天府公司合唱团唱响碚城

红歌鼓干劲，红歌抒情怀。红歌提起精气神。9月17日下午，由重庆能源集团公司主办、天府矿业公司承办的“红歌嘹亮”职工合唱比赛在南桐煤矿俱乐部隆重举行。来自燃气集团、松藻公司、南桐公司、永荣公司、天府公司、中梁山公司、巨能集团、顺安公司、物资公司、     

公司并购中的职工权益保护

公司并购是一种市场交易行为,在这种市场行为过程中,公司往往以追求经济利益最大化为目的而易于忽视或侵害公司职工权益。职工权益是公司整体利益的组成部分,切实维护职工权益,处理好公司与职工的关系是顺利开展公司并购活动、实现并购预期的重要环节。     

超短小笑话

我们公司是由街道福利企业改制后成立的民营企业。公司最擅长的业务,就是利用数控技术,对大型企业即将报废或淘汰的立、铣、淬、刨等机床进行修旧利废,并提高机床的技术等级、精度。公司把全公司73人(包括28名残疾职工)团结在一起,坚持走科技兴厂之路。连续两年,公司效益节节攀升,今年上半年比去年同期增长10%以上。     

为创建现代化流域性水电开发企业聚合力湖北清江水电开发有限责任公司工会

湖北清江水电开发有限责任公司经省政府批准于1987年1月正式成立,1992年2月更名为湖北省清江水电开发总公司,1995年8月,根据《公司法》要求,改制为湖北清江水电开发有限责任公司。国家方出资代表为中国国电集团公司,湖北方出资代表为湖北省能源集团有限公司。其主要任务是负责清江流域各梯级水电工程的开发建设及电站建成后的经营管理,是我国第一家按现代企业制度组建的流域性水电开发公司,也是国务院批准的我国第一家水电“流域、梯级、滚动、综合”开发试点单位。清江公司工会下设水布垭工程建设公司,升船机建设公司,发电公司、实业公司、清能公司、华清公司、清江发展公司和公司机关等8个基层工会,共有工会会员1112人。清江公司工会紧紧围绕公司的中心工作,建立公司两级职代会制度、平等协商集体合同制度、职工工资协商制度、职代会民主评议领导干部和厂务公开制度,开展了形式多样的劳动竞赛活动．极大地调动了广大职工的积极性和造创性．为企业发展凝聚了强大的合力。     

直销员与企业之间是否存在劳动关系

正案例回放:王某在某直销公司的产品专营店工作,其工作的主要内容是推广品牌、促销产品。根据王某每月的销售额,公司向其发放报酬。某日,王某在工作期间被人打伤,其后一直在家疗养。王某病情好转后,向公司主张工伤赔偿,但公司以双方不存在劳动关系为由拒绝。王某于是提起劳动仲裁,要求确认其与公司存在劳动关系。就王某与直销公司之间是否存在劳动关系,有人认为,直销员因向公司购买产品,支     

工会组织职工代表安全现场质询

3月25日下午,川九公司在基地本部二楼大会议室召开深入学习实践科学发展观活动动员大会。标志着我公司深入学习实践科学发展观活动正式启动。参加动员大会的人员有公司班子成员、公司机关中层以上干部、机关全体党员和山西、贵州、市内项目部党支部书记、部份管理人员及退休支部全体委员、各党小组组长共计50余人。巨能集团学习实践活动指导检查组组长黄启泉同志亲临大会指导并作重要讲话。会议由公司董事长、总经理、     

劳务派遣单位能否收取员工中介费和管理费

《工友》编辑部：年初,我到一家劳务派遣单位公司求职。我和劳务派遣公司签订的劳动合同中约定,劳务派遣公司将派遣我到一家公司工作,月工资为1800元。劳动合同还对我的工作岗位、工作期限等作出了约定。可我实际从劳务派遣公司领到的工资只有1700元。公司解释说,扣下的100元是中介费和劳务管理服务费。请问,劳务派遣单位能否向被派遣的员工收取中介费和劳务管理费？     

《公司法》中有关职工和工会组织权益的条文摘登

第一章总则第十七条公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育和岗位培训,提高职工素质。第十八条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会,开展工会活动,维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依照宪法和有关法律的规定,通过职工代表大会或者其他形式,实行民主管理。公司研究决定改制以及经营方面的…     

未婚先孕可否解除劳动合同

正《工友》编辑部:徐小姐与公司签订3年期劳动合同。入职时的简历中,徐小姐系未婚。2013年9月中旬,徐小姐被确诊怀孕后,公司以其未婚先孕,违反国家计划生育法、给公司造成不好影响为由,决定与徐小姐解除劳动合同。请问公司的做法是否正确?张勇     

闪光的印记——记湖北省劳动模范、黄冈供电公司总经理周水桥

周水桥,湖北武穴人,现任黄冈供电公司总经理,黄冈市人大常委、黄冈市企业家协会会长。他在主政黄冈供电公司期间,抢抓机遇,开拓奋进,使公司实现了跨越发展。他先后获得黄冈市劳动模范、黄冈市优秀企业家、湖北省劳动模范等荣誉称号。     

员工可以“转让”吗？

某通信公司将其下属一个分公司转让给另一家同行业公司L公司,根据双方转让协议的约定,分公司的设备、业务及人员都由L公司一并接收。在办理员工移交时，有十几名员工不同意自己的身份变为L公司的员工，而通信公司却坚持移交。请问公司的这种做法是否合法？     

工友信箱

不能以劳务关系推卸未签劳动合同的责任《工友》编辑部:2014年1月5日,温某经人介绍,到一家公司从事保安工作,双方未签订书面劳动合同,也未办理基本养老保险。温某按月领取工资。2014年11月9日,公司以温某多次在上班期间睡觉、影响公司形象为由,将温某辞退。温某请求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司认为其与温某之间属于劳务关系,不存在劳动关系,不应承担未订立书面劳动合同的责任。请问,公司的说法对吗?     

被派遣人员有哪些好处

——个人可以灵活就业。 职工可以根据自己能力、兴趣、爱好、擅长、时间、做自己喜爱的工作。某外国仪表公司需要一名高级管理人才。市劳务派遣公司推荐一名担任过大型国有企业领导职务的A先生，经过该公司考核后A先生获得了年薪128万元的岗位。劳务派遣公司也得到了近30万元的推荐、管理费。当A先生家中出现困难时，建议受派遣公司发邀请函帮助A先生的爱人、父母随A先生一起赴外国公司所在地生活。     

浅析公司社会责任--对职工参与制度的法律思考

在公司社会责任中,对其职工的责任就是对公司职工(劳动者)利益的保护,职工的利益也是公司社会责任中最直接最主要的内容。只有保障了职工的权益,才能使人力资源充分发挥作用,从而更好地促进公司的发展,最终达到各方共赢。因此应当逐步完善我国的职工参与制度,使得职工不仅只是劳动者身份,还应当是公司的经营管理者、监督者。     

铁脚闯天下——中建三局二公司“双推”竞赛综述

中建三局二公司经过＂十一五＂期间再次创业,公司经营规模由五年前的48亿元发展到现在突破200亿元。公司在中国建筑10大企业排行榜上赫赫有名,北京中海广场、深圳证券大厦、     

协商解除合同是否要支付经济补偿金

《工友》编辑部:我是某器材公司的女工,签订有三年期的劳动合同。不久前,公司召开全体人员会议,宣布因投资方向改变,公司即将关闭。公司口头提出了与各位员工解除劳动合同的事宜,我经过考虑,同意解除劳动合同。第二天,我即按照公司要求写了一份辞职书。一周之后,我拿着公司签字同意的辞职书要求公司支付经济补偿金时,却被告知,我属于自行辞职,公司无义务给我发放经济补偿金。请问,公司的答     

先把小事干好

大学毕业后我进了深圳一家广告公司。这是一家集市场调研、企业形象策划、品牌推广、创意设计、广告制作、印刷于一体,综合素质高、专业性强的广告设计公司。能在这样专业对口的大公司发展,我对未来充满了信心。可是,进了公司以后,我觉得公司并不信任我,他们只让我送送资料,甚     

中长燃公司：名师带高徒

近日,中石化长江燃料有限公司向熊光荣等49人颁发了＂名师＂聘书,揭开了该公司＂名师带高徒＂活动的序幕。据悉,此活动将作为公司一项长期性工作,每两年举行一届。旨在带动公司全体职工学技术、练本领,促进全体员工专业技能的大幅度提升,从而实现公司的战略目标和长远发展。为保证活动开展的质量,公司对师傅的挑选有着严格的标准。政治觉悟高,具     

停工留薪期未签劳动合同是否应支付双倍工资

案例回放:2013年9月初,姜某应聘到康利公司工作,试用期为1个月,但未签订书面劳动合同。9月20日下午,姜某在康利公司拖地时,不慎被同事碰倒的工作台砸伤左脚后跟。姜某所受的事故伤害被认定为工伤。2014年3月20日姜某出院后,一直未与康利公司联系,也未到该公司上班。2014年6月,康利公司以姜某停工留薪期结束后既未说明原因、又未上班为由,解除了双方的劳动关系。姜某不服并申请仲裁,要求康利公司支付未签订     

主管单位应承担什么责任？

《工友》编辑部:我是一位聋哑孩子的母亲,家境非常困难。我在一个事业性质、财政全额拨款的局级单位出资兴办的一家公司工作。我是1992年经主管局批准招进公司的。招工手续、劳资关系都由主管局政工科办理和保管,1992年至2002年养老保险也是该局交纳的。公司只发我的工资,其人事权、工作调整都由主管局负责。我们公司的主要生产经营项目为实木家具。