将林森精神贯穿换届始终

胡锦涛总书记曾指出：“衡量一个组织工作干部是否合格,首先要看他是否公道正派,实事求是。”李林森同志无疑是坚守公道正派的典范,为广大组工干部树立了标杆。适值省市县乡党委换届,广大组工干部应始终坚持公道正派,用实际行动向李林森同志学习。     

组织部长要选贤任能公道正派

“选贤任能、公道正派”这八个字集中了组工干部最重要的岗位职责和最必需的政治品质。胡锦涛总书记指出,衡量一个组织工作干部是否合格,首先要看他是否公道正派。总书记还强调,要以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄,广开进贤之路,把各方面优秀干部及时发现出来、合理使用起来。作为组织部长,要把公道正派作为立身之本,不断提高为党和人民选贤任能的本领。     

公道正派是组织工作的“生命线”

胡锦涛同志曾强调指出：“衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。”组织部门和组工干部能否坚持公道正派，关系到能否坚持立党为、执政为民，能否有效地抵制用人上的     

心植公道正派理念争做刨先争优表率

李林森同志是组织部长的杰出楷模，他坚持原则用干部、殚精竭虑干工作、满腔热情为群众、克己奉公严自律，深刻诠释了新时期组织部长公道正派的职业操守、公正廉明的精神品质、无私奉献的崇高风范。作为基层组织部长，向李林森同志学习，就要以李林森同志为标杆，公道处事、正派做人、创优工作，做一名让组织放心、干部信任、群众满意的组工干部。     

李源潮:坚持公道正派 坚守党性原则 保证换届风清气正

全国组织系统3月1日召开深入推进讲党性、重品行、作表率活动视频会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出,组织部门要按中央要求以高度的政治责任感搞好换届工作,坚持公道正派,坚守党性原则,保证风清气正。李源潮指出,公道正派是选贤任能的关键所在,是干部工作风清气正的源头保证。要把坚持公道正派作为讲党性、     

组工干部要坚持原则清正廉洁

坚持原则是选贤任能、公道正派的前提和保证。在干部工作中坚持原则,一要正确对待上级和领导同志的要求,实事求是反映干部的真实情况,严格按照事业需要选人、按照干部标准选人、按照规定程序选人。二要正确对待部内同志的要求,不搞＂近水楼台先得月＂,引导大家比工作、比学习、比奉献,     

公道正派地用人 用公道正派的人

公道正派,是我们党对组织工作的一贯要求,是组织部门履行职责的重要保证,也是组工干部必须恪守的职业道德。毛泽东同志曾经指出:"在干部政策上要坚持正派的公道的作风,反对不正派的不公道的作风,借以巩固党的统一团结。"邓小平同志强调:"政治机关的干部,特别是管干部的干部,要很公道,很正派,不信邪,不怕得罪人。"江泽民同志要求组织部门"坚持党的原则,坚持用人标准和干部政策,公道正派,坚决抵制     

组工干部如何做到公道正派

公道正派是组织部门的优良传统和宝贵的精神财富，是组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容。对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，是对公道正派丰富内涵的高度概括。具体到组工干部工作与待人处世中，公道正派主要体现在三个方面。     

争做公道正派组工干部在转型跨越富民兴陇中建功立业

公道正派是组工干部的立身之本、为政之道、处事之基。省委常委、省委组织部部长吴德刚指出：“公道正派是组工干部最鲜明的职业特征，是做好组织工作的生命线。”组工干部肩负着为科学发展配班子、选干部、强基础、聚人才的神圣使命，其职责履行得如何，公道正派尤为重要。     

巧家创新干部考察提高选人用人公信度

近年来，巧家县在公开选拔领导干部考察工作中，创新考察组组成方式，不断提高选人用人公信度。第一，严格组建候选考察员队伍。从全县范围内挑选了50名政治过硬，公道正派，熟悉干部人事工作的正科级领导干部、组织人事干部、纪检监察干部、“两代表一委员”作为公开选拔领导干部候选考察员，全部参与考察员培训。第二，     

领导干部联乡包村帮户责任制好

近日，西宁市出台了干部监督工作督查员制度。建立督查员制度，是完善干部监督工作机制，保证党的干部路线方针政策全面正确地贯彻执行，防止和纠正选人用人上的不正之风的有效手段。督查员将由一批熟悉干部选拔任用和干部监督工作，党性观念强，坚持原则，公道正派的厅、县级领导干部担任。通过列席被督查地区、部门党委(党组)和组织(人事)部门讨论干部人事工作的会议及其他有关会议、     

关于防止干部考察失真失实的调查与思考

在干部考察工作中 ,存在着对考察对象失真失实的问题。干部考察失真失实的主要原因 :领导用人的指导思想不正确 ,考察人员的素质不高 ,缺少衡量干部标准的科学方法和量化尺度及考察范围与谈话对象设置不科学等。为了防止考察失真失实 ,“一把手”必须是党性强、公道正派、知人善任的领导者 ,考察时应动静结合 ,扩大考察范围 ,建立健全干部考察责任追究制度并建立一支专业化的考察队伍。     

贺国强 :组工干部要树立公道正派的形象简

组织工作的对象是党员、干部，是做人的工作的。从这个角度讲，我们的工作能不能做好，既要看业务水平如何，更主要的是看是不是公道正派。我认为，除了业务素质的要求外，要把公道正派作为组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容，响亮地提出来，     

组工干部要坚持以公道正派为职业道德核心

公道正派作为一种政治品质,是衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准。对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,这是组织部门和组工干部公道正派的具体内涵和集中体现。组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门,在选人用人方面担负着重大的职责和任务。因此,组工干部要妊终树立公道正派的职业道德,使公道正派成为高校组工干部的立身之本、处世之基。     

坚持公道正派要"五忌"

在组织部直接从事组织干部工作近十年,对公道正派这一组织工作的核心价值理念,从未像这次“树组工干部形象”作风建设这样令我深思、催我警醒。深感干部工作岗位责任重大,如履薄冰,必须心中常念公道正派,言行遵循公道正派,真正认其根本,知其使命,明其职责,识其危害。对此我的体会是在履职中要做到“五忌”。     

组工干部要坚持以公道正派为职业道德核心

公道正派作为一种政治品质,是衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准.对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,这是组织部门和组工干部公道正派的具体内涵和集中体现.组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门,在选人用人方面担负着重大的职责和任务.因此,组工干部要始终树立公道正派的职业道德,使公道正派成为高校组工干部的立身之本、处世之基.     

新时期中青年干部必备的基本素质

中青年干部在我们党的事业发展进程中肩负着历史重任。《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定泔旨出，要“坚持党管干部的原则，全面贯彻革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。坚持德才兼备、注重实绩、群众公认，坚持任人唯贤、公道正派，把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的干部选拔到各级领导岗位上来。”     

建立公道正派的长效机制

公道正派,是一种人格情操、一种思想境界,是每一个人应当具备的基本品德。组织部门作为党委主管干部工作和组织工作的职能部门,组工干部作为管干部的干部,在选人用人方面担负着重大的职责,应当把公道正派作为组织工作的核心价值理念,作为组工干部最基本、最重要、最核心的职业品格。因此,建立公道正派的长效机制应该是实现组织部门自身建设的永恒主题。完善内部管理机制,积极推进表率型队伍建设。建章立制,完善内部管理,是巩固学习教育活动成果的重要保证,也是建立公道正派长效机制的基础。要清理、修订和完善现有的各项规章制度,重点建立健…     

抓住关键树形象

扎实开展集中学习教育活动,关键是使组工干部坚持公道正派的原则,强化公道正派的意识,树立公道正派的形象。坚持公道正派的原则,就要在选人用人上下功夫。公道正派地选人用人,对干部队伍建设具有重要的导向作用。发展是党执政兴国的第一要务,讲公道正派首先要在这个原则下坚持。在选拔使用干部时,要在保证政治合格的基础上,注重把干部的发展意识作为第一意识来考察,把发展能力作为第一能力来评价,把发展实绩作为第一实绩来定性,坚持在招商引资中识别干部,在轮岗从事民营经     

谈谈组工干部的“三心”“二意”

我认为,新时期合格的组工干部,应具备三心二意。这里讲的三心,是指公心、细心、虚心,这里讲的二意,是指主意和创意。先说公心公心,就是公道正派之心,它的前提是公道,核心是正派。组工干部是管干部的干部,用什么标准选人,选什么样的