工会工作巡礼之八 办实事 树形象 讲奉献 创一流——江西新余钢铁公司工会创建星级“模范职工之家”工作剪影

连续16年保持"全国模范职工之家"荣誉称号的新钢公司工会,以学习贯彻落实《企业工会工作条例》为契机,围绕公司中心工作,积极落实"办实事、树形象、讲奉献、创一流"工作方针,与时俱进,大胆创新,开创了工会工作新局面。尤其是通过深入开展创建星级"模范职工之家"活动,发挥了工会组织应有的职能作用     

积极发挥工会作用 努力构建和谐企业

昆明滇池国家旅游度假区国有资产投资经营管理有限责任公司成立于2009年6月24日,是经昆明滇池国家旅游度假区管理委员会批准成立的国有独资企业。公司工会于2009年11月成立,并围绕公司中心工作,积极开展各项工会活动,充分提高公司职工政治素质和业务水平。一、党政重视工会工作,专题研究工会工作每年年初,公司专门召开会议研究工会工作,对工会提出工作目标认真研究讨论,特别是涉及职工切身利益的问题,及时召开党政工联席会议认真研究、共同解决。结合公司实际工作,公司党支部与公司工会共同深入开展党工共建,创先争优活动,团结动员广大职工,积极投身到"四创二争"活动中。公司工会围     

中航精机:“星光大道”选星掘才

去年,湖北中航精机公司工会举办首届2012"星光大道"职业技能大赛中,经过层层选拔,9位优秀选手分别参加了焊接、电瓶车、三维制图三个分项目的决赛,最终角逐产生年度冠亚季军。湖北中航精机公司是一家从事座椅调角器生产的上市公司,产品占据全国市场份额三分之一左右,其中中高档产     

民主管理：企业和谐发展的根基——宜昌市沙龙宴餐饮有限责任公司董事长张光美访谈录

沙龙宴餐饮责任公司是一家原生态的民营企业,1995年成立工会组织,现有工会会员500余人。十余年来,公司建立健全了以职代会为基本形式的民主管理制度,依靠职工办企业,实现了企业和职工的"双赢"。公司由成立之初的80万元资产,发展成为拥有4家大型酒店,年纳税300万元的餐饮连锁店,先后被评为"全国双爱双评先进企业"、全省厂务公开优秀单位,公司工会被评为"全国模范职工之家"。近日,笔者就民营企业如何建立以职代会为基本形式的民主管理制度,促和谐发展话题,采访了宜昌市沙龙宴餐饮有限责任公司董事长张光美。     

红峰家的“密码”——“全国模范职工之家”红峰公司工会侧记

正怎样才能让千人一心拧成一条绳?怎样才能让每个人在企业发展与个人进步中找到最佳平衡点?在43年的发展历程中,中国航天三江集团红峰公司(以下简称红峰公司)工会交出了一份令职工与企业都满意的答卷。公司工会始终如一地坚持"维权、服务"这一宗旨,抓住"直通车、小品牌、大责任"这一信条,让1000多个红峰人不仅为国防建设贡献才力心智,更培育出了"全国五一劳动奖章"获得者、"全国技术能手"、     

凝心聚力努力争创全国模范职工之家

南京供电公司是国有特大型企业,担负着南京市11区2县共6597平方公里范围的供电任务。公司下设22个职能部室、28个直属生产单位和一批多经企业。全公司现有在职职工4069人。南京供电公司工会成立于1949年,2001年8月换届改选产生了第十二届工会委员会。公司工会拥有34个基层工会、424个工会小组。28个基层工会主席、424名工会小组长全部按民主程序选举产生。公司工会在公司党委和上级工会的领导下,独立自主地开展工作,在带领职工努力创建全国模范职工之家活动中,连续多年被省、市总工会授予模范职工之家称号,连续7年被省电力工会授予先进基层…     

改制企业职工民主管理的典范湖北祥云集团化工股份有限公司工会

中国化工500强企业湖北祥云(集团)化工股份有限公司是以生产磷化工、硫化工、医药化工和精细化工为主的大型化工企业,位于湖北省武穴市。公司于2003年荣获“全国五一劳动奖状”,公司工会于1993年荣获“全国模范职工之家”称号。公司工会下属14个分会,107个工会小组,会员1558人,职工入会率100%。企业由国有改制、改组、改民营,其工会工作始终保持在全省乃至全国前列。     

公司与职工要同步协调发展

通过学习领会十七大精神,结合东风汽车公司实际,公司工会将遵循"公司与职工要同步发展"的原则,创新工会工作。为了推动"公司的发展",工会将围绕公司"融入发展、合作竞争,做强做大,优先做强"的发展战略,为早日将东风     

基层动态

湖北巨宁森工公司加强工会自身建设促进企业和谐发展巨宁森工公司实行改制后,公司工会也进行了重组。面对新的工作形势和任务,公司工会积极健全工会组织体系,     

巩固“建家”成果提高“建家”水平

吉林省敦化丹峰林业有限公司是国有大型林业企业。 1995年,公司工会被评为"全国模范职工之家"。 　　被评为"全国模范职工之家"后,我们确立了建设高标准职工之家"三个不变"的指导思想,即形势发展,巩固"建家"成果不能变;领导更迭,抓好"建家"工作不能变;机制转换,提高"建家"质量不能变。几年来,遵循这一指导思想,我们卓有成效地继续深入开展了"建家"工作。 　　一、加大三个力度,坚持把"家"建在企业工作的中心上 　　1加大企业民主管理力度。公司每年召开两次职代会,基层单位每年召开二至三次职代会。近几年来,公司职代会形成…     

培训与晋级挂勾

从2006年以来,我矿先后被评为"省安全生产先进单位"、"全国依法生产先进煤矿",靠的就是群众安全监督员。公司工会针对煤矿生产容易产生水、火、瓦斯、煤尘、顶板倒塌等五大灾害,把维护职     

履职尽责 主动作为 积极打造企业软实力——“全国五一劳动奖状”获得单位佳木斯电机股份有限公司

佳木斯电机股份有限公司是我国特种电机生产基地和出口基地，是中央管理的国有控股企业，隶属哈电集团，现有员工2400人。多年来，公司工会在党委和上级工会组织的正确领导下，在维护职工权益，建立和谐企业，促进企业发展等方面，履职尽责，发挥了积极作用。2005年,公司董事长、总经理赵明同志获得全国劳动模范光荣称号；2007年，公司获得全国厂务公开模范单位称号；     

以人为本打造安全文化

中国一冶集团有限公司是一家大型施工企业,多年来,公司从人本思想入手管理安全,打造安全文化。通过开展系列活动,提高了职工们的安全意识,实现了安全施工生产和经济效益同步发展。公司工会连续多年获全国＂安康杯＂竞赛优胜单位称号。     

基层动态

●武汉港口集团公司工会切实加强会员会籍管理一是召开专门会议,认真传达市总工会关于进一步加强工会会籍管理工作的精神。二是拨出专款,建立工会会员会籍管理“数据库”。三是组织专门力量做好会籍管理工作。截至8月中旬止,全公司工会已经完成会员会籍登记工作。公司现有职工6217人,会员6083人,入会率达到98%。公司工会还拿出3000元奖励会籍管理工作完成任务好的单位。(武汉港口集团公司工会、市总机关党委)●江苏靖江市供电公司切实做好劳务工入会工作自今年8月起,公司制定《建立“靖江市劳务派遣服务中心苏源工会”实施意见》,明确劳务工…     

深入开展厂务公开和民主管理工作

新疆油田分公司（下简称公司）是中油股份公司在西部地区最大的石油生产企业，现拥有固定资产278.9亿元，职工15000余人，原油生产能力1010万吨/年。面对新的形势，在公司党委的正确领导下,按照“以人为本、注重实效”的工作原则，公司实现了厂务公开、民主管理的新突破，党的全心全意依靠工人阶级的指导方针进一步贯彻落实，调动了各族职工的积极性、创造性，促进了公司各项事业蓬勃发展,公司已成为我国西部第一个千万吨大油田。公司于2002年荣获全国“五一”劳动奖状、全国厂务公开先进单位等荣誉称号；公司工会被推荐为“全国模范职工之…     

办实事 树形象 讲奉献 创一流——江西新余钢铁公司工会创建星级“模范职工之家”工作剪影

连续16年保持“全国模范职工之家”荣誉称号的新钢公司工会．以学习贯彻落实《企业工会工作条例》为契机，围绕公司中心工作，积极落实“办实事、树形象、讲奉献、创一流”工作方针，与时俱进，大胆创新。开创了工会工作新局面。尤其是通过深入开展创建星级“模范职工之家”活动。发挥了工会组织应有的职能作用，建家工作取得了丰硕成果，先后获得全国劳动关系和谐企业、全国厂务公开工作先进单位、全国安康杯竞赛优胜企业、全国群众体育先进单位等荣誉称号。     

素质在“职工书屋”中提升

正中铁十一局集团四公司是一个以隧道、桥梁施工为主的综合型工程公司,现有工会会员2765人。为强化企业核心竞争能力,不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质,中铁十一局集团四公司工会紧紧抓住"创争"活动这个有效载体,从2009年始开展"职工书     

建立协商谈判制度是签订集体合同的关键

建立协商谈判制度是签订集体合同的关键北京巴威公司工会我们北京巴威公司是北京市机械系统一家以外方管理为主的大型中美合营企业，也是全国锅炉行业第一家合资企业。公司自１９８６年开业到现在，已具有批量生产当今国际先进水平的２０万、３０万、６０万千瓦超高压和亚...     

基层动态

大雁煤业公司工会实施送温暖工程见成效 　　大雁煤业公司共有职工 31261名，其中离退休职工 10928名，共有特困职工千余人。 1995年以来，公司工会深入实施扶贫解困和送温暖工程，采取了 12项扶贫解困措施，使公司的扶贫解困和送温暖工作做到了经常化、制度化、社会化，收到了明显的效果。在各级工会组织帮助和引导下，公司已有 269名特困职工脱贫，为矿区社会的稳定起到了积极的作用。同时，工会通过深入实施扶贫解困和送温暖工程，密切了与职工群众的关系，塑造了工会全心全意为困难职工排忧解难的形象。 (内蒙古大雁煤业公司工会 )鸿运…     

基层动态

兵器工业集团西光公司工会组织开展“星级”特色班组竞赛活动 西光公司工会于今年4月份至11月份组织开展“星级”特色班组竞赛活动。公司工会从全公司报名参加的175个班组中筛选了53个班组入围到竞赛活动中。竞赛以学习型、技能型、创新型、成本型、质量型、和谐型班组建设为主要内容．辅之以创新的竞赛形式。在竞赛过程中该工会对6种类型的班组采取动态“星级”的管理模式．