悉心领路造福于民

近年来,在我省广大农村,涌现出了一大批优秀领导干部,他们默默无闻,全力实践江泽民同志的"三讲"教育和"三个代表"重要思想.在工作中他们身体力行,带领人民群众从贫困奔向小康.石家庄市新华区岳村党支部书记王聚山就是这样一位领导干部.岳村的发展为广大农村特别是领导干部提供了可以借鉴的经验.     

悉心领路 造福于民

近年来,在我省广大农村,涌现出了一大批优秀领导干部,他们默默无闻,全力实践江泽民同志的“三讲”教育和“三个代表”重要思想。在工作中他们身体力行,带领人民群众从贫困奔向小康。石家庄市新华区岳村党支部书记王聚山就是这样一位领导干部。岳村的发展为广大农村特别是领     

黔南州脱贫攻坚大事记

正(2012—2020)2012年明确44名州级领导干部和111个州直部门对全州13个县(市、区)的贫困乡、村开展"四帮四促""挂县联乡包村"帮扶工作。易地扶贫搬迁安置2271户10800人。减少农村贫困人口12.61万人,到12月底全州剩余贫困人口106.36万人,贫困发生率29.47%。     

“知民心、帮民富、解民难”

为使“学教”活动收到“干部受教育、群众得实惠”的效果，蛟河市委改进领导干部的思想和工作作风，开展了以部门联村、干部带户为主要形式，以“知民心、帮民富、解民难”为主要内容的领导干部下基层活动。按照每个市直部门包１个村的原则，全市６５个市直部门共包联１５个“五好”村、５０个后进村或经济薄弱村；按照副乡局级以上领导干部每人带１户富裕户、１户贫困户的原则，市级领导共带动４８户，市直部门副局级以上领导干部共带动３６０户，乡镇街副乡级以上领导干部共带动２００户。他们深入基层农户，了解群众之所想，帮群众之所需…     

选准一个人 造福一个村

在村党支部换届选举中,靖宇县有 10个相对贫困和后进村党支部没有支 部书记合适人选。县委站在"选准一个 人,造福一个村"的高度,拓宽选人用人 渠道,在县直机关副局级后备干部和乡 镇机关优秀干部中选派了10名干部,到 这些村任党支部书记,增强了村党支部 的凝聚力、战斗力和创造力。 一是选贤任能,强班子。在一些贫困     

包扶贫困户要处理好四个关系

领导干部包扶贫困户,帮助贫困群众脱贫致富,是加强党同人民群众血肉联系的有效途径,是实践“三个代表”重要思想,切实转变作风的具体体现。工作中,应当处理好四个关系。一是“输血”与“造血”的关系。贫困群众之所以生活困难,主要是因为缺少发家致富的本领。有的领导干部对这一问题认识不足,或是给贫困群众送点钱物,帮助解决燃眉之急,或是在逢年过节     

组工信息

<正>“四包一”推动村级集体经济巩固提升丹东凤城市针对集体经济收入需要突破10万元的28个村和收入低于5万元的49个“薄弱村”,建立“四包一”机制,确保每个村有一名县处级领导干部定点包村,一名乡镇（街道）党政主要领导定期驻村,一个市直部门牵头联村,一个规模企业结对帮村。截至目前,25名县处级领导干部深入77个行政村开展调研指导。     

动真情 办实事——大理州实施“千村扶贫开发百村整体推进”工程见闻

为切实有效地让全州30万低收入人口和40万尚未解决温饱的贫困人口彻底摆脱贫困,大理州委、州政府决定从2006年起,每年集中扶持100个行政村,用10年的时间集中力量、分期分枇稳定解决全州1000个行政村的贫困问题。他们按照统筹城乡发展的要求,大胆创新扶贫机制。以贫困人口为基本对象、贫困自然村的整体推进为主线,集中人力、物力、财力,一个村一个村地整体推进,连片开发,帮助群众解决长期想办而办不了和办不好的大事、实事,全面打响了整村脱贫攻坚战。     

推进三到村三到户 实现精准扶贫精准脱贫

<正>2014年4月以来,自治区扶贫办在贫困人口较为集中的2834个贫困嘎查村,全面启动以规划到村到户、项目到村到户、干部到村到户为内容的"三到村三到户"精准扶贫工作,使扶贫工作重心下沉到村,扶持到户,与扶贫对象实现无缝对接。这些贫困嘎查村覆盖全区77%的贫困人口,是自治区扶贫攻坚的主战场,计划通过4年集中帮     

“精准扶贫”的“头雁效应”——林口县委选派第一书记打好扶贫攻坚战工作侧记

正一个木桶能装多少水,取决于最短的一块板。同样,贫困人口的生活状况,也衡量着社会经济社会发展水平的高低。地处张广才岭、老爷岭和完达山交会处的林口县,有3208户家庭处于省贫困标准之下,7945口人盼望着摘掉贫困的帽子。2015年年初,针对县内7个省级贫困村和建档立卡的贫困群众相对集中的26个村,林口县委制定了《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记的通知》。于是,33只"头雁"凌空而起,带领着那里的党组织和党员     

“百千帮扶计划”实现党员干部联系点全覆盖

葫芦岛市现有行政村1066个、社区205个,其中后进村114个、后进社区27个。葫芦岛市委通过实施“百千帮扶计划”,即百名市、县级党员领导干部帮扶后进村（社区）党组织,千名县级党员领导干部联系村（社区）党组织,将党员领导干部联系点辐射到全市所有村（社区）,通过建立领导干部联系点,     

酒吧街出了个党支部书记

在创建“党员致富示范片”活动中，广西北海银海区高德镇各村党支部创建示范片“三级联系制度”，即镇领导干部联系村党支部，村党支部成员联系村党员，党员联系小农户和党员致富能手联系困难农户，形成镇党委、村支部、党员和党员致富能人共同帮助农民增收，走致富之路的格局。镇领导干部要每周3个以上工作日到联系村党支部，村党支部成员要4个以上工作日到村小组，党员和党员致富能手要经常深入联系户，     

不妨给领导干部来点“吃苦教育”

《人民日报》8月12日要闻版同时刊发了两篇报道《上海“吃苦夏令营”受欢迎》和《体验贫困》,很有意思。有意思,我指的是这两则报道将小孩“吃苦’与领导干部体验贫困放在一块,使人产生某种联想。如今的孩子在“暖房”里养得太嫩了太娇了,需要到大山里“日晒雨淋”一下,即需要“吃苦教育”,而我们的领导干部特别是年轻的领导干部同样需要“吃苦”。四川省委书记谢世杰带领一批厅局长,到省内大凉山区六个贫困县去“体验贫     

各地换届选举工作掠影

<正>呼和浩特市压力传导包联指导帮联引导巡回督导主要领导示范压力传导。为进一步落实工作责任,市委书记率先与各旗县区委书记和经济技术开发区党工委书记签订《呼和浩特市村"两委"换届选举工作责任状》,并要求各旗县区委书记和经济技术开发区党工委书记、乡镇党委书记逐级签订责任状。领导干部重点包联指导。在对965个村和42个村改居全面调研和分析研判的基础上,按照村"两委"班子不团结、经     

双辽市“三级联包”做好换届工作

<正>双辽市结合自身实际,实行"三级联包",切实做好换届指导和监督工作,确保村"三委"换届选举工作顺利进行。一是市级党员领导干部包保。为保证换届选举工作的顺利开展,建立了市级党员领导干部抓村"三委"换届选举工作责任制,明确包乡镇街,市级党员领导干部是村"三委"换     

化隆县:“扶贫车间”让100多名农民成了“工薪族”

正化隆县在发展扶贫车间"促新业",积极引导贫困群众走出去的同时,对无法走出家门,在家难就业的贫困劳动力,积极探索"扶贫车间"试点项目。目前扎巴镇本康沟村"扶贫车间"民族服饰加工产业,已吸纳建档立卡贫困劳动力14个,带动周边村社非贫困劳动力37个。投资231万元在德恒隆乡西后加、     

小康路上精准发力——自治区新一轮扶贫开发重点工作纪实

正这是一组令人瞩目的数字:全区贫困人口由2010年的258万减少到2014年的98万;贫困发生率由19.7%下降到7.3%;贫困地区农牧民人均可支配收入达到8867元。这是一份令人欣慰的答卷:通过大力实施农村牧区"十个全覆盖"工程,着力兴办"三个一"民生实事,深入开展领导干部结对帮扶活动,扎实推进"三到村三到户"精准扶贫,我区贫困人口脱贫步伐明显加快,贫困地区基础设施明显改善,基本公共服务     

驻村队伍的先锋 扶贫路上的楷模——记水城县阿戛镇电光村第一书记苏维

正2015年3月,苏维响应组织号召,主动申请驻村,当到达驻村地点后,发现单位同时派驻的女同事驻村点比自己的困难和艰苦后,他主动提出与女同事调换驻村点,进驻到全市最贫困的村高中村,并担任第一书记。2015年10月,水城县区域规划调整,高中村合并到电光村,苏维继续任电光村第一书记。2017年5月第一轮驻村工作结束后,因为其所驻的村尤其是原高中村尚未脱贫,加上舍不得当地的贫困群众,他又主动申请留下来再驻2年,并向     

送温暖岂能“给”到为止

又到了岁末年初,元旦、春节转眼就到,于是忙碌了一年的领导干部,又开始了“年年岁岁花相似”的送温暖活动,一袋大米、一桶清油、几句话语,便打发了贫困党员、贫困职工、贫困户,贫困人员待吃完大米、清油便又一贫如洗,不能从根本上体现送温暖带来的实际效果,变成了走过场、图形式,使领导干部为难、职工群众做难。对此,笔者认为,我们的团场、连队领导干部不要把送温暖作为衡量是否“亲民、爱民、为民”的标准,而应把带领贫困群众脱贫致富当作为民的体现,领导干部俯下身子、放下架子,对每一户贫困群众的实际情况进行了解、分析,是缺资金还是缺技术、是缺人力还是缺项目,从根本上解决贫困户收入低的境况。使贫困户早日脱掉“穷帽子”,但愿不再有贫困户,领导干部年年都不要送温暖,这样才真正体现出“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深切内涵。     

在广阔天地挥洒青春汗水——全省第二批选派干部到农村任职工作巡礼

三年前,春节刚过,6000名省、市、县机关和事业单位的优秀年轻党员干部就肩负着组织嘱托,来到相对贫困和后进的村挑起了“一把手”的重担,用青春和汗水,续写选派工作新篇章。转瞬三年,6000名干部任期届满。经过三年努力, 6000个选派村中,有79%的村整体工作进入所在乡镇先进行列。其中,受到上级各类表彰的村3845个,被上级组织命名为“五个好”村党组织的2638个,被列入省新农村建设“千村百镇”示范工程的村304个。