充分发挥组织部门在构建和谐社会中的作用

构建社会主义和谐社会,关键在党.组织部门是管党员、管干部、管人才的重要职能部门,是党的建设新的伟大工程的"施工队",在构建社会主义和谐社会中理应做得更好、作用更大、成为表率.组织部门要在构建和谐社会中充分发挥应有作用,当务之急,就是要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,以科学发展观为统领,以深入学习贯彻党的十六届六中全会精神为主线,以改革创新为动力,坚持思想建部、能力强部、制度治部、公道立部、实干兴部,切实抓好自身建设,努力夯实组织部门在构建和谐社会中发挥作用的基础.     

健全人才工作"牵头抓总"新机制

坚持党管人才原则，是党中央在新世纪新阶段作出的重大决策，是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。党的十七大报告明确指出：“坚持党管人才原则，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。”贯彻党管人才原则，组织部门要健全人才工作牵头抓总新机制。     

组工干部应不断加强自身建设

在全国组织工作会议上,习近平总书记提出了要把"组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门"的新要求。作为肩负着管党员、管干部、管人才重要职责的组织部门和组工干部,理应走在时代的最前沿,不断加强自身建设。讲政治,就是要对党忠诚、对人民负责。对党忠诚是组工干部最重要的品质,是讲政治的具体表现。只有讲政治、对党忠诚,才能牢记全心全意为人民服务的宗旨,以权为     

以增强党性为重点搞好组织部门自身建设

以增强党性为重点搞好组织部门自身建设赵世居胡锦涛同志在１９９５年中央组织部举办的第一期组织部门领导干部轮训班的讲话中提出，组织部门干部党性要强，作风要正，工作要实，业务要精。我认为“党性要强”是核心，是作风正、工作实、业务精的基础和保证，党性不强，其...     

要把党管人才的要求落到实处

2002年末全国组织工作会议上第一次提出了“党管人才”的概念,并明确指出,各级党委和组织部门,要按照党管人才的要求,把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的运行机制建立起来,形成党委统一领导,组织部门牵头,有关部门密切配合的人才管理格局。     

适应新常态 着力提升组织工作科学化水平

习近平总书记指出,我国发展仍处于重要战略机遇期,我们要增强信心,从当前我国经济发展的阶段性特征出发,适应新常态。这是党中央对我国新时期、新阶段发展规律的深刻认识和正确把握。全国组织部长会议也提出,组织部门和组工干部要面对经济发展新常态、从严治党新常态、改进作风新常态,从观念上适应、认识上到位、能力上提高、方法上改进。组织部门担负着县委管党治党的重要职责,履行着管干部、管党员、管人才的基本职能,如何认真掌握新政策,深     

组织部门要把保持党的纯洁性落实在具体行动中

党的纯洁性是党的生命，关乎党的事业和前途命运。胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上的重要讲话，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，将保持党的纯洁性提到了巩固党的执政基础的战略和全局高度。组织部门作为党委抓党建、带队伍的职能部门，担负着管党员、管干部、管人才的重要职责，要把保持党的纯洁性的各项工作落实在具体行动中。     

非公企业经营者队伍建设新模式

浙江省诸暨市积极发挥组织部门优势，把抓好非公企业经营者队伍建设作为组织部门服务经济建设的一个重要切入点．10年来，探索出一种“直接管协会、问接管企业家”的新型管理模式。     

深入贯彻落实科学发展观 切实加强组织部门自身建设

新时期新形势对组织工作提出了新的要求,组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的职能部门,只有切实加强组织部门自身建设,率先把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门,才能为推进经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。     

忠诚是组工干部须锤炼的品质

组工干部作为党的建设和组织工作的指导者、组织者、执行者,是管干部的干部,管党员的党员,管人才的人才。也正因为此,中央对组织部门和组工干部的要求是最严格的。在建党90周年讲话中,胡锦涛总书记要求,年轻干部要把＂忠诚作为第一政治品质＂。中央组织部明确提出,组工干部要＂政治上要靠得住、工作上要有本事、作风上要过得硬＂。     

组工干部的情怀

组织部门是党委的重要职能部门，担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。用群众的话说，组工干部是“管干部的干部”、“管党员的党员”。由于岗位特殊、职责重要、使命艰巨，各级党组织和广大党员、干部、群众对我们组工干部往往是高看一眼、厚爱一分、寄予重望。因此，在党的先进性建设中．组工干部要更加严格要求自己，胸怀全局、心系群众、开拓进取、无私奉献，为实现“三大跨越”历史任务、全面建设小康六安提供有效服务和可靠组织保证。     

组工干部要摆正位置

组工干部要对自己所肩负的职责有一个正确的自我评价和准确定位,能否做到这一点,决定着履行职责的程度和效果。总体上说,组织部门的作风比较务实,组工干部队伍整体素质比较高。但也应当看到,由于组织部门职责的特殊性,总有一些组工干部摆不正自己的位置,认为组织部是管干部的部门,自己是管     

“党管人才”的理念思考

党管人才，是我们党新世纪面临的新的时代课题，组织部门要充分认识“党管人才”理念提出的背景和深刻内涵，真正把人才问题作为践行“三个代表”重要思想的重大举措来抓，作为关系党和国家事业的全局性、战略性和关键性问题来落实。“党管人才”理念的背景分析“党管人才”是“党管干部”的拓展和延伸，但随着形势的发展，传统的人才工作模式逐渐显露出与时代不相适应的地方。     

机制创新推进人才强市战略

近年来,嘉兴各级组织部门坚持党管人才原则,按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的要求,以创新为手段,以能力建设为核心,着力在创新体制机制、完善政策体系、营造发展环境、优化人才服务上深入实践,有效推进人才强市战略。以建立健全党管人才新机制为契机,加强人才工作的宏观指导构建党管人才新机制。组织部门牵头抓总的一项重要任务,就是有效协调、科学整合各种人才工作力量,充分发挥人才工作的整体功能和作用,形成有力的工作合力,实现人才资源的高效开发。为进一步推进人才工作新格局的形成和发展,市委组织部会同有关部门,着重就深化…     

做解放思想的推动者和促进派

当前，“解放思想、赶超跨越”大讨论活动正在全区组织系统深入开展。首先要牢牢树立的理念是：在组织部门中，思想束缚同样是最大的束缚，观念滞后同样是最大的滞后。同其他领域一样，思想不解放，思路不开阔，同样是组织工作创新发展的“拦路虎”和“绊脚石”。各级组织部门要坚决做解放思想的推动者和促进派，以思想解放推动观念更新，以改革精神化解工作难题，以创新勇气开拓发展空间，以解放思想的新境界开创组织工作的新局面。     

践行“三严三实”

正习近平总书记关于"严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实"的重要论述,进一步阐明了新时期好干部标准的新内涵,是广大党员干部必须遵循的行为准则,是确保全面深化改革任务落实的新要求。组织部门既是管党治党的重要职能部门,又是第     

廊坊市委书记王增力党外干部工作要正确处理好三个关系

近日，在听取省委组织部、省委统战部关于全国“两长”会议精神汇报后，山东省委书记李建国要求组织部门和统战部门要加强联系，通力合作，圆满完成人大、政协换届工作。一、党委要加强领导，组织部门和统战部门要发挥好职能作用。党委（党组）主要负责同志要亲自过问，督促检查抓好工作落实。     

论党内组织监督思想的四项阐述

邓小平从四个方面阐述了党内组织监督思想：要解决执政面临的两大问题，就必须加强党内组织监督；党要管党．最关键的是管理和监督干部；加强对选人用人的监督：组织部门的任务更重要的是维护党规党法、搞好党风。这些思想对于在改革开放和市场经济的条件下加强党的建设具有重大指导意义。     

为“十二五”发展提供坚强组织保证

党的十七届五中全会是在我国即将完成＂十一五＂规划,进入全面建设小康社会的关键时期召开的一次重要会议。全会描绘的未来五年我国经济社会发展美好蓝图,要靠各级组织和领导班子、广大党员干部带领人民群众去落实、去实施、去实现。作为党委管组织、管干部、管人才、管党员的组织部门,必须紧紧把握和围绕这个大局,服从和服务于这个大局,     

组工干部能力建设之我见

组织部门要建设一支素质高、能力强、作风实的组工干部队伍，必须高度重视组工干部能力建设，把它作为组织部门自身建设的核心内容，摆上重要位置。