关于加强建筑施工企业工程项目党建工作的几点探索

工程项目是建筑施工企业全部工作的基础，企业的基层党组织建设、思想政治工作和精神文明建设以及企业管理、新技术运用、人才培养锻炼、利润的产生等各项工作的基础均在项目。加强工程项目管理，完成项目施工生产任务。实现项目效益。始终是企业发展的中心环节和首要任务。因此，在不断加强建筑施工企业党建工作的新形势下，以及针对建筑行业工程项目的施工特点．切实加强工程项目的党组织建设，为实现工程项目的目标任务，提供强有力的绡织保证与智力支持．品得尤为重耍．     

人力资源管理创新初探

企业人力资源管理是和企业的经营战略、组织结构体系与文化价值观紧密联系的,具有独特的个性。卓越的人力资源管理往往是其他企业最难以复制、模仿的管理,因此,通过人力资源管理来创造竞争优势就成为企业竞争战略中的一个重要部分。对人力资源的争夺、创新人才的培养成为当今各类企业及社会组织时刻关注的重心。当前,人们的认识在某些方面仍囿于旧观念、旧体制、旧做法,只有厉行改革,实现人力资源管理创新,才能使人才迅速成长和才尽其用。     

打造卓越文化 促进企业发展——鄂州市烟草公司企业文化建设情况

近年来，鄂州市烟草公司把企业文化建设作为一项基础性工作常抓不懈，根据企业实际，在思想、服务、管理、环境四个方面加大了建设力度．营造了浓厚的文化氛围，建立了家庭式互不设防的工作环境，推动了企业的和谐发展。     

论企业思想政治工作的创新性

企业思想政治工作是我国大型国有企业的优良传统和政治优势．对企业发展起着积极的作用。面对新形势新情况，企业思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进，特别要在增强时代感，加强针对性、实效性、主动性上下功夫。思想教育能够帮助企业员工树立科学的世界观和方法论，提高员工的精神境界，树立正确的规则意识、道德观念，学会以正确的方法处理企业改革与发展中所面临的各种问题．实现企业的和谐发展。在企业的改革与脱困中，各种矛盾错综复杂，这就需要通过深入细致的思想政治工作，理顺员工的思想情绪，正确认识和对待企业改革，积极支持企业的改革．促进企业的和谐发展。     

整合 创新 跨越——发展中的广西中烟工业公司（卷烟总厂）

“十五”时期．广西卷烟工业深入贯彻国家烟草专卖局“深化改革．推动重组．走向联合。共同发展”的战略部署和广西壮族自治区“富民兴桂新跨越”战略．围绕企业规模化、品牌名优化、装备现代化、管理规范化的发展方向．全面开展二次创业．不断深化改革。企业组织结构调整、多元化业务整合、技术改造、品牌整合与培育、管理现代化建设与管理体系整合、人力资源队伍建设与三项制度改革、思想政治工作与精神文明建设、企业文化整合、建设和谐烟草等方面工作都取得新的进展和重大突破．企业呈现崭新风貌．企业核心竞争力显著提高，经济运行始终保持良好的发展势头。     

释放思想政治工作新势能——对新时期“管思想”的探索与思考

习近平总书记在“8．19”全国宣传思想工作会议上指出：“意识形态工作是党的一项极端重要的工作。”意识形态工作的核心任务是“管思想”，不仅攸关企业改革发展，而且事关党的执政之基。信息化时代，传统与现代交融，旧观念与新思维并行，职工思想更为多元多样多变。如何管好思想，使思想政治工作更加有为有效有用，是各级组织亟须破解的一个重大时代课题。     

浅谈企业“三项制度”改革中的思想政治工作

近年来，企业的人事、用工、分配制度随着企业内部的转机换制．改革力度正逐步加大，已触及到企业内部的一些深层问题。为了确保改革不断深入和顺利进行，在改革过程中必须充分发挥思想政治工作的优势，用健康向上的思想鼓舞人，用科学规范的管理凝聚人．用企业先进的文化激励人．确保改革的效果。     

企业管理应注重做好人的思想工作

企业管理中最难做的事莫过于人的管理．人的管理工作中最难做的事莫过于思想管理。一个人思想变了，行为就会改变，行为变了，结果就会改变。所以，思想管理要想达到好的效果，一定要从源头抓起。如果员工的思想工作没有做好做通，那么制度再好也不会产生好的效果。     

新形势下创新企业思想政治工作的几点思考

现代企业按市场经济模式建立的管理模式、运行体系、分配方式以及相关制度，使企业员工的思维模式、价值观念逐渐多元化、多样化和时代化，使原有的那种脱离经济工作的空洞说教式的思想政治工作因针对性差．不能充分调动企业员工的主观能动性．不能充分发扬企业团队精神、奉献精神、拼搏精神和创新精神而流于形式。国际经济全球化的新形势对企业思想政治工作提出了新．的要求．思想政治工作必须有所创新．为经济发展提供强有力的思想保证和智力支持，创造良好的经营环境，努力构建和谐共进的企业氛围。     

现代企业管理沟通工作的四个层面

随着改革开放的深入发展和社会的进步，人的价值观也在不断变得多元与复杂．人与人之间的文化、思想和感情沟通显得越来越重要。而现代企业管理面对全球化、多元化、专业化的趋势，企业员工在人员结构和利益诉求等方面存在很大的差异，企业在管理过程中，打造团队精神，建立共同企业理念，显得尤为迫切。因此，对企业员工就要结合实际，针对不同的历史背景、不同的小团体、     

创新企业文化建设 引领企业健康发展

企业文化是潜在的生产力，是企业生生不息的源动力。作为现代企业制度重要标志之一的企业文化，是对企业管理的内涵丰富和实践引领。企业文化作为新时期思想政治工作的重要载体，是政治工作“融入中心，服务大局”的重要切人点和深层推动力。在推进国有粮食企业跨越式发展中，我们要用文化建设引领企业发展，要把文化的力量深深地植根于企业管理之中，为建设现代化的国有粮食企业提供强有力的精神动力、文化支撑和思想保证。     

《道德经》管理思想与现代企业文化建设

《道德经》是中国传统文化的源头活水，其“上善若水”、“道常无为，而无不为”的思想也是中国传统文化中的精华，《道德经》所蕴含的管理思想，正是当今现代企业文化建设必须吸取和借鉴的思想基础，“道”可以作为企业文化建设的重要原则；“无为而无不为”可以理解为企业文化的最高境界；人本管理、柔性管理是现代企业文化建设的基本方法。挖掘《道德经》的管理思想，指导现代企业文化建设，对于我们加强现代企业管理，     

做好企业思想政治工作必须增强创新性和时代性

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的“生命线”。这是我们党领导革命和建设所积累的宝贵经验。企业思想政治工作作为思想政治工作的一个重要组成部分。有着举足轻重的作用。坚持与时俱进，以科学发展观为指导．不断紧跟国际国内和现代企业的发展形势，借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，积极探索新时期做好企业思想政治工作的新途径、新内容、新形式、新方法、新举措，是我们思想政治工作者面临的现实挑战和必须研究解决的重大课题。     

困难企业的思想政治工作更需心贴心、面对面、实打实

在市场竞争日趋激烈的今天。企业经历的深刻变革．不仅影响着企业的生产经营，而且联动着职工群众的思想和行为，尤其处于困境中的企业，职工的思想往往更活跃、更复杂，这就更需及时做好职工群众的思想政治工作．而且更需从实际出发，心贴心、面对面、实打实．引导职工群众增强战胜困难的信心和决心。凝结同心同德的“军心”，最终实现企业发展有干头、职工生存有奔头的局面。     

闪光的创新之间——记新时期思想政治工作创新经验

在本届“半月谈思想政治工作创新奖”获得者中，有51％的人来自国有大中型企业，而且大部分还担任着董事长、总经理的职务。看一看他们的创新经验，就会发现．在现代企业进行市场化运作的过程中，思想政治工作一点也没有像有人担心的那样，沦于空谈、清谈，甚至闲谈，而是深深地、全面地融人了企业的改革发展之中，成为企业改革发展不竭的精神动力和坚强的思想保障。     

把握职工的思想现状 加强企业思想政治工作

党的十七大报告指出：要深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。随着企业改制和建立现代企业制度工作的不断深入发展．企业思想政治工作面临着更加复杂的情况和更加艰巨的任务。如何把握职工思想现状，进一步加强思想政治工作，不断落实科学发展观，促进企业安全生产、经营管理、和谐稳定．是企业思想政治工作面临的新课题和新任务。     

以科学发展的理念推动企业发展

福州市自来水总公司属于国有大型供水企业，日设计供水能力132万吨，担负着福州市城镇生产、生活、社会服务的供水任务。几年来，企业在做好确保安全、优质、不间断供水的同时．加强企业现代化管理，创建劳动关系和谐企业，推动企业发展，取得了良好的经济效益和社会效益。总公司先后荣获“建设部精神文明先进单位”、“福建省思想政治工作优秀企业”、“双文明先进单位”、“福州市五一奖状单位”等荣誉称号。随着城市社会经济的发展，     

企业的性格

企业发展的重心正由理智转向情绪。在已经过去的那个世纪的旧观念里，企业所经历的蜕变包括：从计算员工工作时间到企业流程再造，从注重生产到注重质量，从低技术含量到高科技，从依赖人力资源到精简人员及降低成本。但所有这些惊人的改变一一所有合理的、科学的管理方式都只是一种假设。企业必须脚踏实地地完成这一切合乎逻辑，     

“百年企业靠文化”——谈企业文化在企业发展中的作用

一年企业靠产品，十年企业靠品牌，百年企业靠文化。21世纪企业之间的竞争是文化的竞争。企业文化是一种以人为本、先进的现代企业管理理论和管理方式，是企业的软实力。企业在发展先进生产力的同时．也要加快发展先进的企业文化．为企业长远发展提供源源不断的文化动力。     

适应和谐铁路建设 加强和改进宣传思想工作

对于铁路企业来讲，宣传思想工作是实现企业经营目标的重要保证。宣传思想工作搞得好不好，直接关系到企业外部形象、内在管理和队伍稳定。把宣传思想工作放在和谐铁路建设的大局中去考虑，放在本单位的整体工作中去对待，切实加强和改进对宣传思想工作的领导，是当前铁路企业基层党组织的一项重要任务。