“两规范一争创”推进组织系统创先争优

十堰市在全市组织系统广泛开展“两规范一争创”（即规范业务工作、规范干部行为,争当优秀组工干部、创建模范组织部门）活动,引导广大组工干部立足工作岗位创先争优。明确目标任务。确定争创主题。结合组织工作,将“规范业务工作、规范干部行为,争当优秀组工干部、创建模范组织部门”作为组织系统创先争优的目标要求,     

践行科学发展观加强组工干部队伍自身建设

当前，我们组织系统正在深入开展学习实践科学发展观、“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”和“作风建设年”等三大主题实践活动。其目的是要求我们全面加强自身建设，努力把自己培养成一名合格的组工干部。     

打造“五型”组工干部实现“五新”工作目标

组工干部“讲党性、重品行、作表率”如何内化手心、外化于行？我们黄州区的做法是：打造“五型”组工干部。实现“五新”工作目标，树立组工干部良好形象，让党满意，让群众满意。     

务实创新 增添落实力

为推动工作的创新和落实，当阳市委组织部在部机关结合工作实际。开展多种竞赛活动，有力促进了组工干部能力的提高，推动了组织工作顺利开展。 一是开启“金点子”思维。为引导组工干部研究和思考问题，提高思维能力，部机关每季组织开展一次“思前想后问自己”的集中讨论，引导每名组工干部总结前一阶段工作中的得意之笔，查找失误之笔，提出下一阶段的亮点之笔。     

增强"四个意识"建设高素质的组工干部队伍

世纪之交,中组部对组织部门和组工干部明确提出了要进一步增强政治意识、大局意识、服务意识、改革意识的要求。增强组工干部的“四个意识”是对组工干部整体素质的总体要求,实质就是要建设一支政治过硬、胸怀大局、业务精良、勇于创新的组工干部队伍。 当前,组工干部队伍的素质总体是好的。但是,由于利益关系调整,价值取向的多元化,少数组织部门放松了自身建设,组工干部队伍建设上还存在一些问题:有的学习抓得不紧,理     

追求价值型人生--记全省优秀共产党员、应城市委常委、组织部长、统战部长熊建平

“组工干部追求的是价值型的人生，注定要走一段充满孤独、布满荆棘的道路。”作为一名组工干部，应城市委常委、组织部长熊建平，始终把价值型的人生作为自己的最高追求。     

老兵新传——记黄石市下陆区委组织部副部长李文清

几十年来，李文清始终恪守“鲜于欲，安于静，勤于学，明于思，行于恒”的为人处事准则，用生动的工作实践诠释了一名组工干部的内涵，用对党的事业忠诚演绎了一名优秀组工干部的形象。     

组工干部要树立公道正派的良好形象

公道正派是一种思想作风，也是一种人格力量，是组工干部的基本行为准则和工作要求，是组织工作的“生命线”。组织部门的职能特点决定了组工干部必须牢固树立公道正派的良好形象，作为立身之本、为人之道、处事之基。组工干部要率先垂范，努力成为坚持公道正派的模范。     

在“讲重作”活动中树形象 ——湖北受全国表彰组工干部风采录

党的十七大以采,我省组织系统按照中组部的统一部署,深入持久地开展了“讲党性、重品行、作表率”活动,广大组工干部恪守“党性最强、作风最严、工作最优”的行为准则,爱岗敬业,无私奉献,公道正派,清正廉洁,创先争优,卓有成效地开展党的各项组织工作,涌现出了一大批先进集体和个人。今年9月,我省有6名组工干部获得中组部、人力资源社会保障部联合表彰和嘉奖。     

科学发展观蕴含的人本思想解读

科学发展观蕴含的人本思想：一是以人为本的发展要求，以人为本的发展依靠力量，以人为本的发展目的；二是以人为本的和谐观，内在与外在的和谐统一，“大社会”与“小社会”的和谐共进，国内和谐与世界和谐的相互依存；三是以人为本的执政观，为人民执政，依靠人民执政，以人民利益为根本，实行科学执政：四是以人为本的人才观，确立以人为本的人才观，大力实施人才强国战略，以推进科学发展大局为目标，造就高素质的干部队伍。     

努力锻铸新形象

深入开展“树组工干部形象”集中学习教育活动,必须把“公道正派”作为一面旗帜、一面镜子,落实到思想和行动中。组工干部要对照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求,主动查找个人政治、思想、作风方面的不足;查找考察,评价、推荐、使用干部等各个环节的不足;查找加强自身建设方面的不足;查找服务意识、服务态度、服务质量上的不足,不断建立完善自身“公道正派”的人格魅力。实际工作中要切实做到以下几点。一是头脑清醒。要认真实践“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观、价值观,这是做到公道正派的前提。每一名组…     

做耐得住寂寞的人——记全省优秀共产党员、武当山特区工委组织人事部组织科科长魏正久

作为一名组工干部，魏正久始终牢记宗旨、恪守职责、勇于创新，出色地完成了党组织赋予自己的光荣使命，为武当山特区基层党建工作作出了积极贡献，树立了组工干部的良好形象，多次获得“优秀共产党员”等称号，2010年被十堰市委评为学习实践活动先进个人。     

严把“五关”争做“五型”组工干部

严把入口关。争做学习型组工干部。建设组工干部队伍，树立公道正派新形象，首先要严把入口关。一是突出知识水平，按规定严格招考选拔。招考和录用国家公务员的普遍要求是“凡进必考”，组织部门在招考、录用、调用组工干部时，必须率先坚持和实行这一基本制度。二是突出学习能力．根据需要适当提高选用标准。在组工干部选人进人的入口上，应以突出学习水平、能力素质、     

省人大办公厅组织人事处开展“树组工干部形象”活动

省人大常委会办公厅组织人事处今年在省直单位开展的“树组工干部形象”集中学习教育活动中,在省人大党组的领导和重视下,按照中组部、省委组织部的要求,内强素质,外树形象,取得了较好的效果。在日前省委组织部召开的省直单位“树组工干部形象”活动学习与实践交流会上进行了大会发言,受到了好评。该处在“树组工干部形象”活动中,一是加强学习,牢固树立公道正派理念。他们从加强组工干部的学习入手,采取集中学习、专题讨论和组织大家实地参观学习等多种形式,深化和拓展学习内容,培育为公之心,坚定公道正派的思想信念。通过集中学习“三个代…     

让党性在岗位上闪光

组工干部要做党性最强的干部,我认为,就是要落实李源潮部长关于“组工干部讲党性要体现在组织工作的本职岗位上”的要求,努力做到“四个更加”,以“三服务两满意”的成果检验“讲党性”的成效。     

着力“八个第一”树组工干部新形象

开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动,是贯彻落实党的十七大精神的需要。为把这项活动深入有效地开展下去,云南省丽江市着力“八个第一”,切实抓好组织系统“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动。     

厚道 厚重 厚实

要想成为一名合格的组工干部．笔者以为应该做到“三厚”，即厚道为人、厚重做事、厚实学习。     

进一步增强政治意识 努力提高组工干部政治素质

中央组织部部长曾庆红同志在全国组织部长会议上向全国组工干部提出了“进一步增强政治意识、大局意识、服务意识、改革意识,不断开创组织工作新局面”的要求,这对我们搞好新世纪的组织工作有着重要的指导意义,是我们组织部门加强自身建设,造就一支高素质组工干部队伍的重要指导思想。“四个意识”中,增强政治意识是核心,主要应从以下三个方面加强组工干部的政治意识。 一、强化政治责任感,是增强政治意识的关键。毛泽东曾经指出:“政治路线确定之后,干部就是决定的因素”。组织部门是党委管理干部、党员的重要职能部门,其肩负的历史使命和责任以及所处的地位和作用决定了增强组工干部政治意识的极端重要性。面对当前错综复杂的国际国内形势,每一位组工干部必须要有强烈的政治责任感。这是因为:①西方敌对势力西化、分化我国的图谋从未停止,而且变得更加迫切。以美国为首的北约轰炸我驻南使馆,西方敌对势力操纵台独分子妄图分裂我国,扶持李洪志以及民运分子都是有力的说明。②我     

英山杜鹃红满天——记英山县红山镇党委组织委员王海军

作为一名基层组工干部，王海军忠于党务工作、勤于党务工作、廉于党务工作，不争名利、不计得失，在平凡的岗位上作出了许多不平凡的事迹，为党的事业奉献出了自己的青春、热情、才智和汗水，是一名当之无愧的优秀组工干部。     

全面加强组织部门自身建设

为进一步树立和展示组织部门和组工干部队伍新形象，我们在全区组织系统内大力开展了以“推进作风建设，争创优质服务；推进能力建设，争创一流业绩；推进制度建设，争创和谐机关”为内容的“三推三创”主题活动。