建设模范部门打造过硬队伍

在创先争优活动中，博爱县委组织部围绕“建设模范部门、打造过硬队伍”的总体目标，深入开展“五个带头”活动，带头创先争优，为我县强力实施“四大战略”作出积极的贡献。     

创新开展“党代表进社区”活动

敦化市多措并举，创新开展“党代表进社区”活动。一、成立了“党代表进社区”办事机构。一是科学划分党代表。市委组织部根据全市党代表基本情况，依据党代表工作性质将党代表划分至四个街道，     

在落实党员“四权”中提高党代表选举工作质量

当前,党代表选举工作的质量因在选举程序理念、党员主体意识和民主选举制度上存在的缺失而受到影响。提高党代表选举工作质量的基本方向应当是:围绕落实党员“四权”,引入党代表竞选机制,强化选举的后续管理,实现充分体现选举人意志的民主选举。     

景泰县打造“五型”组工干部队伍

景泰县以“基层组织建设年”活动为契机，进一步强化组织部门自身建设，着力打造“五型”组工干部队伍。一是“思想型”。推行“荐书、读书、评书”活动，建立“组工书架”，举办“组丁论坛”，实施组工干部素质提升“五个一”（一次讲演、一篇整改方案、一篇读后感、一次基层调研、     

从党的建设视角对党代会代表任期制的新思考

实行党代会代表任期制成效初显。但还面临队伍结构不够合理、运作机制不够完善、活动形式不够丰富、履职实践不够主动等问题。为此可以试点党代表竞选，以优化党代表队伍结构；健全以党代表“选举单位制”和“项目制”混合分组方法为主的相关制度，规范党代表行权；完善党代表充分履职的条件，不断增强党代表的工作实效。     

四川合江：打造社区“阳光党建”品牌

四川省合江县立足推进社区党建向规范化、特色化发展，突出强化组织、队伍、党务、服务四项工作，着力打造社区“阳光党建”品牌，引领创先争优活动深入有效开展。     

科学理财创先进服务发展争先锋

广元市朝天区财政局按照“五好四强、五带五争”标准，紧密结合部门职能，开展创先争优“1235”活动，即围绕“争当理财先锋、打造五型财政、推动科学发展”一个主题，发挥“党支部先锋堡垒和党员先锋模范”两个示范作用，建好“领导班子、党员队伍、全体干部”三支队伍，打造“法制型、创新型、服务型、发展型、公共型”等五型财政，建立创先争优活动督察通报制度，适时总结成绩、查找问题、完善措施，确保创先争优活动扎实有效开展。     

党建短波

<正>海伦市党代表活动实现四个常态化海伦市组织市乡党代会党代表开展各类活动,并形成常态化工作模式,具体表现在:党代表学习培训常态化,加强党代表的业务学习培训,强化党代表的履职能力;党代表调研、视察、提议活动常态化,组织党代表进行深入调研,集中视察和开展提议活动;党代表联系服务群众常态化,每名市委委员至少联系两名以上党代表、每名党代表至少联系两名普通党员和四名群众,畅通民情党情的传输途径;党代表活动成果转化常态化,及时将党代表切实可行的调研、提议等成果上报市委或批转到责任     

朝阳县：“三个转变”创新党代表培训模式

一是在培训方式上实现由灌输型教学向研究型教学转变。以培养党代表的履职能力为重点，实行案例教学、讨论式教学等方式，提高党代表分析研究问题的能力。强化专题培训，采取一期一题、一题一议、集中授课、讨论交流等方式，提高教学效果，在补充知识、提高能力上下工夫。同时，把本地培训与“走出去”培训结合起来，逐步建立“一加一”培训模式，即本地培训一段时间，到经济开放、发达地区考察学习一次，考察后要求每名党代表撰写一篇考察总结。     

提高组织队伍为经济服务的能力

辽源市委组织部结合组织系统开展的目“讲党性、重品行、作表率”活动，从组织员队伍的本职工作入手，采取“四种形式”提高组织员队伍为资源型城市经济转型服务的能力。     

小金县：建立“三关爱”机制

今年，阿坝州小金县在基层组织建设年活动中，围绕打造“先进基层党组织”、“优秀基层党员干部队伍”目标，通过建立“三关爱”机制，不断激发基层党员干部的热情与活力。     

一言一行彰显服务真情

创先争优活动中，宁河县建委以所属的产权交易中心为依托，扎实开展“加强机关建设、提升服务能力”主题实践活动，围绕“便民、高效、廉洁、规范”的要求，转变服务方式，强化服务意识，努力打造流程最短、手续最简、效率最高、服务最优的一流窗口单位．     

大同市:加强农村党组织带头人队伍建设

习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要“加强带头人队伍建设,确保基层党组织有资源、有能力为群众服务”。近年来,大同市立足“四个围绕”,采取“四多”措施,努力构建带头人“选得强、用得上、留得住、干得好”新机制,着力打造政治过硬、素质优良、群众公认的农村党组织带头人队伍,为提高基层党组织服务     

让党代表的作用真正“实”起来

党代表是联系党员群众最紧密、最直接,发挥作用更广泛、更有效的“桥梁纽带”。组织部门作为党代表联络部门,要围绕做好换届“后半篇文章”,着力解决党代表能力素质不适应、日常履职机会少、平台载体不丰富、保障机制不完善等问题。     

打造“五大名城”推进跨越式发展

未来五年．黄石将围绕湖北“加快构建促进中部崛起的重要战略支点”总战略，大力弘扬“包容、创新、唯实、自强”的黄石精神．深入实施发展大产业、打造大园区、建设大城市“三大战略”，着力强化港口辐射、产业聚集、示范引领、生态宜居“四大功能”．奋力打造现代产业、生态宜居、创新创富、矿冶文化、和谐幸福“五大名城”。     

石泉县：科学“定诺”公开“亮诺”实绩“验诺”

为进一步强化各级干部转变作风、狠抓落实的责任意识，陕西省石泉县紧扣年度目标责任，组织广大党员干部“定诺”“亮诺”“践诺”。量体裁衣、科学“定诺”。他们围绕全县经济社会发展目标及领导干部的岗位职责，按照个人申报、单位主要负责人或分管领导审签、党组织会议审定、组织部和考核办审核四个步骤严格把关。多管齐下、公开“亮诺”。他们采取多种形式向社会“亮诺”，各单位主要负责人在县电视台公开承诺，其他领导干部在单位职工大会上公开承诺，     

平凉开展纪检监察干部能力素质提升年活动

近日,平凉市纪委监委启动全市纪检监察干部能力素质提升年活动,持续深化“转职能、转方式、转作风”,着力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明的纪检监察干部队伍.本次活动以“锻造忠诚品质、提升专业能力、促进全面融合、推动改革创新、锤炼优良作风”为目标,围绕强化学习教育、创新强化培训、深入一线实践、自觉维护形象四个方面提出了20项具体措施,制定《平凉市纪检监察干部能力素质提升年活动行事历》,明确时间安排、责任单位和责任领导,确保能力素质提升年活动有序顺利开展.     

广西钟山：打造“公道型”组工队伍

去年以来，广西钟山县委组织部以打造“模范部门”和“标兵队伍”为目标，努力打造“公道型”的组工队伍，为组织工作筑牢“生命线”。一是强化党性修养。组织开展了“三色教育”（即革命历史纪念馆的“红色教育”、监狱犯人现身说法的“黑色教育”，结对扶贫我先行的“绿色教育”），要求组工干部在服务大局中锤炼党性，在推进工作中有所作为；二是强化履职意识。     

解放思想 立足优势 致力打造滨海名城

市委四届五次全会描绘了惠来发展的蓝图：“依托能源、石化等产业，把惠来建成滨海名城”，如何围绕全会精神，结合惠来实际，致力打造滨海名城？本文提出构建“五大经济区域”，优化“二大环境”，营造“四大氛围”，推动“六大突破”。     

“选育管用”全链条管理打造过硬头雁队伍

<正>近年来，枣庄市坚持把带头人队伍建设作为加强基层党建、助推乡村振兴的重要举措，不断优化队伍结构、提升整体素质，强化监督管理、创新激励办法，健全完善“选育管用”全链条管理机制，着力打造过硬头雁队伍。一、聚焦“有能人”干事，拓宽视野“选”以村“两委”换届为契机，围绕“双好双强”选人标准，从严审查把关，在抓好规定工作的同时，创新开展提级审计、市级预审、光荣交接、