厂务公开民主管理是构建和谐劳动关系与和谐企业的根本保证

推进厂务公开民主管理工作，是构建劳动关系和谐企业的重要举措之一。当前要抓住影响劳动关系稳定的重点问题，不断深化和拓展厂务公开民主管理工怍。企业工会要明确自身在厂务公开民主管理工作中的定位和作用，创造性地开展工作，推动这项工作取得实效，从而为推动劳动关系和谐企业的构建作出应有贡献。     

深化厂务公开民主管理与构建和谐劳动关系的思考

面对钢铁行业近几年来的严峻经营局面,企业工会要强化使命感,切实履行职责,促进厂务公开民主管理工作迈上新的台阶,为构建和谐企业劳动关系尽职尽力:一是深入开展厂务公开民主管理,坚定职工必胜信心,促进企业科学发展;二是深入开展厂务公开民主管理,提升工作规范化、科学化水平;三是深入开展厂务公开民主管理,以职代会建设为突破畅通民主管理主渠道。     

试论新时期厂务公开民主管理工作的深化发展

新时期深化发展厂务公开民主管理工作，必须深化思想认识，加强组织领导；突出工作重点，把坚持完善职代会制度作为厂务公开民主管理工作的重要载体；以构建和谐劳动关系、保障劳动者权益为主线，抓好规范运作和拓展延伸；强化监督制约，把厂务公开民主管理工作与惩治预防腐败体系建设有机结合起来。     

正确处理四个关系 破解厂务公开难题

在新形势下做好厂务公开民主管理工作，必须认真分析当前所存在的问题，正确处理四个关系入手。发展基层民主政治，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，调动广大职工的积极性和创造性，使广大职工全心全意关心企业改革、发展和稳定，促进企业又好又快地发展。     

深化非公企业厂务公开民主管理的探索与实践

在推进非公企业厂务公开民主管理工作中,目前尚存在企业劳资双方认识不高、劳资双方地位不平等、缺乏有效工作载体、职工代表参与能力亟待提高、工作应进一步深化等问题。对此,天津市河西区总工会在领导力度、覆盖广度、质量深度上下功夫,明确职责,狠抓落实,积极贯彻主动、依法、科学相结合的维权观,在推动区域构建和谐稳定的劳动关系上做出了有益实践。     

关于深化企业基层民主管理的思考

为深化基层民主管理工作,一要切实做好企业领导人和职工的思想教育工作,二要正确处理厂务公开与职代会的关系,三要在厂务公开中做好组织和政策制定工作。     

构建厂务公开长效机制 为社区工作和谐发展加压助力

推行厂务公开民主管理是加强基层民主建设、发展社会主义民主政治的基础性工作,是建立中国特色现代企业制度、完善法人治理结构的应有之义,是维护职工群众合法权益、构建和谐劳动关系的基本制度,是加强企业党建工作和反腐倡廉工作的重要措施。     

关于深入开展厂务公开工作的思考

厂务公开是企业民主管理工作的重要形式，是推进企业科学发展的重要途径。企业的改革发展已经对厂务公开工作提出了新的更高的要求。如何适应形势，深入开展厂务公开工作，是企业需要深入思考的问题。     

刍议构建和谐劳动关系的有效途径

企业作为社会的基本单元之一,是劳动关系集中体现的领域。民主管理作为构建和谐劳动关系的的重要载体,必须在坚持的基础上进行创新,努力把职代会制度化建设、平等协商签订集体合同、实施厂务公开等行之有效的工作落到实处。     

对开展厂务公开和民主管理的思考

本文论述了厂务公开和民主管理在构建和谐劳动关系中的作用,以及新形势下开展厂务公开和民主管理应赋予的内涵和要求,并结合犍为电力公司近年来开展厂务公开和民主管理的工作实践,提出应予以注意的问题,鲜明地提出＂领导重视是前提、机制健全是保障、制度建设是关键、源头参与是核心、双向互动是根本、创新形势是方向＂的工作理念。     

全面推进厂务公开民主管理工作的创新发展

推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益，是十七大报告的新要求。要切实增强做好厂务公开民主管理工作的自觉性，进一步规范和深化厂务公开民主管理，推进厂务公开民主管理工作再上新水平。     

关于农民工民主权利实现路径的思考

农民工权益保障是一系统工程,合法与合理的劳动经济权益往往需要通过民主权利的有效实现来加以保证。但农民工群体的民主权利常被漠视,尤其缺乏其利益诉求的途径与相应制度保障。制约农民工民主权利实现的障碍因素,主要有法律制度存在缺陷、发展理念存在偏差、户籍制度与用工制度的存在双重歧视、不同职工群体存在利益之争以及农民工自身素质与能力相对不足等。切实保障广大农民工的民主权利,需要理念突破与制度保证双头并进,并通过职代会、工会、厂务公开等渠道,分层、分类、分步地予以落实。     

学习实践科学发展观推进厂务公开民主管理上水平

要深刻认识科学发展观对于做好当前厂务公开民主管理工作的重要指导意义。针对当前企业厂务公开存在的各种突出问题，一是要提高认识；二是要加强引导；三是要建立保障厂务公开正常规范运作长效机制；四是要稳抓落实，注重监督检查，取得应有实效。     

实行厂务公开 推进企业民主管理

实行厂务公开,推进企业民主管理,是贯彻落实党的“十六大”精神,发展社会主义民主的需要。     

论财政权的行政程序法规制

财政、财政权与财政资金等问题是国家运行的重要基础,是"国之利器",政府财政权涉及政府在实施社会管理过程中方方面的问题。在现代民主法治社会,应当加强财政权在行政程序中的控制,以合法、合理的行政程序,保证财政资金的科学支出;健全科学民主的决策体系,使公共服务均等化,充分满足公共利益的最大化。     

试论参政党的民主监督

民主监督由来已久,参政党履行政治协商、参政议政职能的实质也是民主监督,参政党民主监督的对象、内容、方式、性质和依据;参政党的民主监督要在对决策执行的监督方面发挥更大作用。     

中国青年事务管理与服务体系的探讨

为了满足青年生活、学习、成才、个性发展、民主参与等需求,应建立党政统筹的青年工作联席会议(或政府统筹的青年事务委员会),设置政府所属的青年事务局,并加强共青团与青年事务局的分工协作等,从而真正建立青年事务管理体系。     

The Direction of the Reform of the State-owned Enterprise: Democratic Governance and Fair Salary

The reform of the state-owned enterprises cannot simply copy the governance model of European and American corporations, but should create a new-type labor relations using the unique advantage, which includes the building of democratic management system and fair salary system. As for the reasons: (1) based on the view of contractarianism, the enterprise itself belongs to all members, and there exists equal members relationship instead of employment relationship. As a result, enterprise should implement the common management system according to the contract rules; (2) the state-owned enterprise is not such a democratic organization which is governed completely by the internal, but should accept social regulations and supervision which is outside the enterprise, especially the need to establish a rational system of income distribution.     

职务犯罪中“从事公务”问题探析

“从事公务”是国家工作人员的本质特征 ,是界定国家工作人员范围的基本依据。对于“公务”应从职务犯罪侵害的客体 ,《刑法》第 93条关于从事公务人员范围的规定 ,以及公务与劳务的关系入手 ,才易于对公务的内涵形成共识。刑法意义上的公务仅指具有国家管理性质的公共事务。公务与劳务相区别的关键在于某种活动是否具有国家权力性和管理性。相应地 ,所谓从事公务就是指代表国家对公共事务所进行的组织、领导、管理、监督等职务行为 ,以及其他办理国家事务的行为。