江苏省公开选拔党外干部的实践与思考

公开选拔党政领导干部是深化干部人事制度改革的一项重要举措,是我国民主政治建设的一大进步。这一形式不仅拓宽了党内用人渠道,也为党外干部实职安排工作注入了生机和活力,对坚持和完善党领导的多党合作和政治协商制度具有积极意义。近年来,江苏省在公开选拔党外领导干部这一工作上做了一些探索和努力,取得了一定经验和工作成果,但也遇到了一些问题,值得总结思考。一、基本情况江苏是深化干部人事制度改革,实行公开选拔党政领导干部较早的省份。自上个世纪末以来,江苏各地陆续开展了公开选拔党政领导干部工作。通过公开选拔,全省有202名党…     

“三讲”是教育党员领导干部的重大举措

为了加强党的建设,中共中央决定在全国县级以上党政领导班子和领导干部中,深入进行一次以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。这次教育事关国家改革、发展、稳定的大局,是加强党的建设工作的重中之重,具有极为重大的战略意义和深远的政治意义。     

党外干部应在“三讲”教育中 自觉增强党性锻炼 不断强化公仆意识

中央提出,在干部队伍中特别是县以上党政领导干部中,以整风的精神开展“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性、党风、党纪教育,这既是深入学习小平理论,切实贯彻     

领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气——学习《江泽民文选》，重温江泽民“三讲”重要思想

领导干部一定要讲学习、讲政治、讲正气,是江泽民提出的一个重要思想。面对复杂多变的世情、国情和党情,面临建设中国特色社会主义事业的伟大历史任务,必然要求领导干部要做到“三讲”,讲学习是前提,讲政治是核心,讲正气要贯彻于领导干部的学习、工作和生活之中,是讲政治的具体体现。在“三讲”思想的指导下,我们党于90年代后期在县处级以上党政领导干部中集中开展了一次整风式的党性党风教育,在提高领导干部素质方面取得了明显成效,为新时期加强和改进执政党建设积累了宝贵经验。     

企业党风廉政教育对策浅析

1、加强教育、提高素质、实施党风廉政教育工作领导责任制,以解决企业党组织重视程度不够的问题。各级党组织对党风廉政教育工作是否重视,关键在各级党政主要领导是否重视。因此必须首先加强企业各级领导干部的教育培训,在教育中,努力提高企业领导干部的思想政治素质,树立正确的世界观、人生观和价值观,筑起牢固的思想道德和党纪国法两道防线,进一步增强使命感和责任感,进一步提高对党风廉政建设和反腐败斗争的认识工作。抓好企业领导干部教育培训,只能解决思想认识问题,能否     

党政领导班子能力建设若干问题研究

根据对党政领导班子能力建设中存在的若干问题的调查,分析不发达地区领导干部群体状况。针对问题,提出党政领导班子能力建设的若干对策,主要有:创新、完善党政领导班子能力建设的体制、机制;建立、健全科学的党政领导干部能力评价制度;完善以能力为重点的干部培训教育体系;通过干部交流和实践锻炼、引进高级知识型人才、推进班子年轻化等多种途径,优化领导班子能力结构;完善领导干部能力管理考核制度。     

关于鞍山市社区思想政治工作的调查与思考（二）

加强和改进鞍山社区思想政治工作的对策是：切实提高各级党政领导干部的认识，进一步完善社区思想政治工作的运行机制，提高社区思想政治工作效率，加强社区思想政治工作队伍建设，提升社区思想政治工作时效性，把社区思想政治工作寓于为群众服务之中。     

要把“三讲”教育落实到创新统战工作上来

在世纪之交的新形势下,中共中央作出了在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育的决定。这次“三讲”教育进展顺利、健康,领导干部的思想、作风、纪律上有了明显进步。目前至关重要     

建立党政领导干部引咎辞职制度的思考

中央办公厅印发的《党政领导干部辞职暂行规定》中,明确规范了领导干部引咎辞职。本文结合我市的实际,从理论和实践两个方面研究分析党政领导干部引咎辞职,努力为我市制定党政领导干部引咎辞职办法奠定基础,进一步拓宽领导干部"下"的渠道。     

对党政关系规范化的思考

党政关系既是政治体制改革的核心问题,也是执政党建设的重大理论和实践问题。要正确理顺党政关系,只有实现党政职能分开化、党政关系民主化、党政关系法治化,即党政关系规范化,才能实现我国政治生活的民主化、制度化。     

新形势下对加强党员教育工作的几点认识

全国县级以上党政领导班子和领导干部正在深入进行以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。这对新形势下的党员教育工作提出了新的、更高的要求。如何面对新形势、新任务的要求,进一步加强党员教育工作,提高广大党员干部的思想政治素质,使其改革开放和经济建设事业中,发挥巨大的能动作用,是我们面临的一个重大课题。     

浅谈邓小平关于党内监督的思想

实行党内监督,是我们党的一个突出的政治优势,也是我们党的优良传统。邓小平同志在长期的革命工作实践中,发表了一系列有关党内监督问题的重要论述。他把加强对党和政府的广泛监督作为社会主义民主政治建设的一个重要方面加以强调。当前,要搞好在县级以上党政领导班子、领导干部中开展的“三讲”教育,要把全     

到什么时候都得讲政治——二论深入开展“三讲”教育

在县以上党政领导班子、领导干部中开展“三讲”教育活动,“讲政治”是一项重要的基本内容。江泽民同志指出:“我们搞现代化建设,中心任务是发展经济,但是必须有政治保证,不讲政治、不讲政治纪律不行。”因此,在“三讲”活动中,我省县以上各级领导班子和领导干部,必须按照中央的要求,以高度的政治责任心、旺     

突出党建主题 把握正确的政治方向——对“三讲”教育实践的思考之一

以整风精神在县级以上党政领导班子和领导干部中开展的以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育,是加强党的建设的创造性探索。为了把“三讲”教育不断引向深入,增强广大干部群众参加“三讲”教育的自觉性,进一步提高我省“三讲”教育工作的水平,本刊将在《深入开展“三讲”教育》专栏继续刊发一些有分量的文章,交流这方面的经验,以期在理论与实践的结合中对“三讲”教育进行深入的探讨。     

中共东营市委讲师团充分发挥在“三讲”教育中的作用

党中央决定在全国县级以上党政领导班子和领导干部中,用整风精神深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育。各级讲师团在这一过程中担负着重要的任务。东营市委讲师团在全市开展“三讲”教育过程中,找准着力点,创造性地开展工作,有力地推动了全市“三讲”教育的顺利开展。     

基于“干部公信度”的基层党政领导干部选拔任用研究

按照群众公认原则选拔任用基层党政领导干部，提高基层党政领导干部公信度，直接关系到党的威信、党的执政理念和党的执政基础，关系到党和国家长治久安大局。但当前基层党政领导干部选拔任用中存在很多问题，必须采取措施，完善基层党政领导干部选拔任用制度，以提高基层党政领导干部选拔任用的公信度。     

《增强党性提高党政领导干部素质》书介

中共中央党校党建教研部教授张中撰写的《增强党性提高党政领导干部素质》一书,最近由云南人欢出版社出版发行。该书是中央党校重点科研项目,是“党政干部教育丛书”的首卷。 这部著作,全面、系统地阐述了党政领导干部的素质和修养,对党政领导干部的党性     

搞好企业思想政治工作的再思考

目前我国企业正处在深化改革、转换经营机制的关键时期,新旧机制带来的矛盾和磨擦日益突出,新情况不断涌现,迫切需要启动思想政治工作的保证机制,统一思想,凝聚人心、指导实践,创造性地解决企业发展过程中遇到的各种困难和问题,把企业的两个文明建设不断推向前进。 一、当前企业思想政治工作的中心内容是加强市场经济理论的教育 (一)企业领导干部要把学习市场经济理论作为头等大事。企业领导干部要驾驭市场,高屋建瓴     

网络环境下领导干部思想政治教育途径的探索

领导干部网络思想政治教育工作是推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的客观要求,是关系到干部队伍新老交替顺利进行、执政党领导水平和执政能力提高的重要一环.了解网络思想政治教育的发展趋势,分析网络对领导干部的积极与消极影响,探索领导干部网络思想政治教育的有效途径,有助于促进领导干部网络思想政治教育的现代化进程.     

领导干部必须讲正气

1998年11月党中央发出了《中共中央关于在县级以上党政领导班子、领导干部中深入开展“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育的意见》。目前,全党在县以上党政领导班子、领导干部中正在深入开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育活动。深入开展这项教育活动,是贯彻落实党的十五大精神,推动深入学习邓小平理论,加强领导班子建设,提高领导干部素质的重要举措。也是在世纪之交的重要时刻,团结全党进行新的伟大长征的重要思想和组织准备。 “三讲”之一的讲正气,就是营造扶正祛邪的良好风气,保持奋发向上的精神状态。古人云:“善禁者,先禁其身而后人,不善禁者,先禁人而后身。”因此,领导干部讲正气首先应注重自身修养,堂堂正正做人,