着力打造一流学习型企业全面提升企业综合实力

一、创建学习型企业的前提在认识,必须强化源动力,做到统一想,理清思路,解决好为什么创建和创建什么的问题多年来的实践证明,企业的核心竞争力是人才的竞争力,而其中有那些动态型的人才,能够适应发展和竞争不断变化的人才,能够续弥补专业、时间和企业需求之间差异的人才,才是企业取得竞争势的核心所在。学习型企业恰恰是把学习自觉导入企业管理,以断增强企业竞争力为目的,通过确立团体学习、自我超越的理念,立完善的学习教育体系,营造整个企业的学习氛围,积极推进企业理创新、机制创新和制度创新,努力成为具有人力资源挖掘优势和造功能的可…     

浅谈铁路运输企业学习型组织的创建

建设学习型社会是全面建设小康社会的重要目标之一。而作为社会主义市场主体的企业,努力创建学习型组织,既是应对激烈市场竞争的明智之举,也是建设学习型社会的客观要求。在世界经济一体化的格局下,铁路企业同样面对着国际国内市场的竞争。作为铁路运输企业,惟有积极创建学习型企业,不断提升企业的学习力、创新力,才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟,增强实力,不断发展。     

对创建学习型领导班子的构想

江泽民在党的十六大报告中指出 ,要“形成全民学习、终身学习的学习型社会 ,促进人的全面发展”。这一重要论断闪耀着智慧的光芒 ,贯穿着与时俱进的创新精神和全面提高国民素质的思想。在科技飞速发展、人才竞争日趋激烈的知识经济时代 ,我军同样需要创建学习型领导班子。创建学习型领导班子是适应时代发展的迫切需要。与时俱进 ,最根本的就是要用创新的方法获取最新的知识 ,用新知识更换旧知识。进入 2 1世纪 ,世界已进入知识经济时代 ,竞争日趋激烈。现代竞争实质是人才的竞争和人的综合素质的较量。部队建设的全面发展不仅是国家建设的重…     

建立学习型企业要抓好三个环节

江泽民同志在党的十六大报告中指出:“要形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展。”随着市场竞争的加剧,企业间的竞争已由产品竞争、质量竞争、技术竞争、服务竞争深入到人才竞争,进而又逐步深入到人的学习力的竞争和企业学习力的竞争。 综观中外的优势企业,都是在学习方面处于领先地位的企业。因此,建立学习型企业已成为企业生存与发展的必然选择。如何建立学习型企业呢?笔者认为有以下三个环节必须抓紧抓好。 一、培养自觉意识,抓好营造学习氛围这个环节     

用学院式管理打造学习型企业

企业之间的竞争越来越表现为人才的竞争，而企业的人才，在很大程度上取决于其学习能力。从这个意义上讲，企业竞争的实质是学习能力的竞争，企业竞争的最大优势是来自于比竞争对手更快的学习能力。有资料表明，在全球500强企业中，50%以上都是学习型企业，全世界排名前10位的企业，100％是学习型企业。     

努力创建“学习型铁路企业”

随着全球经济一体化进程的加快和中国加入WTO,铁路企业怎样适应和发展呢? 笔者认为,全面提高职工的整体素质,提升铁路企业的文化素质和整体竞争力,努力创建学习型企业是当务之急。 创建学习型企业是新经济时代的要求。科学技术的飞速发展和信息社会的到来,使人类知识老化速度加快,“终身学习”成为人们在新时代的一种生存方式。企业经济的增长也将从依靠资金的积累转向知识的积累,企业间的竞争将围绕人才争夺展开。新经济时代,是以知识作为经济发展核心要素的     

与时俱进 做学习型妇联主席

进入21世纪，世界蛮化日新月异，人才竞争日益激烈，新事物层出不穷，创建学习型社会已逐渐成为全社会的共识。“国以人兴，政以才治”。面对新世纪妇联工作的新机遇、新挑战、新形势和新任务，如何把妇联组织建设成为学习型组织，把妇联干部培养成学习型干部，这是摆在各级妇联组织和妇联人面前的一项十分紧迫的任务和课题。在创建学习型妇联组织过程中，各级妇联主席理应也必须带头作表率，首当其冲率先成为学习型领导，先“强”起来，先“硬”起来，才能推动和保证学习型妇联组织的创建。     

创建学习型企业的几点思考

创建学习性组织是当前企业界的热门话题 ,建立学习型企业 ,首先要对“学习型组织”有一个正确的认识。“学习型组织”的学习侧重强调的是整个企业的组织学习能力 ,是组织成员“心灵的转变” ,它以崭新的意识提出了一条新的管理思路 ,并为每个人有终身学习的愿望和能力创造一切条件。科学地运用现代管理理论创建学习型企业 ,首先是一种长期的、深层次的、相互联系的、由个人的转变而带来企业管理革命的修炼 ;其次要提升学习能力 ;再次要进行传统企业的组织变革 ;最后要科学地运用好这五项修炼。     

建设学习型党校的思考

信息技术革命、知识经济时代进程逐步加快,这对传统的组织模式和管理理念提出了挑战,“学习型组织”理论正是在这一时代大背景下应运而生的。近年来,国内外许多著名企业甚至政府都提出了建设“学习型组织”的目标,我们提出建立学习型党校是顺应这一潮流的。一、创建学习型党校的重要意义创建学习型党校是建设学习型组织的题中应有之意。学习型党校中的“学习”,并非一般意义上的学习,而是有其特定涵义:一是强调“终身学习”。即党校中的成员均应养成终身学习的习惯,这样才能形成良好的学习气氛,促使其成员在工作中不断学习。二是强调“全员…     

国企创建学习型组织的问题及对策

去年以来,中国南车集团南京浦镇车辆厂进行了创建学习型组织的探索。从加强组织引导、发挥舆论先行、实施目标管理、领导率先垂范、抓好基层试点五个方面入手,促进了基层单位创建学习型组织工作的开展,形成了企业学习网络;提升了员工整体素质;增强了企业竞争实力。然而,学习型组织毕竟是一个新生事物,在创建工作中还存在一些问题,需要引起我们重视。     

努力造就高素质的职工队伍

创建学习型企业,全面提高企业职工的思想道德素质和科学文化素质,努力建设一支学习型、知识型和技能型的职工队伍,是摆在企业面前的一项重大而紧迫的战略任务。一、充分认识提高职工队伍素质的重要性和紧迫性市场的竞争主要表现为科技竞争,关键是人才的竞争。能否拥有一大批高素质的职工队伍,直接决定企业的生存与发展。当前,企业正处在经济结构战略性调整的关键阶段,同时面临知识经济的挑战,对人才的需求十分迫切。不仅需要管理人才和科技人才,更需要一线的高技术、多技能的技术工人。因此,只有大力开发人才资源、强化继续教育,培养高素质…     

浅议创建学习型企业的思考

在世界经济环境和企业环境发生翻天覆地变化的今天,企业之间的竞争已发展为全方位、多元素的竞争。勤于学习,善于思考,迅速把新知识应用于企业发展,已成为企业成功的关键,创建学习型企业是21世纪中国企业的发展趋势。一、创建学习型企业的必要性和紧迫性当今社会,企业组织本身就是一个知识体,可以说企业吸收转化和处理知识的能力决定了一个企业的竞争实力。纵观国内外两个市场,企业将面临“四大挑战”。1郾经济全球化的挑战。经济全球化意味着企业的生产经营要面向全球,市场的竞争将是一个企业全球性的竞争,科学、技术、创新将成为推动全球…     

创建学习型企业 实现可持续发展

一、创建学习型企业是实践“三个代表”重要思想的具体行动 太原铁路分局作为一个在激烈的市场竞争中谋求生存和发展的铁路企业,积极创建学习型企业,既是贯彻江泽民同志提出的“创建学习型社会”主张的具体行动,也是落实党的十六大报告中提出的“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”的有效途径,更是实践“三个代表”重要思想,推动先进生产力、     

闵行区区级机关学习型组织建设的现状调查与探讨

21世纪飞速发展与竞争，说到底是对人才的开发与竞争，知识经济时代特别强调要以人的全面发展为核心，每个人唯有不断学习，各团体唯有建成学习型组织，才能在速变中生存、发展和成功，党的十六大明确提出“形成全民学习，终身学习的学习型社会”是全面建设小康社会的重要目标和任务之一。区第三次党     

创建学习型企业领导班子必先行

创建学习型企业,首先要把企业领导班子建设成为学习型领导班子。这是创建学习型企业的关键环节和前提条件。     

创建学习型机关后勤

为适应我国政治、经济和科技的飞速发展 ,机关后勤干部职工要认真学习贯彻十六大精神 ,努力创建学习型机关后勤 ,这对于推进机关后勤事业的发展具有十分重要的意义。创建学习型机关后勤要抓好以下三个方面。　　一是思想认识问题。首先 ,创建学习型机关后勤是与时俱进的需要。时代在进步 ,机关后勤的各项工作也在不断的改革发展。只有建立学习型机关后勤 ,才能跟上时代的节拍 ,做到解放思想、实事求是、与时俱进。其次 ,创建学习型机关后勤是“保障有力”的需要。机关后勤工作具有政策性、经济性、服务性、时效性等特点 ,情况复杂 ,尤其是科…     

深入创建学习型组织 提升企业核心竞争力

坚持以人为本,积极开展创建学习型组织建设活动,促进各项制度的建立,顺应市场变化,企业才能得到生存和发展。在创建学习型企业过程中需大力营造学习型组织的氛围,扎扎实实深入开展创建工作。     

创建学习型组织与企业文化转型

当前,如何才能解决好企业文化转型重建与服务好企业战略转型呢?创建学习型组织是一个出路。什么是“学习型组织”?美国麻省理工学院彼得·圣吉博士(PeterM·senge)在1990年出版的《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》一书中指出:“学习型组织的战略目标是提高学习的速度、能力和才能,通过建立愿景并能够发现、尝试和改进组织的思维模式并因此而改变他们的行为,这才是最成功的学习型组织。”同时提出了建立学     

充电:时代的关键词

时下,一张文凭、一项技能吃一辈子已成为历史。在科学技术日新月异的今天,学习型社会迎面走来。只有不断更新知识、掌握新技能,才能在就业竞争中立于不败之地。 首先,人才不“充电”就会“贬值”。不少高     

创建学习型机关后勤 提高机关后勤队伍整体素质

实现现代化 ,关键是实现人的现代化。而人要实现现代化首先是一个不断学习、提高素质的过程。为适应我国政治、经济和科技的飞速发展 ,党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会”作为全面建设小康社会的奋斗目标之一 ,向全社会发出号召。认真学习贯彻十六大精神 ,实践“三个代表”重要思想 ,就应该把努力创建学习型机关后勤、提高干部职工队伍整体素质作为一项求生存、谋发展的战略任务来抓。一、创建学习型机关后勤势在必行努力创建学习型机关后勤 ,对于推动机关后勤事业的发展具有十分重要的意义。首先 ,创建学习型机关后勤是与…