新常态下创新企业工会工作的几点思考

<正>面对新形势、新任务、新要求,工会需要从创新思维、强化维权职能作用、创新建设职能作用、创新教育职能作用四个方面寻求突破。一、大胆解放思想,树立创新意识随着现代企业制度的逐步建立完善,企业内部的用工制度、职工思想观念、生活方式、就业方式、分配方式和内在需求多元化,劳动关系发生重大的变革。工会作为劳动关系的产物,要做到与时俱进,墨守成规是不行的,必须围绕职工经济技术创新工程和职工素质工程,树立创新的理念,大胆     

新形势下加强创新油田企业工会工作的思考

作为全国国企的龙头企业、红旗、标杆,大庆油田企业责任重大、任务艰巨、使命光荣,对企业工会工作提出了更高的要求.当下亟需工会工作理念机制方式方法手段创新,切实加强油田企业工会工作,着力提高工会管理科学化水平,充分发挥企业工会职能作用.当下应突出“三个着力”：     

奎屯天北新区重视“两新组织”工会的发展

今年,天北新区工会联合会通过加强组织建设、创新工作机制、创建和谐劳动关系等方式,促进了辖区内新经济与新社会组织(简称"两新组织")的工会发展工作。天北新区工会联合会积极支持发展"两新"企业的工会组织,充分发挥基层工会在促进发展、完善管理和共建和谐上的积极作用。目前,辖区内"两新组织"基层工会建设取得了显著成效,有64家成立     

农一师电力公司热电厂工会强化四个意识

农一师电力公司热电厂工会在党员先进性教育活动分析评议阶段中,针对不足,认真整改,着力强化四个意识:一是增强责任意识。在具体的工作中,要以饱满的工作热情,高标准严要求,充分发挥工会的四个职能作用。二是提高合力意识。与基层工会共同树立全局意识,构筑团队精神,依法维护企业和职工的合法权益,扎实工会工作,为热电厂的经济     

关于推进企业工会创新的思考

推进工会创新,不断增强工会活力,是当前新形势对加强工会建设发展提出的新要求。要充分认识到工会创新的重大意义,大力推进工会创新,在构建和谐社会主义社会中不断发挥积极作用。大力推进工会创新必须坚持走企业特色工会创新之路,努力建设具有企业特色、企业风格的工会组织。     

工资集体协商制度的完善路径——工会转型的视角

转型期中国社会矛盾的凸显要求加强和创新社会管理,而工资集体协商制度正是社会管理创新的一种重要形式。中国的工会是工资集体协商的两大主体之一,然而新形势下工资集体协商制度的完善要求工会的积极转型和作用的有效发挥。工会地位应从依附向独立转型,工会职能应从福利型、管理型向维权型、代表型转变,以行业工会、区域工会为代表的工会组织体系创新需不断推进,工会的协商能力亦需通过多种方式进行提升。如此,才能更好地发挥工会在工资集体协商中以及该制度在社会管理创新与和谐社会建构中的作用。     

如何进一步深化女职工素质提升工程

在新形势下,如何创新工会女职工工作,深化"女职工素质提升工程",进一步提高女职工的素质,使她们在各自的工作岗位上作出更大的贡献,是摆在工会女职工组织面前的一项紧迫任务,也是需要认真研究和探讨的新问题.一、坚持"双结合",是建立女职工素质提升工程长效机制的关键.提升女职工素质是一项系统工程,一方面是工会女职工组织发挥职能作用,通过加强教育引导和学习培训,使女职工在本职岗位上充分发挥劳动技能和创造智慧,成为知识型员工、技能性能手,在为企业作贡献的同时,进一步实现自身价值;另一方面则需要企业在以人为本价值观的基础上,着力用教育培训、成才激励、经费保障等机制和制度来推进女职工素质提升工程的有效实施.为此,我们必须始终坚持"双结合",构建长效工作机制.     

加强维权机制建设 发展和谐劳动关系

农二师三建工会为加强维权机制建设,发展和谐劳动关系,今年以来,首先加强源头参与力度,完善工会在企业项目管理中和各项监督职能,发挥工会与行政联席会议制度、劳动关系三方协商机制的作用,争取行政部门的支持,从制度出台、项目检查等方面加大参与力度,拓宽维权途径,完善维权方式,增强维权效果。准确把握施工项目部出现的劳动关系新情况,掌握劳动关系     

试析国有企业工会的思想政治教育职能

在新形势下,有效发挥国有企业工会思想政治教育的职能作用,对维护企业和谐发展具有重要意义。企业工会在开展思想政治教育工作时,应把握平等、民主、公开、引导的原则,积极抓好职工队伍素质建设、工会组织建设和企业文化建设。     

创新工会工作 构建和谐团场

近年来,农九师一六七团工会规范连队民主议事会制度,强化基层民主政治工作;开展“绿色家园”竞赛活动,努力提高职工收入水平;成立困难职工帮扶站,为特困职工排忧解难,进一步发挥了工会组织的职能作用。     

改制企业工会工作要大力创新

随着国有企业改革的逐步深化,企业内部经营方式、组织形式、劳动用工制度、收入分配制度等方面都出现了变化。如何更加充分地发挥工会的维护职能,切实保障职工的合法权益?如何与企业党委保持高度一致,确保深化改革的顺利进行?怎样发挥好职代会对企业的民主管理和民主监督作用?是摆在企业工会工作眼前的新课题。新形势、新情况、新问题要求改制企业工会工作必须在原有的基础上大力创新。     

企业工会要“以法治会”

在社会主义市场经济体制的作用和推动下,企业内部的体制、机构等方面都相继进行了全方位的革故鼎新,旧模式旧格局业已打破,方方面面的关系发生了深刻的变化。工会组织和行政系统之间的关系也出现众多的新情况、新变化、新矛盾和新问题。作为职工群众组织和职代会常设的办事机构的工会组织,如何适应新变化,在建立现代企业制度的进程中更好地求生存,图发展,顺利开展工作,有效地发挥影响和作用。树立起新形象高威望,完成艰巨的历史使命,是企业工会面临的严峻、紧迫的重大课题。     

关于教育工会工作创新的思考

在当前深化教育改革、全面推进素质教育的新形势下,教育工会如何在树立新的工作意识、构建新的工作理念、确定新的工作切入点上大胆探索和创新,对增强教育工会活力,促进学校改革发展是大有益处的。 一、学校工会面临的新情况和挑战 1.社会所有制的多样化以及改革开放后形成的社会民众的层次化,使得人们的思想观念呈现出多元化。     

浅谈工会在建立现代企业制度中的维护职能

一、工会在建立现代企业制度中体现维护职能的必要性 1.随着现代企业制度的建立,利益格局进一步明晰化,这就要求工会代表职工利益的身份必须尽快明确起来。建立现代企业制度,明确产权关系,必将产生出资者、经营者、劳动者三个不同利益的群体。由于不同利益群体的身份、地位、经济来源的变化和利益原则的驱动,其思维方式、行为方式也会发生明显的变化。出资者优先考虑的是如     

农十二师高级中学成立基层工会

农十二师高级中学下设高中部和初中小学部,教职工总人数近200人,如何充分发挥工会职能作用,更好地调动教职工的工作积极性,参与学校管理,推进工会工作创新,最近师高级中学付诸行动。3月19日上午,学校工会召开教职工代表大会,成立了高中部工     

光荣榜

根据兵团工会新兵工发〔2013〕2号文关于表彰先进工会和工会工作创新单位的决定,授予一师工会等6个师工会和石河子大学等4个院校、兵直工会为"先进工会"荣誉称号;授予四师工会等8个师工会和塔里木大学等5个院校、兵直工会为"工会工作创新单位"荣誉称号。     

发挥工会维权职能要切实加强维权能力建设

当前,我国正处于全面建设小康社会,加快实现社会主义现代化进程的关键时期。工会作为党领导下的工人阶级群众组织,坚持贯彻落实科学发展观,牢固树立中国特色社会主义工会维权观,通过加强维权能力建设,努力创新维权方式,切实维护职工合法权益,     

企业工会职能定位探析

煤矿企业工会要始终把作用发挥放在道具位。本文结合工会作用发挥,围绕突出职能作用、加强民主管理、抓好教育培训、围绕中心工作,从认真做好本职,提供沟通平台,增强职工素质,服务企业大局待方面,进行了阐述,最后指出,企业工作只有准确定位,才能搭建企业与职工之间有效沟通的桥梁,促进企业和职工的协调发展。     

工会工作要在构建和谐社会中创新发展

工会要在构建"和谐社会"中切实做到"大有所为",就必须始终不渝地坚持创新精神,开创工会工作新局面。一、以坚持"宗旨"为统领,创新工会权责思维。创新工会权责思维,就要与时俱进,掌握和谐社会的基本特性和重要原则。为此,工会组织要树立"六个一":即一定要坚持民主法治的精神,把工会工作纳入法制的轨道;一定要坚持公平正义的原则,妥善协调劳动关系,关心弱势群体;一     

论农民工权益保障制度的创新

农民工的正当权益不能得到有效保障是当前经济社会中的典型现象。这一现象反映了现存制度安排的不合理性,它对社会产生的消极影响不可忽视。为此,必须进行制度创新,对保障农民工合法权益的制度进行新的安排。这包括继续深化经济政治体制改革;创新司法部门的工作方式,完善法律服务体系;创新工会的组织形式以及采取多种综合治理措施。