大方县:“四联四聚” 推进城市基层党建提质

为进一步促进城市基层党建提质,贵州省大方县以“四联四聚”模式,让党建资源、服务力量、和谐能量、幸福民心在社区聚集,推动社区管理精细化,推进社区党建补短板、机关党员补实践。一是组织联建,聚党建资源。组建机关社区党建工作联席会,共同制定共驻共建党建工作任务清单,推进党建工作任务落实。合力抓好党员的教育培训工作,坚持培训措施、学习资料互用,开展联合讲党课,互换“口味”,丰富学习内容的多样性。增加互相监督内容,积极征求对方的意见评价,互相弥补双方监督上的“盲点”,有效避免监督上的“灯下黑”。全县选优配强32个城市社区党组织书记和社区主任,精准选派32名“第一书记”进驻32个社区,实现“双书记”全覆盖。     

四师六十八团社区党建的调查思考

兵团第四师六十八团社区通过"5+4"工作法、"三有一化"建设标准、"五心换五心"工程创建和谐新社区,但还存在社区党总支核心地位凸显不够,党建经费紧张,群众工作难度大等问题。因此,必须健全团场社区党建支撑体系,创新团场社区党建工作理念,探索党员管理新方式,提高社区党组织服务居民的质量,推进社区党的建设。     

找准着力点,全面提升基层党建工作质量

正近年来,西宁市城西区北气象巷社区在街道党工委、办事处的正确领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九届历次全会精神,把释放基层党组织战斗力与党员引领力作为主要目标,找准社区党建工作着力点,稳步推进"五关"工作法,着力打造围绕"四线四园邻聚里"党建品牌,     

统筹城乡党建,建设"四强"组织

近年来,宜宾县坚持以"两联+资源"(组织联建、党员联管+资源整合)统筹城乡党建模式为载体,统筹推进"四强"基层组织创建工作,着力构建城乡党建一体化格局,实现了城乡党建优势互补、相互融合、协调发展,为推进统筹城乡发展提供了坚强的组织保障.……     

增强非公企业党组织活力的四个着力点

——创新组建模式，强化企业党建。加快非公有制企业党组织的组建步伐，是推进非公有制企业党建工作的重中之重。一是整合资源。在积极整合农村、社区党建工作资源，巩固发展已有工作成果的基础上，充分发挥机关、企业党委的职能作用，以区域、行业为单位组建党组织。在机关、企业党委设置流动党员服务站，负责党员的教育管理工作；在一些大型工业、科技园区，     

坚持“四个拓展” 创新党员管理

邕宁区坚持以"四个拓展"为着力点,创新在职党员教育管理工作模式,较好地发挥了在职党员"八小时以外"作用,有效地提升了社区建设和服务水平,取得了明显成效。党建领导方式由"封闭式"小社区向"开放式"大社区拓展,开展驻社区单位     

新命题：在职党员参与社区党建工作

面对社区建设日益繁重的任务，推进在职党员参与社区党建工作可以减少党员管理的“盲点”、应对社区功能的“扩容”和缓解社区建设的“压力”。上海市松江区在推进在职党员参与社区党建方面进行了健全机制、设岗定责、互助共建等实践探索。为了突破工作瓶颈，必须创新共建机制、活动机制和激励机制。     

论坚定“四个自信”的重要性及实践途径

党建工作事关党和国家社会发展全局。新时代背景下,党建工作的开展面临着前所未有的新局面。以"四个自信"引领党建工作,将"四个自信"融入其中,对于保证党建工作坚持正确的政治方向、提高党员思想政治觉悟、提升党建队伍的素质,从而全方位提高党建工作质量具有重要作用。"四个自信"的深入学习为党建工作向高质量、高水平拓宽了渠道,主要体现在以道路自信促进党员理想信念的提升、以理论自信促进党员思想认识的提升、以制度自信增强党员认同感、以文化自信提升党员整体素质四个方面。"四个自信"与党建工作的深度融合,是新时代社会发展对党建工作提出的新要求,对促进党建工作朝着纵深方向发展意义重大。     

缔造城市党建“红色CBD”

正在唐山市路南区,有一个与众不同的万达党支部,它依托街道党工委和社区党总支,通过合理划分党建网格,整合各类服务资源,将零散分布的"口袋"党员、流动党员凝聚到一起,建支部,凝合力,聚人心,树模范,形成了"党委统筹、商居互动"的商住混合区域党建工作机制,极大促进了企业发展     

“双报到”带动“双提升”

<正>为做好机关单位与社区结对共建工作和"在职党员进社区"活动,克什克腾旗实行党组织和党员到社区"双报到",通过上下联动层级示范实现全覆盖;开展"菜单式""组团式"精准服务确保实效;实行积分制考评及活动全程纪实等举措,发挥机关党建走在前、作表率的作用,引导党员完成"六个一"工作任务,推动机关党建和社区党建工作上水平。     

刍议完善在职党员居住地发挥作用的长效机制

充分调动在职党员参与社区建设和社区治理的积极性、主动性,是践行"双报到"工作的重要任务,也是做好社区党建工作亟需解决的难点问题。通过对上海市嘉定区的实地调研,分析在职党员居住地发挥作用现存的问题及原因,从提升组织力、加强党建引领的视角思考完善在职党员居住地发挥作用长效机制的对策。     

全面加强基层组织力建设的四个支点

正按照新时代党的建设总要求,为更好发挥基层党组织作用,黑河市爱辉区委以提升组织力为重点,着力在扩大基层党组织覆盖面、发挥党员先锋模范作用、畅通党员干部联系群众渠道、提升党员干部素质上下功夫,通过培育、强化基层党建特色,推动党建工作的全面落实。织密两大组织体系。一是构建纵向到底的工作落实体系。通过完善街道"大工委"、社区"大党委"体制,健全"社区党委、网格党支部、楼栋党小组、党员中心户"四级组织体系,逐级建立     

党建引领打造和谐社区

正为适应城镇居民多样化需求,兴安盟突泉县委创新推出了"双带双管双普"管理服务模式,积极构建智慧、和谐、平安、幸福"四型"社区,实现了社区服务质量、居民幸福指数"双提升"。创新推行党建带社区、社区带协会"双带"模式,实现了单线推动向多级联动转变坚持党建带社区,构建党建引领机制。选派9名优秀青年党员进入九大社区指导党建工作,建立了以党工委为核心、党支部为重点、党小组为支点、党员为主体、党员志愿者为骨干的     

以党员“双管双责”工作为抓手提升街道社区党建“三有一化”水平

正2011年9月以来,我们按照上级统一部署,深入开展党员"双管双责"工作,借助报到党员优质资源,解决党建难题,优化为民服务,有效提升了社区党建"三有一化"水平。精心组织接收党员,分类进行编组。按照市、区两级的统一报到安排,我们积极主动做好23个市直单位709名党员和38个区直单位528名党员的承接工作。为避免党员"扎堆"报到影响社区工作效果,与各报     

管理流动党员的方法

社区在职党员联络服务站是组织在职党员参与社区建设的联络机构，是开展社区建设和社区党建工作的组织载体。社区在职党员联络站由社区党组织牵头组织，在社区党组织领导下开展活动。其主要任务是组织社区在职党员积极参加社区建设和社区党建工作。     

实施“五项工程” 增强社区活力

图们市在开展社区＂五有一创＂活动中,针对基层党建工作的新情况、新任务、新要求,整合社区各类资源,实施＂五项工程＂,不断提升社区基层党建工作水平。实施社区党建网络工程。建立以＂社区党建联席会＂为载体的街道党工委、社区党总支、党支部、党小组四级组织网络。成立13支党员志愿服务队,建立78个基层党组织服务民生先锋岗,全面推行＂党员示范户＋党员志愿者＋党员先锋岗＂党建工作模，     

以机制创新推进社会管理

近年来,济南市天桥区纬北路街道党工委坚持以服务群众为目标,积极推进社会管理机制创新,提高了街道社会管理能力和社区建设水平。搭建党员管理平台,实施"一格多元"社区党建管理新模式。在社区成立楼宇党支部,建立单元党小组,根据党员居住情况划分责任区,形成了"社区党总支—楼宇党支部—单元党小组—党员责任区"的四级组织工作网络,确保党建工作横到边、纵到底,实现组织管理全覆盖。党小组长和全部     

卓资县 “四化四提升”推进基层党组织规范化建设

<正>为深入推进市委提出的"基层党建工作规范化建设年"活动,卓资县提出以巩固基础、促进规范、打造亮点、整体提升为重点的"四化四提升"举措,即通过抓好组织生活制度化建设,提升党内政治生活的严肃性;通过抓好党建阵地标准化建设,提升党员活动的保障性;通过抓好党建工作品牌化建设,提升党     

黄山市屯溪区:创建“一区一品”推进社区党建工作

为推进社区党建“连心工程”建设,黄山市屯溪区开展“一社区一党建工作特色品牌”创建活动,积极发挥社区各类党员先进性作用。结合社区实际定位“一区一品”。将全区12个社区分别定位为党员扶贫助困特色社区、党员共建文明特色社区、党员共护环境特色社区、党员帮教特色社区、党员议事特色社区、党员共助就业特色社区、党员联系群众特色社区、党风廉政特色社区等特色社区。创建工作由街道党建工作指导委员会和社区党建工作协调委员会负责牵头,街道和社区党组织负责具体组织实施,社区内单位党组织积极配合和参与并将此作为党员先进性教育的长…     

基层动态

青铜峡市围绕"五个一"目标推进社区党员服务站标准化建设。拓展了一块活动阵地:各社区从实际出发,依托社区党组织活动阵地,综合利用现有的人员、机构、办公场所、服务功能等,因地制宜设立服务站,最大限度地实现社会资源与党建资源共享。明确了一个形象标识:根据党员服务的内容,统一设计、悬挂了充分展示党员服务站新形象的明显标识,增强了社区党员、居民对社区党组