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现代企业制度下的精神文明建设 总被引：1，自引：0，他引：1
范钢琴 《中共山西省委党校省直分校学报》2006,(Z1)
国有企业是我国国民经济的支柱,建立现代企业制度是深化国有企业改革的主要内容,其目的是为了提高企业的凝聚力和核心竞争力,以发挥其在国民经济中的支柱作用。企业精神文明建设在现代企业构建中同样有着重要的作用。一、现阶段国有企业精神文明建设存在的问题关于精神文明与物质文明的关系,在理论上已经形成了共识,但若落实至实践的层面,则存在着一些问题,尤其在以经济效益为主要指标的国有企业,问题更加明显和突出:一是“一手硬、一手软”的现象依然存在。一些企业不同程度地存在着重物质文明建设,轻精神文明建设的情况,把生产经营、效益… 相似文献
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国企改革中应加强企业文化培育 总被引：2，自引：0，他引：2
国有企业要走出困境，离不开文化力的支撑。加强企业文化的培育是国有企业改革中不容忽视的问题。 一 企业文化是企业在长期的生产经营过程中所形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称，它是由核心层的企业精神、中间层的企业作风、外围层的企业形象这三个不同层次的部分组成的。它是支配企业及其职工在从事生产和经营中，在自然求索和社会交往中所持的理想信念、价值取向和行为准则，它能在企业造就一种追求科学的物质文明建设和精神文明建设相交融的企业境界。因此企业文化是一种以人为主体、以… 相似文献
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企业思想政治工作是企业工作的生命线,它既是企业精神文明建设的中心环节,也是企业物质文明建设的根本保证.在社会主义市场经济条件下,国有企业要实现经济增长方式的根本转变和可持续发展,首先必须做好职工的思想政治工作,稳定职工队伍、转变职工观念,以适应求发展,以改进求加强,以创新求提高. 相似文献
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企业的主体工作是生产经营,企业党组织要发挥政治核心作用,不仅要领导好思想政治工作、精神文明建设与企业的群团工作,而且还必须参与企业生产经营、技术改造、内部改革、工资分配、职工福利等重大问题的决策过程。这既是企业党组织应有的权力,也是实现党组织政治核心作用的基本保证。由于企业的所有制性质不一样,企业的组织结构不一样,党组织参与决策的程度和形式也就有所不同。在国有企业或国家控股的股份制企业中,应当理直气壮地提出党组织参与决策的要求,建立起党委参与决策的机制。 相似文献
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一、国有企业改革中职工队伍存在严重的思想问题:阶级意识淡化当前,国有企业改革正处于攻坚阶段。在这一特殊的历史时期,工人阶级担负着艰巨的历史使命。总体上说,工人阶级的政治素质是好的。他们顾全大局,拥护改革,为有中国特色社会主义事业的发展作出了巨大贡献。但在国有企业改革逐步深化的过程中,部分职工出现了阶级意识淡化的问题,影响了工人阶级主力军作用的发挥。主要表现在:1.工人阶级的历史使命感和历史责任感淡漠。工人阶级作为国家的领导阶级和党的阶级基础,既是社会主义物质文明建设的主力军,也是精神文明建设的主力军。国有企业改革使企业的经营机制和管理体制发生了很大变化。企业从单纯的生产单位转变为生 相似文献
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丁聪枝 《中共福建省委党校学报》1998,(11)
总结十一届三中全会以来社会主义精神文明建设实践，深入学习邓小平社会主义精神文明建设理论，笔者深刻地体会到：协调发展是社会主义精神文明建设的核心命题。这不仅因为精神文明本身是一个定繁复杂的系统，各子系统中的各个环节是相互联系的，各项工作都需要协调发展、相互促进，更因为精神文明建设不可能孤军突进，它始终与生产力发展水平相联系，以物质文明为基础，并为物质文明建设提供思想保证、精神动力与智力支持。同时，精神文明建设也不可能超脱改革与发展中的困难与问题，而必然受其影响并产生不同的作用。因此，深化理解“协调… 相似文献
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花垣县是国家重点扶持的少数民族贫困县之一。由于历史、自然条件等因素，不仅经济发展滞后，而且精神文明建设显得软弱无力。根据这一县情，抓好企业的精神文明建设，重在突出“三个结合”。（－）突出把企业精神文明建设和生产经营结合。新形势下抓企业精神文明建设的首要任务就是“扭住中心，服务于经济建设”。深化国有企业改革，对企业提出了新的要求，就是要克服目前存在的“一手软，一手硬”的现象，转变思想观念，改变工作方法。这就要求企业管理者把企业精神文明建设和生产经营结合起来，结合的重点应体现在四个方面：一是要体现出… 相似文献
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江泽民同志在纪念党的十一届三中全会召开二十周年大会上的讲话指出:“必须坚持物质文明与精神文明的共同进步”,只有“两个文明都搞好,才是中国特色社会主义。”“回顾二十年来企业改革发展的历史,我们更加深刻地认识到:“没有经济的发展,社会发展和精神文明建设就没有物质基础;没有社会的发展和精神文明的进步,物质文明建设就没有动力。经济发展目标就难以实现。” 相似文献
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要建设有中国特色的社会主义,必须把马克思主义的普遍真理同我国的具体实际结合起来,走自己的道路。这要求我们不仅要重视社会主义的物质文明的建设,也要重视社会主义的精神文明的建设。而搞好职业道德的培养和训练,就既是精神文明建设的一种客观要求,又是精神文明建设的不可少的内容。一、什么是职业道德? 职业道德的产生是与社会分工的发展联系在一起的。大家知道,随着社会生产的发展和 相似文献
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企业管理必须以人为本,所以,将精神文明建设作为企业的管理内容,不但是社会精神文明建设的需要,也是市场经济对企业管理提出的要求。水钢两级党委始终把精神文明建设作为推动企业经济效益增长的强大动力,在物质文明取得较快发展的同时,充分发挥"五个载体"的作用,扎实推动企业精神文明建设,成效明显。 相似文献
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企业改革经历了二十多年时间，在改革中不能不承认目前国有企业还面临严峻的形势，困难还相当多，同时也要看到包括企业精神文明建设在内，我们也取得了一定的成绩，有了一定的进步。客观、准确地把握企业精神文明建设的现状，特别是当我们把视线从企业的生产经营、从企业文化与管理等宏观的角度集中到企业的员工身上，从他们身上来思考企业精神文明建设的问题时， 相似文献
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《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》提出：“在把物质文明搞得更好的同时，切实把精神文明建设提到更加突出的地位，认真解决当前一系列紧迫问题，进一步开创新形势下精神文明建设的新局面”，这种新局面的开创，首先要求我们准确地把握社会主义精神文明建设的以下六个特性，正确认识社会主义精神文明建设的规律性。1、把理作用上的能动性，坚持加速发展的原则。精神文明建设对物质文明建设有着巨大的能动作用。它可以通过提高物质文明建设的主体——人的素质，振奋人的精神，达到提高生产技能和生产力水平的目的… 相似文献
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社会主义精神文明是社会上义社会的重要特征,是为物质文明提供精神动力和智力支持的,是促进物质文明健康协调发展的巨大推动力量。而企业是社会财富的生产者,是物质文明的主要创造者,企业精神文明程度的高低直接影响着企业运行质量和经济发展速度,因此大力加强企业精神文明建设是增强企业活力,提高企业整体素质的重要途径。尤其是在建立和实行社会主义市场经济体制条件下,企业由国家附属物变为“四自”主体,迫切需要高度的精神文明与之相结合。正如党的十四届六中全会《决议》指出的:“建立社会主义市场经济体制,不仅同社会主义基本政治经济制度结合一起,而且同社会主义精神文明结合在一起。” 相似文献
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在邓小平理论指引下，中国进入改革开放新时期。社会主义市场经济体制在改革开放的大潮中逐步建立；与此同时，社会主义精神文明建设的不断加强，并上升为理论，也是历史发展的必然。社会主义精神文明建设包括教育科学文化建设和思想道德建设。从当前来看，加强社会主义精神文明建设，除继续抓好教育科学文化建设以外，应着重加强思想道德建设。l、这是由思想道德建设的地位和作用决定的。我们知道，社会主义精神文明对物质文明的发展有巨大的推动作用，这种推动作用不仅在于精神文明为物质文明的发展提供智力支持，而且在于提供精神动力以… 相似文献
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浅谈新农村建设中的职业教育 总被引：1，自引：0，他引：1
梁艳 《中共石家庄市委党校学报》2007,10(12):22-23
建设社会主义新农村事关全面建设小康社会的全局。亿万农民群众是社会主义新农村建设的主体，他们不仅要求生活要富足殷实、社会服务设施要配套。所有这一切，不仅要求物质文明有一个大的发展，而且要求精神文明有一个大的发展。这是社会主义新农村历史发展的必然要求，决不能只顾物质的丰富而不顾精神的建设，从而延缓社会主义新农村建设的前进步伐。为农村第一线培养人才是职业院校直接的重要任务，是建设社会主义新农村的重要智力支撑。建设社会主义新农村必须重视和加强职业教育。 相似文献
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深刻认识精神文明建设在现代化建设总体布局中的战略地位王子军社会成员的生活包括物质生活和精神生活两个方面。发展物质文明是为了满足人们的物质生活需求，发展精神文明是为了满足人们的精神生活需求。建设有中国特色的社会主义，必须把物质文明和精神文明作为统一的奋... 相似文献