深入学习贯彻好干部选拔任用的“法典”

2002年7月，中央《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称“条例”）颁布以来，我省各级党委（党组）及其组织人事部门着眼于建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制．认真学习、严格执行、加强督查。有力促进了干部选拔任用工作水平的提高。为全省三个文明建设提供了组织保证和人才支持。但是，部分干部学习《条例》有所松懈、少数单位执行《条例》不够严格、干部宏观管理还不规范等问题依然存在。各级党委（党组）及其组织人事部门要切实增强学习贯彻《条例》的使命感、责任感，提高贯彻执行《条例》的自觉性、主动性，认真面对、切实解决这些问题，把学习贯彻《干部任用条例》向深入、推向前进，进一步提高我省干部选拔任用工作水平。     

贯彻执行《干部任用条例》关键在领导

中共中央最近颁布了《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。《干部任用条例》是贯彻“三个代表”重要思想，全面推进党的建设新的伟大工程的重大举措，是贯彻中央对干部选拔任用工作的新要求，是党的组织工作与时俱进、开拓创新的重要成果，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和实施，标志着我们党的干部工作在建立健全科学的选拔任用机制和监督管理机制的进程中，又向前迈出了坚实的一步，对于建立健全科学的干部选拔任用机…     

学习贯彻《干部任用条例》要正确把握十个关系

（接上期）六、正确认识和把握《干部任用条例》与党的基本路线的关系就《干部任用条例》学习《干部任用条例》是必要的，但却是远远不够的。只有把《干部任用条例》与党的基本路线结合起来，才能学习好、贯彻好《干部任用条例》。１、党的基本路线需要《干部任用条例》作保障党的基本路线迫切需要《干部任用条例》尽快颁布。江泽民同志指出：“马克思主义政党不仅要有正确的思想路线和政治路线，而且要有正确的组织路线”。《暂行条例》作为党的组织路线、干部路线的集中体现，从１９９５年实施以来，对保证党的基本路线的贯彻执行起了巨大…     

《干部任用条例》征文参考选题

为进一步加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）的宣传力度，推动各地认真学习、深刻领会《干部任用条例》精神，增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性，中央组织部干部一局与《党建研究》等全国３４家报刊社联合开展学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》征文活动。这次征文活动以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，结合“５·３１”讲话精神，着重围绕学习贯彻《干部任用条例》的意义、方法、经验和体会等展开讨论。来稿是论文、经验总结、调查报告和体会文章…     

《干部任用条例》征文参考选题

为进一步加大对《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）的宣传力度,推动各地认真学习、深刻领会《干部任用条例》精神,增强贯彻执行《干部任用条例》的自觉性,中央组织部干部一局与《党建研究》等全国34家报刊社联合开展学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》征文活动。     

关于学习贯彻《干部任用条例》的几个具体问题

《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）修订工作是在中央的领导下进行的。它是我们党长期以来,特别是改革开放以来干部工作实践经验的总结,也是各级党组织及组织人事部门集体智慧的结晶。现就在学习贯彻《干部任用条例》过程中遇到的几个具体问题作一说明。 （一）关于《干部任用条例》和《国家公务员暂行条例》的关系问题 《干部任用条例》和《国家公务员暂行条例》,共同构成了党政机关干部人事管理制度体系的基本框架。二者既紧密联系,又各有侧重。 从联系上看,第一,二者的立法思想、基本原则是一致的:都贯彻了我们党的干部路线方针政策,体现了     

坚持“五破五立”选准用好干部

中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称新《条例》），体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。湖北省襄阳市教育局认真学习贯彻新《条例》精神，不断提高选人用人水平，有力保证了教育事业健康快速发展。     

在新的起点上推进干部教育培训工作

《干部教育条例》的颁布，是党中央着眼于党和国家事业发展全局作出的一项重大决策，是加强和改进干部教育培训工作的一个重要举措，标志着党的干部教育培训事业进入了一个新的发展阶段。3月29日，中组部召开全国学习贯彻《干部教育条例》视频会议，中央政治局委员、书记处书记、中央组织部部长贺国强同志发表重要讲话，对学习贯彻《干部教育条例》作出了全面部署，提出了明确的要求。市委常委、组织部部长史莲喜同志出席天津分会场会议并讲话。史莲喜强调，《干部教育条例》是新形势下加强干部教育培训工作必须遵循的基本规章，对于我们做好干部教育培训工作，造就高素质干部队伍，具有重要的指导意义。     

不断扩大干部选任工作中的民主

进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，是党中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）的重要内容之一。《条例》对如何在干部选拔任用工作的各个环节扩大民主，作出了明确、具体的规定。深刻认识和把握扩大干部选拔任用工作中民主的重要意义和基本要求，对于深入学习贯彻《条例》，不断把干部选拔任用工作提高到新的水平，具有重要的现实意义。一、加强党的建设的必然要求和新形势下提高干部工作水平的迫切需要扩大干部选拔任用工作中的民主，是党的性质和宗旨所决定的。我们党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人…     

中共河北省委印发《河北省干部教育培训规划（2023—2027年）》

<正>近日,中共河北省委印发了《河北省干部教育培训规划（2023—2027年）》,并发出通知,要求各地各部门结合实际认真抓好落实。河北省干部教育培训规划（2023—2027年）为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍,根据《干部教育培训工作条例》、《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》,现结合实际制定本规划。     

坚持民主推荐 做好干部选任工作

干部选任工作是一项十分重要又极其敏感的工作。近年来 ,我们洪洞县严格按《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》）办事 ,坚持把民主推荐作为必须履行的程序和不可违反的原则固定下来 ,逐步形成了一个使优秀人才脱颖而出、充满生机和活力的选人用人新机制。（一）工作要落实 ,认识必先行。《条例》颁布后 ,县委领导高度重视 ,多次召开常委会和五大班子联席会议学习、研讨 ,很快达成共识。县委一班人认为 :民主推荐作为干部选任工作的第一道程序写进《条例》 ,这是干部制度改革的重大突破和经验总结 ,是党的群众路线在干部…     

认真学习宣传《干部任用条例》 不折不扣执行《干部任用条例》──访内蒙古党委常委组织部部长陈朋山

７月９日，中共中央正式颁布了修订之后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）。日前，内蒙古党委常委、组织部部长陈朋山就如何学习贯彻执行《干部任用条例》等问题，接受了本刊记者的采访。记者：陈部长，请您谈一谈贯彻《干部任用条例》为什么要首先学好《干部任用条例》？陈朋山：学习的深度决定贯彻的力度。《干部任用条例》体现了江总书记“三个代表”重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了近年来干部人事制度改革的新成果，是我们党关于党政领导干部选拔任用的基本规章，是从源头上预防…     

推进干部工作科学化民主化制度化的有力武器

中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），是一个基础性、综合性和系统性的党内法规文件，为党的干部选拔任用工作提供了基本法规、基本依据和基本程序。我认为，认真学习、宣传和贯彻《条例》，必将会有力地推进干部工作的科学化、民主化、制度化进程。第一，认真贯彻执行《条例》有利于提高干部工作的科学化水平干部工作的科学化，就是要按照各类人才成长的规律，建立发现、培养、选拔、任用、监督等方面及环节的科学机制，使干部工作能够为建设高素质干部队伍提供有活力、有效率的科学方法。《条例》充分体…     

我国设立干部监督工作督查员

从中组部到地方党委组织部门将普遍建立干部监督工作督查员制度。 据了解，干部监督工作督查员的主要职责是：了解被督查地区、部门党委（党组）领导班子及其成员和组织（人事）部门贯彻执行《条例》、《关于对违反（党政领导干部选拔任用工作暂行条例）行为的处理规定》和《组织人事干部行为若干规范》的情况；受理反映领导干部严重违反组织人事工作纪律方面的举报；对党委和组织部门责成有关单位和部门调查核实的重要问题，负责督促查办；对严重违反《条例》规定、在用人上搞不正之风的重要案件进行调查了解，提出处理意见；针对产生问题…     

构建干部选拔任用的科学机制：程序是关键

《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）体现的主要精神是充分的党内民主、严密的程序主线和完备的制度监督。选任干部的原则和标准确定之后，程序就具有决定性的作用。要真正做到用好的制度选人，构建干部选拔任用的科学机制，关键是要按照《条例》规定的程序办事。正是基于此，《条例》作出的程序性规定，全方位贯穿于干部选任工作始终，形成了严密的制度体系。这就要求我们必须准确把握《条例》的程序性规定及其丰富内涵，严格执行程序规定与要求，尽快着力构建科学的干部选拔任用机制。一、准确把握《条例》的程序性规定…     

搞好干部民主评议需要注意的几个问题

民主评议干部，是扩大干部工作民主化的重要环节。对此，《干部任用条例》提出了明确要求。省委最近印发的《云南省县（市、区）党政领导班子和成员政绩考核评价办法（试行）》对有关问题作出了具体规定。笔者认为，要搞好干部的民主评议工作，应重点注意四个方面的问题。     

干部选拔任用坚持群众路线存在的问题及对策建议

随着《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）的颁布与实施以及干部人事制度改革的逐步深入，在干部选拔任用工作中扩大民主、坚持群众路线已成为完善干部选拔任用制度的迫切要求。与《暂行条例》相比，《干部任用条例》在“用人机制”前增加了“选人”二字——以前干部人事制度注重于“用”，“用”意味着自上而下的任命，而“选”则意味着要有一定程序，要坚持群众路线。     

坚持从实际出发 做好干部教育培训工作

天津市水利局党委认真贯彻《干部教育培训工作条例（试行）》和《天津市“十一五”时期干部教育培训规划》的要求，坚持从实际出发，围绕大局制定培训规划，突出重点开展培训工作。多年来，干部教育培训工作年年有计划，有培训，有效果，有总结，在不断加强和完善的基础上，进一步推进干部培训教育工作的科学化制度化规范化管理，积极实践干部培训工作的新方法和新途径，为实现天津水利事业科学发展和谐发展率先发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。     

突出重点统筹兼顾 整体推进干部教育培训工作

《干部教育条例》集中体现了党中央对干部教育培训工作的基本要求，系统总结了干部教育培训工作的成功经验，充分反映了干部教育培训工作的规律和特点。是新形势下加强干部教育培训工作必须遵循的基本规章。我们要按照中央的部署和市委的要求，以学习贯彻《干部教育条例》为契机，进一步提高干部教育培训工作的质量和水平。工作中，要突出重点、统筹兼顾，整体推进干部的教育培训。     

以良好的作风保证《干部任用条例》贯彻执行

《党政领导干部选拔任用条例》（以下简称《干部任用条例》)是一部基础性、综合性、系统性的党内法规，是干部选用工作的基本规章、基本依据、基本程序。笔者认为，贯彻执行《干部任用条例》，最关键的是要以良好的作风做保证。