让“下岗”资产再“就业”

让“下岗”资产再“就业”江苏王洪武时下，对一些停工、倒闭或开工不足企业的“下岗”人员，要努力做好“再就业”工作，这是毫无疑义的，但对那些“下岗”资产，是同样尽量让其再“就业”，还是嫌弃不管，这就值得好好议一议了。从实际情况看，许多“下岗”资产，在甲地...     

信息窗

广州推出“131：再就业计划广州市近日推出的一项名为“131”就业计划规定：免费为下岗失业人员提供一次职业指导，三次职业介绍，一次转业训练。如果下岗失业人员不予接受，或因个人原因不能实现就业，政府将视其为放弃就业权利，或停止其领取失业救济金资格，或停发基本生活保障费。广州市政府按照“三大指标”（失业率控制在3％以内，失业人员就业率达到60％，下岗分流安置率达到50％），给单位领导下“责任状”，完不成指标的，追究一把手责任，市就业办负责人士称，市财政已准备了8000万元资金，用于“两个确保”（确保国有企业下岗职…     

做好深圳下岗员工基本生活保障和再就业工作

一、深圳国有企业下岗员工基本生活保障和再就业工作的成绩深圳以国有企业下岗员工基本生活保障和再就业工作作为全年工作的重点，深入实施再就业工程，进一步加强劳动力宏观调控，全市再就业工作取得了新的突破。据统计深圳城镇登记失业率为２．４８％，国有企业下岗员工（下称下岗员工）再就业率６６．４％，下岗员工进中心率９５％，下岗员工基本生活保障率９５％，有就业愿望的登记失业员工再就业指导率１００％。在具体工作中，主要实现三个“到位”：一是机构到位。市委、市政府和各区委、区政府成立了再就业工作领导小组，市、区劳动…     

精神不能“下岗”

现在各行各业都有人员“下岗”，如何渡过这段困难期，各人的表现迥异，有的惶恐不安，甚至自暴自弃，其实大可不必，我们要做到人下岗精神不能下岗。如何使“精神不下岗”，就要做到三要：一要稳定自己的思想情绪。要充分认识到，随着企业改革的深入、随着技术进步和经济结构的调整，职工下岗在所难免，从而以坦然的心理面对社会、家庭和人生。二要提高自己的劳动技能。在下岗期间，要积极参加那些实用性、使用性较强的技能培训，积极适应社会需要，为再就业打下基础。三要更新自己的择业观念。对当今下岗职工来说，其就业途径大多数将趋向…     

让社区服务与再就业工程对接

９０年代以来，大上海的辉煌是以一部分传统工业悲壮的“断腕”之举作为代价的，全市累计有１３９万职工下岗；在这一时期，上海实施的“再就业”工程，又使１００多万人重新就业，其中通过社区渠道解决就业的达２９．６万人次，社区已成为分流安置下岗职工的主渠道之一。...     

不要滥用“下岗”一词

下岗分流，是国有企业实现两个根本性转变的客观要求。朱基总理一再强调，下岗分流、减员增效是关系国企改革的“积极决策”。宏观上看，职工下岗不下岗，是～种组织行为，不是职工个人所能选择、左右的。也正因为职工下岗这一行为本身就是对企业改革的一种贡献，所以各级政府和众多企业才需要对下岗职工负起责任，采取各种措施解决他们的生活困难，积极组织再就业。可是，最近常在一些新闻媒介或文章中见到这样的说法：“谁砸企业的牌子，就叫准下岗”、“庸人就得下岗”、“让不廉洁的干部下岗”等等。对“下岗”一词的这种用法，等于宣布…     

“两个讲清”和“四个环节”

九十年代以来，上海在经济体制改革、经济增长方式转变和产业结构调整中，分离出大量的富余人员。据统计，“八五”期间，全市累计有109万多人次下岗，其中纺织行业下岗人数最多，职工总数从55万减少到31万，压缩了24万人。“九五”期间，减员增效的工作仍将继续推进，尤其是一些传统产业还将有大量人员下岗。为了推动劳动力的顺利分流和转移，上海市委、市府动员社会各方面力量，实施再就业工程。几年来，已有89万人次重新就业，完成了相当于一个中等城市人口的岗位大迁移。纵览这一巨大变革，它之所以进行得比较顺利、有序，没有引起大的…     

不要滥用“优胜劣汰”

河南烟草专卖局政工处李永生：最近时常听到一些企业领导在对职工进行下岗教育中使用“优胜劣汰”之类的词句，意在使职工正确认识企业形势，正确对待自己，服从企业的下岗安排。但这种说法反而使职工思想上结疙瘩，效果与教育的初衷背道而驰。究其原因，是这些企业领导者混淆了企业在市场经济体制下“优胜劣汰”的竞争规律与企业“减员增效”的措施，误解了“下岗”与“劣汰”之间的非因果关系。很显然，现在多数职工的下岗原因并不是优胜劣汰，而是江总书记在十五大报告中所说的“企业改革深化、技术进步和结构调整”，下岗的未必“劣”，…     

从人才开发的高度破解大学生就业难题

2009年甘肃省普通高校毕业生突破10万人，加上往年累积的未就业6．8万毕业生，共有16．8万多毕业生需要就业。受国际金融危机持续蔓延影响，加之甘肃省经济总量小，城镇新增劳动力就业、下岗失业人员再就业、农村劳动力转移就业“三峰叠加”，高校毕业生就业更加困难。高校毕业生就业困难，表面上看是人才资源过剩。但从甘肃人才资源的实际状况来看，却是“七多七少”即第三产业人才多，一二产业人才少；事业单位人才多，企业人才少；城市人才多，乡村人才少；传统性人才多，创新性人才少；     

莫以“下岗分流”取代其他

莫以“下岗分流”取代其他●李俭近来到基层调研，听到工人们向我们诉说一些国有企业存在以下岗分流取代其他工作的倾向，主要表现为“以下代改”、“以下代教”、“以下代管”。“以下代改”，即以下岗分流作为国有企业改革的全部。目前，一些企业言必称“下岗”，左一个...     

下岗职工:需要特别关注的利益群体

职工下岗是向市场经济过度中出现的重要社会现象,下岗职工是职工中特殊的利益群体。下岗职工由于经济收入较少,二次就业不易,需要党和政府倾注更多的心血,需要作为劳动者代表的工会花大力气予以关注。调整好下岗职工的心态,尽理减少职工下岗现象的负面效应,才能进一步巩固“发展、稳定、改革”的大好局面。在计划经济条件下,职工无所谓下岗,进     

“下岗”犹如“下车”

“下岗”现象的存在使我联想到交警在拉法时让班车上的超员乘客下车这一现象：让那些超员乘客下车是为了保证班车安全迅速运送乘客到目的地。当前我们的国企就好比是一辆因严重超员而不能正常运行的班车，不让富余职工下岗就无法提高经济效益，使企业在市场竞争中得到生存、发展和壮大。转变就业观念对每个国企职工都有同样重要的意义。我国目前正处在经济转型期，“下岗”不是一种个人行为，而是企业实现两个根本性转变的客观要求。当前我国的竞争机制还不完善，受机遇、地域、人情等多种因素制约，还实现不了完全意义上的岗位竞争，至少目…     

解决干部职工的“忧、怕、难”

对于减员增效，职工中反映比较普遍的是“一优三怕”，干部中尤其是基层的领导者反映的是“一忧三难”。职工中的“一忧三怕”是：担忧自己下岗，特别是窗口单位职工，担当的是服务性工作，下岗系数较技术性强的单位要大，因而忧心忡忡。一伯领导感情用事，有远近亲疏之分，让谁下岗谁就得下。二怕老实人吃亏，总是好哭的孩子喂奶多，往往工作吊儿郎当、表现不咋样的下不去，老老实实工作的同志反倒下岗了。三是怕一旦下了岗就很难再上岗，更回不到原来的岗位了，收入大大减少，后顾之忧很重。基层领导的“一优三难”是：担忧单位下岗指标完…     

国外就业再就业概览

新加坡:采用“滚动铁饭碗”,调控型就业。新加坡政府在制定就业政策时,以充分就业为宗旨,对因产业结构变化而下岗的职工实行有组织的再培训、再就业,以新工种换旧工种,也就是实行“新饭碗”换“旧饭碗”,保证绝大多数下岗人员有重新就业的机会,不是砸“碗”而是换个“碗”吃饭。这种政策有利于对下岗人员进行重新组合,使富余人员不是简单地     

重塑就业观

随着我国市场经济的发展和经济增长方式的转型,劳动就业和再就业问题已日趋严峻地摆在了企业、社会和劳动者本人面前。据统计,我国目前国有企业就有富余职工2000多万人,到去年底,已下岗1000多万人,“九五”后两年,预计每年还要有300多万人下岗。解决好企业富余人员的下岗分流和再就业问题,关系到社会稳定、国有企业的搞活和最终实现“两个根本性转变”。在解决这个问题上,除了政府和企业要大力实施再就业工程,广泛开辟就业渠道外,还有一个引导劳动力真正进入市场的问题。但是,多项调查表明,目前在下岗分流和再就业工作中,存在着一个严重障碍,就是相当一部分下岗人员的择业、就业观念还停留在计划经济阶段,跟不上市场经济发展的要求,这直接影响了再就业工作的推进。观念是行为的先导,教育引导下岗职工重塑就业观念,已成为企业思想政治工作一项重大责任。     

下岗失业人员思想状况调查

为有针对性地加强下岗失业人员思想政治工作，近期，重庆市沙坪坝区开展了下岗失业人员思想状况专题调研。 下岗失业人员思想现状 截至2009年7月，重庆市沙坪坝区有31218名下岗失业人员实现创业或再就业，未就业的有5241人。     

望哨

瞭望哨岂能搞﹃抓阄下岗﹄湖北马善记“抓阄”是一种游戏规则，但现在却有人把它运用到下岗分流工作当中。去年底，湖北新洲县第二人民医院决定实行改革，“优化组合，竞争上岗”，确定９个下岗指标，分配到部分科室，限今年元月１０日以前上报下岗名单。该医院供应室“分...     

能改变战争的五种“未来武器”

“超级隐形”或“量子隐形”材料科学家已开始研究能使光波发生弯曲的材料，这些材料能大大减少目标物发出的热辐射以及可见光波。这种技术背后的科学道理比较明了，通过促使周边的光波发生弯曲，“自适应伪装”能把披上这种隐形材料的物体背后的场景呈现出来。     

让“下岗设备再就业”

编辑同志：一段时间以来，伴随着职工下岗而同时“下岗”的厂房、机器、设备、场地等的“再就业”，没有得到人们的足够重视，有的甚至任其闲置、锈蚀、报废、荒芜。当然，这里所指不包括应淘汰的机器和设备。河南省内乡县精心组织实施“下岗设备再就业”工程，已使全县停...     

培训比安置更重要

培训比安置更重要●江苏关永健１９９７年，最流行的词儿可能要数到“下岗”了。为了安置下岗职工，各级政府和有关部门想方设法，开辟新的就业渠道，可效果并不令人满意。究其原因，一方面是再就业的面窄、层次低；另一方面则由于安排到新岗位后有些人由于不能胜任又重新...