1999年:甘肃教育事业发展回顾

中国西部地区每万名劳动者中拥有中专以上学历及初级以上职称人员仅９２人，还不到东部地区的１／１０，人才问题成为制约西部开发的一个重要因素。李岚清在陕西省考察时指出，进行西部大开发，教育、科技要先行。●制定甘肃教育跨世纪改革与发展目标●抓住机遇扩大规模，...     

西部人才资源开发应避免“五重五轻”

西部大开发，关键在人才，朱镕基总理去年在甘肃考察时强调指出“大力发展科技和教育，是实施西部地区大开发的重要条件”。目前西部地区文化教育基础较为薄弱，人才流失严重，这是西部大开发面临的巨大挑战。改交这种局面的关键是加大西部地区的人才资源开发，立足巩固和培养一支具有“西部特色”的规模宏大的人才队伍，这已成为人们的共识。但要做好西部地区的人才资源开发工作，应避免“五重五轻”现象：     

1999年：甘肃教育事业发展回顾

中国西部地区每万名劳动者中拥有中专以上学历及初级以上职称人员仅92人，还不到东部地区的1／10，人才问题成为制约西部开发的一个重要因素。李岚清在陕西省考察时指出，进行西部大开发，教育、科技要先行。     

发挥统战工作优势,加快西部开发--西部开发中的统战工作探讨

我国西部大开发战略的提出和实施，为西部经济的发展提供了机遇。抓好西部开发，是西部地区各级党政部门的一项重要工作，也是统战部门的重要工作。在西部开发过程中，统战部门能否把统战队伍的人才、智力、网络、协调和对外联系等方面的优势发挥出来，对西部开发工作具有十分重要的作用。　　一、发挥人才、智力优势　　人才、智力优势，是统战部门具有的一个突出优势。这种优势表现在，我国的统一战线队伍中，汇集了大批专家、学者和各方面的专业人才。他们有丰富的知识和较高的智力，分布于社会的各个领域，特别是科研、教育等领域，从…     

中共中央办公厅 国务院办公厅关于印发《西部地区人才开发十年规划》的通知

各省、自治区、直辖市党委和人民政府,中央和国家机关各部委,军委总政治部,各人民团体: 《西部地区人才开发十年规划》已经党中央、国务院同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。 西部大开发,人才是关键。加强西部地区人才开发工作,既是西部大开发的重要内容,也是西部大开发的基本保证。各地区、各部门及有关单位要从全局和战略的高度,充分认识西部地区人才开发工作的重要性。西部地区各级党委、政府,要把     

以科学的人才观为指导进一步深化职称改革

胡锦涛同志在全国人才工作会议上指出,做好人才工作,落实好人才战略,必须树立适应新形势新任务要求的科学人才观。职称工作是人才工作的重要组成部分,它在整体人才资源开发中有着不可替代的独特作用。在新世纪新阶段,要用科学的人才观来指导职称工作,赋予其新的内涵,发挥其独特的作用,才能有力推动职称工作继往开来、与时俱进,才能把职称改革工作推向新台阶。     

西部人才开发热浪中的冷思考

西部人才大开发 ,作为一项跨世纪的战略工作 ,仅仅需要热情是不够的 ,应提出新思路 ,研究新办法 ,探索新模式 ,选准新思路。———西部人才大开发 ,必须树立长远发展的观念。古时候有“春风不度玉门关”和“西出阳关无故人”的悲凉和感伤 ,说明西部人才资源相对短缺。随着“孔雀东南飞” ,一批又一批的人才去了东南沿海 ,人才的单位和部门所有制又限制了区域内人才的合理流动和优化配置 ,这使得西部地区的人才数量和人才结构都难以满足其经济发展的需要。西部每万名劳动者中 ,拥有中专以上学历及初级以上职称人员为９２人 ,不到东部的１／１…     

忠实履行武警部队职能积极为西部大开发做贡献

实施西部大开发战略，加快中西部地区发展，是党中央高瞻远瞩、总揽全局、面向新世纪做出的重大决策。我们武警甘肃总队各级组织和广大官兵积极响应党中央的号召，紧密结合部队中心工作和驻地实际，加强领导，统一规划部署，积极支持并参与西部大开发，为维护甘肃的社会稳定，促进经济发展做出了积极贡献。     

造就高素质人才队伍适应西部开发

江泽民同志指出：“西部开发关键靠人才，人才培养关键靠教育”。如何在我省构建西部人才高地，更好地筹划和实施人才开发战略，从根本上解决西部开发中对高层次人才的需要，是一个急需解决的重要问题。一、对四川人才现状的认识 四川有两院院士47人次、科技人员120万，但我们绝不可以盲目乐观。 第一，四川人才绝对数虽多，但相对数严重不足，属于人才奇缺省份。据考察，东西部综合人才差距为10:1，其中，每100人拥有科技人员东部为18名，西部不足2名；乡镇领导学历为大专者东部占64%，西部不足20%；平均受教育时间东部人均达10.8年，西部…     

人才开发是西部大开发的重要保证

西部地区要在大开发中实现生产力的跨越式发展，在新一轮国际竞争中立于不败之地，就必须坚持以人为本，加大人才资源开发力度，建立一支规模宏大、专业门类齐全、素质优良、结构合理、配置科学、效用突出的人才队伍，以人才资源开发推进其它各类资源的开发，进而提高西部地区生产力发展水平和科技创新能力，增强大开发、大发展的后劲。由此可见，人才资源开发是西部大开发中一项重要的基础性工作，努力建设一支宏大的高素质的人才队伍，既是西部大开发重要的组成部分，又是西部大开发的保证。建国以来，特别是改革开放以来，西部地区人才队…     

开创性地做好新时期的人事人才工作

21世纪，是信息经济、科技先导型经济和可持续发展经济的新时代，我们必须站在世纪之初的制高点上，坚持以邓小平理论和江泽民总书记关于“三个代表”重要思想为指导，按照人事工作的职能和新形势新任务的要求，进一步调整人事人才工作的思路和重点。当前和今后一段时期全州人事人才工作的基本思路是：抓住“一个机遇”，确立“两大目标”，深化“三项改革”，实现“四个突破”，积极探索“十项工作”。 ——抓住“一个机遇”。西部大开发，人才是关键。要抓住国家实施西部大开发战略的历史性机遇，大力开发人才资源，积极调整人才结构，为…     

围绕西部大开发做好人才配置和结构调整工作

党中央关于实施西部大开发的战略，为西安市经济和社会发展带来难得的机遇和挑战。在今年的全国人事厅局长会议上，宋德福部长提出把人才资源开发和调整人才结构作为世纪之初人事工作的战略任务。根据这一精神和西部大开发对人事人才工作提出的要求，我们将紧紧围绕西安经济结构的调整和建设重点，强化政策措施、优化人才环境、改善配置手段、促进人才结构的调整。为西部大开发中西安经济社会的发展提供人才服务和保障。     

以西部大开发为契机全面推动甘肃民政事业的发展

西部大开发战略的实施，对甘肃民政事业的改革和发展，既是机遇也是挑战。我们必须把民政事业融入西部大开发的总体目标和战略部署中去，以解放思想、转变观念、转变职能为先导，以深化管理体制改革和运行机制创新为重点，以加快民政事业发展步伐、提高民政工作整体水平为目标，抓住机遇，团结拚搏，艰苦创业，大胆探索，勇于创新，才能在西部大开发的进程中．实现甘肃民政事业的快速发展和新的飞跃。 明确目标，制定切合甘肃省情的工作思路 ２０００年年初，我们结合西部大开发战略的实施，在全省民政系统展开了“西部大开发，民政怎么办”…     

对优化西部地区人才结构的思考

实施西部大开发战略，解决好人才问题很重要。而优化西部地区人才结构则是解决西部地区人才问题的关键。因此，认真研究和探索西部地区人才结构的优化，对于西部经济社会开发战略的实施，具有重要的现实意义。 　　西部地区人才结构必须优化 　　目前，西部地区经济结构不合理的矛盾非常突出，表现在产业层次总体水平不高、地区间专业化分工协作程度较低、非国有经济发展滞后、国有经济困难较大等方面的诸多问题，不仅严重制约西部地区的经济社会发展，也给全国的结构调整带来了很大的压力和不利影响。因此，调整和优化西部地区的经济结构，…     

磐安县多渠道开发高层次人才取得新突破

2006年10月28日上午，第三届中国西部人才论坛暨西部地区首届网上人才交流大会在西安隆重举行。陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆5省区和新疆生产建设兵团人事厅（局）与江苏、浙江、上海3省市人事厅（局）签订了《西北地区与长三角地区人才开发合作交流框架协议》。     

甘肃人才开发对策探讨

人才匮乏是制约西部大开发的关键因素。这已成为一种共识。本文依据翔实的资料对甘肃人才的现状进行了纵横比较分析 ,作出了客观判断 ;同时就如何依据现有条件开发和利用人才提出了方案和对策。     

为新世纪的人事人才工作开好局起好步

广西是一个沿边沿海沿江、具有独特区位优势的少数民族自治区，西部大开发给广西提供了难得的发展机遇。明年是新世纪的头一年，也是实施“十五”计划的第一年，做好明年的人事人才工作意义重大。我们广西区人事厅一定要深入贯彻落实党的十五届五中全会提出的人才战略和国务院关于西部大开发的有关政策措施，以及全国人事厅(局)长会议精神，紧扣西部大开发和自治区“十五”计划，坚持以人才结构调整为主线，以深化人事制度改革为动力，以建设高素质队伍为重点，以为经济和社会发展服务为目的，深化改革，创新机制，为新世纪的人事人才工作开…     

对入世后西部地区人力资源问题的思考

江泽民同志多次明确指出，人力资源是第一资源，实现科技进步和经济社会发展，关键在人。２００２年江泽民同志在重庆主持召开的六省区市西部大开发工作座谈会上又特别强调了西部大开发中的人才问题，指出：西部大开发，人才是关键。要求我们认真分析新形势下西部地区人力资源开发中的特殊情况和问题，提出切实可行的政策措施，解决西部地区人力资源开发中面临的各种问题。人力资源开发是我国加快社会主义现代化建设进程中事关全局的大事，党的十六大把发展科技教育，培养和用好各类人才作为积极推进西部大开发，促进区域经济协调发展的战略…     

西部大开发与贵州人才建设

西部大开发关键靠人才。人才资源匮乏，开发利用不足是制约贵州社会经济发展 的重要因素之一。贵州要在西部大开发中赢得主动权，必须优化人才环境．大力发展教育，建立 适合社会发展需要的人才机制。     

国务院办公厅关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 甘肃是我国西北地区重要的生态屏障和战略通道，在全国发展稳定大局中具有重要地位。改革开放特别是实施西部大开发战略以来，甘肃经济社会发展取得很大成就，正处在加快发展的重要阶段。由于自然、地理、历史等原因，甘肃经济社会发展还面临许多困难和问题，与全国的差距仍在拉大，需要国家给予支持。