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两千年前,庄周对“当官”曾有精辟的论述:如果当了官都像大禹那样,人们自然会惟精惟一。然而事实是,做了官就可以锦衣玉食,作威作福,于是有许多人“为官而来”。 相似文献
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据报载,在湖南省长宁市换届选举工作会议上,市委一位分管党群工作的副书记,把两个干部送给他的“买官钱”公开曝光,当场转交给市廉政办。并在大会上理直气壮地说:“你买官,我不卖!卖官,我的良心不容,我的人格不容,党纪国法不容!”这一行动,显示了共产党人的凛然正气,说出了人民群众的共同心声,所以值得叫好和称赞:一赞他“你买官,我不卖”的硬气。这是决定性的一着,因为社会上有官迷心窍、利欲熏心的人,所以有买官者,也就不足为奇,但起决定作用的是“卖”的一方,只要无人卖,这种“买卖”也就做不成了。所以面对重金买… 相似文献
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“热炉法则”是西方企业经营管理中一个术语。它源于热炉的四个特性,即预警性、即刻性、公正性和彻底性。就是说一个高温热炉放置在某个地方,只要是神志清晰、有思维能力的人都知道,一碰它就会随时被烫伤,而且不管你官大官小,也不管你是胖是瘦,都一视同仁,没有价钱好讲。因此,人们总是小心提防。联系当前的反腐败斗争,笔者认为这一法则,是值得我们思考和借鉴的。热炉的预警性提醒我们:惩治腐败必须完善法律、法规、制度。人之所以怕碰热炉是因为怕烫伤。而热炉之所以会给人这样深刻的印象,一方面因为其自身的高温确实能把人烫伤… 相似文献
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整治选人用人上不正之风,既是攻坚战,又是持久战。党的十七届四中全会《决定》指出:“匡正选人用人风气,坚决整治跑官要官、买官卖官,拉票贿选等问题。”这是党对干部选拔任用工作的根本性要求,是党心民心所向,为我们深入整治选人用人不正之风,进一步提高选人用人公信度指明了方向,明确了工作重点。 相似文献
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在中国古代浩如烟海的官吏队伍中,不光有像韩愈那样“欲为圣朝除弊事,肯将衰朽惜残年”敢于直面朝弊、勇于谏言的谏官,有像林则徐那样“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”勇于担当、敢于负责的大臣,也有明哲保身、专门绕着难事、麻烦事走的奸猾小人。这类官员可统称为“避事官”。 相似文献
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机制靠人去创建和执行,但是再好的机制也难免有不妥之处,总会有人钻机制不完善的空子去谋取私利,腐败的根源就在于本应为公众服务的权力被人为地私有化与商品化。因此,反腐败源头治理的首要问题应该是搞好各级领导干部的“人头”治理,而“人头”治理的重点在于选人、用人、育人和“管人”。选人———体现“三公”“人头”治理,选人是前提。公平竞争、公正评价、公开操作是选拔各级领导干部的基础,也是杜绝跑官要官、买官卖官等不正之风的有效手段。1.公平竞争。公平竞争的实质是优胜劣汰,这无疑是对论资排辈、“终身制”的有力冲… 相似文献
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“当官不打送礼的”,这是旧社会官场处事的哲学。然而,宿迁市人民法院曹集法庭庭长卓光勤,却是一位专“打”送礼的“官”。违法亲戚的礼——不收1982年2月,40出头的卓光勤在结束他20多年军旅生涯后,头顶国徽,肩扛“天平”,来到曹集法庭当庭长。他上任不久,有一外地农民为其妻被人拐骗告到法庭,而拐骗人妻者恰恰是他辖区内的一个亲戚。原告刚走,那位亲戚就提着6包糕点登门了。卓光勤扳起面孔对他说:“你现在已经违法,必须依法办事,这个礼我不能收。”来人又哀求他:“俺30多岁才成个家,你就高抬一下贵手罢。”卓光勤一口回绝:… 相似文献