解除国有企业三大负担是振兴东北老工业基地的重大任务

东北老工业基地作为市场化改革滞后地区,加快国有企业的改制是提高市场化水平的关键。但目前企业办社会、富余人员和债务三大负担严重阻碍着东北老工业基地国有企业的改制和发展。三大负担不解除,国企改制将无法实现。我们要立足于体制和制度改革,来解除三大负担并消除产生三大负担的体制根源,进而加快国有企业的改制步伐。     

改制企业要充分发挥党组织的政治核心作用

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》 ,对国有企业改革发展提出了一系列重大方针、政策 ,为国有企业改革发展指明了方向。随着企业改革步伐的不断加快 ,改制企业党组织如何发挥政治核心作用 ,是摆在我们面前的一个新课题 ,是建立现代企业制度过程中的一个重点和难点 ,也是改制企业在实践中要认真落实的一项重要任务。一、适应企业改制的新特点 ,明确党建工作的指导思想和任务企业实行股份制改造后 ,在运行机制等方面发生了一系列变化 :企业产权主体由一元化变为多元化 ;企业管理体制由原来的经理…     

国有改制企业党建问题及对策

国有改制企业党建问题及对策●朱万河近年来，随着企业改革的深化和“抓大放小”步伐的加快，白城市国有企业改制由点到面逐步展开。到今年２月止，全市４０７户国有企业中有７５户进行了改制，占１８．４％。一部分企业在改制中党组织同步改建，党组织紧紧围绕企业生产经...     

国有企业社会责任建设对策——以中国石化胜利油田为例

在现代市场经济社会中,企业在社会经济发展中的地位和作用日益增强,其能否履行社会责任,关系到企业和社会的可持续发展。国有企业在支撑、引导和带动经济社会发展的过程中,承担着更多的社会责任。加强国有企业社会责任建设,要树立正确的企业社会责任意识,要完善履行社会责任机制;要坚持履行社会责任与创建和谐社会相统一。     

对改制企业党建工作的调查与思考

随着国有企业改制改组步伐的加快,一批国有企业改制成为有限责任公司或股份有限公司,一批中小企业通过多种方式与原有企业脱钩,成为社会资本企业,伴随而来的企业党建工作也面临着一些新情况、新问题。最近,为了深入了解改制企业党建工作的现状,发现问题,探索规律,我们深入江苏盐业的一些改制企业进行调查,并结合调查的情况提出了我们的思考。     

推进新型工业化要把握关键环节

为加快新型工业化进程,株洲市要“立足现有基础,立足生产性服务业的支撑与推动,立足惠及全市人民”的总体原则,把握关键环节,突出抓好六个重点。坚定不移抓改革。一是巩固改革成果。对已经改制成功的企业,积极引导、协调企业加快投资主体多元化步伐,建立健全现代产权制度和现代企业制度,帮助改制企业做大做强。二是做好改制扫尾工作。对改制尚未全部完成的企业,明确一名领导、一套班子,对改制中的各种问题摸底排查,逐一解决。三是全力支持、配合中央和省属国有企业改革,支持或协同中央、省属企业做好主辅分离、辅业改制和社会职能移交工作。…     

策划人语

近年，随着改革的深入，国有企业改制步伐加快，在国有企业转制的过程中，国有资产流失令人触目惊心。     

做大做强做优做久国有企业

国有企业是国民经济的支柱，是我国社会主义制度和党执政的重要经济基础，在推进中国特色社会主义伟大事业中肩负着重大的经济责任、政治责任和社会责任。一要做大国有企业。就是要做大企业综合实力，着重做大资产规模、生产能力和销售收入。要抓住世界产业转移步伐加快、对外开放进入新时期的有利时机，大力引进战略投资者，积极开展资本运营，加强同优势企业和各类非公有资本间的合资合作，扩大规模，壮大实力。二要做强国有企业。就是要做强企业核心竞争力，不断增强企业自主创新能力，掌握具有自主知识产权的关键技术和核心技术，不断提高国有企业的竞争力、控制力和影响力。三要做优国有企业。就是要做优企业赢利能力。要做优主营业务，按照有所为有所不为的原则，     

学习党的十五届五中全会精神问答——如何搞好国有企业,支持非国有企业的发展?

“十五”期间 ,国有企业改革仍将是我国经济体制改革的中心环节。一、要建立现代企业制度 ,实现政企分开。“九五”时期 ,国有大中型企业建立现代企业制度的步伐进一步加快 ,范围逐步扩大。据对 52 0家国家重点企业改制情况的统计 ,到 1999年末 ,中央管理的94家国有企业已有 38家进行了改制 ,部分改为多元持股的占 73% ;地方管理的 4 2 0家国有企业改制385家 ,整体改为多元股东持股的占 4 7%。 52 0家国家重点企业有上市公司 2 57家。一些大型企业集团还进行了母子公司体制改革。政企分开 ,是国有企业改革需要解决的难点问题。 1998年开始的…     

我省国企改制需要关注的几个问题

党中央作出振兴东北老工业基地的战略决策后,我省国企改制的步伐明显加快,并确立了今年年底816户国有企业完成改制的重大目标。为确保改制目标的实现,开阔国企改制的思路和方法, 针对目前我省国企改制的具体情况,我们有必要对几个重要问题作进一步的思考。一、国企改制要真正抓住重组的重点对于我省来说,国有企业众多,但真正有较大规模、较强竞争能力的企业很少。这就存在一个问题,如果只是几个不     

国有企业发展中存在的问题与对策

改革开放以来,国有企业在取得丰硕成果的同时,也存在不少问题,包括:科研投入少,产品研发能力差;企业治理改革不彻底,组织结构尚待优化;过于强调经济目标,忽视非经济目标;过于依赖制度优势,软实力发展不足等.国有企业的深化改革,要紧紧围绕有利于促进国有企业软实力建设与发展这一目标来进行,应特别注重以下几个方面:进一步加强国有企业自主创新能力的培养;培育与发展国有企业的新型企业文化;强化国有企业的社会责任,完善社会责任履行评价机制;加强国有企业人力资本建设;继续推进企业治理改革,优化国有企业组织结构.     

做好工会工作推进企业改制

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出要推进国有企业战略性改组,建立和完善现代企业制度,为国有企业改制进一步明确了方向。国有企业改制过程中,工会怎样把握工作的侧重点、着眼点、落脚点,找到工作的突破点,是国有企业改革和发展过程中工会工作的一个重要课题。 一、企业改制过程中工会工作的侧重点 国有企业改革的方向是建立现     

强化国有企业监督制约机制的思考

近年来,国有企业改制的步伐进一步加快.在新旧体制的转换过程中,企业的领导体制、经营机制都发生了很大变化,但仍有一些配套措施不能及时到位,企业内部的监督制约缺乏实效性.如何强化国有企业内部监督制约机制,已成为我们当前的一项重要任务.笔者认为,强化国企监督制约机制的方法和途径必须抓好四个方面的工作:     

太原市国有商贸企业的调查与思考

在对太原市国有商贸企业进行调查的过程中,我们发现太原市国有商贸企业中普遍存在企业党组织活动不正常,党员意识弱化,队伍新生力量缺乏;企业改制步履艰难,进展缓慢;企业历史包袱重,职工收入低,职工情绪稳定难等问题。要改变现状,谋求发展,就应该加强党组织建设;进一步统一思想,坚定改革的信心;政府加强对国企改制的指导;建设高素质的经营管理者队伍;企业要树立品牌意识,政府要加大扶持力度。     

深化县级国企改革 促进地方经济发展

一、深化产权制度改革,大力推行企业改制 自1996年下半年起,仪征市围绕转换企业经营机制,建立现代企业制度,加快两个根本性转变的步伐这一目标,强化“降”和“退”,即“地方国有经济比例要大幅度降下来”和“国有控股资产要大幅度退出来”的企业改制指导思想,在全市范围内全面推行了以产权制度改革为突破口,先售后股为主要形式的企业改制。全市国有企业改制面达95％。全     

建立现代企业制度与转变国有企业经营机制

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。近两年来,费县按照“整体推进、重点突破”的原则,采取多种形式加快企业产权改革步伐,促进企业经营机制的转换,到目前,全县乡镇以上独立核算企业201家,改制企业已占48％,募集股金2500万元。在改制企业中,有76家完成了抽本租赁经营,有7家企业完成股份制改造,有6家企业被兼并,有10家被租赁拍     

领导方法对国有资产保值增值的影响

在当今国有企业改革改制步伐日益加快。现代企业制度逐步完善，。企业内部管理机制不断更新的新形势下，如何实现国有资产保值增值，是当今乃至今后相当一个时期国有企业面对的一个重要课题。而在整个操作过程中。领导者的管理方法起着决定作用。以笔者所在建筑施工单位的经验论．要实现国有资产保值增值，领导者应在以下几个关键环节予以把握。     

进一步加快中小型企业改革的对策与措施

党的十五大报告进一步明确指出：“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来。要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组。”“采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营和股份合作制。出售等形式，加快放开搞活国有小型企业的步伐。”当前，中小企业的改革取得了显著的成就，但目前不少企业仍感到很困难。这说明，在中小企业改革深人发展的过程中，确实存在着不少问题，势必影响到中小企业，乃至整个改革的发展，归纳起来，主要有以下几个问题。其一，有的改革流于形式，盲目追求改制数量。中小企业的改…     

改革：企业活力之源——青海制药集团公司体制改革有成效

坚持以建立现代企业制度为改革目标，给省内国有企业发展带来了良好机遇，如何进一步解放思想、抓住机遇，加快改革的步伐，转机建制，搞好搞活大中型国有企业，是各级政府和企业面临的新课题。近几年来，我省根据党的十五大“抓大放小”的精神，已组建了十七家符合现代企业制度的企业。许多改制企业内挖潜力、外抓市场，大力进行“三改一加强”，开始逐步摆脱困境，步入健康营运的良性轨道。     

关于国有企业党建工作的几点思考

近年来,随着国企改制改组步伐的加快,现代企业制度逐步确定。在这种条件下,企业党建工作也面临一些新的情况和问题。对此,笔者联系近年来的工作实践,对如何加强和改进新形势下国有企业的党建工作提出一些粗浅认识。新形势下国有企业党建工作已经有了新的特点: