法制彰显职工集体权益——《上海市集体合同若干规定（草案）》立法侧记

经过近两年的调研和论证，上海有关集体合同的地方性法规即将“呼之欲出”。11月29日，市十二届人大常委会第三十二次会议对《上海市集体合同若干规定（草案）》进行了审议。     

关于私营工商企业劳双方订立集体合同的暂行办法

第一条为了正确处理劳资关系,解决劳资争议,应由各行各业劳资双方所组织之团体,根据平等自愿协商原则,签订集体合同,明确规定劳资双方之权利义务及劳动条件,以发挥职工劳动热忱与资方对生产经营之积极性,实现「发展生产,劳资两利」之目的。第二条各行各业之劳资集体合同,系以规定劳动关系为目的之一定时间的书面合同,其主要内容应包括下列各项:(一)雇佣与解雇手续。(二)规定厂规、铺规的手续及内容.(三)工资.(四)工作时间及假期.(五)女工童工问题。(六)有关劳动保证与职工福利问题等。第三条订立劳资集体合同,应依下列原则及手续进行之。一、劳资双方讨论签订集体合同应采取如下步骤:甲、由各行各业劳资双方所组织之团体,各自召开全体会议或代表会议,选举委员会拟定各自之集体合同草     

完善集体合同制度 促进劳动关系和谐发展——《湖北省集体合同条例》解读

2013年11月29日,省十二届人大常委会第六次会议通过了修订后的《湖北省集体合同条例》(以下简称条例)。条例的修订,吸收了国内相关立法的先进经验,也凝聚了全省各界、各方面的集体智慧。推动用人单位全面建立集体合同制度,加强我省集体协商和集体合同制度建设,是构建和发展和谐劳动关系的客     

平等协商 共筑和谐

1995年，本市开始了平等协商集体合同制度的试点，随后在市总工会、市劳动和社会保障局、市企业联合会的共同推进下，越来越多的企业、行业、区域通过平等协商，签订集体合同，共筑和谐的劳动关系。本期选择了几个案例，并邀请专家点评，以期透视本市平等协商集体合同的发展和变化。     

论集体合同的效力

集体合同效力,即集体合同的法律效力,是指依法成立的集体合同对用人单位和所有劳动者具有的法律约束力。包括集体合同效力的形式(合同订立)、效力的判断(效力状态的评定)、效力的限制(附条件或附期限)、效力的范围(时间范围和空间范围等)、效力的实现(合同的履行)、效力的保障(违约责任)等诸多内容。集体合同效力是整个集体合同的核心,完善我国集体合同的效力对于发挥市场经济的作用、维护劳动者的权利等方面具有重大的意义。从法学理论的基础上来论述集体合同的效力,可以使得集体合同效力问题变得更为系统化、科学化,为集体合同效力及其它问题的研究奠定基础。     

女职工权益保护专项集体合同的问题与完善——以S省100份合同文本为研究样本

女职工权益专项保护合同作为调整和保护女性劳动者特殊权益的集体合同,在各级工会和企业的推动支持下实现了女职工劳动权益保障和劳动保护待遇的不断提升。但是,通过对S省100份女职工权益保护专项集体合同的研究发现,订立程序瑕疵、核心内容操作性差、部分重点领域关注缺失等问题普遍存在,严重影响合同目标的实现。女职工权益保护专项集体合同的签订和施行不能流于形式,应在注重合同内容全面、细致、可操作的同时,关注国家政策变化对女职工劳动就业环境产生的影响,并对心理健康、职场性骚扰、更年期女职工权益保护等新领域做出快速反应。     

工资集体协商：困境与对策

谢玉华、郭永星、张媚在《湖湘论坛》2011年第2期撰文认为,＂十二五＂规划建议提出增加劳动者在初次分配中的收入,而历史经验表明,工资集体协商是实现这一目标的必然选择。我国从二十世纪九十年代初开始逐步推行这一制度，集体合同的覆盖面不断加大。但同时也出现集体协商走过场、集体合同形式化等诸多问题。要进一步推进工资集体协商。     

山西化学厂签订与贯彻集体合同的报告

我厂在上级领导机关的指示下,在学习与推广五三厂经验的基础上,为全面、均衡、安全地超额完成任务和适当地解决职工集体福利事业,在一九五三年下半年行政与工会签订了集体合同(半年合同)。通过贯彻集体合同,对我厂超额完成一九五三年的任务起了保证作用。但由于这是一种新的工作,缺乏经验,其中也遇到些问题,接受了一定的教训。一、如何签订集体合同(1)怎样拟订集体合同草案。首先,学习文件领会集体合同的意义和作用。我们在接到省工业厅和省工会的指示后,首先组织领导干部返复进行了细致地学习。为     

行业性集体合同与用人单位的集体合同效力如何认定

小保： 我是某县一家建筑公司的负责人。目前，我们公司通过了一个关于公司劳动保护的专项集体合同，但是该集体合同与当地建筑行业订立的行业性集体合同在某些条款上有出入。那么，关于行业性集体合同以及用人单位内部的集体合同的效力应当如何认定？如果有不同的规定，应当以哪一个为准？     

我国“十二五”期间城镇就业缺口每年将达1300万

为了构建和发展和谐稳定的劳动关系，进一步深入推动集体合同制度的实施，由人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会组成的国家协调劳动关系三方，日前联合下发《通知》，要求各地全面实施“彩虹计划”，此计划以工资集体协商为重点。我国计划从2010年到2012年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度，对未建工会的小企业，则通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。最终使得集体协商机制逐步完善，集体合同的实效性明显增强。     

中华全国总工会发出的三个文件 关于劳资关系暂行处理办法

第一条为了贯彻「发展生产,繁荣经济,公私兼顾,劳资两利」的经济政策与劳动政策,特制定本办法。经二条本办法适用一切私营工商企业。第三条私营企业主(以下简称资方)与被僱用之工人、职员、店员、学徒及杂务人员(以不简称劳方)之间的关系,凡属本办法未规定者,得由劳资双方协议,答定集体合同或劳动契约规定之。但集体合同或劳动契约不得与本办法之内容相抵触。附注:集体合同系为规定劳资双方之权利义务的一定时间的画面合同,在同一行业之劳资双方,可订立同一行业或产业之总的集体合同,在一个工厂企业中的劳资双方亦可订立单独的集体合同。劳动     

关于有效实施《云南省集体合同条例》的困难和问题

自2002年1月1日《云南省集体合同条例》施行以来,各级党委、政府高度重视,切实加强领导,各级工会组织和政府职能部门通力协作,认真抓好贯彻落实,取得了较好的工作成效。《云南省集体合同条例》对规范企业劳动关系、保持企业职工队伍稳定发挥了积极作用,为不断完善与发展社会主义市场经济体制、构建社会主义和谐社会、加快全面建设小康社会进程作出了积极贡献。     

让劳动关系更和谐

1996年7月通过的《福建省企业集体合同条例》是我国最早一部规范企业集体协商和集体合同的地方性法规,对构建和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益等方面起到了积极作用。但随着经济社会的发展变化,条例的一些内容明显滞后。特别是一段时间以来,劳动争议案件呈上升趋势,因此,尽快建立一个符合形势发展的,有利于职工诉求表达、协调劳动关系的协商对话机制显得十分紧迫。9月25日,提交省十一届人大常委会第十七次会议审议的《福建省企业集体协商和集体合同条例(修订草案)》在这方面作了探索。     

集体合同如何操作

2011年4月30日，《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》通过审核并生效。这一国内涉及从业人员最多的工资专项集体合同的签订，是继2007年6月29日《劳动合同法》审议通过引起社会广泛关注之后，又一次将劳资双方利益调整的话题推到了舆论的风口浪尖。那么有了劳动合同为哈还要额外椎行集体合同？集体合同对于企业方来说真是“狼”又来了么？企业内部签订集体合同又应该如何操作？     

福建省平等协商集体合同制度情况良好——对全省平等协商集体合同工作的调查

今年是我国颁布《劳动法》十周年,也是推行平等协商集体合同制度十周年。为进一步推动平等协商集体合同工作深入发展,根据全国总工会的部署,我们组织了对全省平等协商集体合同工作的全面调查。这次调查主要采取问卷调查和实地调研相结合的形式进行,共发放职工调查问卷10000份,收回9846份;企业经营者问卷200份,收回200份。并走访了福州、厦门、泉州等地的企业,共召开座谈会12场,走访企业18家,先后听取了45家基层和企业工会的情况介绍。同时,     

工资集体协商：困境与对策

＂十二五＂规划建议提出增加劳动者在初次分配中的收入,而历史经验表明,工资集体协商是实现这一目标的必然选择。我国从20世纪90年代初开始逐步推行这一制度,集体合同的覆盖面不断加大。但同时也出现集体协商＂走过场＂、集体合同形式化等诸多问题。要进一步推进工资集体协商,提高劳动者在初次收入分配中的比重,需要在工会改革、三方机制完善、劳资协商制度创新等方面寻找突破口。     

女职工特殊保护进入新《集体合同规定》

劳动和社会保障部颁布的《集体合同规定》于5月1日起施行。新规定将“女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、奖惩、裁员”首次写进集体合同中。集体合同是指用人单位与本单位职工就劳     

山西省工会联合会 山西省人民政府工业厅关于地方国营厂矿进一步签定与贯彻集体合同的联合指示

集体合同是组织发动全体职工开展劳动竞赛的重要手段,是保证完政与超额完成国家生产任务的主要方法。我省地方国营企业在一九五三年后半年先后有三十八个厂矿根据省工业厅和省总工会联合指示的精神,在职工羣众讨论国家计划的基础上,签定了后半年或第四季度的集体合同。其中以山西机器厂、山西化学厂等少数单位贯彻较好,他们不仅在签定合同前对职工羣众进行了思想发动,签定时举行了隆重的签字仪式,而且为了保证合同顺利贯彻,各主要职能部门车间之间都根据集体合同总的要求订立了联系合同,并把检查计划与检查集体合同结合起来。合同中规定的比较大的福利设施完成后都举行祝贺典礼,对羣众进行了现实的提高生产改善生活、个人利益与国家利益一致的教育,使集体合同真正成为动员全体职工发挥积极性、创造性保证完成国家计划的有力武器,但有不少单位由于没有认识到集体合同是保证完成国家计划的组织手段,     

资讯

我国2006年底劳动合同签订率将达到80%今年在全国启动的“劳动合同三年行动计划”目标是:力争用三年左右的时间,实现所有用人单位基本与职工签订劳动合同。行动以非国有企业、重组改制国有企业以及建筑等行业企业为重点,切实提高劳动合同签订率;扩大集体合同覆盖面,指导国有企业改制后集体合同的重签、续签工作。据劳动和社会保障部2月下旬印发的《2006年劳动和社会保障事业发展计划》,今年以非公有制企业、重组改制国有企业和进城务工人员等流动就业人员为重点,大力推动劳动合同的签订和履行,到2006年底,劳动合同签订率达到80％。(摘自《工人日报》)     

认真贯彻《河南省企业集体合同条例》依法维护职工合法权益

认真贯彻实施《河南省企业集体合同条例》(以下简称《条例》)，建立平等协商、集体合同制度(以下简称建制)，是坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，调整劳动关系，维护职工合法权益，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，为实施“十五”计划建功立业的客观需要。在党委的领导下，切实抓好这项工作，是实践“三个代表”的要求，是党政及有关部门的共同任务。