加强车间安全文化建设

安全生产是铁路运输永恒的主题,是重中之重的工作。作为一线基层车间,在企业文化建设工作中,要始终把安全文化建设摆在重中之重的位置,围绕加强安全文化建设的重点内容,更好地发挥企业文化建设的引领和服务作用,大力提升车间的独立作战能力,促进基层一线安全生产的有序可控、持续稳定。     

小议基层车间班组严格管理问题

基层车间班组管理要靠一个“实”字,说老实话办老实事,我们的基层班组有大批有创造力、肯动脑筋、善于发现问题、解决问题、不回避问题、不推萎责任的“兵头将尾”。然而有的班组长还存在着好人主义、等待主义、应付主义,这是个亟待克服的问题。     

合肥化工厂电石车间加固设计

一、工程概况本车间建于１９５８年，系现浇框架填充墙结构。主要用来生产供本厂使用的电石。电石炉虽然结构上与主体脱开，但本车间是高温车间，使用条件十分苛刻，加上炉体检修时荷载，使标高４．２米楼层上几乎所有的梁一部分板遭到严重破坏。本设计范围与４．２米标高楼板上梁和部分板加固。二、厂房老化状况及原因分析１、老化状况：几乎所有次梁、框架梁都产生了裂缝。２、原因分析２．１．所有梁板由于经历近四十年高温，砼表面碳化严重。钢筋的纯化环境已遭破坏，钢筋的砼保护层存在孔隙，腐蚀气体由此侵入并腐蚀钢筋。由于铁锈膨胀…     

扶贫车间建起来 岗位送到家门口

正2019年,桂林市临桂区利用临桂工商企业基础雄厚的优势,引导扶贫车间创建。"绽放"在临桂城镇乡村的扶贫车间为越来越多的贫困户打开脱贫增收的大门,目前,临桂区已挂牌扶贫车间36个,吸纳贫困劳动力237人,正在筹建挂牌13个,扶贫车间的数量和质量均居桂林市前列。深入走访调研,严格筛选企业临桂区现有规模以上企业65家,工业基础雄厚。为掌握好扶贫车间创建的第一手资料,临桂区委、区政府领导积极开展走     

关于加强车间文化建设的思考

<正>阿里巴巴集团创始人马云曾说过:"上等公司管理靠文化,中等公司靠的是制度,下等公司靠的是亲友义气。"所以,铁路企业要想步入上等公司行列,在管理上必须凭借良好的企业文化。而企业文化是企业为解决生存和发展的关键问题而树立形成的,被企业成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。车间文化正是站段的各车间在遵循企业文化的前提下,因地制宜探索实践适合各自发展需求的个体文化。一、深刻认识加强车间文化建设的重要意义     

全市392个贫困村建成扶贫车间

<正>本刊讯我市积极推进农业产业扶贫,把贫困地区的资源优势转化为产业优势、经济优势和后发优势,产业扶贫成效显现。在政府主导和龙头企业带动下,我市因地制宜发展特色林果、畜牧养殖、农业观光等产业,初步建立贫困户参与机制和收益分配机制,全市392个贫困村建成扶贫就业车间,     

“扶贫车间”稳就业促脱贫

正"每个月有2000多元的收入,又能照顾家庭,生活有了盼头!"每当有人问及现在生活怎样,凌云县泗城镇洋妹村28岁的贫困户陈美仙由衷地说。两年前,她的丈夫外出打工受伤干不了重活,两个小孩在上小学,一家人的生活很是艰难。扶贫车间落户泗城镇后,陈美仙在家门口就能上班挣钱,日子越过越好。在百色市,有很多像陈美仙一样的贫     

提高铁路车间安全管理科学化水平的思考

铁路车间是运输生产现场的直接管理层,在铁路局经营管理中的作用举足轻重。如何进一步提高运输车间安全管理科学化水平,就成为应对新形势下运输安全管理挑战的必然要求。本文从分析影响车间安全管理的三大关键要素入手,剖析当前车间安全管理亟需解决的问题,并提出解决问题的对策措施。     

余昌琴,车间里的“铁人”

20世纪70年代初,不到20岁的余昌琴由公社推荐,成为浙江先锋机械有限公司第一批学徒工,开始了他的钳工生涯。     

做好车间班组思想政治工作的探讨

思想政治工作历来是我们党前进和发展的政治优势，是确保我们党的事业兴旺发达的精神动力。在铁路科学发展的今天，思想政治工作更是具有举足轻重的作用。多年党支部书记的工作经历使我深深地认识到，做好车间班组思想政治工作，对于调动职工安全生产积极性，促进企业稳定和健康发展具有重要意义。     

张瑞敏：从车间工人到海尔首席执行官

1984年，一个名叫海尔的小工厂在青岛创立。创立之初，海尔籍籍无名年年报亏。26年之后，这个曾经濒临倒闭的小厂成长为中国家电第一品牌、世界第四大白色家电制造商。海尔的发展。是改革开放以来，中国家电业从小到大、从中国走向世界的一个缩影．更是一代人心血和智慧的结晶，海尔以大无畏的开拓精神和。真诚到永远”的品质。让世界听到了中国的声音。这一切都和一个人息息相关。他就是张瑞敏。     

哈密车辆段设备车间开展“六小”活动

哈密车辆段设备党支部拓宽班组思想政治工作思路,开展了以“小政委、小课堂、小阵地、小制度、小典型、小活动”为内容的“六小”创新活动,收到了实效。 该车间党支部选聘预备工班长为班组的“小政委”,对他们明确职责、明确权利、明确奖惩,使班组的     

“进车间、入班组、到人头”

读者朋友,不知您是否留意,今年以来,我们曾在第4期和第6期的《探索求是》栏目中,采取集中推出一组稿件的形式,分别探讨了“如何做好社区思政工作”、“如何做好‘入世’前的思政工作”问题,受到了读者的欢迎。 本期,我们又推出了围绕“如何做好班组思政工作”的7篇研讨稿件,再飨读者。 今后,我们还将围绕思政工作进班子到干部问题、新世纪企业思政工作方略问题等刊发专题性稿件,欢迎各界赐稿。     

车间党支部开展职工思想动态分析存在问题及对策

<正>职工思想动态分析是增强思想政治工作时效性、针对性的有力手段和必要环节,是思想政治工作中一项经常性、基础性工作。随着新形势下一些新情况、新问题的出现,职工思想动态分析工作能否真正发挥作用,是一个值得深思和引起重视的问题。通过对管内部分站段调研分析发现,一些一线车间     

以挂职轮训为载体提升车间工会干部的业务水平

近年来，随着铁路生产力布局调整、路局直管站段等管理体制改革，基层单位管理跨度普遍加大，车间级机构的管理地位愈发凸显，基层工会工作面临着许多新情况、新课题。新的形势和任务，对工会干部素质能力提出了新的更高要求。尤其是车间工会，作为工会组织的重要基层，直接面向职工、连接一线，在促进企业发展、维护职工权益的主阵地上作用无可替代。因此，选准载体，强化措施，着力提高车间工会干部理论素养和业务水平，既至关重要又迫在眉睫。     

无私奉献的开拓者——记太原铁路局大同工务段王家湾线路车间党总支

大同工务段王家湾线路车间坐落在苍茫的燕山腹地、婉蜒的桑干河畔。这里因丁玲的《太阳照在桑干河上》而闻名,因条件最艰苦而著称;这里天上无飞鸟、风吹石头跑、缺水不长草、媳妇不好找、日照时间少、工区半山角;这里的干部职工长年累月工作在潮湿阴冷、煤尘飞扬的隧道内。每当列车经过时,能见度不足5米,飞舞的煤渣使人睁不开眼睛,喘不上气     

增强民主管理,使基层充满活力——谈谈车间的民主管理

搞好企业车间的管理工作,关键在于依靠广大群众,增强民主意识,进行民主管理,把管理要求细化,落实到项目。同时车间领导和班组长要带头模范执行规章制度,关心职工。