对选用干部坚持群众公认原则的思考

在选拔任用干部的工作中,坚持党的群众路线,扩大民主程度,变过去的“暗箱操作”为“阳光运作”,这是社会主义民主政治建设的需要,也是建设高素质干部队伍最基础的工作。为此,本文就选用干部坚持群众公认原则谈一点肤浅的见解。一、坚持群众公认原则是干部工作的必然要求毛泽东同志说过,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。党委及其组织部门的一项重要职责,就是按照“四化”标准和德才兼备的原则选好用好干部,这是事关改革开放和经济建设成败的大事,而坚持群众公认原则选用干部,正是保证干部质量的关键所在。     

干部工作必须认真贯彻群众公认原则

群众公认是做好干部工作必须坚持的重要指导原则。认真贯彻群众公认原则，是干部工作体现人民意愿、沿着正确方向前进的客观要求和重要保证。正确认识、深刻领会贯彻群众公认原则的极端重要性，对切实贯彻落实这一原则、做好干部工作十分重要。在干部工作中坚持和贯彻群众公认原则，是党的群众路线的根本要求，体现了党的宗旨，是党的一贯主张和干部工作的优良传统。我们党从开始建党的时候起，就用民主选举的办法产生党的领导人；在革命战争年代，从中华苏维埃共和国到边区抗日民主政权，党在领导人民建立政权的过程中，都坚持实行了民主选…     

全面认识和正确运用党的干部工作中坚持群众公认的原则

江泽民和胡锦涛总书记等中央领导同志多次强调,干部工作中要坚持"群众公认".这深刻说明群众公认既是重大理论问题,又是重大实践问题.只有在理论上科学界定干部工作中坚持群众公认原则的内涵,搞明白什么是群众公认,才有可能在实践操作中正确运用群众公认原则,坚持以人为本,推动民主政治建设,构建社会主义和谐社会.对此我谈些个人的粗浅认识.     

扩大干部选任工作中的民主

扩大干部选任工作中的民主，是我们党的群众路线在干部工作中的重要体现，是坚持群众公认原则的基础和条件，也是我们党在长期实践中形成的一个优良传统。在新的历史条件下，扩大干部选任工作中的民主，就是要切实把群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权落实好，把民主的意识、民主的作风和民主的方法贯穿到干部选任工作的全过程。一、扩大民主是干部人事制度改革的基本方向长期以来，在干部的选任上主要有两种基本形式，一种是选举制，即在党的领导下，选举出代表人民群众的国家权力机关，进而选举产生各级人民政府，代…     

选拔干部要把好群众公认关

群众公认，历来是我们党选拔任用干部的一条重要标准。我们的干部来自于群众，生活于群众，能力大小、素质高低，群众看得最清楚，心理最明白，最有发言权。要坚持党管干部原则与坚持群众路线相结合，广泛听取群众意见，充分尊重民意，对多数群众不赞成的干部不能提拔使用，切实把好群众公认关。扩大干部工作中的民主，是选好人、用好人的重要保证，也是减少和避免用人上的失误、防止和纠正用人上不正之风的有效措施。     

民主考评干部要坚持十个原则

《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的一个鲜明特点就是突出在干部选拔任用工作中坚持群众路线，对人民群众参与和监督领导干部选拔任用工作，增大干部选拔任用的民主程度作出了明确的规定。如，关于坚持群众公认、注重实绩的原则；关于民主推荐、民主评议、民意测验等...     

进一步完善干部任前考察工作机制——学习江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上讲话的体会

江总书记在“七一”重要讲话中指出：“坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。”扩大民主，就是在坚持党管干部原则的基础上，在选拔任用程序上，坚持党的群众路线，扩大群众参与程度，注重社会公认，广泛听取各方面的意见，逐步扩大群众参与范围。一、坚持和完善民主推荐和民意测评制度，把群众的选择权落到实处。民主推荐是选拔任用干部最基础的环节，可采取召开推荐大会、填写推荐表、个别谈话等方式进行。在正常情况下，对多数群众不赞成或在民主测评中不称职票超过规定比例的干部，不能…     

干部制度改革要实现新突破

要适应建设社会主义民主政治的需要,就要在推进干部工作的民主化进程上取得重大进展。而坚持党的群众路线,是推进民主进程的基本原则和主要方法。首先,各级党委及组织部门应进一步强化民主观念,把群众公认、社会公论贯穿到选人用人工作的始终,充分运用民主推荐、民意测验、民主评议等各种方法,使群众在干部的上下、任免等环节上有更多的发言权、选择权和监督权,使干部的升降任免真正体现群众意愿,置于群众的监督之中。其     

干部工作如何贯彻群众公认原则

党的十一届三中全会以来,特别是《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布实施之后,各级党委和组织部门在干部工作中坚持群众路线,认真贯彻群众公认原则,总结探索了民主推荐、民主选举、民主测评、公开选拔、公开招聘、“一推双考”等一系列群众参与干部工作的方式方法,取得了明显成效。但是,在贯彻群众公认原则的过程中仍然存在不少亟待解决的问题,有的还比较突出。如少数领导干部贯彻执行群众公认原则的意识不强,担心群众过多地参与干部工作会影响和干扰党委的决策,不愿或操纵     

全面认识和正确运用党的干部工作中坚持群众公认的原则

江泽民和胡锦涛总书记等中央领导同志多次强调,干部工作中要坚持"群众公认"。这深刻说明群众公认既是重大理论问题,又是重大实践问题。只有在理论上科学界定干部工作中坚持群众公认原则的内涵,搞明白什么是群众公认,才有可能在实践操作中正确运用群众公认原     

全面认识和正确理解干部工作中坚持群众公认的原则

江泽民曾多次强调,干部工作中要坚持“群众公认”。只有在理论上科学界定干部工作中坚持群众公认原则的内涵,搞明白什么是群众公认,才有可能在实际操作中正确运用群众公认原则。对此,谈点个人的认识。     

谨防民主推荐票“失真”

民主推荐是选拔任用干部的重要环节,是干部工作充分发扬民主、坚持群众公认原则的具体体现,对选准人、用好人具有十分重要的作用。但从工作实践看,民主推荐领导干部中存在推荐票“失真”现象,主要表现在以下几个方面:     

干部工作要走好群众路线

正我们党历来坚持干部工作走群众路线。组织部门要贯彻落实好新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》,必须进一步增强宗旨意识和群众观念,在干部工作中始终坚持以群众期待和要求为导向,以群众公认和满意为目标,切实走好群众路线。一是要坚持"群众公认"导向。用人导向是干部工作的核心和灵魂。新修订《条例》将习近平总书记提出的"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"的干部标准写进了总则,坚持了"注重实绩、群众公认"的选拔原则,将"群众公认度高"列为破格     

增强干部考察中的民主性

在干部考察工作中,只有扩大民主,广开渠道,才能全面知人,公正识人。否则,闭目塞听,主观臆断,就不能知人善任。因此,对干部进行考察时,必须坚持扩大民主,群众公认,把评判干部的权力交给群众。具体应做到“三个确保”:一、广辟知人渠道,确保群众对干部考察的广泛参与干部考察工作有其自身的特点和规律。有些环节应该保密,有些环节却应该扩大民主,需要充分信赖和依靠群众,使之广泛参与。一是民主测评推荐干部要尽量扩大范围。参加测评、推荐的人数越多,越易于显示干部在群众心目中的“分值”高低,其结果也愈公正。因此,参加测评的人员要尽可能多,测评的范围要     

群众公认应成为政绩评价的主要标准

<正>党的政治路线确定后,干部是决定因素。用人导向直接关系党心、民心,是推进党和国家事业发展的关键。在新形势和新的历史条件下,人民群众的公认和满意应成为干部政绩评价的主要标准,要让人民群众成为"干部这个决定因素"的"决定因素",这也是新形势下组织工作推进改革创新的一项重要内容。突出群众公认是健全社会主义民主形式的体现,是实现社会主义民主内容和形式有机统一的重要手段。社会主义民主的本质内容就是人民当家做     

莫让“防止简单地以票取人”变味

注重群众公认,是我们党的干部工作的一个原则。如何体现“群众公认”呢?《党政领导干部选拔任用工作条例》明确规定,选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐提出考察对象。确定考察对象时,要把民主推荐的结果作为重要依据之一,同时要防止简单地以票取人。按照这一要求,在干部选拔任用工作中,各级党委(党组)及其组织(人事)部门坚持走群众路线,把民主推荐、民主测评、民意测验作为选拔任用干部的必经程序,选拔任用干部一般从民主推荐得票较多,而且排名靠前的对象中产     

提高干部考察中群众参与度的思考

提高干部考察的民主化程度是提高考察工作质量乃至选拔任用干部工作的关键。实践证明,选拔任用干部,充分走群众路线,坚持群众公认原则,就能造就德才兼备的干部队伍。但是在实际工作中,一些地方仍然存在片面强调集中意见、领导意见,民意掌握不准,群众参与度不够的情况,使党的干部工作的健康发展受到影响,隔膜了干群关系。有鉴于此,本文试从干部考察这一关键环节中提高群众参与度的问题作肤浅的探讨。 一、提高群众参与度是做好干部选任工作的基础和保证 1.提高群众参与度,是社会主义民主政治建设的重要组成部分。社会主义民主政治的本质和核心,是人民群众当家作主,真正享有管理国家的权利,让人民群众以主人翁的身份来参与干部的选任工     

构建开放透明的干部选任机制

一、提高选人用人公信度，核心在于扩大干部工作中的民主 公信度就是公众认同、群众信任的程度，要求我们在干部选拔中切实贯彻群众公认原则，不断扩大干部工作中的民主。一是扩大干部提名环节的民主。探索制定干部选拔任用初始提名办法，对干部选拔任用初始提名的基本原则以及提名的条件、范围、方式、程序、责任等作出规范，防止暗箱操作和“程序空转”，确保提名人选得到群众公认。要积极尝试全委会成员个人署名推荐和全委会集体民主推荐提名制度，做到重要干部由党委全委会全体成员进行推荐提名，     

基层动态

<正>彭阳县—着力提高选人用人公信度彭阳县在干部选任工作中坚持做到群众公认、公平竞争、阳光操作,着力提高选人用人公信度。扩大干部选任中的民主。采取个人自荐、领导推荐、组织部门推荐、县委全委会推荐和部门(单位)推荐等五种方式,切实扩大推荐提名主体,充分听取群众公论。在民主推荐、测     

干部选拔应坚持“社会公论”

党的十四届四中全会明确提出的选拔干部“要注意社会公论”和邓小平提出的“要选拔那些人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人”，有着很强的现实针对性。多年来，各级党组织选拔任用干部，在坚持群众路线、发扬民主、增加透明度和群众参与程度方面做了大量探索，形成了很多有效的民主程序和工作制度，提拔使用的大批干部体现了“人民公认”。但也应当看到，在一些地方和单位，选人视野窄、圈子小，群众民主参与不够的现象仍然存在。有的习惯于依靠少数人选人，搞干部工作“神秘化”；有的程序上走了群众路线，决策中却没有尊重群众意愿；…