抓厂务公开促廉政建设

厂务公开与企业党风廉政建设的工作具有内在的密切的联系。实践证明,厂务公开是落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的具体体现,是加强企业领导班子党风廉政建设的重大举措,是加强民主监督、预防和遏制腐败、推动企业改革发展的有效途径。厂务公开制度被职工群众誉为“阳光行动”、“凝聚力工程”,受到职工的拥护和欢迎。 一、厂务公开存在的一些问题 企业在实行厂务公开过程中,存在着以下几个方面的问题:一是部分企业领导认识片面。有的企业领导认为,企业只要抓好生产经营,企业有了经济效益,职工有了饭吃,厂务公开不公开纯属小事,不必费那么大的功夫。二是少数企业领导抵制厂务公开。少数企业领导反腐倡廉意识较差,担心厂务公开使违法越轨行为“曝光”,因此不但不支持厂务公开,还想方设法阻挠厂务公开的正常开展。三是厂务公开的     

厂务公开我们还要走多远

实行厂务公开,是推进基层民主建设,贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级方针的一项新举措。厂务公开是指涉及企业生产经营管理、职工切身利益、干部廉洁自律等重大问题,通过职工代表大会或其他形式,适时地向全体职工公布。当前,存在厂务公开发展不平衡,厂务公开的内容和范围不统一、不明确、不规范等问题。一、被职工群众称为变了味的厂务公开笔者在一些企业了解到,厂务公开存在的问题主要表现在五个方面:一是“火车进站,叫得响走得慢”。有些企业搞了厂务公开的宣传活动,召开了动员会、座谈会,并制定了各种规定,但经过一段时间的运作之后,便开始淡化或是流于形式了。公开的内容不是贴近职工关注的热点、焦点问题,而是一些鸡毛蒜皮的小事,避重就轻或言之不明。更有甚者,要公开什么、怎么公开完全由厂长说了算。     

莫让假公开寒了职工心

厂务公开是职工参与企业管理、推进企业民主建设的重要举措。但是,一些单位厂务公开“假大空”的做法,让职工寒了心,非但未能激发职工生产热情,反而大大挫伤了职工参与企业管理的积极性。 有的单位搞厂务公开,栏子建了,牌子有了,但内容的空洞无物,厂务公开栏,不是“灰尘满面”,就是“陈列”一些无关痛痒的细枝末节;有的单位甚至弄出来一些假资料、假数据,糊弄职工、敷衍了事;有些单位把公开当成了“公布”,忽视让职工监督和参与,把厂务公开变成了事后公布……     

厂务公开效果如何由职工评定

如何使厂务公开贴近实际、规范运作,农八师一四七团联合加工厂工会的做法是:明确评价主体,把职工作为厂务公开的第一评议人;转换工作思路,通过“三卡循环、整改监控”,变“被动接受”为“主动监督”,使公开的效果最终由职工评定。今年以来,该厂在11个车间建立了《职工民主评议厂务公开及意见建议反馈制度》,对职工民主评议厂务公开的内容、形式、方法、步骤按照规范程序作出了详细规定:一是厂工会每季度向职工发放一次《厂务公开意见征求卡》,广泛听取职工的意见和建议,然后由厂务公开办公室对征集的意见和建议统一进行汇总整理后向厂党委作…     

实行厂务公开促进企业经济效益提高

昆烟企业从1999年开始全面实行厂务公开至今,已在企业及所属的40多个基层工会(包括12个县市区烟草公司),全面开展了厂务公开工作,建立了组织领导网络,形成了工作运行机制和制度,使这项工作取得了一定的成效.实践表明:实行厂务公开不仅可以使全体职工当家理财,促进企业民主决策、科学管理,为建立现代企业制度奠定坚实的基础,而且可以充分发挥职工的主观能动性,在竞争激烈的改革发展道路上,为企业出谋献智.更为重要的是,通过实行厂务公开既公开了厂情,又凝聚了民心,更增强了全体职工与企业同呼吸、共命运的信心,这是企业发展取之不尽,用之不竭的无形资产.……     

打开天窗说亮话——厂务公开刍议

厂务公开,是近年来在深化企业改革中诞生的一种企业民主监督、民主管理制度。自从试行以后,显示出了勃勃生机。当前,亟待正确引导,规范运行,努力将这一好事办好、实事办实。一举多得的效应厂务公开,就是将厂务公布于众,让职工知情,听职工议事,请职工监督,靠职工...     

厂务公开做到“四结合”

近年来,二师冠农绿原糖业公司通过采取"四结合"的办法,做好厂务公开工作,促进了全公司各项工作的顺利开展。一是把厂务公开与干部作风建设相结合。公开每个干部的承诺,将职工反映强烈的问题纳入到民情日记内,主动接受群众监督。二是把厂务公开与推动企业改革相结合。及时公开企业的重大改革措施、实施方案等,广泛听取职工的意见,公司采取的各项发展措施得到了职工群众的理解与支持,减少了决策的失误。     

奎棉厂务公开 出实招 结实果

“说心里话,自从实行厂务公开以后,职工能及时了解到他们想知道的事情,企业真是各方面都顺了,我的耳朵根子清静了不少。”这是奎屯棉纺织厂党委书记冯振芳接待一批来厂学习考察厂务公开的单位代表时说的一番话。 的确,该厂在没有实行厂务公开之前,厂里一些重要的事情主要是以职代会的形式公开,由于时间长、面太窄,部分职工对厂或分厂、车间做的有些事不理解,动     

实行厂务公开 推进民主监督

今年中央在部署党风廉政建设和反腐败工作时,明确要求大力推行厂务公开,切实加强企业的民主监督。中央这一决策意义十分重大。 厂务公开是贯彻落实党的十五大精神,加强基层民主政治建设,保障和实现职工群众民主权益和主人翁地位的重要举措。党的十五大报告强调指出,要“扩大基层民主,保证人民群众直接行使民主权利”,在企业里要“坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企事业民主管理制度,组织职工参与改革和管理,维护职工合法权益”。实行厂务公开,就是对十五大精神的具体贯彻,是保障和实现法律赋予职工群众民主权益的重要形式。特别是随着现代企业制度的建立,国有企业实现资产授权经营,拥有独立的法人财产权和独立经营权,职工作为企业的主人,对国有     

抓厂务公开 促民主管理

金川公司第二冶炼厂是金昌市厂务公开先行试点单位之一。该厂是金川公司的二级骨干企业，全厂现有5255名职工、问个车间、19个职能科（室）、M个工段、208个班（组），在这样一个厂大、人多、任务重的企业，他们的厂务公开、民主管理工作精心组织，认真实施，措施到位，取得实效。精心组织一是深入宣传厂务公开的目的和意义，上下形成共识；二是层层征求意见，从本厂实际出发，制定了实行厂务公开、民主管理实施细则；三是对凡属企业改革发展的重大问题，与职工利益密切相关的问题都被列为公开的内容；四是制定了关于本厂业务招待费使用情…     

让职工知厂情 参厂政 监厂事

东风南充内燃机厂是东风汽车公司全资子公司、国有大型企业,是国家定点生产车用柴油机的专业厂,现有员工4000多人。近几年来,企业得到迅猛发展,被列为四川省37户扩张型企业之一,并获得“四川省文明单位”、全国“模范职工之家”等荣誉称号。这些成绩的取得,与我厂大力推行厂务公开密不可分。在推行厂务公开、实行民主监督过程中,我们主要抓了以下工作:     

浅谈厂务公开的机制创新

厂务公开自1999年由中纪委、经贸委、全总联合行文推行,到全国推广已8年多了,应该说通过厂务公开,增强了企业领导层与职工的勾通,增强了企业经营管理的透明度,增强了领导干部廉洁自律的积极性,受到广大职工的欢迎。但这毕竟是"没权"的对"有权"的监督和制约,有人会觉得不舒服、不习惯、不愿意。因此,在具体推行过程中还存在着这样和那样的问题:     

进一步做好厂务公开工作之我见

<正>实行厂务公开,始终把广大职工群众的利益放在首位,天富供热公司把加强宣传教育、消除思想误区和统一认识作为一项重要工作来抓,实行厂务公开、民主管理既是政策的要求,也是加强党风廉政转变工作作风预防和制止腐败的迫切需要,更是广大人民群众的强烈愿望。厂务公开合民意、顺民心、适民情、解民虑,化解矛盾密切干群关系,促进企业和谐发展。供热公司通过宣传教育,增强职工群众参与企业公开的热情,广大职工对推进     

六十三团棉花加工厂民主管理力度大

农四师六十三团棉花加工厂工会全面推行“厂务公开,民主监督”制度,向职工公开亮底,请职工参政议政,是该厂干部勤政廉政、增强企业凝聚力、经济不断发展的重要法宝之一。     

关于厂务公开的几点思考

厂务公开是党中央近年来在国有企业、集体企业及其控股企业中部署的一项重要工作。厂务公开不单是一个公开的问题,也不单是落实职工“监督权、知情权”的问题,而是实践“三个代表”重要思想的具体体现,是贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针、加强基层民主政治建设和企业党风廉政建设的重大问题,对于维护职工群众合法权益,调动职工群众积极性,巩固党的阶级基础和执政地位,促进政治文明和改革、发展、稳定具有重要的作用。     

厂务公开栏缘何受冷落

设置厂务公开栏和厂务公开墙,是厂务公开的一种重要形式,也是企业民主管理的一种具体体现。但是,笔者在基层调研中发现,不少职工群众对厂务公开栏很少光顾,并不象某些"经验"所介绍的那样关心,事实上也没有"给职工们一个明白,还经营者一个清白"。职工群众冷落厂务公开栏的现象在一些地方还比较普遍,这主要反映了厂务公开栏存在以下问题。     

浅谈搞好企务公开的若干问题

企业实行厂务公开的关键在“公开”,难点在“公开”,问题也在“公开”,希望还在“公开”。而敢不敢公开,是真公开还是假公开,取决于厂长、经理对厂务公开认识起点的高低。所以,首要的是提高思想认识,努力做到“四破四立”。那么,怎样“四破四立”呢?第一,破“能人治厂”,立“依靠职工办企业”企业的任何一种管理离开了职工的支持、参与都是不行的,任何一项工作离     

厂务公开受到职工群众的欢迎

正近日,在二师二十七团综合厂厂务公开栏旁,许多职工正在看每月张贴的工资表情况。该厂把厂务公开作为民主管理工作的重要措施来抓,推动了厂务公开的公正、公开、透明化,架起了一座干群之间的"连心桥"。近年来,该厂充分发挥职工代表大会和民主议事会等形式的职能作用,凡是厂里的重要决策都要由职工代表大会、民主议事会讨论表决通过后方可实施,全面实施政务、     

厂务公开标准化对企业民主管理的促进效应研究——基于成都市总工会实践探索的视角

厂务公开民主管理的标准化,就是以标准化来实现厂务公开民主管理的创新与突破,从根本上解决当前厂务公开民主管理工作中存在的程序不规范、过程不公开、权责不明晰、工作形式主义等问题。文章基于成都市总工会厂务公开民主管理标准化实践探索,认为厂务公开标准化对企业民主管理的促进作用体现在,突出标准倒逼企业民主管理制度建设和以标准推广解决突出问题两个方面,并对厂务公开标准化作为"议事规则",推进企业民主管理的建议。     

莫把“公开栏”变成“公告栏”

设置"厂务公开栏"的目的,是为了让职工更好地了解企业生产经营等情况,便于职工群众参政议政。但是,笔者在基层却发现一些企业设置的"厂务公开栏"已变成"公告栏",上面赫然贴满着各种通知,失去了原有的公开监督作用,不少企