FDI进入东道国产业集群的根植性壁垒及其治理策略

FDI(外国直接投资)进入东道国地方产业发展网络有四种融合路径.地方产业集群的根植性壁垒对FDI的影响包括徽观与宏观两个层面,这些壁垒有可能会成为东道国外向型产业集群发展乃至刨新创业的障碍.促进FDI本地化生根的策略是:建立FDI企业与地方产业集群互动成长的环境,发挥FDI在地方产业集群内部结构变迁中的导向作用,为FDI在本地生根与扎根创造社会网络和中介服务机构等软环境,构建FDI与当地企业互动互联和合作双赢机制,营造能促进本地企业与FDI企业集群发展的创新文化氛围.     

外部创新网络与企业绩效间关系的理论模型——内部组织资本的中介价值

外部创新网络只是为企业提供了改善绩效的机会,但并非必然转化为现实绩效,本文从理论模型的角度探讨企业内部的组织资本是否会对这一模糊的转化过程起到桥梁般的中介作用,进而为中小企业通过创新网络与组织资本的协作来提升绩效提供理论依据。     

产业集群与产业组织创新研究

产业集群作为一种资源配置的空间形式,不仅能为企业带来设施同享的外部规模经济,而且有利于专业化协作的开展,会带来很多的经济、社会、文化效应。产业集群作为整体,其市场结构既影响着集群外的企业竞争行为与绩效,又影响着集群内企业之间的行为与绩效,产业集群是对产业组织的创新。     

创新型城市框架下开放创新网络的构建——以连云港市为例

目前,技术创新的复杂性和不确定性增加,创新位置已由企业走向网络。创新网络作为一种介于科层与市场之间的中间性组织,兼顾了企业与市场的部分优势。它提供了一种知识的学习、交流、传播、整合、创新的机制和平台,降低了单个企业创新的风险,有利于网络内各创新主体的分工协作,从而提高产品和产业的竞争力。从创新网络的基本内涵来分析,创新型城市建设背景下开放创新网络构建的主要路径是:增强企业、大学、科研院所、政府和中介组织等网络主体的功能;加强其联结以形成创新链;以企业、产业链、产业集群三级联动构建知识创新资源聚集的高地。     

创新驱动背景下高新技术企业知识管理模式评价体系研究

有效的知识管理模式对高新技术企业的价值创造具有重要影响,构建科学的知识管理模式评价体系有利于高新技术企业改善创新能力,提高绩效水平,推动我国创新驱动发展战略的实施与深化。基于组织学习理论,结合毕马威公司知识管理评估的成功经验,从联盟创新、组织结构、团队学习、组织情景等四个维度,构建了创新驱动背景下高新技术企业的知识管理模式评价模型,利用山东省高新技术企业数据进行了实证测评和检验分析,验证了运用本研究的评价指标体系对高新技术企业知识管理模式评价的可行性。为了更好地发挥知识管理在提升高新技术企业创新能力和水平过程中的作用,要加快高新技术企业知识管理战略制定,推进高新技术企业知识联盟模式建立,加强高新技术企业知识管理团队建设,促进高新技术企业知识共享软环境打造。     

产业集群升级:基于网络结构的视角

产业集群是一个复杂的企业网络。产业集群升级是集群获取更多附加值的过程,更多地体现在对资源投入、配置以及产品和服务的产出等资源的调动过程中,是集群对企业、网络乃至更大范围内的资源的更好构架。网络节点联系紧密程度、核心企业在集群中的角色、集群网络结构的延展性,决定了集群网络结构和集群升级能力。基于网络结构的集群升级路径应考虑通过主动与全球产业网络联结,培育集群核心企业和自主创新能力及加强地方集群内部网络建设。     

山东省民营科技企业创新服务体系建设对策研究

民营科技企业是科技创新的重要力量。政府通过改善民营科技企业创新环境和科技中介为其提供市场服务都是民营科技企业提高自主创新能力的有力支撑。本文从政府和科技中介两个方面分析了其在服务民营科技企业创新方面存在的主要问题,探讨了促进山东民营科技企业创新服务体系建设、不断完善其服务功能的主要措施。     

产业集群内部知识溢出途径与平衡机制研究

产业集群内部知识溢出是产业集群内部学习的重要途径,对于提高产业集群创新能力具有重要作用。产业集群中的知识溢出主要通过企业间的人员流动、非正式交流、企业衍生、合作创新等途径来实现。但是产业集群内存在过度的知识溢出会抑制成员企业进行知识开发与创新。因此应充分发挥产业集群所在区域的政府主管部门或政府委托下的其他产业集群管理机构以及产业集群内行业协会等中介机构的作用,通过不断完善相关制度、政策和条例,寻找产业集群成员利益与群体整体利益之间的知识溢出动态平衡点。     

论企业家市场

文章从政府与市场配置企业家资源的效率比较,以及推动创新和建立健全社会主义市场经济体制的迫切需要等方面,研究了构建企业家市场的迫切性和必要性.着重探讨了企业家市场的竞争机制、价格机制、激励与创新机制和制约机制等运行机制,认为企业家市场的运行机制决定了企业家市场能高效地配置企业家资源和推动技术、制度创新.探索了构建企业家市场的主要途径,即处理好政府、市场和企业之间的关系;建立企业家网络,普遍实行现代企业制度,从供给与需求两方面推动企业家市场的建设,加快资本(尤其是风险资本)、人才和信息等资源市场建设,等等.     

技术创新的超常规发展:企业并购与知识联盟

企业并购与知识联盟是企业技术创新能力的主要外部获取方式,通过整合一方面可以直接快速提升企业技术创新能力,另一方面可以有效促进网络寡占型市场结构的形成,间接促进技术创新。知识的成熟程度与互补程度、双方的规模实力、产权市场与资本市场完善程度、企业文化等是企业并购与知识联盟选择的主要影响因素。     

交易效率提升、市场范围拓展与专业市场转型升级——基于870份调查问卷的统计分析

文章运用结构方程模型,对在义乌“中国小商品城”市场开展的870份问卷调查数据进行统计分析,定量测度了影响专业市场转型升级的各个内生和外生因素.结果表明：交易效率提升和市场范围拓展是专业市场转型升级的重要内在驱动力,市场业态转型、功能创新、网络拓展与创新及新型要素集聚通过对上述两大驱动力的作用,进而推动专业市场转型升级.基于此,文章从推进市场功能创新、推进网络拓展与创新、提升新型要素集聚能力三个角度提出了促进专业市场转型升级的建议.     

从网上技术市场到科技大市场——浙江省科技成果转化路径创新探析

中国浙江网上技术市场作为市场经济体系中重要的生产要素市场,在合理配置创新资源激活创新要素、服务创新活动、加快要素配置市场化进程等方面发挥着重大作用,已成为科技成果迅速转化为现实生产力的重要桥梁和纽带.但随着全社会对科技创新驱动发展的意识不断增强,各类创新主体服务需求不断提升,信息技术、电子商务技术的迅速发展,逐步暴露出其服务功能不完善、管理运营不顺畅等问题.为了促进技术交易与科技成果转化,要以十八届三中全会精神为指导,加快浙江科技大市场建设,打造网上技术市场升级版.     

农业企业与高校技术合作绩效的影响因素与路径研究——基于福建省579家农业企业的微观数据

文章基于福建省579家农业企业的调查数据,引入结构方程模型,识别农业企业与高校技术合作绩效的关键影响因素及其作用路径,主要结论包括:政策环境因素通过影响技术合作的初始阶段、执行阶段、蔓延阶段与整合阶段对技术合作绩效产生显著间接正面影响;农业企业技术需求强度通过技术吸收意愿、技术吸收意愿通过高校技术转移能力和农业企业技术吸收能力对技术合作绩效产生显著间接正面影响;农业企业技术整合能力对技术合作整体绩效有显著的直接正面影响。以上实证研究结论,帮助政府明确农业产学技术合作政策设计的落脚点。     

民营科技企业集群的形成机制与成长规律研究

集聚经济效益、区域创新网络以及协作和信任关系促进了民营科技企业集群的形成.根据民营科技企业集群的成长规律,政府应善于抓住偶发性机会发展企业集群,同时要培育适宜集群发展的制度环境,完善集群创新体系建设,以促进集群更替和升级.     

网络结构:产业集群区域竞争优势的源泉

集聚、专业化分工、外部经济、技术创新和扩散只解释了产业集群产生区域竞争优势的机理 ,本身不是产业集群区域竞争优势的源泉。产业集群网络结构由市场关系网络和社会关系网络复合合成 ,它是产业集群区域竞争优势的源泉。产业集群的网络结构能形成有效的市场结构、强大的创新机制、合作性竞争的企业市场行为和影响广泛的区域品牌。这些因素决定了产业集群的区域竞争优势。     

产业集群在中国：兴起、问题与建议

产业集群是我国改革开放后经济快速增长的最主要的载体。目前,我国以劳动密集型、低技术含量、外向型为主的产业集群发展暴露出低成本竞争优势难以为继、自主创新能力不强、产品同质化现象严重等问题。实践中,我们应通过加大对高级生产要素的投入力度,突破对低成本竞争路径的依赖,培育和提升集群企业的创新能力与创新绩效;建立和完善产业集群龙头企业和关键企业的培育机制,不断促进我国产业集群可持续发展。     

集群中企业的竞争优势:关系的观点

集群化企业较之非集群化企业的一大特征是其网络维度.离开了企业间的关系,我们就不能真正理解集群中企业的行为和绩效.从企业间关系的角度解释集群化企业的创新优势、基于外部经济的成本优势和基于关系专用性投资的差异化优势,为我们认识集群中企业所具有的竞争优势提供了一个新的视角.     

民营科技企业发展中的知识资本与人才战略

民营科技企业作为发展我国高新技术产业的一支新生力量 ,其产品与服务具有较高的技术和知识含量。由于其独特的以科技为先导的知识密集型的增长方式及高度灵活的市场机制 ,引入和应用知识资本理论 ,揭示人力资本与结构性资本之间的相互联系 ,树立人本管理观念 ,促进人力资源与企业其他资源最有效的整合 ,就显得十分迫切和必要。本文试就民营科技企业知识资本管理的特点、知识经济时代民营科技企业人才战略的探索和管理创新等三个问题谈几点想法。一、民营科技企业知识资本的特点随着知识经济时代的到来 ,使得民营科技企业作为知识企业 (ｋｎ…     

双元激励偏好与公务员工作绩效:繁文缛节感知的抑制效应

提高激励机制有效性,激发公务员工作积极性和提升工作绩效是学者与实践管理者共同关注的重要议题。基于自我决定理论和工作要求-资源模型探讨双元激励偏好对公务员工作绩效的影响,以及工作满意度的中介作用和繁文缛节感知的调节作用。通过对341套领导-下属两阶段配对数据实证分析,结果发现：双元激励偏好对公务员工作绩效具有正向预测作用,其中内在激励偏好的增益效应显著高于外在激励偏好;工作满意度在内在激励偏好、外在激励偏好与工作绩效之间起中介作用;繁文缛节感知负向调节内在激励偏好、外在激励偏好与工作满意度及工作绩效之间的关系。研究结论为深化公务员激励机制的相关理论研究以及提高激励制度有效性的管理实践提供了有益启示。     

产业集群中的企业竞合关系研究

企业竞合行为是决定产业集群竞争绩效的重要变量,企业竞合关系是集群文化的重要组成部分。研究产业集群中的企业竞合关系,揭示其主要矛盾,对于制定、实施培育和壮大产业集群战略、提升产业竞争力和区域经济实力有重要意义。在集群发展升级过程中,横向产业集群的企业间过度竞争和纵向产业集群的企业间协同创新,是焦点问题。文章从竞争出发思考企业间的合作,提出塑造合作导向的集群文化、限制机会主义、组织协调和政府干预等对策措施。