抓廉政教育莫走样

近年来,廉政教育工作越来越受到各级党委的重视,其在党风廉政建设和反腐败斗争中的重要作用和地位也日渐凸显。然而,少数部门、单位和个别领导干部对待廉政教育工作的态度及一些做法,却让这项本来严肃的工作走了样。其具体表现有:第一,重形式,喜欢做表面文章。一些部门、单位和领导干部在抓廉政教育上为应付上级的检查考核,往往把主要精力放在教育的形式上,甚至别出心裁搞出一些“亮点”,忽略了抓廉政教育的实际效果,使廉政教育在“轰轰烈烈”进行之后,便没有了具体落实结果的“下文”。第二,“工作忙”成为个别领导干部不愿接受廉政教育的…     

积极探索 有效办法 深化廉洁自律工作

近年来，我们在按照中央统一部署抓好领导干部廉洁自律工作各项任务的过程中，紧密结合实际，积极探索搞好这一工作的有效办法，有力地推动了这项工作向纵深发展。廉政教育注重针对性廉政教育在领导干部廉洁自律工作中具有不可忽视的作用，但教育必须注重针对性，这样才能取得较好实效。按照这一思路，我市各级纪检监察机关在会同有关部门，加强对领导干部的政治理论教育、纪律教育和利用典型案例进行警示教育的同时，先后建立了诫勉谈话、廉政宣誓、岗前到纪委锻炼等制度，加强了“关键时期”的教育。如我市沾益县对群众有举报，经调查确有…     

廉政述职促进领导干部廉洁从政

２０００年以来，我市在县（处）乡（科）级党政领导班子成员，尤其是党政“一把手”中实行了廉政述职制度。由于各级领导重视，认真抓落实，这项工作取得较明显成效。廉政述职工作已经成为我市督促领导干部自我教育，自我整改问题，深化领导干部廉洁自律工作的有效载体。要求明确为保证廉政述职工作全面推行，市委在总结试点经验的基础上，制定了《关于全市党政领导班子成员廉政述职的实施意见》，以市委文件下发执行。《意见》规定，市委组织的廉政述职对象是县（市、区）委书记、县（市、区）长和市直各单位的党政“一把手”，廉政测评对…     

“廉政账户”弊端不容忽视

“廉政账户”是近年来一些地方为落实党员领导干部不准收受礼金和有价证券这一廉政措施而建立的特殊账户。目的是让领导干部将应当拒收而因某种原因未能拒收或不便拒收的礼金、有价证券上交到“廉政账户”中。从本意上看，这是一项促进廉政建设的辅助措施。但可能产生的一些消极影响也值得我们关注。一是会使党员干部降低对自己的要求。领导干部拒收礼金或有价证券，既是对自身的严格要求，也是树立党员干部廉洁形象的一个过程。一般的情况下，领导干部就应当板起面孔，不仅要坚决拒收，还有义务批评教育送礼金或有价证券的人。可“廉政账户…     

廉政教育应注意的几个问题

搞好党员干部的廉政教育，是落实从严治党方针，做好预防工作的最基本的方法和途径之一。但从一些地方的廉政教育情况来看，存在着打乱仗、形式单调、无目的以及教育、领导“两张皮”等突出问题。笔者认为，要抓好廉政教育，必须注意以下几点： 选好教育主题 　　廉政教育是一项系统工程，开展廉政教育不能求快，更不能盲目打乱仗，在对广大党员干部进行廉政教育时，必须选好主题。 　　确定教育主题的依据来自两头：一头是党中央关于党风廉政建设和反腐败工作的重大部署和决策。党中央关于党风廉政建设和反腐败斗争的战略决策，是在调研之…     

注重加强惩防体系建设深入推进交通反腐倡廉

湖北省孝感市交通局在市委、市政府和上级主管部门的领导下，以科学发展观为统领，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，紧密结合交通实际，全面贯彻落实反腐倡廉工作部署，以廉政主题教育，政务公开、基础设施建设廉政推进年和公路、水路“三乱”专项治理为载体，加强惩防体系建设，着力完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调、部门各负其责，依靠群众参与”的领导体制和工作机制，强化领导干部廉政责任主体意识，实行目标管理，使廉政教育，制度建设，监督管理与布置，检查、落实一体化。     

领导干部不应收受下属单位“补贴”

近一时期，一些地方的乡镇时有乡镇主要领导干部收受下属单位“补贴”的事，在群众中引起不好的反映。给领导干部发“补贴”的主要是乡镇财税所、计划生育办和城管办等有行政收费职能的部门和单位。补贴的名目有：每月都发的“月补贴”，超时工作的“加班补贴”、“节日补助”，完成某项任务的“奖金”等等。这些单位为什么要给乡镇领导发补贴呢？原因有这样几种。有些单位感到乡镇领导为本单位工作帮了很多忙，想用这种“补贴”来表示感谢。但也不排除有个别单位以此来讨好领导、笼络感情或达到其他目的。还有的单位本来没有这个打算，可别…     

制度

天津市建立岗位廉政教育长效机制 今年以来，该市从建立健全岗位行为规范和公职人员行为准则入手，在“领导机关和领导干部”、“农村、企业和城市社区”、“重点领域和关键部位”三个层面上推进反腐倡廉建设。该市制定出台了一系列制度规范，提出分层分岗开展反腐倡廉教育的具体措施，初步形成了岗位廉政教育的长效机制。     

为有源头活水来——柳州铁路局从源头上治理腐败侧记

２００１年２月，柳州铁路局荣获中国保护消费者基金会颁发的保护消费者杯单位最高奖，这是他们近年来加大从源头上治理腐败力度的结果。他们的主要做法是：抓教育把住“龙头”党风廉政建设的主体和客体都是党员干部，特别是各级领导干部，他们是搞好工作的带头人，是“龙头”。为了把住“龙头”，柳州铁路局抓了“五个一”的系统教育活动，提高党员干部的整体素质。一是在党员干部特别是领导干部中开展一次系统的党纪条规教育，重点学习《党章》、《廉政准则》和有关廉洁自律的其他规定。二是２００１年以来，全局已对２００名新提拔的干部…     

兰州市城关区:切实加强党风廉政教育

近年来,甘肃省兰州市城关区结合实际,积极采取措施,切实加强党风廉政宣传教育工作,取得良好成效。领导带头垂范。我们定期召开领导干部廉政教育大会,由区委书记和区长带头作廉政报告,带头进行廉政承诺,明确要求全区领导干部做到“四个明白”,即明白权力是党和人民赋予的、明白权力就是责任、明白权力是相对的、明白权力具有两重性;努力做到“四个提高”,即提高理论修养、提高党性修养、提高道德修养、提高自身的品行修养。加强警示教育。我区通过组织领导干部参观“预防职务犯罪警示教育基地”,听服刑人员现身说法;组织区直部门和新任职领导…     

“红包”收缴登记制度应进一步规范

当前，“红包”收缴登记制度已成为各地加强党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律的重要举措。但从实际情况来看，有的地方在贯彻执行这项制度时存在着一些不规范的现象，影响了这项工作的深入开展和整体效果。具体表现在：一是收缴“红包”单位多，工作程序不规范。当前，除纪检监察机关外，检察机关、组织部门以及当事人单位都可收缴当事人上交的“红包”。很多单位对“红包”一收了之，不及时向纪检监察机关反馈，使纪检监察机关难以及时掌握有关信息。二是收缴登记的内容不规范。主要表现在对党员干部上交“红包”情况的要件登记不完整、…     

《廉政准则》是抓好廉洁自律的重要标尺

《廉政准则》是新形势下开展党风廉政建设的重要抓手，是着力推进党员领导干部廉洁自律的重要标尺。《廉政准则》站在领导干部正确运用权力、切实履行职责的高度，通过“八项禁止”、“52个不准”对领导干部的从政行为进行了严密细致的规范和要求。贯彻落实好《廉政准则》应从以下四个方面重点把握：     

科学发展推进廉政文化建设

注重五个结合，增强廉政文化影响力。廉政文化建设与“六好”（领导班子好、队伍素质好、管理机制好、执法质量好、社会形象好、廉政建设好）目标创建工作相结合。从领导干部廉洁自律、廉政教育、制度建设等方面促进“六好”创建目标的实现。     

震撼人心的警示——辽宁省反腐倡廉警示教育基地巡礼

位于沈阳市于洪区马三家辽宁省女子监狱的“辽宁省反腐倡廉警示教育基地”,虽然远离城区,但是自2006年6月8日启动以来,却很快引起了社会各界的广泛关注,每天来此参观的人员总是络绎不绝。许多单位和部门纷纷主动、自觉地组织党员干部特别是领导干部前往基地参观，接受生动的廉政教育。     

国企干部廉洁自律的问题与对策

国有企业党风廉政建设和反腐败斗争的关键，在于切实搞好领导干部的廉洁自律工作。本文就如何搞好国企领导干部廉洁自律工作作粗浅的分析。 存在的问题 　　我们认为，企业领导干部廉洁自律工作的问题主要表现为“三个不到位”： 　　(一 )教育不到位。这项工作不到位，主要表现为“三差”：一是系统性差。主要指领导干部系统掌握党风廉政建设理论和廉洁自律规定不够。二是针对性差。目前，对领导干部的廉政教育，通常是制度条规教育多、笼统性要求多，而真正结合干部思想实际需要的少。由于教育缺乏针对性，教育效果不好，影响了干部认识水…     

百字讯

浙江省直机关纪工委开展党风廉政建设和反腐败工作问卷调查。2004年4月以来,省直机关纪工委采用集中答卷方式,组织省直100多家单位的1192名党支部书记和入党积极分子分14期进行了党风廉政建设和反腐败工作问卷调查,问卷回收率为100%。调查显示,群众对近两年来省直机关开展反腐倡廉所取得的成效是满意的,普遍认为党员干部的廉洁自律意识有了明显提高。□兆友华根广西壮族自治区贵港市加强对领导干部配偶的廉政教育。2004年12月,该市举办了全市正处级领导干部配偶廉政教育学习班。期间,向学员赠送了党员领导干部警示教育材料,举办了“领导干部…     

坚持实行廉政目标责任制

去年以来，我们结合工商行政管理部门的实际，实行廉政目标责任制，注重在落实和效果上下功夫，收到了较好的效果。我们实行廉政目标责任制的主要做法是：1、建立领导干部责任区。从市局、县（市）区工商局到基层工商所，按地域和业务工作分工，划分为若干廉政责任区，由领导干部分别承包，各司其职，各负其责，形成一级带一级，一级管一级，一级向一级负责的齐抓共管体系。如枣阳市工商局采用领导干部“蹲点、包片、带面”承包形式，每个局领导包4个工商所，重点蹲好一个所。局党组每季集中承包人汇报一次，及时分析问题，总结经验，保证廉…     

我国地方人大行使监督权的完善途径

目前，妨碍地方人大监督权行使的现象，主要是有些党政部门领导不重视、不愿意接受人大监督，认为“人大监督是二线，不要干扰一线的工作”，把人大监督看成是“找麻烦”、“挑刺”；有人将人大监督与党的领导对立起来，认为地方人大的监督是同党委“唱对台戏”等等。要彻底克服这种现象，就必须对广大人民群众、国家公职人员、特别是领导干部进行人民代表大会制度的宣传和教育，不仅让人民群众真正深刻了解人民代表大会制度，了解人大监督权的实质和重要性，树立主人翁观念、支持各级人大的监督，更重要的是使各级国家机关的领导干部树立…     

百字讯

山东省海阳市以回访形式加强对受处分党员干部的教育。去年下半年，海阳市实行了对受处分党员、干部定期回访制度，有针对性地进行转化教育，使他们能够进一步认识并主动改正错误。截至去年底，全市已回访受处分党员、干部９０多人次，回访率达１００％。□周山川修振清王明理云南省地税系统开展算好“四笔帐”教育活动。去年下半年，为教育和引导全省各级地税干部特别是领导干部在公务活动和社会交往中，算好“政治帐、经济帐、人生帐、家庭帐”，全系统开展了为期三个月的算好“四笔帐”廉政教育活动，进一步提高了干部职工遵纪守法、廉洁…     

制度

山东省肥城市建立“1＋4”廉政风险动态监控新机制 为进一步拓展从源头上防治腐败工作领域，规范和制约权力运行，该市在实行岗位廉政风险等级管理制度的基础上，近年又建立了领导干部“廉洁指数”、单位重大事项报告和廉政提醒、廉政风险三级预警机制以及监察建议四项制度，主动跟踪廉政风险变化情况，形成事前防范与事中预警、事后处置相结合的“1＋4”廉政风险动态监控新机制，在实践取得明显成效。