天台县拓宽三个渠道加强非公企业人才队伍建设

一是制定贫困大学生就业援助政策。2007年，人事局专门制发《关于开展贫困家庭大学生就业援助活动的通知》，规定按照《平湖市城镇零就业家庭和农村低保家庭劳动力就业援助方案》，接收贫困大学生并签订劳动合同的单位，凭《贫困家庭大学生就业援助服务卡》，市人才专项资金给予每接收一名贫困大学生2000元的奖励。     

论经济转型与大学生就业

经济转型和大学生就业之间有着内在的逻辑联系。经济转型给大学生就业带来了机遇和挑战,大学生解决就业难题,离不开经济转型的快速实现;同时,大学生就业对经济转型起着积极的推动作用,主要表现在大学生参与经济建设、扩大内需、提高国家核心竞争力等方面。因此,大学生就业问题是我们必须思考的重要课题。     

当代大学生就业价值取向及应对策略研究

就业价值取向是大学生面对就业时所表现出的价值选择。就业价值取向对大学生的职业选择具有重要的导向作用。当今时代,大学生中出现就业价值取向的多元化、兴趣化、理想化以及稳定化等趋势,这种趋势变迁给高校大学生就业带来了新的挑战。研究大学生就业价值取向的变化,探讨大学生就业价值取向变化带来问题的解决办法,对于提升大学生就业指导教育的实效,有针对性地解决大学生就业难题,实现高校育人目标以及大学生成长成才具有重要的现实意义。     

“就业歧视”何以泛滥猖獗

2008年1月1日，我国《就业促进法》开始生效实施，又恰逢2008届大学生毕业就业高潮排山倒海般地涌来，《就业促进法》与中国大学生毕业的就业现实，这场矛盾冲突大戏如今正充满悬念地展开。     

大学生核心竞争力培养的研究与实践

大学生就业难题的解决关键在于提升大学生的核心竞争力。本文从大学生就业核心竞争力的含义通过调查问卷总结大学生需具备哪些核心竞争力,并详细论述了如何构建大学生就业核心竞争力培养体系,因为构建科学合理的培养体系是提升大学生就业核心竞争力的关键与重要保障。     

面向就业能力的嵌入信息素养教育的就业教育模式研究

在信息化时代背景下,大学生就业指导工作迎来前所未有的挑战。信息素养教育与就业能力的正向作用关系,决定了嵌入信息素养教育的就业教育模式对于提升大学生就业能力、增强大学生就业指导效果、优化大学生就业模式、解决大学生就业难题具有重要意义。在嵌入信息素养教育的过程中,需分析其阻碍因素和关键因素,并对两者的关键业务进行分析和梳理,最后找出可行的路径。     

宁波市人力资源和社会保障局关于印发《宁波市创业孵化示范基地管理办法》《宁波市大学生就业创业服务指导站管理办法》《宁波市大学生就业实践基地管理办法》的通知

正甬人社发[2018] 120号各区县(市)人力社保局,"四区一岛"管委会人力社保部门,各有关高校,各有关单位:为进一步加快大学生就业创业平台建设,促进大学生就业创业平台载体的转型升级,根据《宁波市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(甬政发[2018]17号)文件精神,特制定《宁波市创业孵化示范基地管理办法》《宁波市大学生就业创业服务指导站管理办法》《宁波市大学生就业实践基地管理办法》。现将三个管理办法印发你们,请遵照执行。     

全国大学生职业生涯阻碍因素调查研究

大学生职业生涯阻碍因素是解读大学生就业难题新的切入点.本文在对调查问卷的数据分析的基础上,剖析大学生就业所遇到的现实困难,为缓解就业问题提供现实依据.     

《就业促进法》语境下的女大学生就业促进之思考——以龙岩学院为例

女大学生就业难是近几年我国高校普遍面临的社会问题,随着全国招生规模的扩大,这个问题越来越突出,日益受到社会的关注。经济因素、社会因素、教育因素和个体因素导致了女大学生的就业难题。为破解这一难题,政府、社会、学校和女大学生自身都必须付出努力,形成四位一体的促进女大学生平等就业的良好机制和氛围。     

我市就业组合拳招招见威力

被誉为宁波经济界奥斯卡的2008宁波创业创新风云榜上亮出了10张新面孔,10家大学生创业新秀企业名列其中。《中国人事报》就此强势推出《大学生就业的宁波之鉴》,全方位报道了我市在促进大学生就业方面推出的全新思路     

对大学生就业歧视的法律思考

大学生就业歧视现象在我国普遍存在,严重损害了大学生的平等就业权。当前大学生就业歧视的表现形式,如学生干部优先,"富二代"就业受冷遇,用人单位对大学生的政治面貌有要求等值得思考和辨析,以澄清公众对大学生就业歧视存在的模糊认识。国家立法部门应该尽快出台《就业促进法》的司法解释,解决司法无力的局面。     

解决大学生就业问题的对策建议

高校毕业生作为整个社会中充满活力、富于创造的群体。是世界各国的宝贵人才资源。对于我国来讲，大学生的顺利就业、和谐就业不仅仅是单纯的个人问题，更是蘑大的社会问题，处理的好坏将直接关系到高等教育的持续健康发展，关系到改革发展稳定的大局．关系到广大人民群众的根本利益，关系到全面建设小康社会宏伟目标的实现。由于造成大学生就业难题的原因是多方面的，切实解决大学生就业难题是一个系统工程，因此需要用人单位、大学生、高校及社会四方面共同努力。     

我国首部大学生就业蓝皮书

6月10日,社会科学文献出版社发布了《就业蓝皮书：2009年中国大学生就业报告》。这是我国针对大学生就业发布的首部就业蓝皮书。报告对2008届大学毕业生的就业与收入、就业流向、工作能力、求职、就业与教育公平、自主创业等作了全面的研究分析。本刊摘录相关内容如下：     

关于宁波市大学生就业创业平台载体管理办法的政策解读

正现就《宁波市创业孵化示范基地管理办法》、《宁波市大学生就业创业服务指导站管理办法》、《宁波市大学生就业实践基地管理办法》三个管理办法的主要内容解读如下:一、制定背景为深入贯彻落实《国务院关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的意见》(国发[2017] 28号)、《关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见》(浙委办发[2017] 46号)、《宁波市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(甬政发[2018]17号)等文件精神,     

“双创”视域下高校大学生就业创业工作研究

国家大力支持高校大学生自主创业,通过探索就业创业的新路径,在一定程度上推进国家经济与产业结构的变革。面对当前严峻的就业形势,“双创”视域下的高校大学生就业创业问题更是层出不穷。如何在这样困难的情况下提高大学生就业创业能力、实现就业创业提质增效,是高校在毕业生就业创业工作中面临的首要难题。文章基于“双创”的内涵,对促进高校大学生就业创业的重要性展开了分析,重点论述了高校大学生在就业创业过程中遇到的困难与挫折,并提出了具体的解决策略。     

促进就业8条意见

近期上海公布了《上海市工商行政管理局关于鼓励创业促进就业的若干意见》（简称“促进就业8条意见”）。 新政第一条明确，凡毕业两年内的高校毕业生投资设立注册资本50万元以下的有限责任公司，可“零首付”注册，自公司成立之目起两年内缴足注册资本，目的是缓解大学生创业缺乏启动资金的难题。按原规定个人创立公司的最低注册资本为3万元，     

大学生创业的几个问题

据统计,2013年全国高校毕业生达699万人,创下历史新高。与此同时,经济增速放缓,产业结构调整,导致部分行业就业需求下降,大学生就业形势严峻。为了解决大学生就业难题,从中央到地方出台了一系列应对措施,其中鼓励大学生创业被摆在突出位置。创业具有扩大就业的倍增效应。调查显示,创业不仅能够解决创业者自身的就业问题,平均每名创业者还能带动3.8人就业。     

大学生就业诚信教育的几点法律思考

大学生就业问题已经成为当今社会关注的一个热点和难点,就业过程中的诚信缺失尤为社会关注。《劳动合同法》实施后,我们应从法律的层面去分析失信的法律后果,并对大学生的就业诚信教育的内容提出一些建议。     

大学生村官为户县平添生机

自2005年中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》以来,高校毕业生的就业观念逐步改变,大学生村官从无到有,此后在全国大部分地区得以快速发展。大学生村官一词,人们如今已耳熟能详。     

当前大学毕业生就业难的原因及对策

高等教育的发展,带动高校招生规模不断扩大,但是由于专业定位与市场错位,教育模式滞后,以及落后的就业观念等原因,大学生就业困难的现象比较突出,并已发展成为中国当前一个社会问题。解决这一难题,需要从创新人才培养模式、树立科学的就业观念入手,同时政府部门应采取积极的措施,促进大学生就业。