积极构建海外高层次人才 创新创业领航区

天津市滨海高新技术产业开发区（以下简称“高新区”）作为国家海外高层人才创新创业基地．坚持以更宽的眼界、更宽的思路、更宽的胸襟，吸引和凝聚国际尖端人才，为海外高层次人才创新创业提供“全案式服务”。一年来，已吸引67家海外高层次人才企业入驻。其中有3名人才人选国家“千人计划”。     

内乡县拓展人才引进新渠道

内乡县坚持问题导向,探索建立“刚性引进”与“柔性引进”相结合的工作机制,不断拓展人才引进渠道,着力破解该县高层次人才引进难、留住难问题。全县用人单位共同制定紧缺高层次人才需求目录,组建招商专班先后参加郑州大学和河南师范大学等“高校行”、郑州市和上海市等“城市行”活动。同时,组织企事业单位赴北京大学、清华大学等知名高校举办推介会,开展急需紧缺高层次人才招聘活动和选聘高校专业技术人才到企事业单位挂职工作活动。近年来,全县事业单位和规模以上企业引进高层次人才59人。     

海纳百川 人才强校 访天津大学副校长舒歌群

自2008年“千人计划”实施以来，天津大学认真贯彻落实历次全国人才工作会议精神，大力实施人才强校战略，坚持“党管人才”，紧密围绕国家和教育部关于引进海外高层次人才的要求，将“高层次人才引进”确立为学校工作的重申之重，坚持“按需引进、突出重点、尽力而为、量力而行、以用为本、做好服务”的工作原则，着力打造高水平的人才引进平...     

中部6省纷纷启动规划“争夺”海外人才

目前，湖北、安徽、湖南3省启动了引进海外高层次人才的“百人计划”，河南省启动了“中原崛起百万千海外人才引进工程”，江西省正在实施“人才集聚工程”，山西省则提出建设10个海外高层次人才创新创业基地。中部6省对海外高层次人才的争夺日益激烈。     

建立集聚高层次人才长效机制

建立集聚高层次人才长效机制,对县域经济体来说,是值得研究的重大课题和创新项目。从江都所处的发展阶段和综合环境出发,派驻博士(教授)挂职企业是建设高层次人才队伍、发展创新型经济最快捷、最经济、最有效的途径。实施“千博进千企”计划是集聚高层次人才、提升企业创新能力的有效举措,对县域经济体突破条件制约、建立集聚高层次人才长效机制具有现实样本意义。“千博进千企”计划实施之初,江都就注重高点     

天津市海外人才招聘团取得积极成效吹响海外人才集结号

“高层次人才聚集工程：大力实施海外高层次人才引进计划，在“十二五”期间，引进并重点支持1000名左右能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科和新兴产业的国际一流科学家和科技创新创业领军人才，以及金融、文化、教育、     

知寻引用广聚群贤 人才荟萃心向北京——近年来北京市延揽海外高层次人才工作综述

近年来，为贯彻落实中央“干人计划”，深入实施“北京海外人才聚集工程”，北京市努力把握海外人才发展规律，抓住人才工作关键环节，坚持“知寻引用”的人才工作方法，为海外人才提供更好的发展机会，吸引了一大批首都发展亟须的海外高层次人才。     

党组织要关心乡土人才开发工作

乡土人才有两个特点：一是“乡”，属于老百姓，不拿国家工资；二是“土”，没有正式学历，是土生土长的人才。乡土人才作为整个人才队伍的组成部分，在社会生活中发挥着重要作用。改革开放以来，一批批乡土人才脱颖而出，特别是一些具有开拓意识和战略眼光的乡土人才，他们的一个新思维、新举措，有时能够发挥带动一片，甚至带出一个行业、一个产业的巨大作用。加快培养、引进高层次人才固然重要，但进一步做好乡土人才的开发工作也十分必要。首先，要抓好组织建设。目前，乡土人才大多散落在民间，在市场经济大潮中，他们独立拼搏，各自为…     

集聚天下英才 共创天津未来——“津洽会”人才智力引进活动圆满成功

2010年6月28日，天津市第十七届经贸洽淡会在津开幕。为大力吸引海内外高层次人才智力来津创新创业，天津市人力资源和社会保障局以“集聚天下英才共创天津未来”为主题，搭建“津洽会”人才板块，积极引进各类高层次人才。     

群星耀津门——“千名人才引进计划”专题报道

自中央人才工作协调小组实施“海外高层次人才引进计划”（简称“千人计划”）以来，在天津市人才工作领导小组的直接领导下，全市各海外高层次人才引进工作牵头单位、有关职能部门和用人单位大力实施“千人计划”，在短短两三年间，引进人才创造了良好业绩，为天津市经济社会又好又快发展贡献了力量。     

西青区加大科技招商打好人才强区战

日前，西青区开展“圆梦·西青”高层次人才创业西青行活动，邀请中国科学院及有关科研院所、高等院校、知名企业中的39名高层次人才来西青参观考察、座谈对接、洽谈合作，进一步加大科技招商引智尤其是高层次人才引进力度，打好人才强区攻坚战。     

大凉山重金挑选“千里马”

凉山州去年底出台“7＋2”高层次人才引进和培养的配套文件，打出政策“组合拳”，拿出“真金白银”吸引人才进彝区。     

实施千名人才引进计划聚集高层次海外创业人才

按照市委、市政府“解难题、促转变、上水平”活动要求．为充分利用海外高层次人才智力资源优势．切实帮助我市民营企业解决在创新发展中遇到的实际困难，天津市人力社保局、市外专局组织开展了引进海外人才“千人计划”．以聚集高层次海外创业人才为重点．强化平台建设．规范评审程序．提供优质服务．大力推动创业人才引进工作。     

东丽区高层次人才俱乐部发挥服务功能 助企业与金融机构对接

近日,天津市东丽区高层次人才俱乐部“企业融资对接沙龙”举行。为发挥东丽区高层次人才俱乐部服务企业的作用,搭建企业与金融机构对接交流平台,帮助会员企业解决融资困难,该俱乐部在调研企业融资需求基础上,与华科金控投资有限公司联合举办本次“企业融资对接沙龙”。     

云南农大：用好人才支撑发展

3年来，云南农业大学惊喜不断，好事连连。3年来，全校有3人入选“云南省首批百名海外高层次人才”，5人入选“云南教育功勋奖”，10人入选“云南省中青年学术和技术带头人后备人才”，5人获得“云南省中青年学术技术带头人”称号。     

发挥比较优势 建设人才“首选城市”

一、苏州人才工作面临新挑战 苏州历来人文荟萃、人才辈出。改革开放以来，特别是近年来，全市人才队伍与经济社会协调发展，高层次人才加快集聚，人才总量和高层次人才数量连续多年保持15％以上的增速，总体显示出“量质齐升”的良好态势，人才储备初具规模，各项核心指标位居全国、全省前列，人才优势转化为创新优势和发展优势的作用逐步显现。     

科学谋划改革创新推动人才高地建设

滨海新区人才工作要深入贯彻落实全国、全市人才工作会议精神，按照新区人才工作会议的具体部署，紧紧围绕打好“十大战役”、深化“十大改革”，以提升人才竞争力为主线，以培养集聚高层次创新创业人才和高技能人才为重点，以创新人才发展体制机制为动力，大力实施人才强区战略，加快打造人才高地，为滨海新区打好开发开放攻坚战、争当科学发展排...     

中组部、人力社保部等11个部委最近联合推出国家高层次人才特殊支持计划

第一章 总则 第一条为加快实施人才强国战略，更好地统筹国内国际两种人才资源，造就宏大的高层次创新创业人才队伍，决定面向全国组织实施国家高层次人才特殊支持计划（以下简称“国家特支计划”）。     

引进人才时不我待

当前，我国引进海外人才面临难得的历史机遇。能不能敏锐把握、牢牢抓住这种机遇，加快实施引进海外高层次人才“千人计划”，对于更好实施人才强国战略、建设创新型国家，具有十分重要的意义。     

这里是“海归”人才创业报国的沃土

天津科技大学党委扎实推进人才强校战略，在引进海外高层次创新人才方面取得显著成效。目前，学校拥有国家“千人计划”入选者1人，教育部“长江学者”2人，天津市“千人计划”3人，国家百千万人才工程第一层次人选2人，天津市特聘教授11人，教育部新世纪优秀人才6人。