国以才立 政以才治 业以才兴——陈建国同志在全区人才工作会议上的讲话（摘要）

2003年12月19日至20日，党中央、国务院召开的全国人才工作会议，是新中国成立以来以中央名义召开的第一次全国人才工作会议，具有里程碑意义、开创性意义和决定性意义，它标志着我们党对人才工作重要性的认识达到了一个新高度，标志着我国大力实施人才强国战略跃升到一个新起点，标志着我国人才工作进入一个全面展开、整     

以“四个坚持”做好高校人才工作

<正>人才是一个国家、一个地区永恒的主题。高校作为国家教育和科技创新的阵地前沿，要深刻认识人才发展的重要意义，重视人才、真诚关心人才、爱护人才、成就人才，切实做好新时代人才工作。党的二十大报告明确指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，     

省委省政府召开全省人才工作会议

2月27日至28日，省委、省政府在昆明召开全省人才工作会议。会议的主要任务是，认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》和全国人才工作会议精神，总结经验，提高认识，统一思想，全面部署当前和今后一个时期我省的人才工作，动员和组织各方力量，进一步推进人才强省战略的实施，努力开创我省人才工作的新局面。     

人才强国战略全面建设小康社会的重要保证

《人才强国战略:全面建设小康社会的重要保证》人才是一个国家经济和社会发展的最重要的战略资源。本文从全面建设小康社会的角度,论述了实施人才战略的意义、重点和关键问题。     

贯彻“党管人才”原则 扩大党的执政基础

“党管人才”，是新的历史条件下中国共产党确立的一个全新的人才工作原则，是对“党管干部”原则的深化和延伸；是实施人才强国战略，增强我国综合国力和国际竞争力，实现全面建设小康社会战略目标的必然选择；是巩固和扩大党的执政基础、提高党的执政能力的内在要求。     

加强干部档案工作 提高干部管理水平

加强干部档案的建设，提高干部档案管理水平，不仅是干部档案管理工作自身发展的必然要求，也是新时期党的人才工作的需要。干部档案是个人经历和社会实践的记录，是干部思想、品德、业务能力和工作情况的综合反映，同时，也是历史的全面的考察了解和正确选拔、使用人才的一个重要依据。加强干部档案管理，建立科学的干部档案管理体系，是当前的一个亟待研究和解决的新的课题。     

问计博士 加快发展：尹全洲博士 解析宁夏经济发展新阶段

我们党历来高度重视人才工作，不久前，党中央、国务院专门召开了全国人才工作会议，对大力实施人才强国战略、落实党管人才原则作出了全面部署，我国人才工作将推进到一个新的历史发展阶段。     

针对特殊岗位要求塑造财会人才的人格魅力

财会人才是一个单位实现财务科学化管理的关键．是一级组织进行业发展的重要环节．财会人才岗位的重要性和从业的特殊性备受同行及群众的关注．其形象和言行影响到单位对外的信誉。因此．一个组织或单位在思考全面发展的同时，必须站在时代高度，认真思考财会人才的觉悟、品行、素质、责任意识、敬业状态等多种因素．对本单位整体工作的质量和水平的正负影响，以积极的工作措施，积极培养财会人才的人格魅力，有效发挥其行业“领军”作用。     

共享：解决人才问题的现实选择

人才问题是关系一个国家和地区经济社会发展的关键问题。适应全面建设小康社会的新形势，推进人才资源开发机制创新，是理论工作者和社会各界都需要深入研究的重要课题。     

人才留吉就业环境探析及对策研究

<正>党的二十大报告指出，“推动东北全面振兴取得新突破”。这是吉林全面振兴的最新定位和奋进目标。吉林要振兴，人才是关键，需要全省上下牢固树立人才是第一资源的理念，在政策上、产业上、环境上综合施策，持续引导和培育人才留吉干事创业，共同促进吉林全面振兴发展。人才留吉就业的总体态势吉林强化人才留吉宣传工作，持续营造识才爱才敬才重才的良好氛围。吉林坚定不移“引、育、留、用”人才，形成人才汇聚热潮。     

对开创昆明市人才工作新局面的思考与探索

“世间一切事物中，人是第一个可宝贵的”。人才资源不仅是第一资源，而且是极其宝贵的资源。实施人才强国战略，是科教兴国的升华。国家如此，一个省会城市同样如此。实施人才强市战略，正是近年来昆明市快速发展的关键所在。按照中共昆明市委、市人民政府关于引进高层次人才的实施意见，昆明市在不到4年的时间内，已经引进近5000名各类人才，其中一大批是具有高级职称和硕士以上学历的高层次人才。这为实现市八次党代会提出的到2015年，昆明市生产总值要比2000年翻两番，初步建成现代新昆明，提前基本实现全面建设小康社会的目标，提供了可靠的人才保障。     

国企党建“育才工作法”

“育才工作法”遵循人才是第一资源的发展理念，在谋划企业发展时优先考虑人才支持、人才需求和人才投入，统筹抓好经营管理人才、科研技术人才和党员职工人才三支人才队伍，全面提升党组织引领和促进企业科学发展的能力和水平。其核心要义是，坚持人才兴企、人才强企，构筑人才高地，打造人才堡垒。     

胡锦涛论人才工作

切实做好人才工作，加快建设人才强国，是推动经济社会又好又快发展、实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是确立我国人才竞争比较优势、增强国家核心竞争力的战略选择，是坚持以人为本、促进人的全面发展的重要途径，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的重要支撑。     

创造良好环境 培养创新人才

如何才能引进和培养创新人才。是摆在各级党委、政府面前的一个重要课题。近年来，和平区不断适应经济社会发展的新形势，紧紧围绕建设中心经济强区、构建和谐城区的总体规划，坚持用科学发展观统领人才观。更新观念、改进方法。尽心竭力营造良好环境。为区域经济和社会的全面发展培养造就了大批创新人才。     

加快推进我国人才国际化进程

加入WTO将使中国经济更加深入、全面地参与国际竞争。经济的全球化必然要求人才国际化，即人才素质的国际化、人才培养的国际化、人才市场的国际化、人才国际化流动的机制和优化吸引国际化人才的环境等。做“国际人”越来越成为高素质人才的追求和发展趋势。如何应对人才国际化，培养、留住并吸引一大批通晓国际规则、具有跨文化沟通能力和战略思维及世界水准的优秀人才，将是我国人才工作面临的一个重大课题。人才素质的国际化经济全球化不仅促进物质资源在全球范围的流动，而且将改变人力资源的全球配置格局，对人才的整体素质特别是人…     

坚持党管人才原则 大力推进新时期人才工作

党中央提出坚持党管人才原则，这既是做好人才工作的指导原则，又是一个重大的决策。各级党委要认真贯彻党管人才原则，把各类人才聚集到党和国家的各项事业中来，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证。     

落实人才会议精神加快建设人才强市

前不久市委、市政府召开的全市人才工作会议．深入贯彻落实全国人才工作会议精神和《国家中长期人才发展规划纲要》．深刻分析我市人才发展面临的新形势和新任务．对实施《天津市中长期人才发展规划（2010--2020年）》（以下简称《人才规划》）作出了全面部署。认真学习领会人才工作会议精神．贯彻落实《人才规划》提出的各项任务，是当前和今后一个时期人力资源和社会保障部门的首要任务之一。     

构筑开放的人才工作平台

人才是一个国家经济和社会发展最重要的战略资源。要完成全面建设小康社会的奋斗目标,我们必须树立先进的人才工作理念,建立开放的人才工作机制,为全面建     

人才工作要体现以人为本

以人为本，是科学发展观的本质和核心，是科学人才观的重要内容，也是做好人才工作必须长期坚持的指导方针和基本原则。在人才工作中体现以人为本的理念，就是要把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首要位置，努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的社会环境，促进各类人才的全面发展。主要体现在以下几个方面：     

采取五项措施 加强国企人才建设

人才建设问题，是体现企业综合实力的一个重要方面。在学习、贯彻党的十七大精神，加快发展，向全面建设小康社会大步迈进的主旋律下，如何从实际出发，加强国企人才队伍建设成为了国企急需解决的一个重要课题。