企业思想政治工作方法探微

当前,企业思想政治工作者必须根据新情况、新特点,寻求新思路、新方法,为经济发展服务。企业在社会主义市场经济条件下,有以下一些问题值得注意:一是职工的思想观念、道德观念、伦理观念已经发生变化;二是下岗人员面临个人切身利益调整和前途的选择,信仰危机、金钱至上的思想行为突出地表现出来;三是职工的思想认识出现多元化倾向。有鉴于此,企业思想政治工作的主要任务,就是“要充分     

困难企业思想政治工作之我见

如何针对困难企业思想政治工作领域出现的新情况、新问题,通过加强和改进思想政治工作,发挥强有力的思想保障作用,加速企业改革脱困,是新形势下思想政治工作的一个重要课题.     

创新企业思想政治工作

随着社会主义市场经济体制的建立和改革开放的不断深入,企业思想政治工作遇到许多新情况、新问题。面对现实,挑战和机遇并存,只要我们对企业现状有理性的认识,对企业变数有敏锐的反应,对企业改革有前瞻性预测,对企业发展有足够的信心,就一定能开辟创新企业思想政治工作的新局面     

浅谈企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势,是我们党发动群众、教育群众和依靠群众的强大思想武器。在发展社会主义市场经济、建立现代企业制度的国有企业无论在体制上,还是在机制上都发生了巨大的变化。企业由国有独资到国有控股,再到参股,职工由原来的正式职工(临时职工)到合同制职工,再到今天的聘用制职工,相应而来的职工思想观念、价值取向等方面也随之发生变化。出现了许多新情况、新问题,在这种情况下,加大企业思想政治工作力度、积极探索新形势下企业思想政治工作的新思路就显得尤为重要。     

企业思想政治工作研究要突出务实性

<正> 笔者这里所说的务实性,是相对务虚性而言的,专指在开展思想政治工作研究中,那种以基础理论为依据,以本单位或周围环境的特定情况为对象的一种技术性、决策性研究。从当前思想政治工作研究的情况看,高层次的基础理论研究亟待加强,这是一个事实,但对企业这样的基层单位来说,更应该抓好务实性的应用理论研究。目前,一些企业的思想政治工作研究流于形式,难以深入开展。忽视务实性研究在企业思想政治工作领域中的地位与作用,是造成这种情况的一个主要原因。所以,我们有必要先从几个方面去认识务实性研究的重要性:企业思想政治工作的务实性研究是整个理论研究体系中的重要组成部分     

漫谈企业思想政治工作创新

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出 :“面对新形势新情况 ,思想政治工作在继承和发展优良传统的基础上 ,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进 ,特别要在增强时代感 ,加强针对性、实效性、主动性上下功夫。这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。”唯有创新 ,企业思想政治工作才能焕发出新的生命力 ,真正发挥其经济工作和其他一切工作生命线的作用。一、企业思想政治工作为什么要创新人类社会的发展是通过不断创新来实现的。没有创新 ,就没有社会的进步 ,就没有人类的今天 ,也就没有崭新的未来。可以说 ,…     

创新企业思想政治工作

新时期，新思想，新情况，必须按照科学发展观的新要求，紧跟现代企业的发展形势，积极探索现代企业思想政治工作的新形式和新内容。     

浅谈企业思想政治工作

企业思想政治工作是研究人的政治思想和行为规律的一门科学。它的根本目的是提高人的思想觉悟和认识能力 ,开发人的聪明才智 ,调动人的积极性。在市场经济条件下 ,思想政治工作对于深化企业改革 ,促进企业发展 ,提高企业经济效益有着非常重要的作用 ,必须加强思想政治工作。企业思想政治工作的主要任务 ,从实质上讲 ,最终还是归结为教育工作 ,教育帮助他人提高 ,最终是达到促进企业两个文明建设的目的。从这个意义上讲 ,企业思想政治工作就必须从以下几个方面进行 :１ 进行马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论教育 ,保证企业的社会主义方向。实践证明 ,不坚持马列主义、毛泽东思想就背离社会主义 ,革命就要失败或受到挫折 ,因此 ,思想政治工作的一个重要内容就是教育人们 ,坚持马列主义毛泽东思想 ,高举邓小平建设有中国特色的社会主义理论伟大旗帜 ,帮助企业干部职工端正学习态度 ,掌握正确的学习方法 ,提高学习的自觉性和主动性 ,从而完整准确地理解马列主义、毛泽东思想及邓小平理论 ,保证企业的社会方向。２ 进行党的路线、方针、政策和形势任务的教育 ,让企业广大干部职工充分认识到 ,十一届三中全会以来的路线、方针、...     

当前部分企业思想政治工作受弱化

今年6月份,我们就目前国有企业思想政治工作情况在大同市15家企业组织了一次大规模的调查研究活动。调查结果表明,目前企业思想政治工作所处的环境还不是样样如意,条件还不是件件遂心,仍然面临着严峻的挑战。主要有四个不相适应: 一是对企业思想政治工作重要性的认识淡化,与深化企业改革的要求不相适应。现在不     

企业文化与企业思想政治工作

<正> 过去,企业思想政治工作的开展主要依靠政治、经济、行政的手段,忽略了充分利用和发挥企业在自身经济活动中形成的内在文化力量。因而,思想政治工作常常脱离企业实际,与企业的经济工作成为“两张皮”。而企业文化作为一种意识形态,它能反作用企业的物质、经济活动,而且由于它直接来源于本企业实践,因此这种反作用往往史为直接更为有效。企业思想政治工作为企业经济工作这个中心服务。这种服务主要表现在: 一是在企业内部创造一个良好的文化环境,增强企业的活力。建设企业文化,企业思想政治工作就可以通过建设企业哲学、企业精神、企业道德和开展企业文化活动等,多方面多层次地充分发挥作用,在企     

企业思想政治工作面面观

在建立社会主义市场经济体制的新形势下,如何用强有力的思想政治工作推动企业的改革与发展?笔者认为,需要处理好以下几方面的关系。思想政治工作与生产经营的关系。搞好生产经营,提高经济效益,是企业的中心任务。生产经营搞好了,经济效益上去了,就为企业精神文明建设,思想政治工作提供了物质基础,创造了条件。但是,经济工作不能代替思想政治工作,这不仅由于物质文明建设和精神文明建设都搞好是有中国特色社会主义企业的共同奋斗目标,而且企业精神文明建设,思想政治工作又为企业改革与发展提供思想保证、精神动力和智力支持。这就要求紧紧围绕经济效益这一中心,结合企业工作思想实际,加强和改进思想政治工作,发挥思     

困难企业思想政治工作的特殊性

上海市工业政研会围绕做好困难企业思想政治工作组织研讨。其中,他们提出: (1)困难企业思想政治工作要突出眼前,着重于微观形势的释疑 我们当前所说的“困难企业”,其明确的界定是:因缺乏市场竞争力而出现亏损、在短期内无法走出困境的国有企业。因此,困难企业的思想政     

论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。     

重视股份合作制企业思想政治工作

武进市完成改制的7540家乡镇集体企业有70%以上是股份合作制企业。这些企业的思想政治工作存在哪些薄弱环节?如何加强? 通过调查分析,主要存在问题是: 思想认识存在偏差。一是部分乡镇党委的认识不适应。有的认为企业改制领导方法也要改变了,思想政治工作可管可不管,因而对股份合作制企业思想政治工作     

浅谈加强企业思想政治工作

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出 :“加强和改进思想政治工作 ,用建设有中国特色社会主义的共同理想凝聚群众 ,引导广大职工积极支持参与改革 ,满腔热情地帮助他们解决实际困难。困难企业和实行兼并破产企业的党组织尤其要深入细致地做好群众工作”。重视思想政治工作 ,发挥思想政治工作的作用 ,是办好社会主义企业的重要保证 ,是团结带领职工正视困难 ,走出困境的关键。加强企业思想政治工作 ,是贯彻“两手抓 ,两手都要硬”的方针 ,创造高度的社会主义物质文明和社会主义精神文明的必然…     

如何做好新形势下企业思想政治工作

思想政治工作是我党的政治优势,重视和加强思想政治工作是企业改革发展的保证,这就需要企业党组织真心诚意地做好职工群众的思想政治工作,充分调动广大职工的主动性、积极性和创造性,发挥主人翁作用,使他们成为推动企业改革和发展预期目标的强大动力。加入WTO的中国正在全面的融入世界,中国正在经历着前所未有的变革,社会生活日新月异,社会情况纷繁复杂,随之而来的是经济成分,社会生活方式,分配方式,就业渠道和就业方式多样化。在全面建设小康社会的今天这些深刻的变化带给企业职工思想上疑虑,心态上失衡,价值观紊乱,这些都是做好企业思想…     

建立企业思想政治工作新机制

近年来,随着经济的发展与改革的不断深化,企业思想政治工作遇到了大量前所未有的新情况、新问题。企业思想政治工作机制的创新已是大势所趋,这就要求我们在继承政治工作优良传统的基础上更新观念、优化机制。不可否认,许多企业在以往的思想政治工作中积累了很多好经验、好办法,但是,这已远远不能应对和解决新的实践中出现的各种矛盾和问题。为此,企业的思想政治工作必须自觉以“三个代表”重要思想为指导,建立一个既为物质文明又为社会主义精神文明建设服务的充满生机的新机制,提高思想政治工作的针对性和实效性,使企业保持持续稳定的发展态…     

把握职工的思想现状 加强企业思想政治工作

党的十七大报告指出：要深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。随着企业改制和建立现代企业制度工作的不断深入发展．企业思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。如何把握职工思想现状，进一步加强思想政治工作，不断落实科学发展观，促进企业安全生产、经营管理、和谐稳定．是企业思想政治工作面临的新课题和新任务。     

企业思想政治工作实效性初探

企业思想政治工作要根据企业面临的新形势、新任务、新要求,不断加强和改进思想政治工作,进而把思想政治工作做活做好,使之更具有说服力和实效性。一、加大服务中心工作力度是增强思想政治工作实效性的前提企业是以生产经营为中心,而生产经营的中心任务是提高经济效益。因此,企业思想政治工作的最终落脚点就必须服务于生产经营这个中心,紧密结合企业改革发展的各项工作来进行,最大限度地促进和推动企业的经济发展。企业改制后,如何加大思想政治工作的服务力度,拓宽思想政治工作的服务渠道,扩充思想政治工作的服务范围,是当前企业思想政治工…     

企业思想政治工作贵在创新

随着电力体制改革的不断深化,电力企业深层次的矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击。要使企业思想政治工作焕发出新的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新。一、当前企业思想政治工作面临的新问题随着电力体制的改革深入和新形势下现实生活错综复杂的变化,电力企业的思想政治工作呈现出了许多前所未有的新特征。具体体现为“三大难点”和“三种心态”。三大难点:一是思想政治工作的环境和对象的多样化明显,员工队伍的文化层次和知识水平不断提高,独立…