在推动“两山”转化中加强干部教育的调研报告

<正>干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。近年来，白山市浑江区在推进“两山”转化工作中，积极探索红色资源与绿色资源同频共振，逐步破解干部培训教学资源匮乏、师资力量单薄、教学形式单一、培训针对性不强等难题，打造了共建共享、联动发展、规范有序的“红+绿”干部教育培训模式。     

实现现场教学基地化 提高干部教育培训水平

现场教学是干部教育培训形式的延伸和拓展,它服务于党校教育规律和干部成长规律的总要求。实现现场教学基地化,需要注重高端性,牢牢把握现场教学的正确方向;需要注重规范性,自觉遵循现场教学的内在规律;需要注重灵活性,科学运作现场教学的活动安排;还需要注重系统性,有效整合现场教学的各类资源。     

在宁南山区建设干部“三同”教育培训基地问题研究

2006年以来,在宁南山区的原州区、同心县、西吉县、海原县等县（区）的偏远农村,建设干部＂三同＂教育培训基地,让中青年干部参加＂三同＂实践锻炼。宁南山区干部＂三同＂教育培训基地建设取得了明显成效：广大干部接受了深刻教育;人民群众得到了实惠;当地经济社会得到了发展。当前,在全区上下深入贯彻落实中央和自治区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定,广泛开展机关干部＂下基层、解民忧、帮发展、促和谐＂活动的关键时期,进一步在宁南山区加快建设干部＂三同＂教育培训基地,具有十分重要的意义。     

抓机遇创品牌新 跨越新成果——贵州省委讲师团培训基地在发展中前进

<正>自2008年以来,贵州省委讲师团先后在贵阳市乌当区委党校、黔南州福泉市委党校、遵义市红花岗区委党校建立了省委讲师团干部教育培训基地。为了总结交流三个干部教育培训基地近两年来的工作经验,最大限度地推进干部教育培训基地在干部培训、教学科研、理论宣讲等工作上办出特色,走出一条省委讲师团与基地携手共同发展的道路,2015年5月在乌当区委党校召开了"省委讲师团2015年干部教育培训基地工作交流     

提升省会城市党校干部培训基地作用问题研究——基于石家庄市的调查

建设服务型政府、高效能政府需要一支适应新形势发展要求的、高素质的干部队伍,干部培训是提高干部素质和能力的重要途径。党校作为干部培训的主阵地、主渠道,起到至关重要的作用。针对省会城市党校干部培训中面临的一些问题,如高校干部培训基地兴起带来的挑战、制度欠缺、资金不足和监管力度不够等方面,有针对性地提出提升党校干部培训基地作用的对策和建议,包括红色教育特色办学、资金筹集、制度完善、构建网络党校和提升师资力量等。     

关于当前干部教育培训问题的若干思考

加强干部教育培训,对于加强党的执政能力建设,进一步提高领导班子的领导水平和执政水平具有重大的现实意义和深远的历史意义。但是,当前干部教育培训在培训时间、教学方面、学员学习、培训质量评估、培训基地建设等方面还存在许多不适应干部教育培训个性化、差异化、多样化客观要求。为了进一步提高干部教育培训质量,必须加强管理,创新运行机制,完善制度体系。     

河北区亮出干部培训特色牌五上讲台

新时期的干部教育培训工作师资，不仅需要具有丰富的专业知识和娴熟的教育方法，还需要有理论联系实际的能力。为了使干部培训更加多元化、多样化，今年天津市河北区委组织部立足本区实际，开阔培训思路，将全区党政事业单位、高等院校、党校、企业和区外培训机构的教学、科研、师资优势进行有效整合，大力推进领导干部、业务骨干、专家学者、模范人物等走上讲台。     

深化教学改革 提高干部培训质量

党校、行政学院肩负着为经济发展和社会全面进步培养高素质干部队伍的光荣使命,适应干部培训工作的新形势,优化教学队伍、整合教学资源、创新教学理念、完善教学布局、改革教学方法,是提高干部培训质量的必然要求。目前新疆党校、行政学院的教学工作还面临着干部培训的竞争化趋势与我们驾驭市场能力的矛盾;培训对象的高素质化趋势与教师知识、能力不足的矛盾;坚持学科的专业性与干部培训要求知识综合化的矛盾;干部培训方法的创新与传统教学方法的矛盾。为深化教学改革,必须进一步更新教学理念,创新教学运行机制,深化教学内容和方式的改革,加强师资队伍建设。     

中共成都市金牛区委党校

金牛区委党校（区行政学校、科技培训中心）坚持“围绕中心、服务大局”。创新干部教育培训取得明显成效。近两年不断创新培训思路．通过整合社会资源“请进来”，以及到市委党校、四川大学、“四个第一区”现场建设等“走出去”开展培训。举办副局级领导干部进修班、中青年后备干部理论培训班、全区县处级领导干部学习十七大精神轮训班等各类培训班19期。     

党建动态

高密建立干部教育培训督导评估制度定期对各单位教育培训工作情况和培训基地工作运行情况督导检查,实施评估,推进教育培训制度化和规范化建设。 (高组)莱芜市钢城区重视农村党员培训基地建设     

保密宣传教育的主要途径

<正>主要有以下几条:党校、行政学院、干部学院。在干部教育培训中肩负重要职责,是领导干部保密教育的主渠道、主阵地,在采用集中培训等方式提高领导干部保密素质和能力方面,具有不可替代的重要作用。保密教育培训基地。保密教育培训基地师资水平高、专业性强,教学设备齐全、教学资源丰富、教学管理规范,是开展保密干部专业培训和保密专项业务培训的重要平台。党政机关、涉密单位。机关单位在上岗、在岗、离岗等教育培训中,应围绕工作需求、岗位需求,结合业务工作特点开展保密教育,把保密宣传教育作为涉密岗位资格审查和岗位考核的重要组成部分。     

关于干部网络培训资源建设同质化的思考

作为有效开展干部网络培训的关键环节,干部网络培训资源建设对网络培训效果的影响非常重要。目前的干部网络培训资源虽种类多样、内容丰富,却由于各地网络资源建设机制不完善、多数资源供应方无专业师资力量等,使得干部网络培训资源同质化的问题日益凸显。本文在调查总结干部网络培训资源建设现状和问题的基础上,思考解决网络培训资源同质化的有效措施,以期提高干部网络培训的针对性和实效性。     

基层党校结构化教学改革探索——以中共宁波北仑区委党校为例

《中国共产党党校工作条例》和《2010-2020干部教育培训改革纲要》对基层党校产生深远影响。为推进党校教学的全面转型,北仑党校积极推进结构化教学改革,从教学需求、教学内容、教学师资、教学策略和教学评价五方面采取措施推进教学改革,实现教学结构的系统优化。为了深入推进结构化教学改革,北仑党校必须大力建设和完善教学需求调研、教学结构开放和教学评价反馈三大机制,全面提升党校教学需求挖掘、教学资源整合、教学系统优化三大能力。     

党校兼办行政学院刍议

党的十四大强调在加强党的建设的同时,积极推进干部制度改革,重视干部的教育、培训、选拔和考核,并把党的各级领导干部必须具备的基本条件写入党的章程。这不仅给党的干部教育培训进一步明确了方向,也为党政干部的教育培训基地——党校,明确了指导思想。在这种条件下,我认为,利用党校条件,开     

关于党校开展以团体辅导为主要形式的干部心理健康教育培训的思考

干部心理健康直接关乎党的执政能力建设,关注干部心理健康状况,服务干部心理健康需求,积极开展干部心理健康教育培训是新时代党校工作的新命题。基于当前党校在干部心理健康教育培训领域的实践,思考党校干部教育培训和干部心理健康的有效结合,探索适应干部群体的心理健康教育培训方式,譬如团体辅导、心理运动会等,针对干部心理健康的教学规律的研究、培训模式的健全、培训方案的设计、师资的培养等方面提出建议,以期提高党校干部心理健康培训的针对性和实效性。     

四川省纪检监察干部培训基地 攀枝花纪检监察学院

正攀枝花纪检监察学院由攀枝花市纪检监察学会、攀枝花学院、《廉政瞭望》杂志社共同建设,是全国地市级第一家兼具干部培训与纪检监察学科建设的纪检监察学院,是四川首家纪检监察学院。2019年,学院被确定为四川省纪检监察干部培训基地、四川省党员教育培训省级示范基地、四川省委省直机关党校党性教育基地。学院突出"心向阳光干净担当"主题,立足地方"三线建设"特色,采取课堂教学、现场教学、模拟实战教学等方式,开设"不忘初心牢记使命""钢铁是怎样炼成的""幸福是创造出来的""法治就是阳光""不磨不成器     

对“现场教学”的一些思考

现场教学作为一种新型的干部教育培训模式,在各级党校、行政学院以及干部学院中得到了广泛的应用和关注。实践证明,立足实情是现场教学作用凸显的关键,部门联动是现场教学点长效化建设的保障,操作规范是体现现场教学实效性的基础。     

高标准强化干部教育培训

近年来。西宁市干部教育培训工作积极探索新思路，大力整合培训资源。不断拓宽干部教育培训渠道，努力提高干部教育培训质量。为建设富裕文明和谐新西宁提供了坚实的组织保证和人才支持。五年来，举办各类培训班100余期，培训各级各类干部1．2万余人（次）。选送430余名干部参加了中央和国家有关部委及省上举办的各类培训班，通过各种途径和渠道赴国（境）外考察学习170余人。     

提高干部教育培训质量的有效路径

着力提高干部教育培训质量是践行科学发展观、巩固党的执政地位的内在要求。当前,干部教育培训工作在培训方式、培训实效性、师资力量、课程设置等方面还存在一些问题,为此,相关部门一要采取多主体、多层次、滚动式参与的形式进行教育培训,力争实现培训的全覆盖;二要完善干部教育培训考核体系,切实提高培训的实效性;三要加强师资队伍建设,进一步提升培训质量;四要科学设置培训课程,最大限度满足受训主体的培训需求。     

中共乌鲁木齐市委党校（市行政学院）机关文化品牌标识及品牌理念

按照乌鲁木齐市机关文化建设领导小组《关于在全市机关开展品牌创建工作的意见》的精神,为进一步充分发挥党校（行政学院）培训轮训干部的熔炉和主阵地作用,乌鲁木齐市委党校（市行政学院）在广泛征求教职工和部分学员意见的基础上,经校委研究决定,深入开展机关文化品牌创建活动，进一步促进机关建设，特制定如下工作方案：