加强队伍建设 推动司法行政工作的发展

作为主管全市司法行政工作的政府组成部门，重庆市司法局主要履行法律保障，法律服务和法制宣传教育三大职能。全市司法行政队伍共有18000人，包括司法行政公务员，监狱劳教人民警察及职-V、法律服务三支队伍，此外，还有人民调解员11万多人，队伍庞大、结构多元、素质参差不齐是这支队伍构成的特点，因此，司法行政队伍建设工作压力大，队伍教育管理任务繁重。     

管好法警队伍 服务检察工作——对做好法警队伍管理教育工作的几点思考

管理教育工作是法警队伍建设中根本性、经常性的基础工作，是队伍形成战斗力的重要条件和保证。法警队伍的管理教育工作做好了，规范化建设的标准就能实现，教育培训工作才能落到实处，法警履行职责就有了基础。反之，不仅直接影响各项任务的完成，而且会削弱队伍的战斗力，阻碍队伍建设的顺利进行。法警队伍的管理教育工作范围广泛，内容丰富。就目前现状来看，法警队伍的管理教育工作与规范化建设标准和服务检察工作大局的要求还有一定的差距，     

西和县狠抓“四支队伍”建设打造农村发展“领头雁”

近年来，西和县在基层组织建设中大力加强村干部队伍、农村党员队伍、致富能手队伍和便民服务队伍这四支队伍建设，为农村经济社会发展提供了有力的人才保证。一是全面加强和改进村干部队伍建设。     

大力推进法官队伍职业化建设

法官队伍职业化建设是提高法官队伍整体素质的重要途径。在当前和今后一个相当长的时期，以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，努力推进法官队伍的职业化建设，是摆在各级人民法院面前的一项重要任务。一、深刻认识加强法官队伍职业化建设的重大意义改革开放以来，特别是党的十五大以来，人民法院在抓好审判工作的同时，大力加强队伍建设，法官队伍的整体素质明显提高，为人民法院依法履行宪法和法律赋予的职责，提供了坚强的组织保证和人才支持。但不可否认，法官队伍的现状离党和人民的要求仍有相当的差距，法官队伍整体素质尚不适…     

坚持改革创新 切实加强后备干部队伍建设

后备干部队伍建设是加强领导班子和领导干部队伍建设的源头性、基础性作。为进一步提高后备干部队伍建设水平。朝阳市委从选拔、锻炼、管理入手，加强县级后备干部队伍建设。     

信息化条件下的士官思想政治教育

信息化条件下士官队伍既要精通本职，熟练掌握、灵活运用信息化武器装备，又要全面发展具有高素质。但是。由于种种原因的限制，大多数专业士官缺乏必要的专业培训和系统、全面、针对性强的思想政治教育，士官队伍综合素质与部队建设要求和岗位需求仍存在较大差距。因此，从部队基层实际出发，加强士官队伍思想政治教育。提高士官队伍综合素质，适应信息化的要求，具有十分重要的意义。     

怎样壮大积极分子队伍

加强入党积极分子队伍建设，是做好发展党员工作的前提和基础。近年来，密云县针对农村发展党员工作中出现的源头不畅、结构不合理、活力不够等问题，以壮大积极分子队伍为目标，以增强致富本领为重点，积极探索，勇于创新，使农村入党积极分子队伍建设不断加强，从根本上保证了新党员的质量。     

论知识经济时代对公务员能力和素质的要求

知识经济时代给公务员队伍带来了新的活力、新的气象，对公务员的能力素质也有了新的要求，作为新时代的公务员应该具备相应的素质，掌握相应的技能。但是，目前公务员素质还存在一定的缺陷，包括公务员队伍学历结构偏低、知识能力薄弱、政治鉴别抵御能力薄弱等等。提高公务员队伍的能力和素质，要加强教育，提高公务员自身素质；要完善竞争机制和激励机制，吸纳高层次人才；要调整公务员队伍，缩小城乡差距。     

欠发达地区村党组织书记队伍建设存在的问题及对策——基于安徽省六安市农村的分析

村党组织书记是基层党组织带头人，是带动农村各项工作的“领头雁”。欠发达地区由于主、客观因素的影响，村书记队伍还存在着许多与农村经济社会发展的新形势新任务不相符合、不相适应的问题。在对六安市这样欠发达地区的农村村书记队伍建设情况深入调研和分析的基础上，提出了五项进一步加强和改进村书记队伍建设的措施，即：要健全选拔任用机制，选优配强村书记；要健全教育培训机制，提升村书记队伍整体素质；要健全激励保障机制，激发村书记队伍内生动力；要健全监督管理机制，促进村书记队伍建设规范化；要健全领导责任机制，落实村书记队伍建设责任。     

造就一支高素质的宣传思想文化教育队伍

认真学习和领会党的十四届六中全会决议精神，搞好宣传思想文化教育队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设。努力提高这支队伍从业人员的政治素质、业务素质和思想作风素质，造成一变高素质的队伍，地搞好社会主义精神文明建设具有十分重要的意义。精神文明建设发展的迫切需要文化建设的载体，是各级各类的宣传、思想、文化、教育机构；文化的建设者，是这些机构中的从业人员。建设社会主义精神文明，一定要有一支专门从事精神文明建设的高素质的宏大队伍。这支队伍主要包括思想政治工作者、教育工作者、科技工作者、文艺工作者、新…     

重庆市劳教戒毒所：狠抓新闻宣传报道工作

一是建立队伍。在政治处设立专职宣传干事的基础上，建立近30人的通讯员队伍。二是加强业务培训。采用“请进来、走出去、相互学”的办法，打牢通讯员队伍新闻宣传工作基础，同时邀请专家和记者对通讯员进行培训，每季度进行一次讲评。     

锻造过硬的民兵一线战斗堡垒

民兵基层党组织是党在民兵队伍全部工作和战斗力的重要基础，是实现党对民兵队伍绝对领导，确保完成各项工作任务的一线战斗堡垒。然而，随着社会经济的发展，在一些民兵队伍中出现了“有队伍无组织、有组织无建设、有建设无作为”的现象，一定程度上削弱了党在后备力量基层组织中的凝聚力、战斗力，影响了党管武装制度末端落实。军地各级要针对这一问题，采取有力措施，切实把民兵一线战斗堡垒搞坚强，确保民兵队伍的枪杆子牢牢握在常的手中．     

高校院系后备干部队伍建设存在的问题及解决方案

高校院系后备干部队伍是选拔优秀年轻干部的重要来源，后备干部队伍建设是高校各级领导班子建设的基础性工作。本文在对本校院级党政领导干部问卷调研和访谈的基础上，针对院系后备干部队伍建设存在的主要问题，分析影响院系后备干部队伍建设的主要因素，提出新形势下院系后备干部的素质及其队伍建设的对策。     

加强队伍建设 促精神文明发展

党的十四届六中全会《决议》指出：“按照政治强、业务精、作风正的要求，造就一支高素质的宣传思想文化教育队伍，是建设社会主义精神文明的迫切需要。”各级党委在贯彻落实十四届六中全会精神和省委七届五次全会精神的过程中，要把加强队伍建设摆上重要议事日程，从政治上、思想上、工作上、生活上关心这支队伍，建设好这支队伍。首先，精神文明建设要持续健康发展，队伍是关键。社会主义精神文明建设需要全党全国各族人民共同努力，需要在党委统一领导下，党政各部门和工会、共青团、妇联等人民团体齐抓共管，需要十分重视民主党派的作用…     

高校辅导员队伍建设的基本途径与方法

众所周知，辅导员是大学生工作战线的主力军，加强辅导员队伍建设是高校强化大学生思想政治工作的基本保证和有效途径。新时期，高校改革对辅导员队伍建设提出了更高更严的要求。胡锦涛总书记在全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议上的讲话指出，“要采取有力措施，按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，着力建设一支高水平的辅导员和班主任队伍，     

新时代加强高校党务工作队伍建设的重要意义与实践路径

高校是坚持党的领导、培养社会主义建设者和接班人的重要阵地。建设一支“专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良”的党务工作队伍是落实立德树人根本任务的重要组织保证。要在深刻认识加强新时代高校党务工作队伍建设的战略意蕴，全面审视当前高校党务工作队伍建设面临的突出问题和现实挑战的基础上，进一步加强新时代高校党务工作队伍建设，这对于坚持和加强党对高校的全面领导，提升高校立德树人与办学治校水平具有重要意义。新时代加强高校党务工作队伍建设的实践路径，要从坚持党管队伍建设原则、强化角色定位和思想认识、坚持专业化建设方向、完善教育培训体系、健全激励保障机制等方面发力。     

学习强素质 行业树新风

红桥区城市管理综合执法局党委根据队伍组成人员文化水平参差不齐，文化程度高的职工较少的实际，坚持把队伍的教育培训放在首位，通过抓基础教育提高干部职工的文化素质，强化政治理论学习提高队伍的思想素质，搞业务培训提高队伍业务技能，使队伍的整体素质和依法行政能力有了显著提高。近年来先后三次获得天津市“五一”劳动奖状，2008年被评为天津市精神文明建设先进单位。     

以公务员队伍核心价值观促太原率先发展

“忠诚、为民、务实、卓越、廉洁”的公务员队伍核心价值观是太原市委站在传承历史、反映现实、引领未来的高度上提出的，具有重要意义。公务员队伍核心价值观的深刻内涵，凝聚了共识、坚定了信心、振奋了精神、鼓舞了士气。践行公务员队伍核心价值观，全市每个公务员都要戒除异化的“忠诚”，反对官僚主义，反对形式主义，杜绝慵懒，警惕畸形权力心理、侥幸心理和补偿心理，为促进太原市率先转型跨越发展、建设成为一流的省会城市提供坚实的队伍保障。     

山东省社会科学队伍发展研究

山东省社会科学队伍发展研究江奔东魏长民王明强一、山东省社会科学队伍发展的重要特点和主要成就新中国成立后逐渐壮大起来的山东省社会科学队伍，在“文化大革命”中遭受了很大损失。党的十一届三中全会以后，这支队伍经历了恢复、发展和优化提高三个阶段：１９７８—１...     

发挥党组织在科技创新工作中的作用

大型国企中的科研单位的党组织在科技创新工作中如何发挥作用,吉林石化公司研究院党委在多年的工作实践中获得了成功的尝试。院党委以科技人员队伍、党员队伍、干部队伍、领导班子队伍为切入点,加强这四支队伍的培养和锻炼,不断提高科研团队的政治素质、管理水平和创新能力，并通过开展形式多样的组织活动，发挥党组织的凝聚力和政治核心作用，助推大批科研成果早日实现产业化，为吉林石化公司增添了发展后劲。