中央企业领导人员廉洁从业工作扎实有效

近年来,中央企业以党风廉政建设责任制为“龙头”,以贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主线,认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》(以下简称《廉洁从业规定》),取得了明显成效。廉洁从业的工作思路进一步明确。国务院国资委高度重视国有企业领导人员廉洁从业的工作,没有将其仅仅作为规章简单执行,而是作为国有资产监管的一个重要内容。中央企业将领导人员廉洁从业与企业生产经营管理密切结合,坚持制度创新和机制创新,注重用改革的办法逐步从源头上解决廉洁从业的深层次问题,按照教育、制…     

扎实推进中央企业领导人员廉洁从业工作

近年来,中央企业按照教育、制度、监督并重的原则,认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定(试行)》(以下简称《廉洁从业规定》),不断优化廉洁从业的环境氛围,不断完善廉洁从业的制度体系,廉洁从业的工作思路进一步明确,工作取得了明显成效。在看到成绩的同时,我们还应该看到,中央企业领导人员廉洁从业工作还存在一些需要改进的地方,在“三重一大”制度的执行、薪酬和职务消费的管理等方面都需要进一步规范,廉洁从业工作的思路还需要进一步创新,工作深度还有待进一步拓展。《廉洁从业规定》是规范国有企业领导人员用权行为、促进领导人…     

中国石油天然气管道局 反腐倡廉与生产经营工作同步

近年来,中国石油天然气管道局恪守管理与廉洁同建的理念,不断提高经营管理水平,不但经济效益显著提高,而且树立了良好的形象。为做到反腐倡廉工作与生产经营工作同步,该局党委自觉加强班子建设,严格遵守廉洁自律各项规定,坚持民主集中制,涉及企业发展的重大决策和事项,实行集体讨论、集体决策,形成了一级抓一级,层层抓落实,领导各负其责,部门齐抓共管的有效责任体系。他们通过电视、刊物、网络等媒体,利用春节、新年等时机,对领导干部进行廉洁从业教育。对领导干部配偶和子女经商办企业及落实“五个坚决不准”情况等纳入个人廉洁档案,强化监…     

企业要着力营造廉洁氛围

营造廉洁和谐的良好氛围,是企业廉洁文化建设的重要目标,是企业改革发展的内在要求。如何营造廉洁氛围、形成良好风尚是对所有国有企业提出的一个重要课题。中国第一汽车集团公司在推进企业廉洁文化建设中,围绕“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”开展教育,逐步形成企业廉洁文化的核心理念;运用各种文化建设的成功经验,增强载体的新颖性;坚持制度和文化、自律与他律有机结合的做法,给我们提供了一些有益的启示。加强教育,培育正确的廉洁文化理念。企业廉洁文化是廉洁理论和行为方式二者密不可分的共同体,是关于廉洁的知识、理念、制…     

莱钢原料部：兼洁教育助力企业发展

莱钢原料部是莱芜钢铁集团有限公司大宗原燃料采购供应的职能管理部门，因其采购数量大、支付金额高等特点，成为企业廉洁从业的高风险部门。近年来，原料部积极探索企业廉洁从业教育新模式，为企业发展提供了有力保障。     

廉洁文化推动企业和谐发展

廉洁文化是企业文化的重要组成部分，也是企业党风廉政建设向文化层面的延伸。作为一种潜在的力量，廉洁文化建设为反腐倡廉提供了文化支持、思想保证和舆论氛围。通过加强廉洁文化建设，以及文化的独特功能，将廉洁知识、观念、价值、规范及其行为方式“内化于心、外化于制、见之于行”，可以更大范围地提高廉洁从业的认知水平，     

以构建惩防体系为抓手 促进企业领导人员廉洁从业

在加强教育上下功夫,构筑廉洁从业思想防线。要突出重点,创新机制,努力形成抓反腐倡廉教育的长效机制,充分发挥教育在反腐倡廉中的基础性作用,构筑起各级领导人员和全体员工廉洁从业的思想防线。要把企业各级领导人员和有业务处置权的重要岗位人员作为教育的重点,包括集团公司三级经理以上、各省(区、市)公司和集团公司直属单位二级经理以上人员,以及各单位管人、管钱、管物、管事等有业务处置权的重要岗位人员。要坚持以开展党的理论路线方针政策教育、理想信念教育、国家法律法规和党纪条规以及企业规章教育为主要内容,抓好对各级领导人员…     

峰峰集团：大力推进企业廉洁文化建设

廉洁文化建设是新形势下企业开展党风建设和反腐倡廉工作的重要载体和途径。峰峰集团从自身实际出发，以廉洁从业为中心，运用好文化手段，充分发挥其教育、示范、导向作用，深入推进廉洁文化建设，促进企业更好更快发展。大力培育特色鲜明的企业廉洁文化理念。蜂峰集团在廉洁文化建设中，把培育廉洁理念作为首要任务，注意结合企业改革发展的实际     

紧密结合实际 构建惩防体系

按照中央《实施纲要》的要求,结合国有企业改革和发展的实际,积极探索构建与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,促进国有企业健康发展,是国有企业反腐倡廉工作的一项重要任务,必须要抓紧抓好。以企业文化建设为载体,加强廉洁从业教育,筑牢拒腐防变     

构筑防腐钢铁长城——鞍山钢铁集团公司廉洁文化建设纪实

文化决定竞争力。廉洁文化反映的正是当代中国先进文化的价值取向。鞍山钢铁集团公司在实践中深切地感受到,企业改革发展需要廉洁文化推动,经营管理需要廉洁文化规范,员工生活需要廉洁文化引导。谈到廉洁文化在企业反腐倡廉建设中的作用,党委书记、总经理张晓刚坚定地说：“加强反腐倡廉建设，必须把企业廉洁文化建设作为第一道防线，打牢员工特别是领导人员廉洁从业的思想基础。”     

中国通用技术集团公司党组成员、纪检组长庞鸣：深化教育和监督 促进领导人员廉洁从业

去年中央颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是规范国有企业领导人员从业行为的重要制度，体现了党的十七大精神和党中央对国有企业领导人员加强作风建设，加强党性修养的新要求，国有企业要以此为抓手，落实全会精神，加强对领导干部的教育和监督。     

加强国有企业反腐倡廉建设的重要举措

中共中央办公厅、国务院办公厅于2009年7月1日颁布了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）。《若干规定》从维护国家和出资人利益、维护国有企业利益、防止可能侵害公共利益和企业利益行为的发生、规范职务消费行为、加强作风建设等五个方面规范了国有企业领导人员的廉洁从业行为，明确了相应的实施监督制度和违规行为处理措施，是一部比较全面、系统规范国有企业领导人员廉洁从业行为的专门性法规，是推进国有企业反腐倡廉建设的重要举措。     

鞍钢建立领导人员廉洁诚信信息系统

鞍钢集团公司建立运行廉洁诚信信息系统,把每个领导人员廉洁从业和党风廉政建设责任制的执行情况转化为有据可查的具体内容,不仅有效地约束了领导人员从业行为,同时也把企业党风建设任务落到了实处。2010年12月,鞍钢在矿业公司、铁路运输公司等下属企业试行建立了领导人员廉洁诚信信息系统。该系统中的领导人员廉洁诚信信息采取电子档案方     

违反《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》行为适用《中国共产党纪律处分条例》的解释

第一条为规范国有企业领导人员廉洁从业行为,保证《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》(以下简称《若干规定》)的贯彻实施,正确处理违反《若干规定》的行为,加强国有企业反腐倡     

中国移动通信集团公司:认真自查自纠 严肃查办案件

自查自纠是中央企业开展治理商业贿赂专项工作的重要环节,是中央企业进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效措施,也是对广大企业领导人员和职工群众广泛开展廉洁从业教育的有利契机。按照国     

对国有企业廉洁文化建设的认识

在国有企业,廉洁文化是企业文化的重要组成部分。加强廉洁文化建设,发挥廉洁文化的独特功能,可以增强国有企业反腐倡廉教育的渗透力和影响力,提高党在国有企业中的执政能力,引导企业廉洁诚信、依法经营,是新形势下党风廉政建设和反腐败斗争工作面临的一项重要任务。     

信息荟萃

教育中国石油天然气集团公司召开部分企业纪委书记座谈会近日,为落实公司党组关于贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等四个文件精神的有关部署和要求,该公司在吉林石化召开了部     

襄垣县财政局四举措积极参与全民素质提升行动

一是加强思想教育。以“为民理财、务实创新、廉洁高效”为理念，以廉政文化建没示范点创建工作为抓手，通过组织和参与宣讲、培训班、研讨会等活动，不断提高全局干部职工的理论政策水平，在全局形成健康、积极、向上的价值取向。     

标本兼治树清风——武汉市政建设集团扎实开展党风廉政建设

武汉市政建设集团着眼于从严治企、廉洁经营，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。以贯彻《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为主线，坚持开展党风廉政宣教月活动，提高广大党员干部廉洁从业意识。以开展企业效能监察为抓手，坚持工程成本管理全过程跟踪监察，单项工程造价3000万元以上的项目全部纳入效能监察工作目标。以规范工程分包、民工结算、资金管理、大宗材料采购为重点，大力推进企业廉洁制度建设，出台了《大宗材料集中采购管理办法》、《工程项目内部招投标实施办法》等规定，     

加强监督检查确保落实到位

第十七届中央纪委第二次全会重申并提出的国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”，抓住了企业领导人员廉洁从业中的突出问题，以及违纪案件易发多发的重点领域和关键环节，对推进国有企业领导人员廉洁从业有很强的指导性和重要的现实意义。