利益相关者需求模型下的企业社会责任信息披露与监督规范问题研 究简

近几年来，我国企业社会责任报告发布数量呈快速增长趋势，科学分析企业利益相关者参与社会责任活动的行为，建立相应需求层次模型，提出相应的社会责任信息披露机制，有利于缓解各利益主体在面临企业的利益分配时信息不对称的情况，增强各利益相关者的影响力，促使企业集体决策时将各利益相关方的需求纳入考虑，最终推动企业经济剩余与社会福利共同增长。     

法制伦理是强化和落实企业社会责任的重要途径——兼评新《公司法》第五条

企业社会责任是建构现代企业与社会和谐关系的一种重要思想和制度。新修订的《公司法》第5条首次在法律中明确了公司(企业)的社会责任主体地位,无疑是我国企业社会责任法制化建设中具有里程碑意义的重大成果。企业社会责任既是一个道德问题也是一个法律问题,法制伦理是强化和落实企业社会责任的重要途径和机制。首先,相关法律制度必须内蕴社会责任的伦理追求。其次,应进行道德立法,将企业应对社会承担的最低限度的道德义务具体化为明示的法律规范,将企业的逐利行为纳入自愿守法的轨道。     

企业社会责任研究

刘新民在《社会科学》2010年第2期撰文认为，企业社会责任是一个以开放性、多层次、立体式为特征的责任体系。作为承担社会责任的主体，企业必须对所有者、雇员及其他外部人三类利益相关者承担起社会责任。企业应当在自身利润最大化与公司利益相关者利益最大化协调一致的基础上，为其对社会造成的正负外部性影响做出积极回应。我国现有诸多法律均体现了企业承担社会责任的理念。     

利益相关者需求模型下的企业社会责任信息披露与监督规范问题研究

近几年来,我国企业社会责任报告发布数量呈快速增长趋势,科学分析企业利益相关者参与社会责任活动的行为,建立相应需求层次模型,提出相应的社会责任信息披露机制,有利于缓解各利益主体在面临企业的利益分配时信息不对称的情况,增强各利益相关者的影响力,促使企业集体决策时将各利益相关方的需求纳入考虑,最终推动企业经济剩余与社会福利共同增长。     

基于企业社会责任的财务目标构建

企业社会责任问题引起社会各界的高度关注。在科学发展观及"和谐社会"理念倡导下,各级政府及各行各业也较为重视企业社会责任的实施,企业社会责任实践运动呈现出与国际形势趋同之势。从市场、社会、生态三个维度分析企业利益相关者,提出企业财务目标以及针对三类利益相关者的分财务目标,构建了基于企业社会责任的财务目标体系,以期对企业社会责任的承担发挥导向作用。     

生会责任视角下企业绩效管理机制构建

针对社会责任视角下企业绩效问题进行理论探索与思考，将利益相关者理论确定为研究企业社会责任问题和企业绩效管理问题的思想基础与理论依据：辨析了社会责任视角下企业绩效管理机制框架性设计要求：着力研究了企业社会责任嵌入企业绩效的管理机制构建过程。     

论科技伦理责任的三种主体

科技伦理责任的主体包括科技工作者、政府及其它决策者、社会公众等三种。科技工作者的伦理责任包括职业伦理责任和社会伦理责任两个层面,其社会伦理责任在于预见、通告、建议。政府及其它决策者的伦理责任是预防、保障、决策。社会公众应承担关注、了解、参与的伦理责任。     

两型社会建设城市规划主体的伦理问题与对策

"两型社会"建设城市规划主体面临着伦理问题,其原因根源于"两型社会"建设中社会转型、经济转轨和中西文化冲突的社会历史背景之中。强化城市规划主体的责任伦理、提高城市主体的道德素质、加强制度建设,是解决"两型社会"建设城市规划主体伦理问题的有效途径。     

利益相关者理论新维度与动态企业社会责住观

20世纪90年代中后期以来利益相关者理论研究所取得的三个重要成果是：基于社会网络分析方法的利益相关者理论、基于资源依赖理论的利益相关者理论、基于组织生命周期理论的利益相关者理论。这一研究成果为动态企业社会责任观的建立提供了理论与方法论基础。     

利益相关者理论新维度与动态企业社会责任观

20世纪90年代中后期以来利益相关者理论研究所取得的三个重要成果是:基于社会网络分析方法的利益相关者理论、基于资源依赖理论的利益相关者理论、基于组织生命周期理论的利益相关者理论。这一研究成果为动态企业社会责任观的建立提供了理论与方法论基础。     

伦理载体的实与虚

处于社会关系中的人,是伦理的载体,但在人如何成为伦理文化形态的载体问题上,存在着发生学意义上的不同理解,这主要体现为生物学与文化学的差异。伦理载体不一定是伦理实体,伦理实体只能是某种社会生活共同体,具有客观现实性、关系秩序性、权利对等性、形式多样性等特点。在具体的伦理生活中,伦理主体是实体性的主体,而伦理实体又是主体性的实体,但伦理实体与伦理主体不能等同或者直接同一。随着人的主体性的高扬和科学技术的飞速发展,人的对象化往往被视为伦理载体(自然)。由人的想象与现代科技的结合还可以虚拟出伦理实体(网络),甚至直接把人自身"延伸"(机器人),导致伦理载体出现了更加复杂的形态,甚至出现了"虚化"的趋势。要保持伦理实体的"纯正",必须充分认识到伦理载体的限度,这种限度主要有两个方面,一个是伦理本身的局限,另一个是人(伦)作为伦理载体的限定。     

中国烟草工业企业利益相关者治理结构研究

企业的利益相关者理论是关于企业与有关利益主体关系的理论,其目的是通过协调好各个利益相关者的关系,改善公司治理。中国烟草工业企业涉及到众多的利益相关者。依据企业利益相关者理论,要搞好中国烟草工业企业改革和公司治理,应在公司治理结构中就董事会、经营者、员工、消费者、烟叶供应商及其他利益相关者的利益做出恰当的制度安排。     

社会治理的他者伦理问题探析

社会治理实践的伦理追问是指导社会治理的前提。社会治理他者所指为社会和社会多元主体,社会治理的他者伦理问题据此有两个面向:一是需要考虑他者的需求,从伦理角度考虑治理行为的正当性,省思复杂社会治理关系背后的伦理意蕴;二是确证社会治理中多元社会主体的他者地位,承认他者的存在,与他者合作共治,并能够在社会治理过程为他者负责。社会治理他者伦理的基础在于社会诚信,实现目标是社会公正,具体涉及社会治理过程中自我与他者的商谈伦理、责任伦理、制度伦理与发展伦理。社会治理的他者伦理问题在理论层面提供一种学科交叉的视角,实践层面为国家治理能力和治理体系现代化提供了内在支撑。     

企业家信仰什么？

一个真正优秀的企业家，不应只关注自身和企业财富的积累，而应当以公众利益为先，勇于承担起践行社会责任、维护社会伦理的重担。     

马克思主义道德哲学视阈中的关怀伦理

关怀伦理作为一种情境性、关系性道德,积极谋求建立一个充满责任和关爱的世界,强烈呼吁各道德主体能相互理解、同情和关怀。它自产生至今受到的质疑和批评,归结起来便是没有很好地回答和解决四个问题——公正伦理与关怀伦理的关系问题、性别与道德的关系问题、伦理关系模式问题、社会变革问题。这在根本上缘于关怀伦理具有唯心主义和形而上学倾向。但我们也不能就此否定关怀伦理的内在张力及其对社会的深刻批判,它闪耀着人类希望之光,其乌托邦性也拥有启示未来的功能。     

基于共生理论企业社会责任战略研究

由于长期以来企业社会责任（CSR）一直没有被大家真正认识和了解,随着自然环境日益被破坏,社会环境的日趋恶化,企业社会责任成为当今企业不可逃避的一个问题。本文基于共生理论,通过对企业社会责任的共生单元、共生模式、共生环境的分析,从而制定企业社会责任战略,同时讨论在实施企业社会责任战略时应注意的问题,使得企业能与众多的利益相关者和谐共生。     

科学发展观的伦理解读

科学发展观的提出、推进，势必涉及多方的利益关系并将改变现存的经济格局。作为价值观念和规范体系的伦理道德，总要反映和维护一定社会主体的利益。社会经济关系的变化必然引起伦理道德的变化，因此科学发展观与伦理道德有着密切的关联性。从伦理学的视域看．科学发展观伦理思想主要表现在四个方面：（一）强调以人为本理念，彰显了人的目的性和主体作用；（二）追求全面协调发展、注重公平的伦理精神；（三）尊重人的主体价值，促进人的全面发展的伦理价值目标；（四）突出可持续发展，建立人与自然和谐共存的生态伦理观。     

现代科技的本质追问与道德建构

现代科技不是外在于人的成果，而是有生命体的人正在从事着的人类社会实践活动。科技活动源于对世界的科学认知，本身负载着价值，科技的社会责任与社会规范的道德责任应该是一致的。当代科技主体在发挥其社会功用时，应当遵循协调利益公正的基本伦理原则，实现科技人性化，用人性主导科技。     

谈企业在和谐社会建设中的责任

当今,企业是除政府外最有力量的组织,与方方面面的利益相联系,在和谐社会构建中具有特殊的地位和作用,企业自觉承担起自己的社会责任是和谐社会建设的重要促进力量。因此,重视企业的社会责任问题具有重要的现实意义。在实际生活中,一些企业缺乏应有的社会责任意识,存在许多损害利益相关者权益的现象,这种情况若长期继续下去,不仅会导致企业脱离健康经营的轨道,而且直接影响整个社会的和谐发展。如何将企业发展融入构建和谐社会的进程中,这是一个需要引起各界关注的重要问题。一、企业社会责任与社会和谐企业的社会责任是企业和利益相关者的…     

教育研究制度伦理及其问题

教育研究制度具有教育制度、科学制度、管理制度和文化制度等多重属性，蕴含着科学精神与人文精神的伦理规范，求真、正义、责任的伦理精神，追求公平公正、教育发展与社会进步相统一等伦理诉求。然而，现实的教育研究制度出现了一些不容忽视的问题，其中最要紧的是伦理价值缺失、教育主体性缺失和教育研究主体权益被忽略。重视和加强教育研究制度伦理建设，需要理顺教育研究系统内外各种关系，强化制度自身修复功能和自我创新能力。