怀客户第一的根本。智仁所汇集了一批拥有共同理念,具有开拓创新精神和务实能干的专业律师。50%以上的律师拥有硕士学位或中高级职称;     

抓党建促管理 池州律师行业健康发展

正安徽省池州市司法局以抓律师行业党建为工作主线,通过建立组织,优化结构,开展内容丰富、形式多样的主题活动,引导律师事务所夯基础、强管理、抓硬件,坚持走符合池州特色的中小型律师事务所发展道路,使律师人数突破百人瓶颈,律师事务所档案管理全部达     

浙江智仁律师事务所

正浙江智仁律师事务所由获得"浙江省律师突出贡献奖"的资深律师刘恩和其他知名律师共同发起创立的一家综合性的律师事务所。"智仁"意指"智者洞先机,仁者济天下",此乃智仁律师心怀客户第一的根本。团队组成智仁所汇集了一批拥有共同理念,具有开拓创新精神和务实能干的专业律师。50%以上的律师拥有硕士学位或中高级职称;多名律师担任省、市律师协会及其各专业委员会职务;拥有多种从业资格或经历并谙悉中国法律制度及文化背景,深晓国际化、现代化的法律服务之道。     

浙江智仁律师事务所

浙江智仁律师事务所由获得"浙江省律师突出贡献奖"的资深律师刘恩和其他知名律师共同发起创立的一家综合性的律师事务所。"智仁"意指"智者洞先机,仁者济天下",此乃智仁律师心怀客户第一的根本。智仁所汇集了一批拥有共同理念,具有开拓创新精神和务实能干的专业律师。50%以上的律师拥有硕士学位或中高级职称;多名律师担任省、市律师协会及其各专业委员会职务;拥有多种从业资格或经历并谙悉中国法律制度及文化背景,深晓国际化、现代化的法律服务之道。     

坚持创先争优活动与党的建设同步推进

创先争优活动开展以来,永嘉信所党支部坚持把组织开展创先争优活动与加强律师事务所党的建设紧密结合,实现了创先争优活动与党的建设工作的同步发展,有效促进了律师事务所各项工作。先后被确定为陕西省"创先争优活动示范点"、"全国律师行业创先争优活动示范点",今年"七一"前夕被中央组织部授予"全国创先争优先进基层党组织"称号。一、发挥党支部组织作用,深入开展创先争优活动按照司法部关于深入开展律师行业创先争优活动的     

如何开始你的律师生涯

取得国家司法考试资格后,有相当一部分人会选择进入律师行业。作为在北京执业多年的律师,我愿意把自己对律师行业的一些体会、一些经历、一些感受,介绍给大家,希望有所帮助。第一步:应该了解律师行业现状及律师职业特点截止2005年9月底,北京共有856家律师事务所,执业律师10300人左右。每年约有100多家新律师事务所成立,1000多名律师进入行业。从成立时间看,绝大部分事务所成立时间短。成立5年以下的占近50%,这说明相当部分的律师事务所比较年轻,不成熟,在管理经验、业绩等方面会存在一定问题;从人员结构看,每个所平均十几人,整体规模较小。…     

律师事务所党建工作初探

加强律师事务所的党建工作，既是党的十四届四中全会精神在律师行业的具体实践，又是深化律师改革、完善律师管理的题中应有之义，也是促进律师事务所严格自律，强化职业道德和执业纪律的重要保证，应当成为我们今后一个时期的重要工作。在此，笔者试作一己之见，以求教于读者。一、律师事务所的党建工作是深化律师改革的重要课题日最深入的律师改革，一万面使合作、吕伙、个人H业者吕种律师执业形式组组出现，打破了原有国办占据律师事务所一统天下的根同。一大批来自不同行业、区域、层次的合生刀量加入了律师队历。一些占漏所律师，也通…     

台湾地区的律师制度

正2013年11月19日—25日,以中华全国律师协会副会长金山为团长的全国律协代表团一行6人赴台湾考察。在了解台湾地区律师制度的同时,与台湾同行进行了广泛交流,增进了两岸律师行业相互间的了解。(一)关于台湾地区律师基本状况目前台湾有执业律师13556名,其中女律师4208名,外国律师83名;律师事务所中个人所超过80%,合伙所不到20%,且规模不大。律师事务所主要集中在     

有效的管理结构——谈合伙制律师事务所的核心管理

一、我国律师事务所模式的现状从我国这些年来律师执业机构发展的历史来看,从法律顾问处到律师事务所,从单一的“国办所”到“国资所”、“合作所”、“合伙所”,以及目前在北京、上海等大城市开始试点的“个人所”四种组织形式的律师事务所并存,是与我国经济的发展,法制建设的不断增强,法律服务市场需求的不断扩大相适应的。根据资料显示表明,全国超过90%的律师事务所是合伙制律师事务所,而北京等大城市的律师更是看好了合伙制,97%以上的律师事务所采用合伙制。由于我国律师业的发展自1978年恢复至今才20多年,律师事务所(以下称事务所,如未…     

律师协会应成为服务律师、维护律师权益的机构

作为律师协会，其宗旨是为了律师的利益、服务律师的组织机构。当然，《判例与研究》十年之路所遇到的艰辛和磨难，是非一般人所能理解与知晓的，但我觉得我们律师协会应该在这方面更主动地承担起保护律师以及律师事务所的利益，在律师执业与律师事务所管理上作出一些更好的工作。杂志的成功表明，律师行业已经向理性与有序的方向迈进。我想，由非凡律师事务所第一次成功地主办杂志的经验，     

合伙人关系六面谈

在中国律师行业里,合伙制律师事务所占据了80%的江山,能否将合伙制律师事务所做好、做强,关乎着整个行业的健康发展。正因为如此,在过去几年以及未来的一段时间里,这个话题将为业内所关注。针对合伙所的一些痼疾,不少律师拿出了自己的药方,在把脉诊疗的过程中,一些资深的合伙人不再讳言分配、合作、退伙等合伙所最敏感的内容,鲜明地表达了自己的观点。王隽律师是北京建元律师事务所的创始合伙人,文中以他所在的律师事务所为蓝本,对如何处理好合伙人之间的关系,进行了详细的分析,值得同行一读。——编者     

合伙人关系六面谈

在中国律师行业里,全伙制律师事务所占据了80%的江山,能否将合伙制律师事务所做好、做强,关乎着整个行业的健康发展。正因为如此,在过去几年以及未来的一段时间里,这个话题都将为业内所关注。针对合伙所的一些痼疾,不少律师拿出了自己的药方,在把脉诊疗的过程中,一些资深的合伙人不再讳言分配、合作、退伙等合伙所最敏感的内容,鲜明地表达了自己的观点。王隽律师是北京建元律师事务所的创始合伙人,文中以他所在的律师事务所为蓝本,对如何处理好合伙人之间的关系,进行了详细的分析,值得同行一读。——编者     

盈科律师事务所招贤纳士

我们深知：在日益激烈的行业竞争中，律师是律师事务所最宝贵的财富，是律师事务所得以生存和发展的前提，律师和律师事务所建立共赢关系是律师事务所可持续发展的根本规律和必然选择。盈科的共赢模式将为您搭起事业的平台，助您实现律师梦想。     

行业共识：加强律师事务所的内部管理——对北京律师事务所管理现状调查报告的分析

2006年10月14日,北京市律师协会向社会发布了一份长达数十页的调查报告,廓清了北京律师的现状,摸清了北京律师的家底,为今后北京律师行业决策提供了基本数据。这份调查报告是2005年7月至10月,北京市律师协会专门就北京市律师事务所的管理现状问题开展的一次较大规模的无记名问卷调研活动,截止2005年9月30日,发放给北京市856家律师事务所(律师协会的团体会员)的调查问卷(不包括外国所驻京办事处)共收回631份,回收率达到73．7%。本次调查问卷设计了145个问题,共分为律师事务所的基本业态和相关数据、律师事务所的合伙体制、律师事务所的律师管理、律师事务所的业务管理体制、律师事务所的规范化建设、律师事务所的专业化建设、律师事务所的现代化及文化建设和律师事务所管理中存在的迫切问题等8个方面。     

青年律师培养的着力点与路径 以律师事务所管理为视角

正青年律师是行业的未来与希望,但由于一些律师事务所缺乏对青年律师培养的动力,相当数量青年律师,进入律师行业不久即被迫放弃自己的职业理想,另谋出路。因而导致律师事务所后继无人,行业发展也因此受到影响。青年律师成长艰难已成为困扰律师行业发展的障碍,律师事务所应积极探寻青年律师培养的对策与具体路径,为青年律师的成长搭建实现梦想的舞台。青年律师培养需着力解决的问题加强青年律师的培养,需从律师事务所的培养理念、管理机制、培养制度、文化建设等层面进行整体系统的     

成成功之事 诚诚信之盟——成功金盟律师事务所发展现象的思考

辽宁成功金盟律师事务所（以下简称成功金盟所）由原辽宁成功律师事务所和辽宁金盟律师事务所于2003年合并而成，后又相继有辽宁世阳所、北京金城沈阳分所、辽宁万嘉所的律师陆续加盟。事务所现有合伙人15名，分别具有10年以上律师执业经历或在政府、     

律师惩戒处分的性质及可诉性探析

行政法对于行政主体的研究重点从行政机关逐步向其他行政主体转移,从国家行政扩大到公共行政。《律师法》第四十五条第一款第六项规定,律师协会应该履行"对律师、律师事务所实施奖励和惩戒"的职责,赋予了律师协会对律师行为进行奖励和惩戒的权力。律师协会作为公共行政的一部分,有权视情节分别给予其会员训诫、通报批评、取消会员资格等行业处分。这些行业处分形式具有公法性质,对律师及律师事务所的人格权、财产权造成了实际影响,律师及律师事务所应有权利对律师协会惩戒处分行为提起行政诉讼,以实现其权利救济途径。