建昌县:激发选派干部干事创业热情

正按照辽宁省委办公厅、省政府办公厅《关于大规模选派干部到乡镇和村工作推动乡村振兴实施方案》,省、市、县共选派到建昌县乡村工作干部302人,其中,省选派111人、市选派169人、县选派22人。302名选派干部中,任乡第一书记1人,任乡镇第一副书记25人,任乡镇长助理12人(到指定村工作),任村第一书记264人。为加强选派干部管理,发挥第一书记作用,建昌县强化"三个保障"、完善"三项制度"、设立"五个专栏",激发了选派干部干事创业热情。     

选派驻村“第一书记”应把好五关

正选派优秀机关干部驻村担任"第一书记",是加强基层组织建设的重要举措。选好用好"第一书记",对于强化村级班子建设、推动农村科学发展具有重要意义,应从五个方面把好关。把好选任关。严格坚持干部选任标准,把综合素质高、工作能力强、年轻有为的后备干部、单位骨干选派下去,使真正愿意到基层工作、想干事、能干事、干成事的年轻力量、新鲜血液和     

“精准到位”促进第一书记干事创业

正2015年8月,全省大规模下派第一书记。11月,省委组织部出台《关于进一步加强建档立卡贫困村党组织第一书记选派管理工作的意见》。2016年2月29日,四川全省贫困村第一书记工作座谈会在成都召开。7月22日-25日,全省贫困村第一书记"做合格党员、当干事先锋"暨述职交流示范培训班在成都市委党校举办。第一书记派驻一年间,我省多措并举,从派出到培养,从关爱到管理,从监督到考核,都精准瞄准贫困所需,精准支持第一书记工作需求,精准量化第一书记工作实绩,促进第一书记想干事能干事干成事。     

1＋1传递人才接力棒

为业务骨干选派高层次人才做指导老师，实行一对一的传、帮、带。传递人才接力棒，为想干事、能干事的同志干成事创造环境。     

让“三严三实”成为领导干部的处“事”之道

"三严三实"是蕴含着领导干部干事创业的方法论。从干事创业的角度,"三严三实"可以具体地阐述为"明大事、想干事、会干事、干成事、不出事、好共事"的处"事"之道。各行各业工作的党员干部,如果能够遵循六大处"事"之道,就是生动而具体的"三严三实"践行者,是干部队伍中好党员好干部的现实体现。     

多管齐下激发选派干部“洪荒之力”

正阜新蒙古族自治县(以下简称"阜蒙县")创新管理服务举措,营造选派干部良好工作氛围,有效激发选派干部抓党建促脱贫攻坚的"洪荒之力",在选派工作中建功立业,为地区发展作出贡献。按需选派,让驻村履职更有效。坚持因村施策,实行精准配对、人岗相适。对于基层党组织战斗力不强的村,从机关事业单位选派善于做党建工作的干部,对口指导帮助。对于信访矛盾突出的村,选派善于解决复杂问题、基层经验丰富、能做群众工作的干部对口解决难题;对于经济基础薄弱、发展不足的村,从经济实力相对雄厚的单位选派,做好发展规划和项目支持。选派干部自任职以来,切实发挥基层党建"指导员"、产业发展"协调员"、     

党建短波

<正>巴林左旗"四轮驱动"让机关干部扎根基层干事创业。广选派,让机关干部"回家"。以落实自治区五级示范抓引领和万名干部下基层等工作为契机,向全旗脱产选派了"第一书记"和驻嘎查村干部。建阵地,让机关干部"安家"。以落实"十个全覆盖"工程为契机,在各嘎查村建立了"驻村干部之家",为下派干部解除后顾之忧。重管理,让机关干部"建家"。实行任期目标责任     

党建动态

江城县六项措施抓实“边疆党建长廊”建设江城县结合县情,切实加强边疆党建长廊建设。一是建立和坚持党建工作日标责任量化管理,层层建立目标责任制。形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级,相互协调,层层落实”的党建工作格局。二是选好配强班子,增强党支部战斗力。及时把那些想干事、能干事、干好事的年轻人选进党支部班子;选派机关年轻干部到村级任助理;及时选举产生了三个移民区的“两委”班子。三是加大经费投入,加强阵地建设。积极改善村“两委”办公条件;新建盖了9个村委会和社区办公用     

镇沅县以制度建设确保发展党员质量

江城县结合县情，切实加强边疆党建长廊建设。一是建立和坚持党建工作目标责任量化管理，层层建立目标责任制．形成厂“一级抓一级、一级带一级、一级促一级，相互协调．层层落实”的党建工作格局。二是选好配强班子，增强党史部战斗力。及时把那些想干事、能干事、干好事的年轻人选进党支部班子；选派机关年轻干部到村级任助理；及时选举产生了三个移民区的“两委”班子。三是加大经费投入，加强阵地建设。     

尉犁县：三方面强化基层党组织建设

新疆巴州尉犁县以创先争优活动为契机，围绕全县改革、发展和稳定大局，从三个方面对全县基层党组织进行排查整顿，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。县委围绕创先争优活动，选派工作组，采取入户走访、专项调查等方式深入村党组织，     

践行“三严三实” 争做讲忠诚守纪律能干事的表率

<正>习近平总书记关于"三严三实"的精辟论述,彰显了我们党一鼓作气抓作风、驰而不息改作风的坚定决心和恒心。作为地方领导干部,协调推进"四个全面"战略布局,就必须践行"三严三实",把"三严三实"作为修身律己做人的精神引领、用权为民的价值追求和干事创业的行为遵循,不断增强思想自觉和行动自觉,争做讲忠诚守纪律能干事的表率。一、以"三严三实"为精神引领,做坚守信仰的"领头雁"常言道,行成于思。"三严三实"蕴含着严肃     

努力提高组织部门创新能力和团队合力

<正>习近平总书记指出,要把各级组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。笔者认为,新形势下要关注组织部门创新能力和团队合力建设,带头学在前、行在前、干在前,努力创建党和人民满意的模范部门。合力强部,用敢于担当的职业品格增强力量和干事激情。"打铁还需自身硬",一是弘扬"三家"之风,增强团队"引力"。大力弘扬干部之家、人才之家、党员之家部门文化精神,让想干事、能干事的     

到第二故乡去做“第一书记”

正选派"第一书记"到贫困村抓党建促脱贫,是推动农村扶贫开发的重要举措,是党员干部联系群众、服务群众的创新实践。2012年以来,山东省从省直单位连续选派三批"第一书记"部联系群众、服务群众的创新实践。2012年以来,山东省从省直单位连续选派三批"第一书记"到村任职。4月16日至22日,山东省直第三批"第一书记"培训班在临沂举行,共有587名"第一4名"第一书记"参加了培训,现编发部分"第一书记"的体会文章,以供学习借鉴。     

三措并举健全预防机制

<正>一、抓源头,提高职能部门机构编制管理水平(一)科学、规范制定"三定"规定,严格督导抓好实施。为推进政府机构改革,本着转变职能,理顺关系,有利于改革、发展、稳定的指导思想和精简、统一、高效的原则,制定好各单位三定方案。在制定"三定"过程中,要严把三关。一是严把政策关,即认真学习政府机构改革文件精神,研究政府机构改革政策规定,做到执行政策不走样。二是严把沟通关,要采取"走出去,     

贵阳:第一书记“沉下去”

正第二批教育实践活动开展以来,贵阳市针对部分"问题村"、"困难村"、"矛盾村",从市、县、乡选派220名副科级以上机关党员干部担任村党组织第一书记,抓好整顿提高工作,推动农村改革发展,打通联系服务群众的"最后一公里"。督促干部为民干事作为白云区牛场乡蓬莱村村级"纪委"的一员,每天上午8点至下午6点,李家禄都要不定时到村"两委"     

精准选派科技指导员 完善第一书记党建扶贫机制

<正>去年以来,泰安市探索建立"干部驻村+科技强村"扶贫帮包机制,选派科技指导员加强第一书记党建扶贫力量。一、聚焦基层急需,精准择优选派。坚持统一标准定人、双向选择定岗、目标承诺定责的"三定"原则,选优配强科技指导员队伍。统一标准定人,严把有职业道德、有责任担当、有学历职称、有专业特长、有科研成果"五有"标准,选聘326名专家人才对口安排到第一书记帮扶村,涵盖林果、畜牧等10个涉农领域,     

党刊文摘

姜波:保持纯洁性要有"三水"精神懂得知足,做到为官"心静如水"。心态决定状态。作为新时期的党员领导干部,一定要"心里干净",始终不渝地坚定共产主义信念,时刻牢记"要做大事,不要总是想当大官",始终"想干事、能干事、干成事、不惹事",保持良好的精神状态,满怀干事创业的激情。交友莫俗,做到"君子之交淡如水"。当今,在腐败分子悔过书中出现频率最高的词汇就是"交友不慎"。从根本上来说,这在于自我价值观不正确,缺乏辨人识     

也谈选派村继任书记的工作

<正>按照省委部署,选派干部到村任职工作正在有条不紊地进行着。从选派村的工作情况看,选派村的继任书记是直接关系到选派工作成果能否得到巩固、省委"六句话"目标能否得到延伸、选派村经济社会发展能否上新台阶的关键因素。继任书记如何巩固和发展好选派工作成果?笔者认为,需重点在"六个好"上下功夫。一要把新农村建设规划完善实施好。选派村新农村建设规划已基本编制完成,继任书记应该吃透上     

精准选派“第一书记”,助力同步小康

<正>2015年以来,贵州省织金县在选派村"第一书记"工作中,注重从"选""育""管""留""用"等方面入手,突出在"精准"两字上做文章,确保"第一书记"真正选得准、下得去、待得住、干得好,有力助推农村经济社会快速发展。一、选人精准,让工作更务实了织金县在村"第一书记"选派工作上,坚持按需选人和按质选人相结合的方式,综合考虑选派单位特点和工作优势、选派对象能力素质和专业特长与派驻村之间的关联性     

“五个好”举措夯实农村党建

<正>涿鹿县实施"五个好"举措,切实加强农村党建工作。一是优化结构,选拔一批好书记。针对村党组织选人难问题,打破"村人治村"模式,提出"五个一批"(从大学生村官中选用一批、从致富带头人中选拔一批、从离职退休干部中选聘一批、从外出务工经商人员中引进一批、从复退军人中遴选一批)目标。累计调整退出"三不书记"(不干事、