下沉战“疫”尽心竭力

"我是党员,我报名参加。""我要求去基层一线,贡献自己的力量。""我能第一时间到岗,请组织放心。"……在接到中共北京市委组织部等部门《继续推动市级机关企事业单位干部下沉参加社区(村)疫情防控工作实施方案》的相关通知后,市政协机关党员干部第一时间响应号召、踊跃报名。市政协领导高度重视此项工作,机关党委当天接到任务,当天部署、当天落实。     

既能吹响“监督哨”也能做好“战斗员”

作为一名纪检监察干部,刚到村口参加值守的时候,与机关派驻到玉甫上营村的其他4位下沉干部相比,村民对我并没有那么"亲近"。有人误以为我是来监督其他同事工作的、也有人认为我是来给村里"挑毛病"的。当我跟一些一起参加值守的村民打招呼时,他们的第一反应就是"跟您报告,我们都干得挺好,没出现啥问题"。     

福建沿海农村地区实行“警官兼任村官”制度调查

福建沿海农村地区边防派出所实行"警官兼任村官"制度以来,社会治安状况迅速好转,刑事、治安案件明显下降。警官兼任村官必须符合规定条件,其主要工作职责包括:治安基础工作、指导安全防范、调解矛盾纠纷、查处治安案件、协助侦破刑事案件、服务群众和协助村两委工作等。警官兼任村官实现了警力下沉,密切了警民关系,强化了农村地区社会治安防控能力。由于农村社会治安状况的复杂性和警力资源的有限性,警官兼任村官制度宜选择性推广。应在地方党委、政府的支持下,建立长效机制,不断完善管理制度。     

“感谢这片让我成长的土地”——浙江推进大学生“村官”有序流动纪事

在履职＂新桥镇党委委员＂这一岗位之前,蒋灵芝在台州路桥区金清镇大浦村担任村支书助理刚满三年零三个月。＂是组织和村民鼓励了我,感谢这片让我成长的土地!＂谈起大学生村官经历,蒋灵芝感慨万千。身份转变的节点是2011年6月。她参加了台州首次统一面向大学生村官选拔10位乡镇领导班子成员的竞争,完成了从一名大学生村官到乡镇领导干部的＂三级跳＂。在浙江全省,像蒋灵芝这样＂出口＂     

“我用真心打动了他们”

一大早，大学生村官小唐一脸疲倦地来我办公室，诉苦道：“近日东外环拆迂村的党员反映有一套五保户遗留的集体房被登记在私人名下拆掉了。房子都拆了，我们如何调查，真让人头疼!”小唐正全程参与重点工程东外环的拆迁工作。在和她的交谈中，我仿佛看到自己当年的影子，想起了那段刻骨铭心的拆迂工作经历。     

合浦县“试岗制”助推“村官”成长

正合浦县在村级组织中全面试行大学生"村官"试岗制,加大对大学生"村官"的培养和选拔力度,让大学生"村官"提前熟悉工作情况和进入工作状态,为今年村级换届大学生"村官"进入村"两委"班子做好准备。试岗工作由乡镇党委负责,按宣传动员、个人自荐或村党组织推荐、党委讨论人选、组织考察、党委讨论和任用等程序进行。同时采取安排一名乡镇领     

我的“武汉小兄弟”

作为市政协机关派出的下沉干部,我被派到台湖镇北火垡村参加疫情防控工作已经半个多月了。每天站在村口值守时,看着每一位进出村民眼角眉梢的喜悦,我发自内心地感到开心和自豪。犹记3月25日这天,让我特别开心的是,村里的"武汉小兄弟"高高兴兴地出来取快递了,他可是疫情期间北火垡村的一位“名人”。     

大学生“村官”工作长效机制分类构建

选聘高校毕业生到村任职,对于改善农村基层干部队伍结构,推进新形势下农村改革发展具有重大意义。建立良好的大学生"村官"队伍需要构建和实施大学生"村官"工作长效机制。要使"村官"工作长效机制科学合理、运行有效,必须根据实施"村官"工程不同阶段的实际情况、不同功能定位分类构建。     

“小村官”创业模式

当村官两年多来,我觉得最大的收获就是,大学生村官的经历使我激发出了一种朝九晚五打卡族不会被激发出来的潜力。因为它很大程度上颠覆了教科书上教授的一般规则。往往是,下村一次比书本上那些整段的理论要生动鲜活得多。     

近距离接触“定制村官”

正前段时间,我与原单位连云港连云区委组织部的同事相聚,聊起区里开展的省党建创新重点项目"定制村官"培育工程。同事说当天正好要组织刚招录的"定制村官"开展体验"书记的一天"活动,问我有没有兴趣一同前往。早就想找机会近距离接触一下听起来有点"高大上"的"定制村官",机会难得,我当然不能错过。再次走进曾经去过很多次的村庄,重逢熟悉的人和事。一天下来,对"定制村官"培育工程有了直观认识,也有了深刻     

大学生村官感言

刚下村参加工作的我开始也感觉太"闲",平时只是机械地完成村里的一些"文秘"工作.有时甚至产生我们大学生村官是不是村里的一种"摆设"这样的感觉,无怪乎有些大学生村官同事埋头忙于复习考研、考公务员、考事业单位.     

要过好“三重门”

当青春的热情、激情、豪情遭遇孤独、困惑、彷徨时，当志向、憧憬、才华与落后、保守、冷遇激烈碰撞时，大学生村官该怎样从容面对入村工作的“水土不服”．该如何自如地驾驭“成长之烦恼”？我认为大学生村官适应农村、融入农村、建设农村的成长过程．需要经历“三重门”的锻莲。     

大学生“村官”工作长效机制分类构建

选聘高校毕业生到村任职,对于改善农村基层干部队伍结构,推进新形势下农村改革发展具有重大意义。建立良好的大学生"村官"队伍需要构建和实施大学生"村官"工作长效机制。要使"村官"工作长效机制科学合理、运行有效,必须根据实施"村官"工程不同阶段的实际情况、不同功能定位分类构建。     

与其“呼唤”不如培养

无论讲到新农村建设还是民族地区的扶贫工作,除了政府的规划、投入等,我特别想到了一个个常年工作在乡村第一线的基层干部,特别是那些村官们。前前后后,我接触过许多的村官,有用心做事,为村民谋利的;有只顾谋私利,为自己和亲友盘算的;有能力强,能做事的;还有得过且过,混日子的……除去外部条件,一个村的发展状况,往往与这个村的村     

大学生“村官”基层角色定位研究

苏北地区大学生"村官"工作实践表明,大学生"村官"扮演角色可落脚于农村基层社会工作者身份之上,即主要担负服务提供者、倡导者、关系协调者和资源筹措者等具体事项。为此,当前亟需强化社会工作专业知识技能的教育与培训,夯实大学生"村官"基层任职的根基。     

做疫情防控最牢靠的“螺丝钉”

正下沉到西下营村工作的5位同志来自不同的专委会,有当过村官的女干部李倩、爱琢磨的理工男陈冠宇、马拉松跑者魏瑞莹、90后张东东,还有党龄最长的我。虽然大家性格各不相同,但从到岗的那一刻开始,我们5个人就拧成了一股绳,为了共同的目标,怀揣着共同的信念,朝着共同的方向前进。通过排查摸底,我们发现,西下     

把“美丽”带进翁山

正"如果时光可以倒流,重回2012年毕业季,我还是会选择当一名大学生村官。"林琳坚定地说。不后悔,只因有收获。在基层一年多时间里,虽然生活艰苦,工作琐碎,但看着翁山村一点一点地变好,除了欣慰,她也意识到自己的价值。给自己"找事""墙壁发霉了,霉点到处都是,有些墙面已经脱落,砖头裸露在外。地板又脏又黑,木门也开始变烂。两个厕所既小又臭,一个长期被堵,另一个的门有个破洞。"林     

“法盲”的教训

开始我对学习《法律常识》课不重视,认为自己是女孩子,一贯遵纪守法,没有学习法律的必要。爸爸的朋友,青工小赵叔叔得知我对学习《法律常识》不感兴趣时,给我讲述了他自己经历过的一件事。小赵叔叔74年参加工作,75年入团,79年被择优调级,连续五年被评为先进工作者,80年却受到了刑罚处罚——拘留三个月。原因没有别的,只因他猎杀了玉渊潭湖面上的白天鹅。     

组织部门应成为“大学生村官之家”

<正>随着大学生村官人数越来越多,范围越来越广,影响越来越大,如何切实按照中央的要求管理好、培养好、使用好这支队伍,已成为各级组织部门必须高度重视的问题。我认为,组织部门不仅要成为"干部之家"、"人才之家"、"党员之家",还应成为"大学生村官之家"。     

巾帼力量扛起疫情防控“半边天”

春节期间疫情突如其来,防控人人有责。当机关党委通知,要选派下沉干部到村里去的时候,我第一时间报了名。很快按照统一安排,我下沉到台湖镇碱厂村工作,没有想到的是组织还让我担任了下沉干部临时党支部第四党小组组长。作为下沉干部中唯一一位女组长,组织给了我这么大的信任,也让我备感肩上的责任重大。