天津市河东区专题培训组工科长

日前，天津市河东区委组织部与全国组工干部学院合作举办了2013年度河东区组工干部培训班。参加这次培训的是全区有科级干部任免权单位的组工科长和区委组织部机关副科长以上干部，共计50人。培训全程以学习贯彻全国组织工作会议精神为主线，以提高组织工作科学化水平为目标，科学设置培训内容，综合运用培训方式，     

河西区举办组织人事干部培训班

日前．中共天津市河西区委组织部、区委老干部局和区人事局共同举办了河西区组织人事干部培训班，来自全区各街、局、公司和委办的80多名组织、人事科长和干部参加了培训。区委副书记、区长彭三出席培训开班仪式作动员，并结合市情区情给组织人事干部上了第一课。     

拓宽渠道 探索创新 充分发挥党校培训轮训干部主渠道作用

近年来，哈尔滨市道里区委党校在区委的正确领导和市委党校的指导下，全面贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《干部教育培训工作条例》，不断拓展培训领域，优化内容体系，改进培训方式，创新保障机制，全面推进干部教育培训改革，充分发挥干部教育培训主渠道作用，为道里区经济社会更好更快发展提供了重要保证。     

中共龙泉驿区委党校 着眼常态化科学化 深化干部培训改革

中共龙泉驿区委党校深入贯彻落实市委总体战略、区委总体部署．遵循干部成长规律，按“联系实际创新路、加强培训求实效”要求，不断深化干部培训改革。围绕区委中心工作的重点问题举办专题研讨班，把单一辅导式培训转变为课题系统研究式培训，切实解决过去参训干部主体作用不突出、干部实战能力提升不明显的问题；围绕干部成长规律开设党校主体班，     

中国共产党早期高级党校的干部培训

中国共产党成立之初就十分重视党校教育，把举办党校培训干部作为加强党的思想理论建设的重要举措。中共北方（北京）、江浙、湖南、广东、“两湖”等区委高级党校，坚持把马克思主义基本理论作为培训主课，提高党员干部的理论水平，坚持理论联系实际的办学方针，培养党员干部实际工作能力，为推进大革命高潮的到来，作了理论、干部和组织上的准备。这些区委党校在培训干部中提出的许多理念、观点和做法，是我党宝贵的精神财富，后来都成为各级党校的具体实践。     

大武口区——“三项措施”强化党员教育

正为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,近期,大武口区委组织部结合实际谋划了2014年干部教育培训工作。一是统筹规划,明确培训目标。坚持按需施教、注重实效的原则,制定《2014年干部教育培训计划》,着力提升干部辨别能力、政治定力、实践能力、专业能力。二是结合实际,丰富培训内容。精心谋划做好选题环节,按照培训内容"要精、要管用、有实效"的要求,紧紧围绕理想信念和党性教育设置培     

全省理论学习现场经验交流会剪辑

邵阳市郊区区委开展学《邓选》进村入户活动去年以来，邵阳市郊区区委有步骤地在农民中开展了学习《邓小平文选》进村入户活动，收到了明理、释疑、致富的效果。他们的具体做法是一、学《邓选》进村入户，首先要进党支部，要入党吕户。全区95％以上的党支部建立了学习室，gO％的贲员户、干部户参加了各种形式的学习，并组织了4，8天余农户参加学习活动。二、培训骨干，依靠“四老（老党员、老干部、老工人、老教师），组建宣讲小分队区党校办理论学习班27期，培训骨干2455名。全区红建200多个宣讲小分队，到村组讲辅导课，听课群众多计20多…     

玉溪市红塔区：健全机制 整合资源 创新方式

健全机制，规范干部教育培训 玉溪市红塔区注重建立规范有序的培训运行机制。建立于部教育培训季度通报制度．精心设计了《红塔区干部教育培训情况统计表》，由各党委、区属各部委办局按季度上报培训情况，区委组织部每季度对全区各单位干部教育培训情况以《组工简讯》形式进行通报，推动和督促全区干部教育培训工作的开展。     

发挥党校培训干部的主渠道作用

历城区委党校着眼于大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，深化教学改革，创新教学布局，开拓办学新模式，着力提高党员干部的理论素养、领导水平和工作能力，充分发挥了培训轮训党员干部的主渠道、主阵地作用。     

实施“四位一体” 改进用人制度

实施「四位一体」改进用人制度吉林市龙潭区委常委、组织部长郑金锋造就一支高素质跨世纪的干部队伍，最重要的是做好培养和选拔一大批能担当重任的优秀中青年干部工作。几年来，我们龙潭区委一直把培养和选拔高素质的中青年干部工作放在重要的位置，采取“学习培训——定...     

隆阳区探索干部培训积分和任前考试

为进一步增强干部参加学习培训的内在动力，隆阳区探索实行了干部学习培训积分制度和任前考试制度。隆阳区规定：每参加1天区委干教委认可的脱产学习记10个学分；参加统一考试后，按考试成绩每10分记1个学分，     

青白江：村干部迎来“素质提升年”

4月，是万物生长的好时节；4月，是新一届村级班子大展拳脚的关键时刻。也是4月，青白江区委组织部联合区纪委、区委统筹委、区委党校、区民政局出台了《2011年全区村（社区）干部培训计划》，通过村干部“素质提升年”建设，有效提升新一届村级班子推动农村综合协调发展的素质和能力。     

贯通干部考察培养链 展现干部识别多维度——上海市闵行区委党校探索干部培训新模式

基层党校承担着基层培养领导干部和理论干部的重任,近年来,中共上海市闵行区委党校利用中青年干部培训契机,近距离、长时间、集中性地对中青年干部开展"培训展示、考察识别、分析推荐"工作,探索出在党校培训阶段考察培养干部的新模式,有效拓展了干部培养链,做实了干部培养的"前端管理",起到了与区委组织部考核使用干部衔接联通的作用,为培养和选拔优秀中青年干部提供了基础保障。     

一花引得满园春--滨海新区“订单式”干部培训结硕果

近年来,滨海新区区委组织部着眼加快实施国家发展战略,以打造科学发展排头兵素质的干部队伍为目标,大力推行“订单式”培训,使干部培训与改革发展和干部成长有效对接起来,走出了一条“问需求、送培训、强干部、促发展”的创新之路：     

贺威圣与江浙区委党校

中国共产党历来非常重视干部的培养工作，除了让干部在实践中接受锻炼之外，还有一个重要的途径就是开办党校，对干部进行比较系统的理论教育和能力培训，从而提高他们的业务素质和政治素养。笔者在查找贺威圣烈士生平资料过程中，发现了他曾在江浙区委党校接受培训的相关史料，这一史实在以往有关贺威圣的研究中尚属空白，很有价值，特撰文以作介绍。     

抓好党校教学改革 全面提升培训质量

近年来,咸宁市咸安区委党校根据《干部教育培训工作条例(试行)》和中央提出的“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、执政为民”的新时期办学新要求,紧紧围绕提高培训质量这个中心,扎实抓好教学改革,创新培训内容,改进培训方式,整合培训资源,优化培训队伍,在推进干部教育培训的理论创新、制度创新和管理创新方面取得了一定的成绩,受到了上级党校的好评。一、扎实抓好教学内容的改革教学内容是教学质量的根本。提高培训质量,首先要精心安排教学内容、科学设置教学专题。我校根据新形势、新任务和新要求,按照《干部教育培训工作条例(试行)》和全国…     

抓机遇创品牌新 跨越新成果——贵州省委讲师团培训基地在发展中前进

<正>自2008年以来,贵州省委讲师团先后在贵阳市乌当区委党校、黔南州福泉市委党校、遵义市红花岗区委党校建立了省委讲师团干部教育培训基地。为了总结交流三个干部教育培训基地近两年来的工作经验,最大限度地推进干部教育培训基地在干部培训、教学科研、理论宣讲等工作上办出特色,走出一条省委讲师团与基地携手共同发展的道路,2015年5月在乌当区委党校召开了"省委讲师团2015年干部教育培训基地工作交流     

抓住三个环节 实现培训规模与效益相统一

近年来．中共天津市河东区委坚持把干部培训摆在重要位置．紧紧围绕全区中心工作和干部队伍建设实际．重点在三个环节上下功夫．实现了培训规模与效益相统一．初步形成了干部教育培训工作新格局。     

中共广西区委党校（中共桂林市委党校教学点）在职研究生2013年招生简章

根据中发（2008）13号文件精神和中共广西区委关于自治区党校继续办好在职研究生教育的指示精神，为了推进我区大规模培训干部、大幅度提高干部素质工作，加快我区高素质人才培养步伐，经研究决定，2013年中共广西区委党校继续举办在职研究生班。     

“四轮驱动”打通干部任用双通道

正巴彦淖尔市临河区把落实干部能上能下规定作为优化干部队伍能力素质、推进干部制度改革的突破口,采取提高认识、推进实施、严格督查、狠抓落实"四轮驱动"措施,打通干部任用"上下"双通道。分级培训提高认识。常委班子带头学,将《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》全文、中组部答记者问及自治区出台的谈话诫勉、离岗培训、组织调整三个《办法》作为区委中心组的必学内容,分章节进行深入解读,让区