抓好所队长大轮训 精心锤炼一线“带兵人”——吉林省公安机关扎实开展所队长

吉林省公安厅（以下简称“省厅”）党委认真贯彻落实公安部党委加强和改进教育训练工作的部署要求，把加强所队长大轮训工作作为全面加强公安队伍正规化建设、提高公安机关所队长综合素质、推进“三项重点工作”和“三项建设”的重要措施，2009年5月份以来，省厅已经分8期，对全省2642名派出所长、派出所教导员、看守所长、拘留所长、国保大队长、刑侦大队长、交管大队长、治安大队长、巡逻大队长进行了轮训。     

真学真练真考 实战实用实效——武汉市公安局圆满完成全市公安机关派出所长轮训工作

2012年以来，武汉市公安局以加强和改进派出所基础工作为重点，强力推进警务机制改革，深入开展“群众最满意平安城市”建设，深受上级肯定、民警好评和群众欢迎。为进一步巩固改革成果，落实改革要求，市公安局以“提升能力，增强活力”为主线，开展派出所长教育培训。着力打牢“基点”，夯实基层基础。3月份至今，连续举办4期派出所长培训班，对全市226名所长进行为期12天、132个课时的集中封闭轮训。在培训内容上，     

吉林省公安厅扎实开展派出所长培训工作

为深入贯彻落实公安部构建＂大教育、大培训＂工作体系的部署和要求,全面加强公安队伍正规化建设,提高基层公安队伍尤其是派出所民警的综合素质,推动和加强公安派出所工作,吉林省公安厅党委决定从2009年起每隔2年对全省派出所长和教导员轮训一遍。2009年5月至6月,已经分4期,每期10天,     

海南省公安厅举办全省公安派出所长基本功高级训练营

2007年5月以来,海南省公安厅党委坚决贯彻落实党的十七大和海南省第五次党代会精神,积极探索大教育大培训模式,抓住龙头,突出重点,加大干部教育培训力度,至2007年12月底止,共举办公安派出所长基本功高级训练营9期,对全省519名公安派出所所长（含行政、农垦、边防派出所）全部轮训一遍,进一步提高了派出所长的基本素质,加强了派出所的队伍建设,为派出所创造一流的工作业绩提供了坚实有力的保障,有力地推进了我省公安机关的“三基”工程建设。     

积极探索派出所长培训新途径

十堰市公安局党委抓住“基层基础建设年”的有利时机,大胆探索,勇于实践,开创性地开展全市公安派出所长到异地示范派出所跟班培训工作,把全面提高派出所领导的综合素质、业务水平和工作能力作为加强基层基础建设的突破口,初步形成了符合十堰区域特点的山区派出所长的训练模式,走出了一条训练投入小,实际效果好的新路子。一、创新思路,把派出所长异地示范跟训作为一项重要工程派出所长的素质高低、能力强弱,直接影响基层公安工作和队伍建设的成败。因此,要加强派出所正规化建设,必须选择一个合适的途径加强对派出所长的训练,全面提高派出所长…     

河南省公安厅举办全省公安机关深入推进“三项建设”专题培训班

从2009年9月中旬开始到2010年底，河南省公安厅将用一年半的时间，分期分批把全省公安机关8513名派出所所长、教导员，国保、刑侦、治安、交警大队大队长。看守所、拘留所、强制戒毒所所长和县级公安局班子成员集中轮训一遍。2009年9月15目，河南省公安厅在省公安干部学校举行了第一期派出所长“三项建设”专题培训班开办仪式。     

福建举办《加强派出所基础工作二十项任务所长培训班》

为深入贯彻落实“江苏会议”精神和《加强派出所基础工作二十项任务》，福建省公安厅于近日举办全省派出所长专题培训班，对全省城区、县城城关和部分农村派出所共236名所长进行封闭式脱产培训。通过课堂教学、专家报告、实战模拟、经验交流等形式，     

公安派出所长内部激励能力研究

当前,公安派出所的激励运行机制存在一些问题,主要表现在民警的超负荷工作导致身心疲惫,工作积极性难以持久,民警自身发展的路径匮乏,派出所长可用于激励的社会资源有限等。这一切使派出所建立有效的激励机制更为困难。在当前的社会环境下,结合派出所工作的实际,通过提高自身理论素养等能力要素,不断完善激励能力,对派出所长显得尤为重要。     

湖北省千名派出所长培训班圆满结束

<正>根据公安部关于“要进一步强化对派出所长及民警全面培训”的指示和公安厅党组关于“派出所工程”建设的部署,厅政治部于3月15日至6月18日分6期举办了全省千名派出所长培训班(其中在省人民警察训练基地举办5期,在武汉举办1期),共培训派出所长1028名。 此次培训以邓小平理论为指导,以全国公安厅局长会议精神为依据,围绕深化派出所工作改革和创建人民满意派出所这个主题,以“发案少、秩序好、群众满意”为目标,以加强防范、严格管理、依法行政、为民服务为重点,科学安排教学内容,坚持理论联系实际、学以致用的原则,突出针对性、实用性和可操作性,着眼于提高派出所长的政治业务素质和管理队伍的能力,取得了明显的成效。     

认真抓好派出所长轮岗培训积极探索在职民警培训新方法

１９９８年以来，武汉市公安局瞄准基层派出所作为公安工作根基和主战场的战略地位，从公安工作亟需高素质的基层领导干部的实际需要出发，连续举办了两期派出所长轮岗培训班，对全市１００名派出所基层领导干部进行轮岗培训。办班实践证明，这两期轮岗班与以往培训班相比，在培训模式、管理模式和培训机制等方面推陈出新，效果是最好的，不仅摸索出了新形势下抓好在职民警培训的新方法，而且找到了全面实施公安队伍素质教育的突破口。 一、派出所轮岗培训班的显著特点 这两期派出所长轮岗培训班有很多独到之处，其表现在： 一是实行“贴近…     

湖南省公安厅召开全省警官培训中心主任会议

为进一步规范湖南省公安机关轮训轮值工作的开展，推广长沙市公安局分岗位调训、分小班教学和湖南省公安厅派出所长轮训班的管理经验，2009年8月7日至10日，湖南省公安厅政治部教育训练处召集全省14个市州的警官培训中心主任。在公安厅警官培训中心和长沙市警校进行了跟班学习和座谈，收到了良好效果。     

对1164名公安派出所所长的问卷调查

通过对千余名公安派出所所长的问卷调查数据统计,了解到派出所所长评价辖区社会治安状况的思维方式和评估方式仍较传统;“上级布置工作导向”是影响派出所工作重心转移的一个不容忽视的原因;目前派出所长的困难依次是业务经费、民警素质、警力等,同时发现了派出所对硬件设施和警力需求方面研究的新视点;要实现“以人口管理为重点”、推进社区警务战略的一个艰巨任务是转变观念。     

山东省公安厅组织开展全省公安派出所长专题轮训

<正>此次专题轮训,在前期深入调研和广泛征求意见的基础上,围绕攻坚目标,聚焦重点科目,以基层基础建设三年攻坚战核心任务和派出所攻坚方向为主线,以提升派出所长履职能力和水平为核心,以规范执法、社区警务、重点人管控等内容为培训重点,形成了一套主题鲜明、内容丰富、系统科学的教学方案,进一步找准了培训方向,有力地保障了培训班的针对性和实效性。一是创新授课方式。专题轮训采取展练、专题辅导、专家讲座、互动研讨、案例教学、视频教学、战术实训、拓展训练、座谈交流相结合的授课形式开     

一位女派出所长的家里家外

一位女派出所长的家里家外夏吉春傅志民采访杞县公安局苏木派出所所长王素霞之前，有关这位在全省公安系统凤毛鳞角的女派出所长的荣誉和传说，几乎塞满了我们的耳朵。及至见到王素霞并经过交谈后，我们却发现她并不像人们传说的那样是个难以接近的女人，她的心很热，她的...     

刍议派出所队伍管理的切入点

处于公安基层一线的派出所，由于工作时间长，工作任务重，经费装备保障差，执法风险大，民警身处较大的工作压力和精神压力中，不少人不安心基层工作。对此应从战略定位、利益布局、考核模式、驱动机制、管理特色等角度切入，对派出所民警进行正确的引导，以不断强化派出所的队伍管理。     

逆耳忠言

惊闻离任派出所长留下11万元白条文:郑其昂来源:人民网从1994年到2002年,辽宁省沈阳市法库县叶茂台派出所吃饭、买烟酒糖茶、称猪肉、驴肉、排骨一直赊账,有人估计派出所赊账至少能有十几万元。“仅在黄静任叶茂台镇派出所所长期间,该派出所赊账总数就高达11.4万元,时间跨度将近六年。”派出所的工作是保护人民生活、工作安全的,有上边拨发的经费,工作人员有工资,那么,这些账到底是如何欠下的?这种欠账背后是不是有利益关系的妥协?现任的吴所长表示,派出所所欠的钱一般都是通过私人关系从个人手中借的,所以派出所里并没有详细的账目。这个私…     

实行派出所长岗位目标责任考核制 推进公安基层基础建设

厦门市公安局做好公安基层基础工作的经验是:加强领导,扭住外来人口管理、居民区安全防范、社会面控制这三个突破不放,引进激励竞争机制,实行派出所长岗位目标责任制考核,规范派出所的建设,真正把保一方平安的基层基础工作落到实处。经过一年多的实践探索,此经验是成功的,基层基础工作得到了加强,社会治安形势好转,卓见成效。     

全国开展公安派出所民警全员培训

<正>公安部决定从1999年开始,用1至2年的时间,分期分批对全体派出所民警集中脱岗轮训一遍,其中1999年内应完成40％至50％。派出所所长每期培训时间不少于15天,民警不少于10天。基层公安机关派出所工作业务指导部门的干部也在培训范围之内。 培训内容主要包括: (一)公安部下发的关于派出所工作改革的     

湖北省公安厅开展全省公安机关领导干部政治轮训

<正>为进一步加强全省公安机关政治建设,纵深推进"坚持政治建警全面从严治警"教育整顿,2020年9月21日至29日,湖北省公安厅开展全省公安机关领导干部政治轮训,分三期对全省公安局长、政工领导干部、新任派出所所长、教导员以及公安厅机关副处级以上干部1700余人进行了培训,取得良好效果。湖北省副省长、公安厅厅长徐文海对这次政治轮训高度重视,多次作出重要指示批示,亲自审定轮训方案,对培训工作提出明确要求。公安厅领导先后主持开班式暨第一课以及信息化专题讲座。     

重庆市公安局“双训”工作拉开战幕

按照公安部《关于在县级公安部门和所队领导班子成员中开展端正执法思想轮训工作的通知》、《公安部关于加强基层和一线公安民警实战训练工作的通知》和周永康部长对培训工作的要求,重庆市公安局决定从2003年下半年开始,对区县级公安部门和基层所队领导干部进行端正执法思想的轮训,对基层和一线公安民警进行实战强化训练的“双训”工作,并把“双训”工作作为大讨论活动的重要环节,以进一步推动全市公安部门和广大民警的执法观念的更新。从8月下旬开始,由市局负责组织对各分局、区县(自治县、市)局正副局长、政委、政治处(政工科)主任(科长)3…