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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 62 毫秒
1.
加入WTO以后,给我国的公务员制度提出了新的挑战。虽然我国公务员制度的建立和推行已取得了积极的成果,但健全和完善这一制度的任务还十分艰巨。要完善公务员制度,要做好制度推行到位、法规配套完善、管理制度创新三方面的工作,致力于建立一支高素质、专业化的公务员队伍。  相似文献   

2.
中国加入WTO,标志着中国的改革开放进入新的阶段。入世对中国产生的影响不仅仅在经济领域,而且对政治观念、制度设计等也将带来一系列重大变革。中国入世的关键在于政府入世,尤以中央政府的入世为重点。而中央政府作为最高国家行政机关,其行政权力是通过公务员的行政管理行为来实现的。因此,政府入世的核心归根到底是“人” 的因素,即要以WTO的规则为基础,以行政管理法治化、现代化为目标,科学界定公务员的权限和职责,加强公务员能力建设,全面应对入世所带来的机遇和挑战。入世对公务员的要求:一个核心五种能力能力是公务员的…  相似文献   

3.
中国加入世界贸易组织(WTO),必然对中国的政治、经济、文化和社会各个方面产生广泛而深远的影响。“入世”在即,中国公务员制度何以应对?我觉得有八个方面的问题值得研究和探讨。如何融入世界潮流中国公务员制度能否融入世界潮流?回答应当是肯定的。公务员制度是政府行政管理发展到一定阶段的产物。20世纪中叶以来,公务员制度在世界范围内获得了迅速发展,其科学的管理方法和先进的管理经验是人类文明发展的共同成果。学习借鉴其他国家人事管理的先进经验和做法,顺应并融入世界人事管理科学发展的大趋势,推动本国行政管理体制改革,…  相似文献   

4.
加入WTO,对我国的政府理念、政府职能、政府行政管理方式、政府过程等产生了较大的影响。这就要求公务员具有积极应对这种影响的相应能力,来重建政府理念、适应政府职能转变、改进政府行政管理方式、推进政府过程科学化民主化、推动公务员制度创新。一、重建政府理念的能力加入WTO,已有的政府理念受到冲击并向新的政府理念转变,直至重建政府理念。这种转变或重建既是顺应WTO的必然要求,也对政府及其行政改革具有重要意义,但这种转变或重建不是自然而然发生的,而是要通过各级政府的努力去实现。公务员作为政府工作的主体,无疑应…  相似文献   

5.
我国加入WTO后,各级政府的公务员培训工作面临新的挑战。如何面对WTO,调整我国公务员培训的体系、内容和方法,是当前一个十分紧迫而重要的问题。为此,我们专门走访了国家人事部公务员管理司,接待我们的成武副司长谈了他们现在的一些做法和设想。  相似文献   

6.
略论提高绩效的激励措施   总被引:1,自引:0,他引:1  
公务员工作绩效所面临的挑战努力提高政府管理绩效已成为当今人们的共识。政府管理绩效在很大程度上取决于公务员工作绩效。处在政治民主化、经济一体化和文化多元化的时代,公务员要提高自身的工作绩效,首先必须迎接来自环境和体制上的挑战。(1)国际环境。中国加入WTO后,面临着在经济上,法律、法规上,社会生活上与国际惯例接轨的挑战。因在加入WTO过程中,协议的签订是政府行为,而WTO协议所产生的法律效力又是直接作用于政府或被授权行使政府权力的非政府机构。所以,公务员应积极应对入世,学习与WTO规则相关的法律、法规,…  相似文献   

7.
做合格的处级公务员,是时代的要求和形势发展的需要。我国加入WTO,机遇与挑战并存,根据WTO规则,“入世”首先是政府的“入世”,最大的挑战是对政府及其公务员队伍的挑战,最积极的应对就是加快政府管理体制、职能和管理方式的转变,加快培养一支高素质、能力强的合格的公务员队伍。那么,怎样才能做一个适应新形势发展要求的合格的处级公务员呢?我认为,做合格的处级公务员,必须要明确处级公务员的角色定位,自觉全面地提高“三种素质”,增强“三种能力”,才能名副其实,演好角色。处级公务员在公共行政管理中处于十分重要的地…  相似文献   

8.
国家公务员权益保障之路薛虹建立国家公务员权益保障制度是国家公务员制度的一个重要组成部分,是公务员制度的基础和核心内容之一。公务员制度不仅是明确国家公务员的权利与义务,更重要的是要有相应的制度和机制保障国家公务员的合法权益,使国家公务员能够切实享有合法...  相似文献   

9.
办好地方行政学院走出一条适合我国公务员特点的培训之路蒋冠庄国家公务员培训制度是整个国家公务员制度配套制度的一个很重要的方面。培训贯穿在国家公务员制度的好多环节中。实行国家公务员制度的根本目的之一,即保持和提高国家公务员的素质。国家公务员制度的实施,是...  相似文献   

10.
公务员监督运行机制探讨   总被引:3,自引:0,他引:3  
无论是西方国家还是我国,公务员监督机制有两个运行轨道,其一.来源于公务员制度本身的养廉性能。任何公务员制度,都是对公务员职责、权利、义务的规定,以及与之密不可分的奖惩制度,二者形成不可分割、互相制约、互相监督的统一体。其二,来源于公务员制度以外由国家和社会组织、群众团体等运用法律、舆论、组织等方式对公务员进行的监督。其中,内部监督是根本,外部监督是内部监督的推进。补充和发展。一、内部监督机制第一,公务员制度本身的规定对公务员的监督。公务员制度是依法对执行公务的工作人员进行科学管理的制度。如果把公…  相似文献   

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