以精细化管理确保老年队伍稳定

在老龄人口日渐增加的今天,如何安排好老年人的教育、学习和生活,如何保持老年队伍的稳定发展,是新时期老年工作的重中之重。以精细服务为目标的老年管理工作方法,立足于老年工作机制的创新,使老年人生活质量不断提高,精神生活丰富多彩,这样,既有利于老年人的身心健康,又有利于老年队伍的持续稳定。     

新形势下老年工作的创新与发展

新形势下的老年管理工作只有不断创新与发展才能适应时代要求。当前,人口结构产生变化,养老要素也随之变化,形成未富先老的社会现实。针对于此,老年工作应及时转变工作理念与方式,形成分类服务、精细化社会化养老,在转变职能、服务方式、服务意识、服务质量、创新服务、队伍建设、整合力量上下功夫。     

做好新时期老年管理工作的思考

胜利油田离退休职工人数每年不断递增,老年管理工作任务繁重。搞好老年管理工作愈发重要,要尊老敬老,促进老年队伍和谐稳定;以党支部建设为核心,加强离退休党员的思想教育;开展多项文体活动,丰富离退休职工的精神生活;提高老年管理工作者素质;提高管理水平。     

新形势下油田老年管理工作探析

随着老年工作专业化和国有企业改革的不断深化,油田老年管理特别是离退休职工也将逐步实现社会化,这就要求油田老年管理工作向专业化管理的模式转变,即油田老年管理组织机构采取双重管理的基本模式,以垂直领导为主,在油田范围内整合分配老年管理资源,建设活动阵地新平台,开辟落实相关待遇新渠道,亲情服务体现新特色,积极探索新的养老方式,实现老年福利待遇的统一。     

浅谈如何做好老年思想政治工作

随着国有企业改革的不断深入 ,加之老年人口越来越多 ,做好老年思想政治工作就成为老年工作部门的一项十分重要的工作内容。要在提高对老年思想政治工作正确认识的同时 ,创新老年思想政治工作机制、工作内容、工作方法和工作载体 ,努力做好老年思想政治工作 ,不断提升老年队伍整体素质 ,为企业的健康发展提供强有力的保障。     

“结对共建”促进老年党支部建设——胜利油田石化总厂党支部建设的实践

老年党支部是基层党组织的重要组成部分,加强老年党支部建设意义重大。随着离退休党员的日常管理工作难度逐渐加大、离退休党员的作用发挥不够等问题的出现,为了做好离退休群体稳定、提高党支部活动效果和创新离退休党员管理机制,结合机关党支部党员综合素质较高、政治优势和职能优势明显的特点,通过结对共建,同时促进老年党支部和机关党支部的建设,切实转变机关作风,有效发挥老年党员作用。     

保持老年队伍稳定必须做好服务工作

搞好老年工作,保持老年队伍的稳定是保证团结稳定政治局面的重要内容。老年工作的重点要放在服务上,通过全面系统的服务工作,真正落实老有所学、老有所为、老有所乐、老有所养和老有所医,就能实现老年队伍的稳定。     

对新时期石油企业老年教育工作的思考

老年教育工作是老年人老有所学、实现其老有所为的重要手段,是提高老年人生活质量、保证社会稳定发展的重要因素。通过提高对新时期老年教育工作的认识,不断充实新时期老年教育的内容,进一步提高老年教育质量,同时要充分发挥老年管理在老年教育中的作用。     

略论正确认识从事老年工作的干部的劳动形态及劳动价值

老年事业是我国起步较晚的新兴事业。从事老年工作的干部是这个事业的具体的领导者、组织者、工作者,也是这个事业运作的具体操作者。正确认识和评定老年工作干部的社会劳动价值,是关系到是否做好老年工作、稳定离退休职工队伍、加快老年事业发展的大同题。     

做好老年思想政治工作之我见

人口老龄化速度的加快和离退休人员物质、精神生活水平的提高,不断地给老年思想政治工作者提出更高的标准要求。在新形势下,要做好老年思想政治工作,必须坚持对离退休人员进行正确思想教育和引导,将老年思想政治工作与日常管理服务相结合,加强老年工作者队伍建设,提升做好老年思想政治工作的本领。     

浅谈新形势下如何依托社区资源做好油田老年工作

目前依托社区资源做好油田老年工作中,存在着社区全盘接手退休职工难度大,油地老年工作运行机制不顺畅,涉老政策落实不到位,油田基层老年服务单位点多面广,工作人员少、服务群体大,场所及资源匮乏等问题。应凝聚为老服务合力、强化为老服务支撑、筑牢为老服务平台的解决对策。创新性地做好油田老年工作,推进构建油地融合、上下同心、责任共担、多方共治的“大老年”工作新格局。     

加强和改进老年思想政治工作的思考

加强和改进老年思想政治工作，必须在增强针对性、实效性和主动性上下功夫。要从当前老年工作的特点和实际情况出发，不断探索老年思想政治工作的新途径，采取积极有效的措施，切实改进和加强老年思想政治工作。     

关于深化油田老年教育工作的探讨

当前制约油田老年教育工作发展的主要问题是：人们对老年教育的认识滞后于社会的发展，老年教育理论研究滞后于老年教育实践，老年教育的教学资源缺乏。深化油田老年教育工作，必须加大舆论宣传和调查研究工作，创新老年教育观念、制度、管理和模式，进一步提高教学质量。     

老年工作与社会主义精神文明建设

老年工作是社会主义精神文明建设的重要组成部分。做好老年工作,要坚决克服轻视老年工作的种种思想认识;各级组织要齐抓共管,形成合力;健章立制,将老年工作纳入精神文明建设的考核之中;提高从事老年工作人员的自身素质;切实贯彻好《老年人权益保障法》。     

建立常规的班主任工作评价体系之探讨

班级是学校基层单位,班级工作是学校管理工作的重要内容.班主任在班级工作中起着主导作用,建立常规的班主任工作评价体系是科学评估班主任工作,提高班主任工作水平的有利保障.一、建立常规班主任工作评估体系的意义1.利于学校管理工作的科学化、系统化.现代化教育的发展向学校管理工作不断提出新的要求.建立常规的班主任工作体系是实现学生管理工作现代化的重要手段,是使班主任工作常规化、科学化的有效途径.     

正确认识和落实新时期人口基础工作为首都公安工作发展提供强有力服务

正确认识人口管理系统基础工作的内涵,是做好新时期人口管理工作的前提；正确认识整体防控工作与基础工作的关系,是做好新时期人口管理工作的基础；正确认识人口管理部门的职能,是做好新时期人口管理工作的重要保障；狠抓落实,是做好新时期人口管理工作的重要环节。     

浅论国企老年专业化管理

解决国企离退休人员社会化管理存在的思想观念的不适应、社区服务的不到位、管理工作衔接不良等问题,一是通过政府和企业要做好宣传动员、政策解读和企业、社区、政府给予强有力的配合与支持,加大宣传力度,增强退休人员归属感;二是增强文化建设,提高社区服务质量;三是顺应时代发展,明确国企责任,推进统一管理,充分认清老年专业化改革的形势,切实提升国企离退休工作水平。     

基层加强依法管理宗教事务工作的探讨

县(市、区)、乡(镇、街道)基层宗教工作是宗教工作的重点,关注和加强对基层宗教事务的依法管理工作,夯实宗教工作基础势在必行。当前,基层宗教工作面临着信教群众持续增长且成分结构复杂,非法宗教活动活跃,宗教矛盾纠纷不断,教职人员数量不足且整体素质偏低,宗教管理工作力量薄弱等问题。为此,必须从提高对基层宗教事务管理工作重要性的认识和重视程度;完善法规制度;加强基层宗教团体和宗教工作"三支队伍"建设等方面着手,有效推进基层宗教事务的依法管理工作,促进我国宗教的健康有序发展。     

思想政治工作在人力资源管理中的重要作用

人力资源管理工作与思想政治工作具有天然的内在联系。做好思想政治工作,必能为企业培养、使用、留住人才发挥重要作用,同时也丰富充实了人力资源管理工作,提高了人力资源工作的境界和水平。     

对学校管理工作的几点认识

管理存在于学校日常工作的各个方面,加强对管理工作的认识,利于多角度地改善管理工作的薄弱环节,同时也利于处理好管理工作中的内部关系及其与其它方面的关系,最终实现管理工作的有效、良性实施。