国有企业改革面临的形势

编者按：党的十四大以来,中央始终把国有企业的改革和发展作为关系到国民经济全局的一项战略性任务来抓,在椎进国有企业改革和发展的实践中,形成了一系列重要的方针和政策,可以说企业改革方面的大政方针已经明确,政策也比较配套,提出的措施也切实可行,关键在于狠抓落实。今年是国企改革的关键性一年,如何取得国企改革新进展,关键在于增强信心,而信心要建立在对国内外经济形势,特别是国企改革宏观形势的正确认识与准确把握之上。为此,我们特组织本专题,并介绍了4家扭亏为盈企业的经验供大家参考。十一届三中全会以来,国有企业…     

闽海缉私大决战

福建海域一带有着诸多天然港口及浅滩,礁盘林立,且离台湾、金门、马祖比较近,进可攻,退可守,地形复杂,被走私分子誉为海上走私的“黄金通道”。这里是走私与反走私的激烈战场,也是福建省公安边防总队官兵大显身手的地方。蓝天白云下,风口浪尖     

美伊隐蔽斗争大决战

在阿富汗战争偃旗息鼓之时,美国总统布什决心用武力推翻伊拉克现政府,萨达姆公开与山姆大叔叫板。与此同时,双方在隐蔽战线上的角逐也在全方位地展开。     

中国抗疫大决战

疫魔无情,决战有力。庚子冬春跨年,一场来势汹汹的新型冠状病毒感染肺炎疫情,突袭荆楚大地,迅速向各地蔓延。疫情就是命令,防控就是责任。举国上下全面动员,全力投人疫情防控阻击战。战歌英勇悲壮,战报提振士气。中央关切,密集施策2019年12月,武汉市部分医疗机构陆续出现部分不明原因肺炎病人,多例病例与华南海鲜批发市场有关联。2020年1月,国家卫健委初步确认了新型冠状病毒为此次疫情的病原。一场疫情防控阻击战由此打响。     

21世纪 人类面临三大顽症

<正> 百年弹指一挥间,丰富多彩又灾难深重的二十世纪,匆匆地追随历史老人远去的足迹,走向永恒,无论是喜悦还是沮丧,都不能再回头来欢呼或啜泣。一个更具诱惑力、充满希望与机遇的时代—二十一世纪,已翩翩降临人间。然而,挑战与机遇同在,困惑伴希望孪生,二十一世纪也是人类文明面临严峻挑战的时期。     

正确认识党的建设面临的世纪挑战

伴随着新世纪的历史脚步,新情况、新问题也会不断出现,它将使中国共产党人面;临着新的历史挑战,对此我们必须有着清醒的认识。,、经济结构的多元化,对党的执政基础提出了新的挑战以公有制为主体,多种经济结构共同发展作为一种基本的经济制度,是中国共产党人振兴经济的必然选择,反映了经济发展的必然趋势,但同时它又给党的执政基础提出了新的挑战,对此我们必须有一个清醒的认识。第一,经济结构的多元化,对公有制的主体地位提出了新的挑战,使党执政的经济基础有被削弱的危险。随着单一的公有制经济结构的打破,各种所有制经济形…     

国有企业改革攻坚面临的根本问题

传统国有制无法与市场经济相容。非国有化不等于私有化。在一些领域实行非国有化,寻找更能适应市场经济要求的、更能促进生产力发展的公有制实现形式。要把广大职工培育成国有企业改革的主体,让广大职工通过改革得到实惠和利益。     

国有企业思想政治工作面临严峻挑战

1、由于企业困难，职工对国有企业发展前景感到渺茫，对搞好国有企业缺乏信心，在困难的特殊环境下，职工的工资不能按时发放，或是发放部分但不能全部到位．企业的收入无法与机关事业单位相比，也无法与三资企业、私人企业相比，并且职工随时面临着下岗、待业、失业，思想政治工作面临着严峻挑战。大批职工下岗、待业、失业，过早地退出生产岗位等引发的失落、困惑和无奈心态，以及由此带来的消极情绪，思想政治工作面临的是说理说不清，解困钱不够、疏通情不足状况。     

国有企业改革面临的新形势和新任务

经过二十多年的改革,国有企业从整体上看,已进行了脱胎换骨的改造,但随着环境的变化,国有企业所面临的形势比以往任何时候都更加严峻,改革的任务比以往任何时候都更加复杂而繁重。改革的重点是结构调整和制度创新。     

21世纪公共行政面临的新挑战

在21世纪，公共行政环境的相关因素发生着剧烈的变化，给公共行政带来了巨大的挑战。这些因素主要是全球化特别是经济全球化、信息技术、中国社会的转型、可持续发展理念、人的全面发展的需要及公共行政学说的发展。 一、经济全球化对公共行政的挑战 在公共行政环境中，经济环境对公共行政系统起着决定性作用。因此，愈演愈烈的经济全球化必然引起公共行政的重大变革，迫使公共行政主体——政府调整改革有关公共行政理念、模式、结构、方式和方法等。     

国有企业面临两种改革开放观的选择

根据50年来的经验,国有企业走向将来,将面临两种改革开放观、两种发展观的选择。为了便于叙述,先讲两种发展观。1国有企业面临两种发展观的选择,关于今后发展的方针、速度、基础和目的无论前30年,还是近20年,都经历过两种发展观。一种是急于求成,欲速不达。五十年代的“大跃进”———大跃退,是其先例。八十年代的经济过热(高速度、高通货膨胀、低效益)———治理整顿,是其近例。九十年代的又一次经济过热(更高速度、最严重的通货膨胀、更低效益)———宏观调控,是最新的例子。前事不忘,后事之师。当前,像这样的发展道路是走不得的,也是走不…     

国有企业分配制度改革面临的问题与对策

国有企业分配制度改革已经取得了很大进展,但与“十六大”提出的深化改革的要求相比还存在很大差距。“确立资本、劳动、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,进一步完善以按劳分配为主、多种分配方式并存的分配制度”,为国有企业分配制度改革拓展了新的思路。     

武定县国有企业改革面临的问题和对策

几年来,武定县的企业改革工作取得了一定的成绩,基本实现了三年改革与脱困的目标。但从武定经济发展的态势看,要实现县委、政府提出的使全县综合经济实力走在彝州中强县位置的奋斗目标,关键是在第二产业,而第二产业的关键又在国有集体企业。贯彻落实州委"工业强州"的工作思路,难点之一,也就是国有企业的改革与发展问题。(一)正确处理政府和企业的关系,理顺体制一是政企分开。中央及上级政府强调了多少年的政企分开,县委政府也做了大量工作,但是还有不少企业政企并么搞活?如果政企不脱钩,在市场竞争中必然吃败仗。政府应尽快转变职能,采取备…     

国有企业技术创新的现状及面临的主要问题

一、我国企业技术创新的现状(一)科技体制改革方面自国家1996年颁布《全国科技发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》以来,我国就在稳步推进科技体制改革。当年就成立了以总理、国务院各主要部门领导参加的国家科技领导小组。1999年召开了具有历史意义的全国科技创新大会,颁布了《中共中央、国务院关于加强技术创新,发展高科技,实现产     

21世纪初卫生立法面临的新任务

展望２１世纪医学科学发展 ,就卫生法制建设任务 ,为２１世纪初构建一个粗略立法体系框架 ,特以此文抛砖引玉 ,供国家立法权力机关和卫生行政部门参考。一、研究讨论２１世纪初卫生法制建设新任务的目的意义构建２１世纪初卫生立法体系框架结构 ,确立卫生立法体系在国家法体系的地位 ,这是卫生法制建设中的一项重要而艰巨的工作。研究讨论卫生法制建设 ,确立立法体系框架结构 ,目的在于总结由以往计划经济转入市场经济之后 ,卫生法制建设面临的新任务、新课题 ,制定出适应卫生事业改革、适应我国国情的具有预测和规划意义的卫生立法框架结构…     

21世纪中国面临的精神卫生挑战

２１世纪中国面临的精神卫生挑战李凤英随着科学的进来，社会、经济的发展，生活水平的提高，人民群众精神文化水准也逐步提腐。大家对健康已有新的理解：一个人健康不仅是躯体无病，而且要有一个健全的心理、生理状态和良好的社会适应能力。精神卫生已成为我国２１世纪卫...     

二十一世纪世界社会主义面临的新课题

科学社会主义运动至今已走过了一个半世纪的历程,其间,既取得过辉煌的成就,也遇到过严重的挫折。在当前世界经济政治发生深刻变化的形势下,分析把握当今世界的时代特征,积极探讨新世纪社会主义运动面临的新课题及其发展方向,对社会主义运动在二十一世纪的重新振兴无疑具有非常重要的意义。一、当代资本主义的新发展新变化给社会主义革命的理论与实践带来了新的挑战与课题在新科技革命和经济全球化浪潮的推动下,世界资本主义的经济、政治和社会生活的面貌发生了深刻的变化,出现了与传统资本主义社会很不相同的诸多新的特点,从而不可避免地对…     

县级国有企业改革面临的突出问题及对策

党的十一届三中全会以来,县级国有企业经历了放权 让利、利改税、承包责任制、转换经营机制、制度创新等五 个阶段。应当肯定地说,每经过一个阶段的改革,都取得不 同程度的成效,并向国有企业改革的目标前进了一步。但 由于每次改革中只改变些经营方式,没有改变企业产权和 企业制度,因而县级国有企业改革的根本问题没有得到解 决。党的十五大和十五届四中全会对国有企业改革的认识 上,取得了突破性进展,强调：一要调整国有经济所有制结 构,二要实现公有制形式多样化,三要建立比较完善的现 代企业制度。在贯彻落实十五大和十五届四…     

陈清泰分析国有企业面临的挑战与对策

“国有企业在走向市场过程中,既充满挑战,也有机遇,关键是看有没有好的对策”。国家经贸委副主任、党组副书记陈清泰在全国企业思想政治工作研讨班的报告中,作出这一分析。 陈清泰认为,外部环境的挑战主要表现在三个方面:(一)市场体制正在取代计划体制。在学习十五大文件时,大家都在说“两个转变”,遗憾的是企业界的一些领导同志,把“两个转变”看成是国家高层次的大问题,与我们微观的企业没有联系起来;有的把“两个转变”看作是历史阶段的问题,没有同当前的工作联系起来;有的把集约经营与粗放经营看作是理论性问题,没有和企业的现实结合起来。向社会主