建立劳动关系群体性纠纷监测预警制度

<正>中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》。意见强调要切实保障职工取得劳动报酬的权利。完善并落实工资支付规定,探索建立欠薪保障金制度,落实清偿欠薪的施工总承包企业负责制,依法惩处拒不支付劳动报酬等违法犯罪行为。要切实保障职工获得劳动安全卫生保护的仪利。加强劳动安全卫生执法监督,督促企业健全并落实劳动安全卫生责任制,加大安全生产投     

论企业工会在构建企业和谐劳动关系中的作用

劳动关系就是企业与职工的关系，劳动关系和谐是企业发展和职工受益的基本前提，企业工会在构建企业和谐劳动关系中起着重要作用；企业工会要为构建和谐劳动关系建立健全机制，提供制度保障；着眼提高职工素质，为构建企业和谐劳动关系提供人力资源的基础保障。     

让每一位劳动者的权益有保障

<正>去年,十一师工会重点抓住维护职工劳动权益、建立和谐劳动关系、困难职工帮扶、女职工权益、农民工权益等方面的工作,从根本上提高了工会维权的能力和水平,维护了社会和谐稳定。完善维权机制构建和谐发展劳动关系2016年5月,昆仑监理公司向10个基层工会发放了200余本《职工维权手册》,做到人手一册。近年来,该公司按照师工会的要求,将职工维权作为重点工作来抓,修订完善了《工     

非公企业工会维权工作的困境及路径探析

<正>中共中央、国务院印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》强调"各级政府要把构建和谐劳动关系纳入当地经济社会发展规划和政府目标责任考核体系。""要切实保障职工取得劳动报酬的权利"。近些年来,非公企业对我国经济的贡献越来越大,非公企业工会在协调劳资关系方面发挥着重要作用,但因非公企业的特殊性,也使得非公企业工会面临诸多协调不能的困境。现结合非公企业工作实践,就工会维权工作存在的主要困境和实现路劲谈以下浅见。     

浅谈在构建和谐劳动关系中工会应如何发挥作用

中共中央、国务院日前印发《关于构建和谐劳动关系的意见》，进一步明确了我国构建和谐劳动关系的重大意义、指导思想、工作原则、目标任务和具体措施，是新时期构建和谐劳动关系的顶层设计和总体部署，是指导当前和今后一个时期构建和谐劳动关系工作的纲领性文献，具有里程碑意义。     

致力推进中国特色和谐劳动关系的构建

<正>劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和国家高度重视构建和谐劳动关系,制定一系列法律法规和政策措施并作出工作部署,取得显著成效,我国劳动关系保持总体和谐稳定。日前,中共中央、国务院印发《关于构建和谐劳动关系的意见》,明确了构建中国特色和谐劳动关系的重大意义、指导思想、基本原则、目标任务和政     

关于构建我省和谐劳动关系的几点思考

党的十八大报告在阐述加强社会建设，加快推进社会体制改革时强调，要“健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。”劳动关系是现代社会经济生活中最基本、最重要的关系。     

《劳动合同法》实施中存在的问题与解决对策

《劳动合同法》是调整我国劳动关系的一部重要法律,其颁布实施对规范用人单位用工行为、维护劳动者合法权益、构建和谐稳定的劳动关系等,提供了有力的法律保障。但实践中,用人单位规避和违反《劳动合同法》、不签订劳动合同的问题仍然比较突出。因此,必须加强宣传教育,营造贯彻落实《劳动合同法》的良好氛围;深入调查研究,尽快制定和完善相关配套政策;加强监督检查,保障《劳动合同法》的贯彻落实。     

维护职工权益 创建劳动关系和谐企业

维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，是社会主义和谐社会建设的主要任务。2008年1月1日起实施的《劳动合同法》，体现了党和国家对广大劳动者的权益维护、民主保障的高度重视和人文关怀，为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障。深入学习贯彻《劳动合同法》，实现促进企业发展与维护职工权益的统一，是各级党政部门特别是工会组织的重要课题，对促进地方经济社会发展和构建和谐社会有着十分重大的现实意义。     

天津市河西区人力社保局 深入企业调研 推动和谐劳动关系建设

为深入落实市委、市政府的部署，促进企业职工增加收入、劳动关系和谐稳定，按照市政府办公厅《关于建立促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐调研工作机制的通知》精神及天津市人力社保局的要求，河西区人力社保局在全区范围内开展了和谐劳动关系调研工作。     

浅谈企务公开在推进企业稳定发展中的作用

<正>企业实行企务公开,是保障职工参与民主决策、民主管理和民主监督的一种重要形式和手段。对加强企业管理、提高企业效益,推动党风廉洁建设,维护职工台法权益,构建稳定和谐的新型劳动关系有着积极作用。一、强化对企务公开工作重要性的认识工欲善其事必先利其器。当前,企业内部劳动关系面临诸多问题,譬如拖欠工资、奖金分配不公、加班多、人员结构复杂等等,一定程度上影响了企业劳动关系的和谐,这些问题如何妥善解决,需要企业和职工双方的沟通与理     

新时期开放策略要相应调整

关怀撰文认为,在构建和谐社会的实践中必须高度重视构建和谐的劳动关系。1.劳动关系是最重要的社会关系,没有和谐的劳动关系,和谐社会难以实现。劳动关系的和谐稳定与和谐社会存在着极其密切的关系,因此构建和谐社会必须重视构建和谐劳动关系的工作。2.劳动者是弱势群体,构建和谐劳动关系企业必须依法履行社会责任。由于职工在劳动关系中是弱势群体,企业能否严格遵守法律规定,切实保障职工合法权益的实现,成为构建和谐劳动关系的关键问题。企业依法履行其法定职责是构建和谐劳动关系的决定性条件。3.我国的社会关系与劳动关系总体上是协调的…     

深入企业座谈调研 推动和谐劳动关系建设--天津市河西区人力社保局

为深入落实天津市委、市政府的部署,促进企业职工增加收入、劳动关系和谐稳定,按照市政府办公厅《关于建立促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐调研工作机制的通知》（津政办函[2011]88号）及天津市人力社保局要求,河西区人力社保局于近期在全区范围内开展了和谐劳动关系调研工作。     

维护职工利益 夯实和谐基础

自2007年《劳动合同法》和2008年《劳动合同法实施条例》颁布以来，不签合同、不上保险、超时劳动等现象大大减少。可是，用人单位和员工究竟建立怎样的劳动关系，才能让员工和企业共同发疑？近日，记者在同仁堂、北京现代、全聚德等企、№采访，听到很多促进和谐劳动关系的好想法、好做法，真切地感到和谐的劳动关系是企业发展的动力之源。如何构建和谐的劳动关系？记者从一些先进企、№的经验中发现，维护与发展职工利益是构建和谐劳动关系最基础的工作。     

围绕主线 突出重点 积极构建和谐劳动关系

为了贯彻落实党的十八大精神,自治区总工会组织各级工会以深入开展创建和谐劳动关系为抓手,以加强厂务公开民主管理和工资集体协商为重点,以协助党政改善民生为补充,加强领导,完善机制,强化措施,有效发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的重要作用,服务了企业的科学发展,维护了职工合法权益,促进了全区劳动关系的和谐稳定。     

中共中央 国务院关于构建和谐劳动关系的意见

<正>为全面贯彻党的十八大和十八届二中、三中、四中全会精神,构建和谐劳动关系,推动科学发展,促进社会和谐,现提出如下意见。一、充分认识构建和谐劳动关系的重大意义劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。党和国家历来高度重视构建和谐劳动关系,制定了一系列法律法规和政策措施并作出工作部署。各级党委和政府认真贯彻落实党中     

建立和谐稳定的劳动关系维护职工群众的合法权益

以人为本的科学发展观 和构建社会主义和谐社会与 劳动保障紧密相关。建立和 谐稳定的劳动关系，切实维 护职工群众的合法权益，是 做好劳动保障工作的重要支 点，也是构建社会主义和谐 社会的重要基础，必须高度 重视，切实抓好。 社会主义和谐社会是一 个富裕社会、活力社会、公平 社会、法治社会。构建社会主 义和谐社会，在很大程度上 就是协调社会各阶层利益， 整合社会资源，调处社会矛 盾，维护社会稳定的过程。在 这个过程中，核心是要通过 改革创新，加快建立健全一种不断解决矛盾和化解冲 突、促进社会和谐的体制和机制。着力点应该放在充 分调动一切积极因素，增强全社会的创造活力，促进 经济发展，协调好各方面的利益关系，维护和实现社     

企业民主管理与劳动关系和谐

企业民主管理是基层民主的重要内容，要作为社会主义民主政治的基础性工程重点推进。企业民主管理是保障劳动关系主体“双赢”的重要条件，同时是改善劳动关系的重要途径。当前，我国工业化进程中的企业民主管理仍存在制度建设缺失、民主管理的实际工作缺乏约束机制与可操作性、企业管理者和职工的民主意识淡薄等问题，不利于构建和谐劳动关系。为此，需要采取有效措施，改进企业民主管理，推动发展和谐劳动关系。     

一八六团创建和谐企业

<正>近两年,农十师一八六团着力从构建和谐周边关系,构建和谐劳动关系,多形式、全方位,构建和谐企业,从而实现了维护职工合法权益与促进企业和谐发展的"双赢"。该团坚持以人为本、民主管理、和谐理政。通过职工培训和劳动竞赛活动不断提高劳动者的素质,激发了职工群众的创造潜力;通过积极有效的帮扶机制,大力营造党委关怀的氛围;通过"安全第一、预防为主"的方针,连续多年实     

强力推进劳动和社会保障工作

劳动和社会保障事业的发展是构建和谐社会的重要基础，社会保障是否公平，社会就业是否充分，劳动关系是否和谐，是衡量社会是否和谐的重要标准。近年来，鄢陵县人事和劳动社会保障局坚持以科学发展观为统领，结合实际，在加快基础设施建设的同时，努力构建和谐劳动关系，推进劳动保障工作再上新台阶，为全县的经济发展创造了稳定的社会环境。