公共价值的行政学分析

公共价值不仅是公共行政的使命和应实现的目标、公共行政活动应遵守的原则和标准,它也是一种可以用来降低行政交易成本的方法。公共价值是建立在政府和社会共同价值基础之上的。对于政府来说,在与社会的互动中,从制度、行政美德和责任等几个方面来培育和提升自身的价值,将有助于提高行政效率和行政质量。     

浅析行政监督与行政效率的关系

一、行政监督是行政效率得以实现的重要环节和手段 行政管理体系是一个由行政决策、行政执行、行政反馈等环节构成的科学的管理系统,行政监督是这一系统中必不可少的一个重要环节.而行政管理的目标是为经济和社会发展的各个方面提供高效率的服务,追求行政效率是行政管理的出发点和永恒目标.行政监督作为行政管理的一个环节和实施行政管理的一种有效手段将影响着行政效率.     

论公安行政效率与提高

公安行政效率是公安行政管理的核心问题,提高公安行政效率是公安行政管理活动的出发点和最终目的。公安机关作为一个国家重要的行政管理部门,国家通过立法强化公安机关的责任意识和服务意识来落实公安工作紧紧围绕以经济建设这个中心来开展。在实际工作中,公安行政效率的运用与提高是更好地保障现代化建设的顺利进行的重要保证。一、公安行政效率在公安行政管理中具有重要作用公安行政效率是公安行政管理的中心问题,公安机关一切行政管理活动都是围绕公安行政效率这个中心的。公安行政效率在公安行政管理中之所以处于中心地位,其重要作用表…     

论公安行政效率与提高

公安行政效率是公安行政管理的核心问题,提高公安行政效率是公安行政管理活动的出发点和最终目的.公安机关作为一个国家重要的行政管理部门,国家通过立法强化公安机关的责任意识和服务意识来落实公安工作紧紧围绕以经济建设这个中心来开展.在实际工作中,公安行政效率的运用与提高是更好地保障现代化建设的顺利进行的重要保证.     

加快建立社会主义公共行政体制

公共行政体制是市场经济条件下行政管理体制的一般模式,建立公共行政体制是市场经济和民主政治发展的必然结果.公共行政体制的实质在于其公共性、公正性和服务性.公共行政体制的基本内容包括公共管理职能、公共权力运行、公共组织体系、公共财政体制、公共治理结构与公共效能管理等方面.深化我国行政管理体制改革,必须围绕建立社会主义公共行政体制这一总体目标,进一步完善公共管理职能、规范公共权力运行、健全公共组织体系、完善公共财政体制、推进公共治理进程、提高政府公共效能,全面推进政府管理的体制创新、制度创新、机制创新和管理创新.     

推进"部门行政"向"公共行政"转型

中国政府管理处于从"部门行政"向"公共行政"的转型期.中国行政改革的基本任务就是尽一切努力弱化"部门行政",基本目标就是建立"公共行政".部门利益已经构成部门行政向公共行政转型的最大障碍,必须以弱化部门利益为主线,有针对性地进行制度设计,推进依然具有"部门行政"色彩的行政管理体制向"公共行政"转变.     

谈人事管理及其基本原则

行政管理活动的主体是人,而人则是整个行政活动中最活跃的因素.没有人,就构不成行政活动.行政关系和行政组织,行政功能也就无从体现.任何行政组织为了更好地实现组织目标,必须建立起一支能够充分了解组织的使命并努力完成组织任务的人员队伍,并且采取一定的措施和手段对他们加以管理和监督,这就形成了一定的人事管理制度.研究人事管理的目的在于人尽其才,事尽其功,努力提高行政管理活动的效率.     

论行政人员行为选择的伦理取向

行政人员是公共行政活动的主体，是代表国家行使行政权力，执行国家公务，从事行政管理活动的人员。国家将意志执行的权力赋予各个具体行政人员，在他们享有公共权力的同时，必然生成与之相对应的责任和义务，即行政人员是公共利益的维护者和人民的公仆，以实现行政目标作为任务和使命。在公共行政过程中，行政行为选择是行政人员在面对多种可能的行政行为取向时做出的选择，是选择某一行政行为而放弃另一行政行为的决策活动，其中包括行政人员对其特有的权力和责任的权衡过程。     

论邓小平的行政效率思想

邓小平的行政效率思想是邓小平行政管理理论的重要组成部分。邓小平不仅系统地论述了提高行政效率的必要性和紧迫性,深刻地揭示了行政效率低下的形成原因,而且明确提出提高行政效率的根本途径在于改革,形成了完整的行政效率思想,为我们有效地进行行政管理实践、提高行政效率提供了科学的理论指南。     

认识行政效率的四个维度

行政效率从来就是行政管理追求的目标,对行政效率的理解直接关系行政管理目标的确定,以及行政管理方法的选择,当然也就关系行政管理质量和水平的提高。行政效率又从来都是见仁见智的概念,行政学创立以来的百余年间,中外学者对行政效率的研究成果十分丰富,但却并没有形成一致的意见,这其中既有行政管理工作自身复杂的原     

论行政效率低下的原因及对策

<正>行政效率是对国家行政机关和行政人员从事行政管理活动效果的度量和评价。行政效率的高低,是衡量行政活动成功与否的一个重要标准,也是检验行政管理现代化科学化水平的一个重要标     

推进“部门行政”向“公共行政”转型

中国政府管理处于从“部门行政”向“公共行政”的转型期。中国行政改革的基本任务就是尽一切努力弱化“部门行政”,基本目标就是建立“公共行政”。部门利益已经构成部门行政向公共行政转型的最大障碍,必须以弱化部门利益为主线,有针对性地进行制度设计,推进依然具有“部门行政”色彩的行政管理体制向“公共行政”转变。     

依法行政面临的问题与对策

依法行政是依法治国的关键和核心,其目的在于合理配置行政权力,有效规范行政权力的运作,从而为公民权利的行使提供充分保障,实现公平、正义、自由、秩序等价值目标。依法行政原则的确立具有重要的意义:一是能保证行政管理落实立党为公、执法为民的要求;二是能保证行政管理的统一性、连续性和稳定性;三是能保证提高行政效率;四是能保证对行政管理监督有统一的标准和程序。在我国,依法行政从提出到实践时间还不长,尽管依法行政状况总体上已大为改观,并在逐步向良性化方向发展,但还存在着不可忽视的问题,面临着十分艰巨的任务。从某种意义上讲,…     

谈人事管理及其基本原则

行政管理活动的主体是人,而人则是整个行政活动中最活跃的因素。没有人,就构不成行政活动、行政关系和行政组织,行政功能也就无从体现。任何行政组织为了更好地实现组织目标,必须建立起一支能够充分了解组织的使命并努力完成组织任务的人员队伍,并且采取一定的措施和手段对他们加以管理和监督,这就形成了一定的人事管理制度。研究人事管理的目的在于人尽其才,事尽其功,努力提高行政管理活动的效率。     

行政程序法制化：提高行政效率的有效途径

行政程序作为引导行政活动过程的原则和规则体系,与行政效率有着密切的关系.要发挥行政程序保障和促进行政效率的功能,必须在行政程序立法中选择"公平为主、兼顾效率"的目标模式,以法律形式明确规定行政行为的方式、步骤、时限和顺序,逐步建立起有利于提高行政效率的时效制度、代理制度、不停止执行制度、简易程序制度和紧急处置制度.     

公民参与对行政管理体制的影响

公民参与是现代民主政治的基本内容,也是现代公共行政的发展趋势.行政过程的公民参与有利于行政相对人和相关人在行政行为中,维护自己的合法权益,防止行政主体单方面做出对自己不利的决定,也有利于对行政过程形成更有效的监督,更有利于民主制度在行政过程的逐步确立.当然,公民参与并非完美无缺,如果缺乏良好制度的规范,运作不当,亦会导致行政效率低下、行政目标偏失、行政责任虚化、行政成本虚高等不利影响,因而要求行政法对公民参与既要保障也要规范.     

社会转型期行政文化构建面临的挑战与对策

在公共行政领域,社会文化表现为行政文化.行政文化是在行政实践活动基础上所形成的,直接反映行政活动与行政关系的各种心理现象、道德现象和精神活动的状态.因此,它是关于一切公共行政活动的行政价值观、行政道德观和行政心理取向等的总和,行政文化直接或间接调节和控制着行政组织和行政人员的行为.     

我国行政效率低的原因和对策

所谓行政效率,就是指行政机构和人员(主要指公务员)在管理国家政治、经济、文化等事务的行政活动中速度的快慢、质量的好坏,以及行政投入与产出之间的比率。行政效率同行政管理体制密切相关。由于行政中大量的事务是处理经济事务,因此,行政效率特别同经济的行政管理体制密切相关。当然,行政管理人员的素质好坏也是决定行政效率高低的重要因素。     

提高行政效率积极应对WTO

加入WTO对政府提出了更高的要求,尤其要解决我国行政效率低下的问题.我们必须做好以下几个方面工作:树立行政部门和人员的全新效率观念;打破垄断,引入竞争机制;优化行政组织;建立和完善公共行政管理责任机制;加速政务信息化建设.     

浅议提高政府行政效率

针对目前政府及其工作部门在行政管理活动中普遍存在的行政效率低的现象，本文从政府职能、机构编制、管理方式等方面客观分析了行政管理的活动中存在的六个突出问题，从主观和客观两个方面剖析了行政效率低的原因，有针对性的提出了提高行政效率的六点建议。文章采取现状的描述、事实的论证、理论的阐述相结合的方法论述，对提高政府行政效率具有普遍的指导意义。