走出干部培训的新路

近几年来，成都市委组织部围绕统筹城乡和灾后重建两大主题。始终坚持“紧贴实际、面向实战、讲究实用、注重实效”的原则开展干部培训。通过不断创新培训方式，转变培训理念，丰富培训内容，完善培训制度，增强了培训的实效。     

大规模培训干部重实效

按照中央关于深入学习贯彻“三个代表”重要思想和做好大规模培训干部工作的要求，为适应青海大发展的需要，结合青海省“十五”干教规划和“人才培训工程规划”，省委对全省干部进行了政治经济理论培训、初任培训、任职培训、专门业务培训、更新知识培训等。2003年，全省共培训干部80686人，是近几年来培训人数最多、效果最好的一年。     

河南县：基层妇联主任和妇女代表培训班开班

为深入推进民族团结进步先进区创建活动，进一步强化基层组织建设，近日，河南县为期10天的基层妇联主任和妇女代表培训班正式开班．来自乡、村妇联主任和妇女代表共68人参加了培训。此次培训，是河南县近十年来基层妇联主任和妇女代表赴外地参训人数最多、规模最大、覆盖面最广的一次培训。培训采取集中培训和外出考察学习相结合的方式。11月上句，在县城进行了集中培训，     

关于创新干部教育培训工作的思考

在当前“大教育，大培训”的形势下，如何创新干部教育培训工作，是一个值得思考的问题。本文作者对此进行了探索，提出了要在培训观念、培训内容、培训机制和培训模式等方面进行创新。     

组工讯息

察右中旗创新培训机制、内容、模式，切实加强干部教育培训工作。一是创新机制。结合实际研究出台了年度干部教育培训计划，研究制定了《全旗副科以上领导干部学分制管理办法》，对副科以上领导干部教育培训情况进行学分制管理，调动了各级领导干部学习的自觉性和主动性。二是创新内容。在培训内容上，结合全旗建设发展的需求，征求学员的意见建议，因需设置课程，以促发展惠民生为重点，根据形势调整内容，确保培训工作与满足全旗各级领导班子建设和人才资源开发有机结合。三是创新模式。在培训方式上，改变以往“满堂灌”、“重理论轻实践”的做法，充分利用先进的教育教学手段，注重理论与实践有机结合，充分发挥党校主阵地作用，构建起主体集中培训、一线宣讲培训、选派外出培训、远程教育培训、单位自主培训的“五位一体”干部教育培训模式。     

围绕大题谱小曲——成都市委党校推行干部教育培训专题小班制

成都市委组织部率先在党校干部教育培训中改革创新，探索建立起小班制专题培训模式，突出干部培训的专题化、短期化、小班化，并在教育培训中引入现代教学方法和技术．既提高了干部培训的针对性和实效性，又调动了干部培训的积极性，取得了明显的成效。     

晋安区——异乡管理 共驻共建

浙江省常山县采用“党委政府买单，乡土人才自主选择、市场化运作”的方式，积极推广“人才培训超市”进农村，加强农村人才培训工作的针对性和有效性。 筹集培训经费，发放乡土人才“培训券”。该县制定了三年培训规划，用三年时间完成对全县3600名农村乡土人才的适用技术和市场经济知识轮训。重点培训乡镇和村农、林、水等技术推广员。     

我国企业员工培训投资中的制度缺失与制度创新

我国企业员工培训投资中存在经费投入不足、培训时间投入不够、培训效果不明显、培训普及程度低等问题的深层次原因，主要是员工培训计划、培训效果的跟踪和评价、培训需求分析、培训奖惩、劳动关系和诚信环境、产权制度等宏微观制度因素的缺失。构建新型的有利于企业培训投资的环境，就必须建立健全培训需求分析和培训计划制度、培训效果考评和质量跟踪制度、培训奖惩制度、新型的企业劳动关系制度，还要推进国有企业制度创新，加强诚信制度建设，构建诚信社会。     

我国领导干部国际教育培训本土化模式的探索和挑战

随着全球化进程的加快，世界经济的发展和各国的开放程度进入了一个前所未有的新阶段，这些变化给我国带来了机遇和挑战。如何培养和造就一批具有世界眼光、全球化战略思维和国际化素质的新时代领导干部，从而进一步提高我国的综合国力和国际竞争力，是当前摆在我国干部教育培训机构面前的一项重要任务。干部教育培训机构必须从实际出发开展境内领导干部的国际教育培训，而本土化国际教育培训要求我们在不出国门的前提下对国际知识、技能方面的教学进行模式创新，关键要立足国情，深刻把握国际成人教育培训的发展趋势，全面完善培训的质量、资源、团队、机制，根据实际需要，摸索出一条中国特色的本土化领导干部国际教育培训模式。     

教师成长的『加油站』

浚县教师进修学校是承担全县中小学教师各类培训任务的培训机构。几年来，学校坚持以人为本，完善培训设施、强化队伍建设、创新培训模式，创建了全省一流的教师培训机构。一是强化基础设施建设,全面改善培训条件。学校2010年以来，筹措资金500万元，建成了功能完善的学术报告厅，建立了学校网站，安装了双向教学视频系统。设置了多媒体教室、电子阅览室、微格教室、专用语音教室，配备了150台高性能计算机，更新了图书，实现了教师培训条件的根本改变。     

增强干部培训工作针对性和有效性的几点做法

如何增强干部培训工作的针对性和有效性，历来是干部培训工作的重点和难点。中共上海卢湾区委和区政府在举办“发展现代服务业”培训班中对此作了一次有益探索和尝试，无论在培训主题、对象的确定上，还是培训方式、手段的优化上，都紧紧围绕增强针对性、提高有效性来开展，不仅让干部拓宽了视野、开阔了眼界，深化了干部对卢湾发展现代服务业的认识，     

提升干部教育培训水平的有效途径——以北京市朝阳区为例简

加强教育培训对于提高党员干部的能力素质意义重大。近年来，北京市朝阳区通过建立健全培训组织体系、建立专题库、科学设置培训班次、探索灵活多样的培训方式等途径，取得了较好的培训效果。但实地调研表明，在培训内容、培训方法、师资队伍、组织管理等方面仍存在着一些需改进之处。因此，需制定有针对性的对策和措施，在健全组织保障、丰富培训内容、创新培训方式、完善制度体系等方面下工夫，以满足不同层次党员干部的学习需求。     

为农民群众插上脱贫致富的翅膀——“温暖工程”在河南

2007年4月，“温暖工程香港李兆基基金百万农民工和乡村医生培训”项目落地河南，共注入培训资金2500万元。在18个省辖市中，筛选了41个市（县、区）和9家独立培训机构的169个培训单位组织实施。一年多来，已经为中原大地培训了3万名建筑业农民工、3万各技能型农民工和2700余名乡村医生，为农民群众脱贫致富插上了腾飞的翅膀。     

努力开创干部培训工作新局面——对平昌县干部培训工作的调查与思考

党的十七大和十七届四中全会明确提出：“要继续大规模培训干部。大幅度提高干部素质。”近年来，各级党校、行政院校、干部学院都作了充分努力，取得了一定成效，但县级基层党校、行政学校在干部和公务员培训方面还存在不少问题，制约着干部培训事业的发展。通过对平昌县近5年来干部培训的深入调查，笔者发现仍然还有许多方面亟待改善和提高。     

江岸区：党员创业技能培训突出“三性”

湖北省武汉市江岸区为提高党员创业技能培训班的实用性，在三方面做出了调整和完善。一是培训对象突出广泛性。培训对象除下岗职工党员外，还扩展至大中专毕业生党员和复贵退伍军人党员。二是培训安排突出灵活性。根据参训党员年龄、文化程度、兴趣特长、培训意向等个人实际，结合市场需求，设置了创业、烹调、插花、电工、手机维修、     

当前中小学教师培训面临的问题及对策

当前，教师培训存在诸多问题，如参训教师自主选择权有限；培训机构实施培训的能力和水平有待提高；教师培训的法律法规和制度保障还有待完善。教师培训系统中的主要因素包括参训者、教师管理部门（教育行政部门和学校）、教师培训机构，只有三方通力合作，相互支持与配合，才能保证培训工作的顺利开展。     

新一轮干部培训着力改革创新——全市干部教育培训工作会议侧记

在今年9月26日召开的全市干部教育培训工作会议上，市委副书记张轩代表市委对抓好新一轮大规模培训干部工作提出了明确要求；市委常委、宣传部长何事忠参加了大会；市委常委、组织部长陈存根回顾了过去5年我市大规模培训干部工作取得的成绩，部署了新一轮大规模培训干部工作任务。今后5年，全市将以改革为动力，创新培训内容、改进培训方式、整合培训资源，建立更加开放的教育培训干部新格局——     

现阶段劳务输出产业发展的关键在政府

姜长云（国家发展和改革委员会产业经济与技术经济研究所研究员、博导）：在工作越来越难找、钱越来越难挣的背景下，农民工通过耳闻目睹和切身经历，深切地感受到提高技术水平和综合能力的重要性，并由此产生了比较强烈的潜在培训需求；但对于培训什么、到哪里培训甚至以后有没有用等涉及培训的基本问题，多数农民工则持茫然态度。由此可见加强对农民培训需求的激发和引导，以及强化农民培训服务体系建设的重要性。     

德国反腐招数多

廉洁培训 德国对公务员的职业道德和廉洁培训已经做到了制度化、经常化。公务员一旦被录用，首先要进行入门培训，考试合格后才能上岗。工作以后还要经常培训，主要是提高业务知识水平和实际工作能力，也包括公务员守则和廉政等职业道德方面的教育。这些培训分别由各个部门和各级行政学院承担，课业中必须有反营私舞弊的廉政内容并配有典型案例，以此对公务员进行预防教育。     

为建设高素质干部队伍提供思想、能力和知识保证——吉林省干部教育培训工作综述

省九次党代会以来，我省紧紧围绕吉林经济社会发展和党的建设大局，积极探索干部教育培训规律和干部成长规律，更新培训理念，丰富培训内容，改进培训方式，完善培训机制，深入推进“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务，全省培训各级党政干部。