要重视考查领导干部的“初级关系”

"初级关系"是社会学的一个范畴.它所揭示的是人的社会关系领域里的一类特征.用这样一个范畴透视领导干部的关系领域,能够帮助党的组织部门看到一片被遮蔽了的"盲区".本文主要研究的问题是一、"初级关系"是科学认识领导干部的一种新视角;二、领导干部"初级关系"的类型及负面影响;三、考查领导干部"初级关系"的基本途径.     

把握重点环节 推进作风建设

领导干部的作风问题,体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。领导干部只有具备良好的作风,才能推动经济社会又好又快发展,不断开创科学发展的新局面;才能营造和谐的党群干群关系,形成共建和谐的强大力量;才     

如何造就德才兼备的领导干部

培养和造就德才兼备的领导干部,关系到党和国家的前途命运。我们党历来十分重视这个问题。党的十四届四中全会《决定》指出:“培养选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。”如何才能造就出德才兼备的领导干部呢?反复咀嚼,领悟良久,故而得其浅见:     

善和群众拉关系

<正>新春伊始,单位召开座谈会,一位老干部谈到加强领导干部作风建设的问题时说:"共产党人也讲关系,不过讲的是与群众的关系。只有与群众的关系‘铁’了,我们才能获得群众的理解与支持,才能把工作做好。"他建议领导干部多拉拉"群众关系",少拉"官场关系"。这位老干部的一番话赢得了阵阵掌声。领导干部作为人民公仆,服务的对象是人民群众,密切与群     

密切干群关系做好群众工作促进党校发展

干部与群众从工作隶属关系上来讲,是上下级关系,是领导与被领导之间的关系。是在共同目标、共同利益一致基础上的一对非对抗性的矛盾。领导干部是这对矛盾中的主要方面。处理好这个关系,解决好这对矛盾,不只是一个理论问题,更是一个实践问题;不只是一个工作方法问题,更是一名领导干部的世界观问题。我们每位领导干部就是要从这样的角度和高度来充分认识密切干群关系的重要性,并以自觉的行动来处理好这个关系,这样才能团结带领教职工来圆满完成党的工作。一、处理好干群关系的重要意义首先,密切干群关系,是我党的优良传统和作用,是党校事业发展的需要。乌鲁木齐市委党校的     

要切实加强青年领导干部的思想道德建设

青年领导干部是承上启下继往开来的一代,担负着跨世纪的领导重任。他们的思想道德修养如何,直接关系着我国社会主义现代化事业的兴衰成败。切实加强青年领导干部的思想道德建设是一项紧迫而艰巨的战略任务。 一 提出加强青年领导干部的思想道德建设问题,绝不是空穴来风,这是由青年领导干部自身特点决定的。 第一,青年领导干部前途远大,重任在肩,但又是被腐蚀的重点对象。青年领导干部担负着一定的     

增强领导干部理论教育的实效性——基于山东省淄博市干部教育实践

领导干部马克思主义理论水平如何,关系着党和国家的前途和命运,关系着社会主义伟大事业的成败。近年来,淄博市委市政府高度重视领导干部马克思主义理论教育工作,从整体上提升了领导干部教育培训的质量,但与此同时,我们也要看到其存在的问题,如部分领导干部学习的自觉性和主动性不强、学习内容不够丰富等。为此,各级党校一要统一思想认识,增强领导干部理论学习的自觉性和实践性;二要深化教学改革,提高理论教育的质量和效果;三要加强组织管理,建立和完善理论教育培训运行机制,以切实增强领导干部马克思主义理论教育的实效性。     

高校领导干部必须处理好三个关系

党风廉政建设是加强领导干部建设的重要内容,文章通过分析高校领导干部如何正确认识和处理奉献和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益和局部利益的关系问题,强调新时期高校领导干部应树立正确的奉献观、服务观和大局观。     

必须加强领导干部的思想政治建设

领导干部的思想政治素质如何,直接关系着现代化建设事业的发展方向,关系到党和国家的前途命运。改革开放以来,党的领导干部的主流是好的,但是,也有少数领导干部确实存在着思想政治素质不高的问题。全丽提高各级领导干部思想政治素质,对于保证建设有中国特色社会主义事业的顺利发     

加强作风建设构建和谐关系

领导干部作风关系党和政府形象,关系人心向背和社会和谐.遂宁市始终把领导干部作风建设作为构建社会主义和谐社会的一项战略任务来抓,以解决重点领域的突出问题为突破口,以建立健全长效机制为保证,着力构建"五大和谐关系",以良好作风推进和谐社会建设.……     

领导干部作风建设至关重要

实现科学发展,构建和谐社会,干部是根本,作风是关键。大量事实表明,领导干部的作风问题,体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生死存亡。作为领导干部,必须要按照胡锦涛总书记的要求,牢记"三种意识",树立"八种风气",不断加强作风建设。     

党政领导干部选拔任用科学化研究

我们党历来高度重视选贤任能,始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。当前,由于环境方面、体制方面、集体方面的原因,在党政领导干部选拔任用上有一些不科学的表现。党政领导干部选拔任用科学化可以从转变领导干部选拔任用的理念、党政领导干部选拔任用办法的初步设计、完善党政领导干部选拔任用相关制度等方面展开探索。     

加强领导干部作风建设 提高党的执政能力

作风建设关系党的事业成败和群众切身利益，必须常抓不懈，持之以恒。针对近年来领导干部作风方面存在的一些突出问题，我们有必要继续再次思考新形势下如何就加强领导干部作风建设问题，进行深入探讨，提出对策建议，促使党员领导干部作风有明显转变，以优良的党风促政风带民风。     

近年来领导干部作风建设的对策研究综述

领导干部的作风建设是党的建设的一项重要内容,它关系着党的发展前途与广大人民的根本利益。在新的时期,必须重视对领导干部作风建设的对策途径研究。从近年来学术界对领导干部作风建设的对策研究状况来看,其研究路径主要集中在领导干部作风建设的内容、核心问题、制度机制建构、反腐倡廉建设等四个方面。     

改革开放初期邓小平关于端正党风的思想

改革开放初期,邓小平深入思考了党风建设所面临的问题以及端正党风的意义和举措。这一时期,党风问题突出表现在纪律松弛和领导干部特殊化现象;党风关系党的群众基础和执政基础,关系社会风气的好坏,关系中国现代化建设的兴衰成败,是党的执政能力的重要表现;端正党风要常抓不懈,要恢复和发扬党的历史上的优良传统和作风,高级领导干部应该以身作则,同时,解决党风问题还要靠制度和法制。     

基于“互联网+”的领导干部工作作风建设倒逼机制研究

在群众工作中,加强和改善领导干部作风建设,是落实全面从严治党战略部署的重要途径。从调查来看,少数领导干部在群众工作中存在拖延受理、推诿处理、搪塞回复群众诉求和应付式对待群众工作决策等作风问题。针对这些问题,重庆市通过建立"群工系统"生成了"自下而上、自上而下、上下联动和干群直面"的倒逼机制,迫使领导干部走进基层,走近群众,解决关系群众切身利益的诉求问题,从而在很大程度上转变了领导干部在群众工作中的作风问题,为全面从严治党寻找到新的有效途径。     

领导干部思想道德建设之制度伦理反思

正义的社会制度是建立良好社会道德的基础,当前领导干部思想道德出现的许多问题与我们的干部制度有着重要的关系.本文拟通过对干部制度伦理进行研究和反思,以求在实践中探寻加强领导干部思想道德建设的新途径,更好地发挥干部制度对领导干部思想道德的整合作用.     

对领导干部监督难问题的思考

对领导干部监督问题,不是简单的人与人之间的关系问题,而是关系到社会主义民主政治建设的问题,关系到执政的共产党能否跳出“人亡政息”历史周期率的重大政治问题.《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》指出:“党内监督的重点是党的各级领导机关和领导干部.”各级领导干部是党内监督的重点,也是监督的难点.开展对领导干部的监督工作比监督普通党员和一般干部要难得多.这是什么原因呢?我觉得其原因主要有以下几点:     

关注领导干部的初级关系

所谓领导干部的初级关系，就是领导干部在非工作活动中形成的具有面对亲密交往特征的人际关系。这种关系展示着领导干部的多种角色和全部人格，能够较全面地反映一个领导干部的本质。领导干部的初级关系大致有几个类型。1“血缘关系”。血缘关系是人的先天关系。对领导干部来说，由于手中掌握着公共权力，必须正确处理血缘关系，考察他如何对待具有血缘关系的人，     

谈谈保持党员领导干部先进性的根本和关键

党的先进性建设是关系马克思主义政党生存发展的根本性问题,党的先进性要靠党员的先进性来体现.如何保持党员的先进性尤其是党员领导干部的先进性,加强党性锻炼,塑造良好党风,是各位党员领导干部必须思考和面对的问题